2023年地产公司述职报告5篇.docx

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1、2023年地产公司述职报告5篇 仔细完成述职报告，可以有助于小伙伴们总结工作阅历，吸取失败教训，优质的述职报告都是要经过我们的深思熟虑的，我今日就为您带来了地产公司述职报告5篇，信任肯定会对你有所帮助。 地产公司述职报告篇1 自20-年月日进入销售部成为一名销售置业顾问，至今已有两个多月的时间。在此期间内，销售部的总经理、经理给我做了全面专业的业务学问培训，让我深刻感受到商业地产行业的辉煌前景，并对自己的人生做了新的规划。可以说从一个对房地产“一窍不通”的门外人来说，这两个多月的时间里，收获额多，特别感谢公司的每一位同仁的帮助和指导，虽然取得了一些成果，也依旧存在些许问题，下面就我个人今年的工

2、作做以下几方面总结。 一、学习方面 来到这个项目的时候，对于新的环境，新的事物都比较生疏，在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场，通过努力的学习明白了置业顾问的真正以及职责，并且深深的喜爱上了这份工作，在此期间，也阅读了许多的营销类书籍，每每看到特别感爱好的地方，都不由得感叹：“销售是一门奇妙的学问”，同时也意识到自己的选择是正确的。在学习方面我为自己也制订了学习安排。做商业房地产销售是须要依据市场不停的改变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。

3、 二、工作方面 在来到公司时，我对房地产方面的学问不是很精通，对于新环境、新事物比较生疏。在大家的帮助下，我起先背诵沙盘说辞，随后又是外出调盘，了解市场。调盘是一门学问，在与其他楼盘老练的业务员的对话中，把自己遇到的问题一一向其求解，并且学习对方业务员的谈判技巧和优点，和自身对比，了解自己须要加强哪方面的学问，以及和其对比我们楼盘的优势。紧接着就起先外出展业，怀着激烈地心情，每天提一大包单子去外面发，早晨给各大银行等单位上班的人群发，中午在超市发，下午在学校、小区发，在此期间，乏累的时候也对自己的选择有过怀疑，虽然很长时间都没有成交，但是我坚持下来了，通过生疏探望，正式销售工作的第天，在师傅的

4、帮助下胜利销售出一套商业写字间，并且获得客户的认同，让我对今后的销售工作增加了信念。截止今日共完成了销售面积平米，总价元，回款金额元。在日常工作中，也能坚持有良好的团队合作精神和工作看法，以客户至上，每天坚持练习言、行、举、止，仔细做好客户档案的记录，通过电话访谈等方式了解客户动态，通过交往，把客户交为自己的挚友，认仔细真地去做每一单业务。窗外俨然已是寒冬，但是销售员的心却是夏日里的阳光，活力四射的激情感染身边每一个人。我也须要更加努力，娴熟自身的谈判技巧，以一颗激情洋溢的心，感染每一位客户。 三、思想方面 来到公司两个多月，的转变就是从学生到职业人的转变，在思想上更趋于成熟，心态也得到提升，

5、对团队协作精神有了更深刻的理解，要想做成一单业务，团队协作很重要，想想工作在销售一线，感受最深的就是，保持一颗良好的心态很重要，因为我们每天面对形形色色的人和物，要学会限制好自己的心情，要以一颗平稳的、宽容的、主动的心态去面对工作和生活。 对于大家来说我接触房地产的时间不长，在自己的工作中仍存在许多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，取长补短。20-年，我希望能拥有自己的住房，在安家。所以为了我的目标能够实现，我觉得应重点做好以下几个方面的工作： 1、依据20-年销售状况和市场改变，着重找寻a类客户群，发展b类客户群，以扩大销售渠道; 2、每月成交三套以上，因为这样才能

6、支付房子的首付; 3、听从领导支配，主动收集客户信息; 4、自己在搞好业务的同时安排仔细学习业务学问、技能及销售实战来完善自己的理论学问，每月看一本书，力求不断提高自己的综合素养; 5、加强自己思想建设，增加全局意识、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。勇挑担子，勇担重任。 在新的一年，我信任我能够做的更好，这是我确定要做好的。展望这过去一段时间的工作，我对将来的工作有了更多的期盼，我信任我能够做的更好。力争在新区域开发市场，以扩大市场占有额。我将进一步加强学习、踏实工作，充分发挥个人所长，扬长补短，做一名合格的销售人员，能够在日益激烈的市场竞争中占有一

