2023年基层党建 基层治理工作汇报(精选多篇).docx
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1、2023年基层党建 基层治理工作汇报(精选多篇) 推荐第1篇:2023年党建引领基层治理工作汇报 2023年党建引领基层治理工作汇报 让城市生活更加美好,是区党建引领基层治理创新的首要目标。今年以来,区积极构建党建引领基层治理的基层组织体系、治理体系和服务体系,夯实基层基础,打造新时代基层治理新格局。 一、主要做法 (一)坚持党建为魂,筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用,通过定目标、强筋骨、亮品牌,不断巩固党在基层的执政基础。一是做好顶层设计。制定印发区关于深入推进党建引领基层治理的实施方案(试行),建立区党建引领基层治理工作联席会议制度,明确项自治建设重点任务、项法
2、制建设重点任务、项德治建设重点任务和项服务进社区重点任务,全面推进基层社会治理体系和治理能力建设。二是强化队伍建设。分四批组织全区余名各领域党务工作者到成都、先进群体教育基地和县委党校进行学习和培训;选拔名符合条件的社区“两委”干部参加大专学历教育;对名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴。三是抓好品牌创建。广泛开展“一社区一特色”党建品牌创建活动,让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前,社区“三家七社十色服务”、社区“党旗下的邻里情”、社区“红色细胞工程”等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎。 (二)坚持自治为基,激发基层治理活力。搭建社区多元治理平台,实现自治共治有机融合。一是建立志愿者
3、积分激励机制。探索实施“道德银行”志愿者积分激励机制,动员全区广大党员群众积极参与社区自治,构建“受助助人互助”“奉献回报奉献”的党建服务新模式,撬动党员群众更多的志愿服务热情,储蓄爱心、传递善行。目前,“道德银行”已登记爱心商家户,党员居民储户户,服务人群余人次。二是搭建协商议事平台。针对居民反映强烈的楼栋乱堆乱放、绿化带内乱耕乱种等问题,通过“实地协商”模式,现场看、现场议、现场定、现场改;对社区居民公约制定、公共服务设施改造等事关居民整体利益的事项,通过“党群议事会”,召集多方参与、集体解决。目前,先后解决了小区私搭乱建、垃圾无人清理、安装健身器材等各类问题余件。三是构建区域化党建格局。
4、坚持和完善社区区域化党建联席会议制度,积极吸纳发展优秀的社区工作者、社会工作者和社会组织负责人担任社区党组织兼职委员,共同讨论决定辖区内重大问题。目前,全区个街道和个社区均已建立“区域党(工)委”,参与共驻共建党组织个,协调解决问题余项。 (三)坚持法治为纲,强化基层治理保障。发挥法治护航作用,推动社区治理有序运行。一是完善矛盾纠纷多元化解机制。搭建“区大调解指挥中心”,采用“互联网+大调解”的工作模式,运用“网格+调解”“政府+民间”“行业+专业”等矛盾纠纷多元排查调处手段,不断满足人民群众对多元化解矛盾纠纷的需求。截至目前,共排查纠纷件,化解办结案件件,矛盾调处化解率达%。二是扎实推进“雪
5、亮工程”建设。投资万元,完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级,加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的升级改造,实现社会法治治理智能化。目前一类联网已完成路,二类联网已完成个单位路。三是稳步开展“四官服务进社区”。组建支四官服务队,深入社区开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等,将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层,筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地”。截至目前,共开展调解,法律咨询、普法宣传等余次,化解诉前重大隐患余件。 (四)坚持德治为先,培树基层治理新风。传承红色基因,实现红色教育正心、道德教化润心、文化服务暖心。一是开展党建创新提升活动。开展党建创新提升活动,开展“精神大讨论”“我身边的优秀共产
