2023年国企工作述职报告3篇2023.docx

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1、2023年国企工作述职报告3篇2023国企工作述职报告3篇2023 工作述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是我为大家整理的国企工作述职报告范文的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！ 国企工作述职报告范文一 在20_年度中，本人担当机制公司钢结构分公司生产技术副经理，现对本年度各项工作进行总结，以更好促进今后工作。 一、政治方面及思想品德 在政治上，坚持党的领导，严格遵守党的纪律，仔细学习三个代表重要思想，并在实践中贯彻执行，不断提高自身政治思想素养。作为一名中共党员干部，能够严于律已，遵遵守法律律法规，并注意职业道德、个人品质的提

2、高及学习中国优秀传统文化，树立正确人生观、价值观。 二、管理工作 1、生产管理 本人主要负责钢结构分公司生产、技术工艺及质量管理工作，本年度分公司较好完成了各项生产任务及生产指标，先后担当并完成新1、2号高炉钢冷却壁制作、6m焦炉炉柱生产、120吨大转炉技改、热轧二期工程、冷轧厂房建设及集团技改3000吨H型钢制作等任务，并取得良好成果，13季度产量较去年同期有大幅提高，并创建1200吨月产量记录。 1.1生产安排上制定产前打算流程，从人、机、料、法、环等方面提前实施生产打算工作，预见性的发觉问题、解决问题，有效提升正式生产过程的效率及质量。 1.2生产组织上，按建设工程项目管理模式，使安排切

3、合实际，合理调配资源，提高生产效率，保证交货期；提出各项合理的生产管理方案及措施，如建立内部生产例会制，建立车间生产应急机制，生产中将决策、比较、检查、反馈及改进环节形成闭环等； 1.3过程限制中实行全员参加，调整派工、进度检查机制，按看板管理模式，将作业安排与工序进度、物料信息、质量信息及待处理事项等由班组记录、公布并反馈，变更过去由调度员逐点统计、检查，效率低，班组被动受检、参加度低且主动性不高的局限，基本实现动态管理，使信息沟通顺畅、响应速度快，处理问题刚好率提高。 1.4策划调整生产现场工艺布局，各工序、设备按U型布局设置，实施流水作业，测算各工序环节生产节拍，实行定额管理。 2、技术

4、质量管理 2.1在分公司技术管理工作中实行项目攻关，利用机制公司钢结构学组为平台，充分调动各级技术人员、生产骨干才智，完善集体攻关，困难工艺编制机制，胜利解决各项技改工程中的现场技术问题，本年度完成钢冷却壁焊接工艺攻关、异形件数控切割工艺、广西铝业大型吊车梁焊接工艺攻关，船板认证焊接试验、1FC6系列电机座制作等技术攻关项目。 2.2开展标准化作业管理，推行导师带徒活动，组织技术员、工人技师及班组长就现场技术问题，进行收集、分类、分析及事后总结，提升分公司技术队伍的整体水平；2.3担当出口产品1FC6系列电机座的试制工作，组织项目组同志克服无制作阅历、试制周期短等困难，分析图纸、编制工艺，设计

5、工装，规划工艺布局，组织生产，试制胜利，形成批量生产实力，每月为公司创建产值70万元。设备管理 2.4整合自检、终检流程，将自检、专检、终检作为生产工序，纳入日常生产管理，按生产进度组织、调度，消退质检与实际生产脱节；细化质量指标的分解，将一次合格率作为主要限制指标，完善数据统计分析，有针对性的制定解决方案，通过固化作业标准，形成质量限制的长效机制。 3、绩效管理 3.1完善安排制度，将产量、安排完成率、质量及成本作为工资考核主要组成部分，班组内部实行计件考核，班组长工资构成为：本班组产量工资占80%，20%按其他班组平均产量工资计算，促使班长做好本班生产工作同时，在生产工作中兼顾与相关上下道

6、工序班组间的协作，形成关联利益关系，共同完成任务。 3.2建立协助管理人员工作评价机制，使各级管理、协助人员围绕帮助、指导班组完成生产任务，服务一线开展工作，其工作成果与分公司经营指标挂钩，接受班组的季度评价。 3.3推行管理人员复合化，将生产调度、现场技术员、工艺员职责进行整合，统一合并为现场生产技术管理员，通过岗位竞聘择优录用，提升管理人员业务实力，促进分公司管理水平及办公效率。 三、专业、业务学习 1、在专业业务上主动钻研，主要学习企业管理、焊接工艺、数控加工、计算机软件设计及振动时效处理方面学问。并能应用于实际工作中。2、参与了集团青年干部培训班的学习，期间较系统的学习了企业科学决策、