7、席之地，为公司再创佳绩做出应有的贡献在不断的发展中，公司得到了进步，我的学问和业务水平也都得到了进步，信任自己肯定能够做好，20-年，我始终在期盼! 地产公司述职报告篇2 敬重的企业领导及各位同仁： 大家好，我目前在前期部任经理，今年31岁，学历高校。自_年从事房地产行业至今已经8年了，在这8年的工作中，由_到_房地产再到_，独立和参加完成的项目有_清河园、_丽水家园、_云和家园、_紫微星座等，办理 过手续的项目建设面积到目前达60万平方米。多年的磨练使自身各项素养不断得到提升，也积累了珍贵的工作阅历。我有实力、有信念干好_的事业。 转瞬_年即将过去，回顾在企业前期部这一年来的工作状况首先从下

8、几个方面对各位领导做一汇报： (一)_年完成岗位工作状况。 我工作第一天就投入到了工作之中，中午加班，对观湖一号拟建地块界点进行放线，为全面开工供应精确界线依据，在随后的几个月的工作中，完成了观湖一号项目总图的批准、项目单体审批、项目核准看法书、项目一期环评、1、2、3标段的招投标、消防审核、规划工程许可证和施工许可证等前期手续的办理，以及一期1、2标段建筑节能看法书的办理，前后共办理大小手续146项，完成项目准建设手续面积约11万平方米。 (二)完善前期部各项工作制度。 由于_地产也是刚成立不久的新企业，制度上还不是非常完善，从参与第一次企业例会，企业领导就提出了相关要求，我主动响应，既借鉴

9、同行业一些大企业的先进管理制度阅历，又结合_地产的实际特点，完成了前期部工作职责、前期部经理职责、前期部职工工作职责、前期部岗位职责、前期部工作流程图等，各项前期工作制度，为前期部刚好步入正轨做好了制度上打算。 (三)部门管理。 1、档案管理上，严格管理，刚好归档。 由于前期部与各个行政审批部门签订的手续较多，而且有些是企业重要文件更有些涉及到企业商业机密，所以我在日常工作中严格做到了不该说的不说，不该做的不做，刚好将重要文件归档，逐一登记，随时查阅随时能查到，便利工作手续持续办理。 2、工作日常管理上，做到日清工作制。 企业每月有月安排、周安排，而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。因为前

10、期工作性质的不同，早一天办完相关的手续就能为企业早日创建利润供应条件，所以，我不仅要求自己，也要求部门员工以日为工作单位做自己的安排，看看哪项做完了，哪项没做完，为什么没做完，剖析缘由，尽快解决，争取做到日清，这样做下来，避开了工作的盲目性和无安排性，又使安排工作刚好完成。并多次提前完成前期手续办理。 3、从工作看法上、思想上进行引导管理。 前期工作主要以办理各项手续为主，与多个行政审批机关打交道时，有的手续必需一把手说了算，而有的一把手常常到本单位不久就又出去了假如找不到，手续就会多耽搁一天，所以我就依办事相关部门的时间行事，有时上班前到，有时要等到下班以后进行办理。再者与这些部门打交道时，

11、针对不同部门、不同详细办事人员，实行不同的工作方式、方法，引导部门员工做事要勤、细，办事要有耐性、恒心，多动脑、多动手。 4、培育部门员工尽快进入工作状态。 在前期部这一年工作中，为了使新员工尽快进入工作状态，我常常言传身教，专心来教，用多年来前期工作中总结出来的阅历传授他们，在他们工作中遇到困难时刚好帮助，使他们尽快成长，当他们取得成果时，进行激励，并引导他们大胆独立的去完成。 5、监督与工作放权同时进行。 前期工作是个与多部门、多科室办手续的工作，所以任凭一个人再加上两支手也不能全顾到，所以当自己部门员工达到独立办理水平常，坚决放权给他们，放权不等同于放任，因为前期的每项手续都至关项目建设

