2023年行政类演讲稿8篇.docx

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1、2023年行政类演讲稿8篇 参与任何一场演讲活动都是须要我们提前打算演讲稿的，大家在撰写演讲稿的过程中务必要留意用词恰当，我今日就为您带来了行政类演讲稿8篇，信任肯定会对你有所帮助。 行政类演讲稿篇1 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xx，今年xx岁，xx学历，助理经济师职称。 今日很兴奋有机会站在这个舞台上。这次我要竞聘的职位是行政助理。 经过综合权衡，我认为这次参加职位竞聘，我具备以下优势： 第一，具有扎实的专业学问和娴熟的工作阅历。 高校x年的学习使我驾驭的扎实的专业学问，工作几年来，理论与实际的结合又使我的学问更加巩固。同时，我从事过多项工作，不同的工作经验，使我积累了丰富的

2、工作阅历。这为我做好以后的工作奠定了坚实基础。 其次，我具有良好的职业道德和大局意识。 工作以来，我始终遵循我行的企业文化理念、管理模式和行为规范，坚信“只有企业好，员工才能好”，自觉把自己的前途和企业的发展联系起来。这也培育了我较强的团队协作精神。古人说得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德为先。 第三，我具有严谨细密扎实高效的工作作风。 志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷

3、，讲求效率。在去年的各项工作中，由于时间紧，任务繁重，我常常加班加点的工作，最终精彩的完成了任务。可以说，这些年来，也造就了我勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。 第四，具有较全面的组织、协调管理工作的素养和实力。 我做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。尤其是一年的公司业务部工作的历练，更加培育了我的综合业务实力，熬炼了我全面的组织与协调管理实力，使我对如何做好业务部的工作也有自己独特的见解。 金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要就是我年轻，做事情不稳重，在处理一些突发事务上显得还不够成熟。但请大家放心，在以后的工作

4、中我肯定会搞好团结，遇事多和大家商议，平常多向四周的同事学习，多向书本学习一些管理方面的学问。我想，经过我的努力，我肯定能够给大家一个满足的答复，肯定不会辜负大家对我的期望，肯定能够在新的工作岗位上再创新的辉煌！ 假如领导们信任我，让我走这个工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。 详细我将到以下几点： 第一，突出重点，加大营销力度，提高公司效益。 我将帮助经理凭借自己多年的信贷营销经验和丰富的营销学问，根据部门主要职能突出重点，加大营销力度，为我行找寻一些可持续发展的好项目和重要项目。增加公司的业务量，扩大公司的业务范围。 其次，接着加强学习，不断提高自己的业务实力和管理实力。

5、 学而不思则罔，思而不学则怠。学习是进步的阶梯，而进步是今日之努力，明日之保证。只有坚持不断地学习和思索，才能不断地进步，不断地提高，才能在激烈的竞争中立于不败之地。 第三，创新工作方法，做好营销工作。 我将依据市场需求及监管部门政策，开展公司业务类产品的市场分析、发展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售安排，做好相关产品的品牌塑造、市场策划和营销指导，做好相关产品的研发、创新、优化。支配人员参加总行组织的产品研发小组、项目小组，详细开展业务创新、营销和相应的业务承办，同时帮助其它业务部门主动开展产品交叉销售。 第四，提高服务意识，做好服务工作。 为客户开展理财询问服务，并通过这项

6、服务，赢得客户的信任，协调巩固公司和客户之间的关系，为公司构建一个固定的、高质量的客户群体，拓展公司的业务空间。 第五，加强业务部员工队伍的建设，提高员工的素养。 提倡诚信服务，提升服务层次，丰富服务内涵。制定相关的培训安排，加强员工的业务培训、职业道德教化和诚信教化，确保从业人员具备良好素养和较强的业务实力。 第六，制定一整套规章制度，防范风险，规范运作。 我将帮助经理实行员工岗位责任制，将任务详细落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 我的演讲完毕，感谢大家！ 行政类演讲稿篇2 敬重的董事长总经理，