7、创新理论、企业文化建设及相关法律学问，使我对如何做好基层领导工作及在接着解放思想，以创新思维，系统的理念科学决策，科学管理企业等方面有了更深的相识，提高管理水平。 成为集团后备班干部的一年来，我所做的工作，无论胜利、失败，作为阅历积累都是收获，在今后工作中针对存在问题加以改进，提高自身业务水平，促进公司管理工作，为集团做出更大贡献。 国企工作述职报告范文二 本人于20_年通过省考试成为行政工作的一员。在局领导的细心培育和同志们的热心帮助下，我从一个忸怩浮躁的学生转变为一名成熟稳重的干部。由于我工作主动，能吃苦耐劳，表现比较优秀，2023年在石浦司法所工作一年后，调到县司法局宣教科工作；2023

8、年，通过中层干部竞聘，当选为宣教科副科长；2023年，经过民主举荐和组织考察，被推选为后备干部；2023年担当西周司法所所长一职。始终以来，我尽职尽责、任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。现将近年来的思想、工作、学习状况总结如下： 一、在理论与专业的学习上，把握好广度与深度。俗话说：打铁先要身硬。政治理论是提升政治素养、业务技能和工作实力的根本，只有加强政治理论学习的广度与深度，才能坚决信仰和志向，端正人生观和价值观，提高实践力和创新力。每一次参与省市司法行政部门组织的培训活动，县组织、宣扬、人事等部门组织的学习活动，以及局机关组织的政治理论、政策法规的学习会议，我都仔细听、细致品、深化想，系

9、统、全面地学习了马克思主义、三个代表、十七大精神、科学发展观、核心价值观等理论学问，进一步巩 固并深化了自身的理论修养。同时，我主动参与上级机关、部门组织的各项活动，先后获得了市司法局组织开展的十七大征文竞赛二等奖，县组织的做科学发展观的忠实执行者主题征文活动三等奖，县微型党课竞赛三等奖等荣誉，并有幸成为县普法讲师团、县微型党课宣讲团成员，这些机会进一步丰富并拓宽了我政治理论学问。 假如说政治理论学习是钢，那么专业技能是铁。因此，我步入工作岗位后，不断加强自身的专业学问和业务技能的学习与提高。在工作之余，常常会有针对性地学习、查阅有关法律学问，使理论学问与工作实际相对接。平常遇到问题、出现难题

10、时，虚心向领导、同事请教，努力使自己在尽短的时间内熟识工作。在日积月累中，我很快驾驭了司法行政专业技能和基层业务学问，娴熟通晓了司法行政的各项工作内容。到宣教科工作之后，我更加注意法律学问和工作技能的学习。购买了很多法律书籍为自己充电。在领导和同事的关切下，我在材料的整理、文章的撰写、活动的组织等方面有了很大的提高。 二、在本职工作的践行上，把握好力度和高度 无论是在基层工作还是在局机关工作，我始终以仔细的看法、创新的理念、服务的思想去完成本职工作，养成了夯实的工作作风和不断进取的工作精神，渐渐练就了驾驭工作力度与高度的实力。基层司法所工作是我的起步，也是伴我成长的摇篮，提升了我协调各方面关系

11、、解决各类冲突的实力。在协调乡镇与局机关之间工作中，若二者出现交叉或冲突时，我统筹 支配，有时候加班加点，确保两手抓、两手硬。在协调群众之间的关系中，始终本着服务的理念开展工作。在调解询问过程中，我深深体会到，国家公务员办事并非都是，更多的时候应当是一种服务。我深深体会到，本着服务的看法去办事，得到的是群众的信任与爱戴，工作的成就感油然而生。 宣教工作是我的发展，也是我渐渐成熟的印记。普法教化工作也让我受益匪浅。各种材料的撰写，提高了我的写作实力；常常性地给不同对象上法制课，练就了我的思维与胆识；很多大型会议的筹备与召开、各类活动的组织与开展，加强了我的协调组织实力。在这期间，我参加组织了领导