12、，所以虽放权了，但还要监督检查，看资料打算全不全，看完成状况，看工作进度完成的手续是否有遗漏等，做到工作有条不紊、全面发展。 6、培育部门员工的责任感 前期手续涉及到项目整个开发过程，树立部门人员责任感，有助于项目手续万无一失，避开给企业造成不必要的损失，实行谁办的手续谁负责，有不足之处勇于担当责任，寻方法、寻途径解决改正，而不是推卸。从另一方面讲也有助于个人成进步步。 (四)从业务学习、政策驾驭上。 政府相关审批部门建设项目审批上，有时会有改变，这就须要我们前期工作人员在娴熟驾驭各项办事手续、章程规定的基础上，还要刚好驾驭新政策、新规定，避开企业项目在设计上规划上有重大失误、损失，也为企业在

13、项目制定上、规划上供应依据，符合企业总体战略发展要求，所以，我不仅在加强自己部门业务不断学习的同时，刚好洞察政府新政策新导向，为企业项目规划提出新问题、新建议、新要求。 (五)在企业内部团结协作，在企业外部树立良好形象。 前期部算是企业对外联络的主要联系部门，不仅企业部门内部之间需加强团结协作，使工作更加顺畅;与外界联系也是一样非常重要，我们不仅代表自己也代表着企业的形象。因此，在日常内部工作中严格要求自己，加强团结、加强协作。工作中与技术部、行政办、财务部、工程部等均建立了良好的工作关系和工作氛围;同时也节制了那些工作不务实、光说不做、乱说是非等不良习气的存在。在对外联系上，首先提高自己的业

14、务素养，也就是练好内功，在外办事时才能表现出高素养、高水平，同时也为企业增加了荣誉。 (六)时时赶在先，事事抢在前，力争提前拿到审批结果。 前期工作，顾名思义，前有将来，展望的意思，期有约定时日的意思，所以前期工作的界定应当是：带有前瞻、展望的，在规定的时日内完成工作。与我们工作相关的政府职能部门均在政务大厅建立了行政审批窗口，承诺详细批件办结日期。规定的办结日期是弹性的，有可操作性的。在我详细办理过程中，由于多年来建立的诚信基础，在有些资料不全的状况下也予办理，再刚好补上，资料全的状况下刚好办理，为下一个办件过程争取尽可能多的时间。 当然人无完人，金无足赤，在这一年的工作中也有不足之处。首先

15、，项目的相识深度不足，还需加强项目定位理解;其次，全局协调实力不足;第三，内外协调实力需进一步加强。 _年就要到了，为了观湖一号建设成为西北领先，宁夏第一的现实，作为前期部部门负责人，我也深感身上的重任，也有信念、有实力为实现这一目标勇于担当责任，保驾护航。 地产公司述职报告篇3 20-年办公室在公司领导的正确领导下，在各位同仁的协作帮助下，紧紧围绕目标安排，努力增加工作主动性和创建性，各项工作全面上水平，综合服务质量上台阶，监督检查作用出成效，以办好事务、供应服务为己任，全面履行办公室的职责，圆满完成了工作任务，现就20-年的工作状况作简要的总结汇报： 一、抓基础、促全面，各项工作全面发展。

16、 全面落实办公室的职责，干好基础工作。仔细办理新进和离、退人员的手续，建立健全好人事档案;撰拟好公司的文件、材料;组织好相关数据和材料，做好统计局、住建委的上报工作;做好社会保险增减人员手续的办理、缴费基数的申报;仔细组织公司各类证件的年检等;做好来电、来访的接待工作。 二、严格制度，从严管理，保证公司健康发展。 1、依据公司的发展和实际状况，对不适合公司现状的规定、制度刚好进行修改完善，建立健全管理体系，做到有章可循，有法可依，为管理走上正规化奠定了基础。 2、落实制度，严格考勤。严格考勤规定，严格请假程序和批假权限，实行上下班签到、签退制度，并指定专人负责考勤和统计上报工作，将出勤状况与考

17、评挂勾，作为考评的一项重要内容。 3、加强车辆管理工作。不断加强驾驶人员的平安常识、交通法规等方面的.学习教化，养成遵纪遵守法律的良好习惯，确保行车平安。实行驾驶人员责任制，谁开车违章谁负责的方法，大大降低了车辆违章次数。督促加强车辆的维护保养，常常检查、定期保养，对故障车辆刚好修理，确保车辆的正常运行。 4、加强卫生管理。督促保洁员搞好办公区域内的卫生，保证舒适的办公环境，督促保安搞好广场卫生，维护好广场秩序，树立好公司形象。 5、协作监管部做好目标管理考核工作，刚好真实地供应员工的相关数据，精确的作出评价，按规定实施奖罚，促进考核工作的正规性和肃穆性。 三、主动做好综合协调服务保障工作。