7、各位领导： 大家好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。为提高公司战斗力，转变干部作风，提升公司工作管理水平，加强人才培育，我们举办了本次竞聘活动。 此时此刻，我的心情特别激烈。因为这不仅是对公开参加竞职志气的一次考验，更是对我学识水平工作阅历和综合实力的一次全面检验。今日，我竞聘的是行政部经理。 我叫杨xx，今年xx岁，本科学历，在乐山师范学院取得大专学历，在四川党校取得经济管理学本科学历，文书档案中级和电算财会初级职称，现任石家庄公司办主任，负责行政劳资政府事务党团务女工体系档案接待小车管理等工作。 在嘉华这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如

8、说始终以来我能行的话，那也是各位领导以及同事们指导帮助和关切支持的结果。在此，我诚心说声感谢！ 行政部经理须要要负责嘉华水泥总厂的行政管理与基础管理工作，是嘉华水泥总厂的综合职能管理部门。所以，须要具备较强的安排限制与执行实力；具备良好的团队管理组织沟通协调实力；具备较强的分析问题及解决问题的实力；具备优秀的外联与公关实力，具备解决突发事务的实力等多方面的综合实力。但我认为自己已具备担当该岗位的这些素养和才能。 一有良好的政治素养。 自觉贯彻执行党的路途方针政策和国家的法律法规，具有履行岗位职责所需的政策理论水平。有剧烈的事业心责任感，坚持原则，遵纪遵守法律，团结同志，廉洁奉公，作风正派。 二

9、有吃苦耐劳静默无闻的敬业精神和大张旗鼓求真务实的工作作风。 我连续从事行政和办公室工作xx年，多年的工作磨练了我特殊能吃苦，特殊能忍耐，特殊能战斗，特殊能奉献的良好品质。养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书不唯上只唯真只唯实的工作看法，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。 三有虚心好学开拓进取的创新意识。 平常特别注意业务学问的学习，不断提高自己的业务学问和政策水平。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高干劲足，具有昂扬斗志。

10、四我具有丰富的工作阅历和较强的创新意识。 工作二十多年来，我先后在多个岗位上工作过，不同的工作岗位的经验熬炼了我不同的工作实力，丰富了我的人生阅历，熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的实力，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达冷静沉稳的性格和顾全大局开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名行政部经理所必备的素养 五我具有扎实的专业学问。 通过多次的培训和学习，使我驾驭了扎实的专业学问，特殊是工作以后，我严格要求自己，在二十多年的实践中，使自己的理论学问与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。 千帆竞技，百舸争流。我们公司事

11、业正蓬勃发展，我作为和公司一起成长的一名员工，肩负着责任和使命，更有义务争做公司事业的脊梁。假如这次我能够竞聘胜利，我将记紧“通过不断创新的技术向客户供应优质的非金属工程材料和特性化的应用解决方案，为客户打造事业胜利的基础，以恒久不变的真诚与客户携手，结成我们共同发展的伙伴”的企业使命；我将握紧我们“诚信敬业合作成长”的企业文化理念；我将拽紧我们“让幻想引导我们创新，让时间积聚嘉华真诚”的经营之道，全力以赴围绕行政部的中心工作，以提高工作质量为根本动身点，使行政部工作有新的突破，再上新台阶。我的工作思路如下： 一加强政治理论和业务学问学习，不断提高政治思想觉悟和业务工作实力，尽快进入行政部经理

12、角色。 作为公司中层管理岗位领导人员，不仅要有肯定的政治理论水平，而且还要有过硬的业务工作实力，才能胜任工作须要。我将在工作中增加责任心和使命感，发扬“艰苦奋斗，开拓进取，务实创新，忘我奉献”的精神，尽职尽责把本职工作搞好。我将加强业务学习，团结四周职工，在所积累的工作阅历上虚心向他们学习先进的工作方法，使自己的工作思想向健康方向发展。版权全部，如需转载请注明！ 二加强基础管理，创建良好工作环境。 为领导和员工创建一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。我将结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质高效，为公司各项工