6、党员大家谈”“寻找式好党员、好干部”等活动,挖掘各行各业优秀共产党员,推出“道德榜样”名,让广大党员干部学有榜样、行有示范。同时,拍摄等部微视频,目前全网点击播放量已超万次,在全区范围内掀起了传承弘扬精神的热潮。二是积极弘扬“德治”新风。推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动,开展理论宣讲活动余场,受众余人;建成新时代文明实践中心个、文明实践所个、文明实践站个,举办文明礼仪培训讲座余场,开展实践活动余场。三是不断提高文化服务能力。积极组织开展“快乐星期天”“公益电影放映”等文化惠民活动。年以来,共开展了“心系弱势群体、传递组织温暖”“传承红色基因、弘扬家风”等活动余场,参与居民余人;完成社区公
7、益电影放映余场。 (五)坚持群众为本,彰显基层治理温度。坚持从服务切入,不断创新工作载体,切实打通服务群众“最后一公里”。一是开展连心群众活动。创新开展以“领导干部下基层,万名党员连群众;百姓口碑验初心,破解难题担使命”为主要内容的党员连心群众活动,建立三级联系群众工作机制,大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”,促进党心民心交融。截至目前,全区已有余名党员开展连心活动,连心群众余名,解决问题余件。二是深入推进党建引领、“三社联动”。出台区政府购买社会组织服务实施细则,召开区“三社联动”工作洽谈会,为街道社区和社会组织搭建平台,精准对接辖区居民群众需求和专业社会组织服务。目前,已引
8、入等知名枢纽型社会组织家,开展活动余场,服务群众余人。三是打造“一刻钟党建服务圈”。投入资金万元,对个开放式组织生活基地进行改造提升。按照“办公面积最小化,服务场所最大化”和“三去一改”原则,新建成个街道党群服务中心,探索打造了“三去一改”的社区、社区党群服务中心和邻里中心、党群共享空间。 二、社区治理存在主要问题 一是社区工作力量不足。基层治理的成效如何,关键取决于基层社区工作者队伍。今年,上级畅通了社区书记向公务员和事业编的晋升渠道,但就整体而言,目前社区工作者队伍仍然存在社区工作任务繁重,要承担计生、低保、民事纠纷调解、环保、创建等各项行政性事务,检查评比多、会议台账多、不合理证明多等,
9、整体待遇偏低,留不住人。 二是居民参与自治不够。目前,城市社区居民参与民主自治活力仍然不足,具体表现在参与群体单一,以社区老党员、离退休职工为主,年轻群体明显参与不足;参与渠道单一,多集中于居民的文体娱乐活动,对于涉及公共事务治理的社区民主协商议事等作用发挥有限。 三是小区物业矛盾突出。目前群众关注的物业问题主要表现在物业公司服务不到位、费用收取支出不透明、业主欠缴物业费、老旧小区“失管”等方面,物业服务纠纷量大,缺少业委会有效制约,社区对物业公司缺少有效的监督手段,严重影响社区治理成效。 四是服务供给能力不足。主要是社区服务内容单一,精细化、专业化水平不高;服务场地面积较小、服务设施较落后、
10、服务方式偏于传统。 三、下步工作谋划 (一)进一步强化党建引领。2023年,区将持续深入推进党建引领基层治理工作,不断提升基层治理能力,实现基层党建全面进步、全面过硬。一是加强组织体系建设。将组织体系延伸至城市社区各小区,建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建覆盖体系,并引导驻区单位与小区党支部签订共建协议。2023年,实现党的工作在小区全覆盖。二是大力推进党员连心群众活动。2023年,各级党员领导干部联系群众制度建立健全。到2023年,包社联居常态长效。三是深化拓展区域化党建。坚持和完善区域化党建联席会议制度、民主科学决策、“三征三议三公开”工作法,积极吸纳发展优秀的驻区单位党员、非公
11、企业党支部书记、热心社会工作者和社会组织负责人担任区域党(工)委兼职委员,共同讨论决定辖区内重大问题,凝聚基层治理强大合力。2023年,初步形成全区域统筹、各领域融合、多方面联动的城市基层党建新格局。四是加强社区书记队伍建设。抓好社区党组织书记“选、育、管、用、储”个关键环节,建强“头雁”队伍,充实后备力量。目前,全区个社区书记岁以下个,占比%,大专以上学历个,占比%。建立社区书记绩效考核管理办法,推动能上能下。2023年,社区书记岁以下达到%以上,大专以上学历达到%以上;到2023年,社区书记岁以下达到%以上,大专以上学历达到%以上。 (二)建立健全居民服务体系。居民服务体系主要包括基本公共