18、1、加强公用物资及办公用品的运用管理。每月都根据各部门的需求和库存状况，编制选购安排表，由总经理签批后统一购买，杜绝了选购的随意性。严格执行入库和领用程序，仔细做好物资登记，做到帐物相符。刚好做好出现故障设备的修理、保养，最大程度保证设备的正常运转，保障办公的正常进行。 2、注意公司文化的传承和发展，根据公司规定，对符合条件的员工办理社会保险。重大节日做好放假支配和福利的选购、发放工作。员工生日，按规定购买慰问蛋糕。 3、树立一盘棋的思想，协作好各部门的工作，凡须要协作的工作，都全心全力、想方设法做好，为各部门解决后顾之忧。同时做好随机性工作，圆满完成领导交办的临时任务。 四、回顾今年的工作，

19、虽然取得一些成果，但也还存在一些问题，概况起来主要有以下几点： 1、人员素养参差不齐，或多或少地影响了工作效率和工作质量。 2、工作阅历还需进一步加强积累、总结，工作方法有待于改进，工作标准还需进一步提高。 地产公司述职报告篇4 20_年，是房地产公司重整旗鼓、快速发展的一年。在集团公司和董事长的关切和指导下，房地产公司从团队建设、制度建设入手，各项工作全面绽开。在客观环境较为不利的状况下，基础建设、业务经营、发展战略等方面均取得了不俗的成果。在此，我将20_年房地产公司的各项工作和20_年工作基本思路简要向各位领导做出汇报。 一、_年工作回顾 依据集团公司制定的20_年为_管理年的要求，房地

20、产公司着眼于打造房地产为_集团龙头产业、建立百年基业的目标战略，依据房地产开发业务的实际，广泛吸取国内外先进管理理念和操作模式，结合_的详细特点，在机构搭建、团队打造、制度建设、规范管理等各方面，全方位大力推动。在全面启动大盘开发业务的同时，短短半年内就构建起一支拥有较高专业水准的核心班子和团队。快速建立起自己一套比较系统科学的管理制度体系和业务流程，结合项目开发经营工作，在试运行过程中得到了初步的检验，并反复不断通过实践修正完善。使各项工作能够在规范管理的基础上，快速、有序、有效地绽开。 综观20_年，房地产公司全年实现销售4136.56万元，完成销售面积11929.87m2，全年完成回款额

21、累计4111.05万元; _3号项目全面实现住宅和商业销售的清盘，圆满完成了预定的销售任务，该项目全年累计完成销售额4136.56万元。应当指出的是，_3号项目清盘工作，是在国家宏观调控大环境下，以及该项目已历经一年多销售的后期，房源、价格、户型等因素在市场上均处于明显劣势的状况下取得的。而且，由于早期销售推广工作缺乏系统有效的安排，盲目造势，造成营销推广费用过早超支，在今年销售工作中房地产公司严控项目成本，最终仅以约1%的市场推广费用，圆满完成了本年度销售任务的清盘。 _3号项目上半年完成的收尾验收工作和下半年的房产证办理发放工作，在公司各部门上下同心协力，空前团结合作下，克服重重阻力和障碍

22、，全线告捷。 _项目作为房地产公司战略发展制高点的核心项目，在20_年上半年全面启动后，把项目前期工作作为开发的中心环节，细心组织周密策划，做出极为详尽的安排支配，在关键环节强化工作成果的反复论证。公司营销策划、产品研发、运营、以及工程和财务等部门全体动员，全力以赴。市场调研、项目定位、规划设计等工作有条不紊全面绽开。首先在大规模市场调研基础上提出了_房地产历第一份自己的项目的市场分析和产品定位建议报告。同时与业界巨头深圳世联地产结合，深化进行市场调研和项目产品定位的探讨。同时邀请来自四个国家的高水平设计单位参与项目概念性规划设计竞标。多次组织政府人士、学界、业界专家等国内外资深顾问和集团领导