13、作的开展创建了良好条件。 三加强服务，树立良好风气。 行政部工作的核心是搞好“三个服务”，即为领导服务为员工服务为客户服务。我将围绕中心工作，在服务工作方面做到以下三点： 变被动为主动。对公司工作的重点难点和热点问题，力求考虑在前服务在前。特殊是行政部分管的食堂仓库选购车辆办公耗材管控及办公设备维护保养等日常工作，工作有安排，落实有措施，完成有记录，做到了主动主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了刚好处理刚好反馈，当日事当日清。 在工作安排中，每月都突出一个“重点”工作。做到工作有重点有创新，变更行政部工作等待领导来支配的习惯。 在创新与工作作风上有所突破。在工作思路工作方法等方面不断

14、改进和创新，适应公司发展的须要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。 四仔细履行职责。 抓好员工礼仪行为规范办公环境办公秩序的监察工作。我将严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大监督检查力度，不定期对员工行为礼仪办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我将主动协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办管理学营销学等培训课，把培训工作的规划纳入部门整体的工作安排之中，大力加强对员工政治

15、理论和专业技能等方面的培训。 依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全限制在标准编制内，本着网上搜报纸上招内部举荐等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化了解企业的发展前景设计员工的职业发展规划。 各位领导各位评委：几分钟的报告，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对公司的酷爱。假如各位领导给我一个奋斗的平台，我将倾力打造嘉华腾飞的明天！假如我竞聘胜利，我知道，那凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导和各位同事的无限信任和期盼。我将以求真务实

16、廉洁奉公的看法，真抓实干，在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，用精彩的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登嘉华水泥总厂的更高峰！当然，假如我竞岗落选，说明我还有差距，但这也不会影响我的工作热忱，我决心以这次竞聘为契机，用十足的勤奋对待工作！用感恩的心态对待公司！用坚决的信念对待自己！版权全部，如需转载请注明！ 我的演讲完毕。感谢大家！ 行政类演讲稿篇3 敬重的各位领导，下午好！ 首先感谢你们给我这个竞选的机会，我要竞聘的职务是行政助理一职，下面我介绍我的基本状况： 我叫李xx，就读于xx职业技术学院，主修专业是商务文秘。两年文秘专业的学

17、习，为我打下了坚实的理论基础。我是一个热忱乐观的女孩，热衷于高校里丰富多彩的社团活动，喜爱与不同的人沟通，在沟通的过程中，我也牢固了许多人，与他们成为好挚友。在校期间我担当了系团委学生会干部，帮助团委书记开展系部的团务及党务工作，两年来在老师和师姐的带领和指导下，我有了很大的进步，从起先什么都不懂，渐渐地担当起了老师交给我的任务，仔细负责，并精彩地完成老师交办的每一项工作，也获得老师的一样好评，并在举荐评为学院“优秀学生干部”的称号。在工作过程中，我是做好一个上传下达的沟通桥梁，听从老师的指示，传达同学们的看法。组织过五四表彰大会、党员通表大会及各班级团支书工作支配会议等等，培育了自己的团队意

18、识与合作精神，熬炼了自己的组织策划实力，演讲实力等。我认为这些对于我胜任行政助理岗位的工作特别有帮助。 在20xx年7月也担当过学院党政办行政助理一职，负责会务方面的工作，帮助行政科老师完成学院第xx届“党员代表大会”、“教职工代表大会”两会的前期工作打算。在这过程中，专业学问从理论走向了实践如：会前的资料打算、会场布置以及会中、会后的各项工作等，使我有了进一步的认为。三年的高校学习生活，让我在专业学问、社会活动、团队合作等各个方面都有所收获，组织实力、沟通协调实力有了很大的提高。虽然没有正式的工作经验，但是我对于行政助理岗位的工作很了解，我信任通过我的努力和学习我有足够的实力和信念来完成将来