12、服务、惠民利民服务、志愿服务。一是做好社区基本公共服务体系建设。2023年,完成服务力量和资源下沉,基层政务便民服务事项清单建立健全,做好与居民利益密切相关的劳动就业、社会保障、卫生计生、教育事业、社会服务、文化体育、公共安全等公共服务事项。二是深化惠民利民服务体系建设。大力建设“红色业委会”,探索小区党支部牵头,业委会、物业公司等自治组织共同参与的联席会议制度。推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”,将优秀业委会主任发展为党员,引导小区党员在业委会竞选任职。目前,全区个城市社区共有小区个,成立业委会的小区个,占比%,成立红色业委会的小区个,占比%,2023年,红色业委会比例达到%;到202
13、3年,红色业委会比例达到%以上。持续推动党建引领、“三社联动”。健全社会组织和社会工作专业人才参与社区治理的机制,持续开展政府购买社会组织服务,通过引入专业化社会组织,优化服务供给。到2023年,每个街道至少引入个专业化社会组织参与社区治理,需投入约万元;到2023年,全区孵化培育个枢纽型社会组织。针对老旧社区、商品房小区、村改居等不同类型,分类提供适宜的商业便民利民服务。到2023年,初步形成惠民利民服务网络;到2023年,形成“一刻钟便民服务圈”。三是加快志愿服务体系建设。大力推进“道德银行”志愿者积分激励机制,开展志愿帮扶和邻里互助。2023年,实现全区所有社区全覆盖。同步挖掘能力强、素
14、质高、群众信赖的“道德能人”,推动社区居民自我管理、自我监督、自我服务。目前,全区平均每个社区有自组织个,到2023年,每个社区自组织达到个以上。 (三)加大工作保障力度。按照每百户居民拥有综合服务设施(主要指党群服务中心)使用面积不低于的标准,以新建、改造、购买、项目配套、整合资源等方式,持续推进党群服务中心、住宅小区“邻里中心”和养老服务中心建设,引导居民服务协商管理、委托社会组织运营。目前,全区党群服务中心面积达标社区比例为%,“邻里中心”覆盖小区比例为%,养老服务中心覆盖社区比例为%,到2023年,党群服务中心面积达标社区比例达到%,需再达标个社区,投入约万元,邻里中心覆盖小区比例达到
15、%,需再建设个,投入约万元,养老服务中心新建个,改造提升个,投入约万元;到2023年,党群服务中心面积达标社区比例、邻里中心覆盖小区比例、养老服务中心覆盖社区比例达到%。2023年,按照每个社区党组织服务群众专项经费不低于每年万元的标准纳入年度财政预算,需投入约万元,到2023年,每个社区党组织服务群众专项经费达到万元。进一步畅通社区书记晋升渠道,到2023年,社区书记晋升公务员和事业编达到%;到2023年达到%以上。建立“小区党支部书记数据库”和“小区党支部书记后备人才库”,按照每人每月不低于元的标准为小区党支部书记发放工作津贴,全年共需投入约万元。2023年以上共需投入约余万。 推荐第2篇
16、:基层党建工作汇报 全县基层组织建 设年工作推进会 汇报材料 改革创新全面推进 努力构建李桥基层党建新格局 李桥乡党委 (2023年6月6日) 尊敬的各位领导、同志们: 根据会议安排,我就2023年李桥乡基层党建工作做如下汇报,不妥之处,请批评指正。 今年以来,李桥乡按照县委的统一部署,以科学发展观为指导,深入开展创先争优活动,围绕“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的总体思路,以“基层组织建设年”活动为抓手,紧密结合李桥实际,抓重点、解难题、强基础、创特色,圆满完成了基层党建的各项工作任务。主要做到“五抓五突破”: 一、抓职责履行,在工作落实上有新突破 从抓村党支部书记队伍入手,坚持做
17、到“四必谈”、“五必访”,对他们的思想、工作、生活以及家庭给予关怀,通过与村两委班子、党员群众代表、老干部代表、特困户、老 1上访户等不同层次的人群进行走访座谈,全面了解掌握支部书记的履职情况。同时拓宽学习培训渠道,先后举办村两委班子培训班5场次,促使他们掌握会做党务工作、会讲党课、会依靠组织和制度管理党员、会处理党内各类矛盾、会做思想政治工作等“五会基本功”,不断提高他们贯彻落实工作的积极性和坚定性。 二、抓党员教育,在党员能力和水平上有新突破 一是利用实践活动加强学习教育。以开展创先争优活动为抓手,积极督促各村党支部举办各种党性实践活动,采取观摩评比、评树典型、经验交流和宣讲辅导等实践活动