23、，对市场调研、项目定位、规划设计各个阶段成果进行了多角度、多层面、高水平的论证。通过反复论证，各阶段成果不断得到深化，使最终产品定位和规划设计成果更符合市场，充分体现出了一流设计、一流策划、一流操作的项目实力。_项目前期工作的专业水准，新组建团队体现的高效有序和团结协作，得到了集团领导、业界人士、媒体和政府相关人士一样确定和高度评价。 随着集团开发战略的调整，从八月份起先，房地产公司快速从_项目转向_项目前期工作。仅用短短的两个多月时间，就完成了市场调研、产品定位、规划设计、营销推广等前期工作，开发阶段的地质勘探、文物勘探、场地拆迁和三通一同等开工打算工作也已全部就绪。在工作成果水准和管理质量

24、上也达到新的水平。比如，首次采纳项目成本全程限制体系，从项目前期各个源头环节限制成本，以限额设计方式托付施工图纸设计，对建筑结构形式采纳论证在_项目各项前期开发工作中，使得规划设计环节就削减项目投资400余万。这些做法在业内也是不多见的。房地产团队在项目操作过程中经受了熬炼，所呈现出高效有序和团结协作的崭新风貌，体现了公司经营应变实力的提高。能够快速实现在多个开发项目之间的转换，初步呈现了房地产公司多项目操作的实力。 地产公司述职报告篇5 20-年，努力订正工作中存在的缺点、错误，克服不足，在转变工作作风，提高工作效率和质量上下功夫，紧紧围绕公司的总体目标、发展规划，围绕办公室的职责范围，努力

25、工作。其安排如下： 一、加强学习、培训，优化队伍结构，全面提升员工的整体素养。 1、明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进行细化分工，明确岗位职责和要求，责任到人，做到“人尽其才，才尽其用”，努力激活人的主动性和创建性，切实做到各尽其职，各负其责。 2、加强学习教化，增加素养。坚持以人为本，加强团结，增进协作。从教化入手，不断强化办公室人员的服务意识，奉献精神和效率观念。努力建设一支领导信得过，工作中用得上，关键时候靠得住;爱岗敬业，善打硬仗的团队。 3、加强学习培训，提高工作实力。对员工进行学习培训，重点学习公司文化、规章制度、业务学问、专业技能等内容，不断增加员工的学问积累、阅历积累，提

26、高业务素养和工作实力，真正做到“人岗相适”。 二、强化服务意识，做好综合协调服务工作。 树立服务观念，进一步提高综合协调服务实力，依据领导决策，抓住工作重点，筹划、支配和处理各项事务，保证各项工作的正常运转。 1、做好办公用品的选购工作。办公室依据各部门的需求和库存状况，对短缺的办公用品刚好制定选购安排，报批后，统一进行选购。对耗材性办公用品购要专人保管，分类登记，出入有据。 2、充分发挥办公室服务保障作用，最大程度地做好协作工作，为各部门排忧解难。 3、做好随机性工作，主动完成好领导交办的临时性工作和任务。特殊是围绕公司的重要工作、大型活动，做好服务保障。 三、统筹兼顾，扎实推动，保证各项工

27、作的顺当进展。 1、细化文秘管理。建立健全公司人事档案，严格公司印章的管理和运用;仔细组织文件的起草、打印、复印和收发，材料数据的上报;公司证件的管理、年检;各类会议前的打算，会后信息、纪要的整理，精神的贯穿传达执行;相关单位的关系协调和外联工作，处理好相关事宜。 2、加强公用物资及办公用品的运用管理。每月按安排选购，严格出入库登记，严格领用程序，办公用品的领用严格登记，对有问题或出现故障的设备要刚好进行修理或更换，保证设备的正常运用。 3、加强车辆管理。严格用车登记，实行车辆违章责任制，车辆费用月报清单，车辆状况备案登记等只等制度。对车辆刚好修理、保养、年检、购买保险等，保证车辆正常运转。 4、搞好卫生管理。对办公区、广场的卫生要责任到人，时刻保持清洁、干净。维护好广场秩序，养护管理好景观绿化，加强售楼中心、办公区的安保，树立形象，保证平安。 四、严格制度，发挥好管理监督职能。 1、建立正规的办公秩序。仔细落实考勤制度，严格考勤规定，办公室支配专人负责，随时对公司员工的在岗状况和请假到岗状况进行检查，每月将检查状况和出勤状况作为目标考评的一项重要内容。