19、的工作。 假如我竞聘胜利，我会仔细听从上级的指示，做好工作，虚心学习。反之，我也不会灰心，总结出自身的不足点，接着去努力，争取做到更好！ 以上是我的基本状况，不足之处敬请领导指责、指正。 感谢大家！ 行政类演讲稿篇4 首先，感谢大家对我过去工作的帮助和支持，使我与其他竞争者一样走上今日的讲台，来参与行政助理竞聘。我情愿把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，下面我从三个方面做简短发言，希望能赢得大家的信任和支持。 一、工作简历: 我叫，我先后参与了。省略. 二、我竞争行政岗位竞聘演讲稿具有以下优势: (一)、具有精细化的工作方法及管理水平: 从事行政主管竞聘演讲稿工作以来，我越来越感受到，平安工

20、作是一项系统性的困难工作，一个细小的环节出现问题就有可能酿成不行想象的后果，因此日常工作中我养成了“细微环节确定平安”的管理理念，对平安卡控的各个环节和细微环节在思想上高度重视，在卡限制度的建立上不断细化完善，在落实中对各个环节细致检查。 (二)、具有扎实的业务功底和较强的工作阅历。 （三）我参与过的xx制造本科班学习，为我更好地担当管理者供应了前提条件，同时，也为能正确指导和实施空调检修保养、运用平安管理工作创建了基础。 (四)、具有较强的领悟、贯彻上级要求，狠抓落实的实力。 自走上工作岗位以来，我政治上要求进步，从未放松过思想上“三观”的改造，对各个时期上级的要求主动学习，更重要的是在行动

21、上加以落实。 三、工作设想: 假如我行政文员竞聘演讲稿胜利，我将依据领导的支配，努力做好以下工作: 1、当好配角，尽快进入角色 总经理助理岗位对我来说是一个全新课题，是机遇但更多的是挑战。为此我将在集团董事局和公司总经理室的领导下，紧紧团结各位员工，努力做好本职工作，尽快实现角色的转换。 2、加强经营管理，确保公司效益稳步增长 随着市场竞争的日趋激励，处在薄利与亏损边缘的物业管理企业更多的因人力成本的提升而捉襟见肘。为此在新的一年里，我司必需从节约一滴水、一度电着手，在全员中开展全方位的成本费用限制，实施精细化管理，加大收入、效益考核力度，真正实现员工自身利益与所在部门、岗位的经营业绩挂钩;划

22、小核算单位，逐步推行以事业部为单位的成本、费用、利润考核中心;大力发展代办、增值业务，建立健全各项业务行政经理竞聘演讲稿工作流程，努力提高代办、增值业务盈利空间;加大资金回收力度，降低应收账款损耗率，主动盘活空置、闲置物业，紧紧围绕“资金总体平衡、略有节余”的原则，努力盘活资金，确保企业资产保值增值。 3、加大制度建设，努力实施规范化、科学化管理 俗话说:没有规则，不成方圆。随着企业规模的扩大，点多、线长、面广、人众，对公司的管理提出了更高更严的要求，为此必需花大力气，加大制度建设，加大收支两条线管理、备用金管理、票据管理力度、应收账款管理，建立健全各类收费台账;大力推动电子化管理，做实全部物

23、业基本资料，力争年内各事业部收费工作电子化;加大稽查力度，确保资金平安，主动防范金融风险。 各位领导，不管此次竞聘我能否胜利，我都将听从公司支配，努力学习，勤奋工作，以报答各位领导、同仁对我的厚爱。 在此，祝各位竞聘者好运!祝各位领导、同仁身体健康，工作顺当!祝武陵城的事业蒸蒸日上!祝大家的明天更加美妙!感谢大家! 行政类演讲稿篇5 大家好，我竞聘的岗位是行政文员。我叫xx，今年35岁，身体良好，精力充足；xx年6月在我厂参与工作；xx年5月起先后任空调车间质检员、调度员；xx年12月任空调车间副主任；xx年8月任空调检修车间党支部书记；xx年任空调检修车间主任；xx年7月机构整合后任检修车间