18、,确保了党员100%的参学率。每月指定一名乡党委委员确定专题,为一般村和后进村上一次党课。目前,全乡共评选出先进基层党组织3个,优秀共产党员20名,先后到东沟、杨坝等村做宣讲报告6场次,组织党员干部外出观摩学习6场次,开展经验交流座谈会4场次,有效夯实了党员干部的政治理论和业务基础。二是利用远程教育平台加强学习教育。组织机关党员干部利用现代远程教育网络进行自学,每月学习笔记不少于300字,写一篇1500字左右的心得体会,积极引导各村党支部利用现代远程教育网络平台,要求对农村党员每月至少组织两次集中学习,并由包村领导参加,对党员的疑难问题进行现场指导,有效提高了全乡党员的理论素养。三是利用乡党
19、校加强培训教育。以创建学习型党组织为龙头,坚持每季度召开党建专题工作会议,适时邀请县委党校教师、县直部门专业技术人员、永昌双孢菇种植专家和本乡致富能人开展党的理论专题讲座和农业科技、政策、法规等培训班,在学习中发现自生不足,在学习中寻找差距,在学习中转换工作思维,在学习中认清发展形势,丰富了党员学习教育内容,进一步提升了党支部班子成员的决策议事的能力和水平。 三、抓组织建设,在发挥党支部战斗堡垒作用上有新突破 一是加强党员干部队伍建设。积极推行“文建明工作法”,有效落实分工负责制,认真执行重点项目联系制和领导信访接待日制度。在全乡党员干部中深入开展问计于民、问需于民、问政于民、问责于民等“四问
20、”活动;访民情、访项目、谈民生、谈发展等“两谈两访”活动;服务发展、服务民生、服务基层、服务和谐”的“四服务”活动;“一个党员一面旗”的作用得到了充分发挥,干部队伍作风有了明显转变。二是加强村级班子建设。通过“公推直选”和“两推一选”,积极吸纳致富能人进班子,能人党员的“双带”作用得到有效发挥,通过换届,有13名致富能人进入村两委班子,优化了班子结构,增强了工作合力。三是加强非公企业党员队伍建设。以“党员、能人”为互动,积极在非公企业创建“两新”党组织,先后在品玉养殖有限责任公司和东沟村永盛蘑 菇种植专业协会成立党支部,设立“党员帮扶示范岗”、“党员先锋示范岗”,进一步激发了广大党员群众创业的
21、激情,增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。四是加强纳新党员的培养。注重党员发展质量,严把入口关,坚持做到成熟一个发展一个,今年共培养入党积极分子22名。五是加强制度建设。组织完善了乡党委集体议事规则和决策程序,制定了包村工作量化考核实施细则,确立了由党委书记负总责,其他领导分工负责的“一岗双责”领导责任制,形成了班长管班子,班子包支部,支部抓党员的良好格局。同时结合李桥实际,进一步规范了党员干部学习制度、党支部书记例会制度、党员发展制度、党内关怀激励制度等有关工作制度。通过在各村推行“四议两公开”工作法,先后修改完善了各类规章制度、村规民约23条,制定出台的新政策制度8条,为今后开展党建工作提供
22、了有力保障。 四、抓党性实践,在党员宗旨意识上有新突破 广泛开展党性实践活动,举办了一次“比学赶超学典型,争先进位谋发展”演讲比赛;召开了一次“创先争优我先行”座谈会、表彰了一批“我为党旗添光彩、服务群众做楷模”先进典型;开展了“一名党员一面旗、爱心助民显真情”帮扶慰问活动和“机关干部下基层,排忧解难办民事、化解矛盾促和谐”益民活动。结合联村联户为民富民行动,开展了 村干部、党员、致富能人“1+1”联系困难户,成立 “3+7”党群互助组为内容的三联一助活动,全乡机关干部共联系困难户78户,农村党员联系困难户262户,致富能人联系困难户28户,共帮助解决实际问题60多件,进一步加深了党群关系。
23、五、抓促进落实,在经济发展上有新突破 围绕抓好党建促经济,全力改善贫困落后面貌,解决群众反映的热点难点问题。乡党委积极协调落实规模养殖、双孢菇种植、设施葡萄栽培等项目3个,争取资金673万元,建立党员创业基地5个,培育特色种植、规模养殖等产业化经营示范户40多户,组织动员8户党员群众开展土地集约化经营,带动200多名农村党员参与产业化经营;按照县委、县政府“1369全民创业工程”的要求,在东沟、巴寨和杨坝建成占地面积1000亩的党员农民创业示范园区3个,先后有120多名党员参与产业化经营,有150多户困难群众走上了致富路。 通过一年的努力,全乡基层党建工作取得了一定成效,但与新形势、新任务相比
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