12、干部法律学问任职资格考试，中层干部学法用法考试，县委理论中心组学法，迎国庆大型法制文艺晚会，法律六进、共促发展，送法下乡，法制宣扬服务重点工程、124全国法制宣扬日等活动。 在五五普法总结验收之年，我更是较好地完成了五年档案的收集、整理、规范以及总结材料的起草撰写工作。基层司法所所长工作是一种挑战，也对自己充溢了簇新的期盼。担当所长虽然只有短短六个月的时间，但是练就了我夯实的工作作风、吃苦耐劳的工作毅力。特殊是对于社区矫正这些特别人员，我更是觉得责任重大，万一管理不当，又将会成为社会不稳定因素之一。所以我仔细对每个矫正人员的基本状况进行摸排归档、调查核对，并主动帮助他们解决生活工作困难。每次到

13、司法所报道，我都跟他们拉家常谈心，对于思想 不稳定的人员，主动上门走访，使他们在思想上进行矫治的同时，在生活上赐予暖和，并能真正回来社会。 三、在廉洁自律的操守上，把握好大度与适度 自律是干部必需具备的最基本的素养，廉洁是干部必需操守的基本要求。唯有廉洁自律，才能坚决志向信念，筑牢拒腐城池，固守干部风范。作为年轻的干部，更是要深刻相识到廉洁自律的重要性。在思想上，守得住社会主义坚决信念这一根本，经得起金钱与权利的诱惑，保持好知足常乐的平和心态。在工作上，严格要求自己，从不计个人得失，始终把服务放在首位，真正做党和人民信的过的好干部。在生活上，不断加强自我约束，从细处着手，自我警省，自我敲打，自

14、我鞭策，坚持用公允之心做公允之事，真正做到以心养身。 四、存在的问题和不足之处 回顾近年来的工作，我取得了较大的进步，但同时也相识到自身的不足之处。一是虽然有肯定的基层工作阅历，但是处理一些基层的重大疑难问题阅历不足，欠缺独挡一面的实力；二是自身的写作实力虽然有肯定的提高，但是理论功底还需进一步加强，理论与实践的结合力不够；三是还须要进一步加强基层工作的新闻宣扬力度，尽可能增加高质量的工作信息。 国企工作述职报告范文三 为深化贯彻党的十八大精神，扎实推动企业党风建设和反腐败工作，_X有限公司（以下简称公司）依据省国资委、_X控股公司党委工作布置和要求，根据抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特

15、色的工作思路，紧紧围绕企业生产经营为中心，坚持突出重点，加强监管，注意预防，规范权力的工作原则，着力打造廉洁和谐的企业环境，为企业科学发展供应强大助力。现将活动开展状况汇报如下： 一、强化组织领导，健全工作机制 公司领导高度重视廉洁国企建设工作，坚持把建设廉洁国企工作纳入全年党建工作中，多次召开专题工作会议，探讨部署建设廉洁国企活动各项工作，成立了由党委书记、董事长拟梓任组长，总经理余泽并和纪委书记路玫任副组长，公司其他副总经理及相关部门领导为成员的建设廉洁国企工作领导小组；同时，下设活动办公室，公司监察审计室，详细负责活动的组织协调和督促检查工作。公司依据生产经营实际，制定下发了关于深化开展

16、建设廉洁国企活动的实施方案，规定了建设廉洁国企活动目标和内容，明确了活动措施和实施步骤，做到层层分解活动任务，实现活动有安排、有支配，任务明确，责任落实，促进建设廉洁国企活动的工作有序开展。 二、抓好宣扬教化，增加廉洁意识 加强教化，形成廉洁之风，是打造廉洁国企的前提和基础。公司实行了一系列行之有效的措施，不断筑牢企业领导干部和职工廉洁从业的思想道德防线。一是坚持党委理论中心组学习制度和党支部三会一课制度， 组织公司领导干部和关键岗位人员深化学习国务院、省政府廉政工作会议精神，其中重点学习了习近平在十八届中心纪委二次全会上发表重要讲话和第十八届中纪委其次次全体会议公报，并且逐条学习了中心八项规

17、定、六项禁令等内容，增加职工队伍廉洁意识。二是将廉洁从业工作融入学习党的十八大精神和新党章学问测试活动中，开展公司全体中层以上领导干部结合岗位实际，谈体会、谈相识，共撰写学习心得62篇。三是紧密结合党的群众路途教化实践活动、领导干部四下基层以及133党建工作机制建设活动，广泛深化一线，大力宣扬廉洁国企活动相关内容，充分调动干部职工主动性和创建性，扎实推动企业作风建设。 四是召开党员民主（组织）生活会，组织党员领导干部从廉洁从业着手，结合思想、工作、作风状况进行比照检查，联系实际找差距，开展指责与自我指责，统一思想，共同提高。五是加强法制和纪律教化，通过党性党纪党风教化、警示教化、岗位廉政风险教