24、副主任；xx年11月至今任车间主任。这期间，我先后参与了中心党校经济管理本科班学习和高校制造本科班学习。 我竞争行政文员岗位具有以下优势： （一）具有精细化的工作方法及管理水平： 从事管理工作以来，我越来越感受到，平安工作是一项系统性的困难工作，一个细小的环节出现问题就有可能酿成不行想象的后果，因此日常工作中我养成了“细微环节确定平安”的管理理念，对平安卡控的各个环节和细微环节在思想上高度重视，在卡限制度的建立上不断细化完善，在落实中对各个环节细致检查。通过运用这种精细的工作方法，有效地实现了自己所管理的部门平安生产工作稳定有序。 （二）具有扎实的业务功底和较强的工作阅历。 我参与过的兰州高校

25、制造本科班学习，为我更好地担当管理者供应了前提条件，同时，也为能正确指导和实施空调检修保养、运用平安管理工作创建了基矗我先后担当过空调车间质检员、调度员、车间副主任、空调检修车间党支部书记和主任及运用车间主任等职务。不管在什么岗位，我都没有放弃过学习，从而使自己的专业学问面不断扩大，工作阅历不断增加，能够解决生产中遇到的各类生产难题，从而为我今日参与竞聘奠定了坚实的基矗。 （三）从事空调定检、运用等各方面的工作经验，使我有较强的协调实力。 在多个不同工作性质的车间任职的工作经验，使我的工作思路、工作方法和工作实力得到了熬炼和提高，吃透并熟识了空调检修工艺和质量要求，熟识了空调运用平安工作的各个

26、环节和卡控方法，为空调定检、运用保养工作积累了丰富的工作阅历。这些丰富的工作阅历为我今后解决空调检修、运用中的各类问题，协调和理顺各个车间、部门平安生产关系供应了平台。 （四）具有较强的领悟、贯彻上级要求，狠抓落实的实力。 自走上工作岗位以来，我政治上要求进步，从未放松过思想上“三观”的改造，对各个时期上级的.要求主动学习，更重要的是在行动上加以落实。尤其是近年来铁路不断提速，机构又进行了大规模的整合，但不论何时何地，我对上级的各项要求，不是被动的的应付，而是主动主动地抓好落实，把各项阶段性工作与现场生产主线统筹兼顾，达到相互促进的效果。 俗话说“文如其人”，是一个人的人格、修养与气质的外在表

27、现。同样，工作也是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是“如见其人”了。在我孜孜求学的十几年寒窗年来，我基本上始终都是所在年级的班长，协作班主任做班级工作。在简洁而又困难的班级工作中，我不断地总结规律，提炼阅历，做到办事井井有条，安排得当，提高办事效率，因此多次受到学校领导的表扬。这段丰富和漫长的学生工作经验，便让我积累了更多的学生工作阅历。 十年磨剑学业初成，怀赤壁以待惠者，持佳伦以求明士。面对机遇和挑战，我特意前来竞聘，请领导信任我的工作与办事实力。尽管一个人的力气有限，但我也会尽自己最大的努力，为雅迪公司的发展壮大献出自己的一份微薄之力。但愿雅迪公司做得更加优雅，走在我国民营企业的

28、前列，给人们更多的启迪！ 假如我能竞聘上这个岗位，我都将集中精力，尽自已最大的努力仔细做好本职工作，增加工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏，提高办事效率；另外，我会深化了解雅迪企业的背景、所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化。 行政类演讲稿篇6 各位领导、评委： 大家好！首先我要感谢公司给我这样一个熬炼的机会,对于我个人来讲，这不仅仅是一次竞聘，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。先不论竞聘的结果，竞聘是否胜利。 我站在这里，就是要告知全部领导同事，我有这样的目标有这样的志向，假如竞聘胜利，我感谢领导给我的机会，假如竞聘不胜利，说明自己在许多方面须要去提高和学习，在此竞聘中得到领

29、导对我成长的指导，就是我参与竞聘获益最深的方面。 我今日竞聘的是行政人力中心主任这个岗位，我先谈下我对新的架构下行政人力中心的相识，行政人力中心是为推动和保证业务部门工作顺当有效地进行，为协调好各部门之间的关系，并且供应强有力保障的服务部门，肩负了管理责任和供应服务的双重职责。 包含了对内、对外两大类管理工作。 对内则包含人力、行政工作，对外则是接待工作。而主任这个岗位则要在整个中心起到统筹支配的作用，对整个中心来说是一个好的带头人，不仅为中心发展供应指导服务和保障，而且还要主动落实监督执行公司的各项规章制度。 下面我就要谈一下，我竞聘本岗位的优势： 第一、我来到公司已经将近4年的时间了，我的

30、成长是公司供应的，所以对公司的忠诚度高，对公司文化融入度也特殊高；怀着一个感恩的心在工作。 其次、我进入公司后，始终从事与行政和人力资源相关的工作，相对来说熟识公司行政和人力资源管理制度和流程，在工作中积累了比较多的阅历 第三、学习实力强，工作上有上进心，主动性也比较好。 举个例子刚进公司时，就负责办理公司各个账户的社保医保的办理工作，那个时候可以说是一窍不通，当时的我只有按部就班去工作，整个过程特殊被动，我知道工作必需要知其然必知其所以然，所以努力去学习有关法律法规、办理流程，现在我熟识相关业务流程，我深知为什么要这么做，假如没做会有什么样的风险，不断去完善，有时候还给领导供应一些政策法规上

31、的建议。 第四、我为人稳重、人际关系融洽，思想本分，能够在岗位上踏实工作，擅长换位思索，生活简朴，绝不好高骛远。恒久以主动的，正面的，进取的标准要求自己，能够较好的领悟和传达领导的意图。始终做公司的正数，做企业辉煌色调中的基色。 第五、具有较强的年龄优势，我正直年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的本职工作当中去 三、工作准备和设想 行政人力中心是公司一个重要的协调管理部门，行驶着行政管理和人力资源管理两大职能。概括起来说：就是参加政务，处理事务，搞好服务。假如我能够竞聘上岗，我的工作目标是：把行政人力中心建设成精干、高效、协调有序、团结勤奋的服务部门。 充分发挥参谋作

32、用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 在行政工作方面，要加强基础管理，完善各项规章制度，创建良好的工作环境和秩序，做好日常事务工作，搞好组织协调工作，确保政令畅通。 加强档案管理，档案作为一种信息资源，作为公司生产和经营等活动的真实记录和一项基础性工作，同时作为与公司同步发展的无形资产，在管理方面发挥应有的重要作用。完善中心的档案管理制度，制定档案书目，制度中涉及到档案的借阅/查看都要与严格的审批程序，加强其保密性和平安性；其二.建立电子档案、纸质档案两种。 在人力资源工作方面，搞好人力资源配置，建立人才储备机制，根据公司决策，按时、足额完成公司员工的岗位配置工作；建立劳动关系，制定员

33、工培训安排，强化管理员工的薪资福利待遇，加强员工日常的考勤考核工作。建设和完善公司文化。 尤其要加强对绩效考核工作的管理，因为绩效管理是企业管理的重要内容，是对员工进行客观评价的重要依据，也是调动员工的主动性的重要环节，从而激发员工的成就感和使命感。对公司来说，绩效管理就是战略目标实现的一种协助手段，通过有效的目标分解和逐步逐层的落实帮助公司实现预定的战略。对部门领导来说，绩效管理能更好管理和帮助每一位员工，使其快速成长； 从事行政人力资源工作光荣而艰辛，须要有剧烈的事业心和责任感，须要较强的工作实力和工作艺术。我将不断的加强个人修养，坚决听从公司支配，顾全大局，维护团结，提高工作质量，力争在

34、服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的行政人力中心主任。 以上是我的竞聘演讲的主要内容，最终，再次感谢大家。 行政类演讲稿篇7 各位领导、评委、同仁: 大家好!感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、激励，更要一如继往，主动进取，扎实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献! 自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、这个岗位。假如得偿所愿，将以又好又快的工作作风、又好又快的工作实力、又好又快的工作举措，全面开创中心人事管理工作的新局面。 一是要强化大局意识。作为一名人事干部。