18、化和公司规章制度的集中学习培训，提高领导干部依法依规依程序办事的实力和水平。六是丰富宣扬教化载体，通过会议、宣扬栏、LED屏等各种形式，刚好宣扬报道开展廉洁国企业活动的状况。此外，公司充分发挥党支部、工会、共青团作用，组织开展形式多样、丰富多彩的建设廉洁国企活动，营造良好舆论氛围。 三、加强体系建设，完善制度管理 公司始终把制度建设作为有效防治企业腐败的根本途径，建立健全廉政风险防控管理制度，用制度管人，用制度管事，用制度管物，从源头上削减消极腐败现象的滋生。一是健全民主集中制的领导决策制度，仔细执行重大事项集体议事规则。严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重 要项目决策和大额资金运用等重大

19、事项由集体探讨确定，强化对公司领导干部职权行为的监督制约。特殊是仔细贯彻执行三重一大决策制度实施方法，健全完善公司物资比价选购、资金管理运用、基建工程招投标、设备选购招投标等内部管理制度。二是完善党务公开制度，落实有领导机构、有工作部署、有编制书目、有制度措施、有载体平台、有归类建档的六有目标，加强党务公开标准化建设；坚持以职工代表大会为主要形式，对公司生产经营指标、经营承包方案、工资奖金安排方案、人事劳工支配等重大事项，通过职工代表审议，加强民主监督。 三是编制完善廉政风险防控手册，建立风险预警机制，从重要部门、关键岗位、管理薄弱环节三个层面，对易发生腐败行为，或可能发生腐败问题开展风险点排

20、查工作，并提出廉政风险的等级和防控措施，不断完善对权力运行的有效监控机制，从源头上防止违纪违规案件的发生。 四、落实廉政责任，强化监督管理 公司仔细落实建设廉洁国企工作责任制，严格履行一岗双责职责，从实际动身，建立和完善了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工主动参加的党风廉政建设工作机制，深化推动廉洁国企活动开展。一是建立党风廉政建设责任制，与18各基层党组织签订了党风廉政建设责任书，通过责任与担当，权力与义务的统一，形成齐抓共管、层层落实的党风廉政建设责任体系。二是坚持开展领导干部述职述廉和个人有关事项报告工作，建立廉洁档案，对其廉洁从业实行动态监控。三是强化审计监督，组织对基层单

21、位内部安排资金运用状况进行内部审计，对调整离任的领导进行任期经济责任审计。同时，在公司技改技措、环境整治、工程建设、设备招标与物品选购等各项目上进行全过程的监督监控，并建立健全了防治小金库的长效机制。 四、营造廉洁氛围，培育企业文化 廉洁文化是反腐倡廉建设的灵魂。公司领导高度重视国有企业廉洁文化建设，将反腐倡廉建设纳入企业生产、经营和管理之中，融入企业文化建设，提倡诚信经营、廉洁从业的廉洁文化理念，弘扬新风正气，培育遵纪遵守法律、廉荣贪耻的企业氛围。公司通过开设道德讲堂、读廉洁图书、播放廉洁信息、参观廉洁教化基地等职工喜闻乐见的宣扬、教化形式，全方位、多角度地对廉洁文化进行诠释，努力培育廉荣贪耻的廉洁文化。 今年公司组织了司管干部和全体中层干部年度述职述廉报告会2场，开展了道德讲堂8场次800多人参与观摩，组织公司60余名中层以上领导干部到永安市法院新建成的乾坤清气展馆反腐倡廉警示教化基地进行参观学习。通过上述活动，丰富了公司广阔干部职工的精神文化生活，提倡了廉荣贪耻的理念，进一步增加了党员干部拒腐防变的意识，筑牢了廉洁从业的思想道德防线，使廉洁文化深化人心。 党风正，企业兴。福建兵工装备有限公司正是通过多种措施，让廉洁教化更有劝服力，让规章制度更有约束力，让监督约束更有威慑力，全力打造廉洁国企，实现国有资产保证增值。