35、政治上和中心总支保持高度一样。凡是中心总支作出的确定，都要不折不扣执行;凡是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、仔细探讨大局、精确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。 二是要强化实力意识。要始终坚持学政治理论。全面提高适岗实力，做一个“三力”干部，即有实力，会说、会写、会微机;有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力，坚持原则，敢抓善管，大张旗鼓，促进落实。 三是要强化服务意识。要一心一意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深化基层听取看法，解疾苦，主动为职工解疑释惑、排忧

36、解难。 四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下，实行特别的手段，改革的方法，实现人事管理工作“三化”即对中心干部档案进行一次全面性整理，力争达省二级标准，实现干部档案管理扩档化;对工资套改状况进行一次细致性清理，做好日常工资晋级工作，实现干部工资管理规范化;进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度，实现干部管理机制系统化。 最终，诚心祝福各位领导、评委、同事身体健康，万事如意。诚心祝福我们的公司蒸蒸日上、蓬勃前行。 我的完毕，感谢大家! 行政类演讲稿篇8 各位领导、同事大家好！ 感谢中心营业部领导和同事们给我供应了这

37、次与大家沟通，参加竞聘的机会，我深感荣幸和倍加珍惜。我竞聘的岗位是行政主管。做一下自我介绍：我叫xxx，现年x岁，大专文凭，中共党员，金融经济师职称（中级），xx年获得xx公司优秀员工。 我竞聘的目的： 为重庆中心营业部的发展和壮大贡献自己的聪慧才智和辛勤汗水，为大家做好后勤服务保障工作。同时我觉得也是一次呈现自我，挑战自我，超越自我机会。 我的优势是： 1、思想进步，政治立场坚决，有团结协作精神，有极强的事业心和责任感，作风扎实，办事公道正派，在工作中时刻以营业部的利益为重，能顾全大局，保证政令畅通，有良好的语言文字表达实力，具有组织统筹协调实力，有创新精神。 2、经过多年工作的历练，培育了

38、我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作中上，始终能够保持平和端正的心态，敬重领导，团结同事，注意积累，能够虚心学习他人的特长，吸纳他人处理工作事务的好方法、好阅历。能够主动主动履行工作职责，能够刚好完成领导交办的其他工作任务。 3、多年的证券营业部行政岗位工作经验是我的一笔珍贵的财。首先，我对行政岗位职责和操作流程非常清晰和熟识，在以往工作中受到领导和同事的赞同和表扬，远远多于对我的指责，指责，不管是民主测评和任务考核在营业部都是名列前茅。我性格开朗，乐于助人和广交挚友，擅长沟通沟通，积攒、保持了众多的客户关系。当人非圣贤，孰能无过，每当听领导和同事

39、的对我的指责和帮助时，我都欣然接受，并把它视为对我的鞭策和勉励，增加了我在工作中的动力。扬长避短，勤奋踏实是我一贯的工作作风和处事习惯，我将接着保持和发扬。 假如这次竞聘能够胜利： 我将怀着“勤于学习、擅长创建、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，主动主动地开展行政业务工作。我将围绕“十六”个字绽开工作，即：当好参谋、做好服务、沟通状况、催办落实。 1、当好参谋：就是要主动组织学习公司下发的营业部日常管理文件，理解新方法和新思路，主动整理有关信息，进行调查分析，为领导决策供应参考，排忧解难。 2、做好服务：就是要为领导、各部门、各位同事做好服务，主动深化一线，驾驭第一手资料，本着营业部无小事的原则，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺当进行，为创中心营业部正常工作开展供应保障。 3、沟通状况：就是沟通领导和员工之间、客户与员工之间的状况，做好桥梁纽带作用，做到上令下达，下情上报，真实牢靠。 4、催办落实：就是对公司的各项制度要求，工作支配，领导的看法，组织的确定是否落实进行督促检查，协调好各部门，直到顺当落实。 各位领导、同事们，大家好！假如我当选，我肯定会在公司的领导下，重庆中心营业部指导的下，本着对营业部服好务，让客户满足的看法，兢兢业业地工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱。感谢大家，我的演讲完毕。