2023年模板幼儿园保教个人总结范文6篇.docx
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1、2023年模板幼儿园保教个人总结范文6篇 要英勇乐观地生活,仔细负责充溢爱意的去工作。工作总结是敦促我们不断在工作中成长的书面材料,那么关于相关的总结该怎么写呢,下面是我为大家整理的幼儿园保教个人总结范文,供大家参考。 幼儿园保教个人总结1 时间过得很快,从开园到现在,第五个学期接近尾声了,回想起五个学期的班主任工作,真是让我感慨万千,其中有辛酸、有苦恼、有惊慌,有轻松、有欢乐、有华蜜。这些味道信任每位班主任都感受得到,但是随着班主任工作带给我的压力,让我一步步的成长起来,能英勇的,轻松的面对工作中得许多事情。 我从建园起先被任命为小班班主任,一路惊慌、一路欢乐的走来,转瞬陪着孩子走到了大班,
2、看着孩子们一每天的长大,一每天的懂事,让我多少有些成就感,孩子们在礼仪、常规、自理实力上面都令我特别的满足,班级的两位配班老师也是令我特别观赏,每天从我们班传出最多的就是欢乐声,下面我将平常对班级的各方面的管理和大家一起进行沟通探讨。 一、班级管理方面 1、班级老师亲密协作,共同促进幼儿健康的和谐发展 一个班级就是一个团体,搞好班上老师的团结是特别重要的,只有大家团结协作,各项工作才能得到顺当开展,作为班主任,要想让配班老师帮助你的工作,首先要坚持以身作则、勤恳工作,做好表率,在工作中换位思索,相互理解、相互体谅,最重要的是,我们有一个共同的目标:一切以幼儿为重,以幼儿的平安为重。本学期我们班
3、杨帆老师出去学习三个月,班级就又来了一位顶岗的高校生崔行,刚起先,崔行不太适应幼儿园的工作,对工作的繁琐也产生了许多的埋怨,我和玉龙老师特别理解崔行,因为人家终归是在校高校生,从没有做过保育员的工作,而且背井离乡来我们班里帮助我们,也实属不易,我俩商议后,一样确定多帮助崔行,让她能感受到幼儿园的暖和,每当闲暇时,我也会和她谈心,了解她的真实想法,并和她讲怎样的幼儿老师才是合格的,幼儿工作的重要性。那段时间,班里比较忙,每天中午和下班,我们都会加班制作区域嬉戏盒,从来没有要求她留下来和我们做,或许她看到我们太辛苦了,有点不好意思,后来就起先在下班后留下来和我们一起做,她每做好一件,我都会特别欣喜
4、的夸她,不但在做区域嬉戏盒的时候夸她,我也常常在平常的工作中夸她,比如:“你洗的碗好仔细啊,真干净,这次我们得的太阳班你真是大功臣。”等等,这样带动了她的工作激情,也确定了她的实力,最重要的是渐渐的拉近了我们的距离。本学期内,我也请了一周的婚假,请假前,我是特别忐忑的,放心不下班级,玉龙老师性格温顺,对孩子们有时候过于放纵,许多顽皮的孩子她是管不住的,但是一周后,我回来了,发觉玉龙把班级管理的井井有条,班级月末该交的资料一样不落,而且她在孩子们面前也更有威信了,我想这应当是被逼出来的吧,她跟我说以前老觉得班里有个班主任撑着,她只干好她应当干的事情就行,等我走后才发觉带好一个班多么不简单,班主任
5、要操得心真的太多了,她没人依靠,班里的两位实习老师还得依靠着她,所以她就用完脑筋撑过了这一周,不过也是有收获的,打那以后,孩子们都听她的话了,我也比以前更轻松了,因为玉龙和其他两位实习老师更懂得班主任的辛苦,她们替我分担的事情更多了。这件事情让我懂得,班主任肯定要放手让配班老师多管理班级,不要全包全揽,这样既能熬炼了别人,也给自己省了不少心。 2、抓好幼儿常规工作,让幼儿养成良好的行为习惯 教学工作能够顺当的开展,老师能够轻松的工作,离不开幼儿的良好常规的养成,假如幼儿的常规培育好了,老师就会在今后的工作中轻松了许多。我们班虽然是大班,可是本学期我们班新来了十二个小挚友,有9个是小男生,还是从
6、小班干脆跳到大班的,刚起先他们的表现真的令我很头疼,原来已经养成习惯的常规,可是由于新来的小挚友的带动,班级秩序也越来越差,但是经过我们坚持不懈的努力,现在孩子们的在常规方面已经大有好转,主要体现在以下几个方面: (1)排队 有一部分孩子总喜爱冲到前面抢着排第一个,这些往往是平常爱表现的小挚友,有一部分孩子总喜爱抢着排最终,这些往往是平常爱淘气捣蛋的小挚友,这样排在后面觉得老师看不到他。所以每次排队,前面几个争抢着,后面几个打闹着,最终的队伍一团乱。为了让孩子们能够有序的排队,我们都会让主班老师站队伍的前面看着,配班老师站在队伍的后面管着,可是,老师的嗓子都喊到不行了,孩子们还是我行我素。后来
7、,每次在他们排队之前,我都会一遍一遍的重复着排队的规则:轻轻的走过去,先来后到的依次排,小嘴巴要静静静,站到队伍里面后,要小手放到裤子两边,不能用手遇到别人。我也要求其他老师在组织幼儿排队的时候也给幼儿们说这些规则,这些规则说起简单,可是每次排队都要重复,的确有点烦,一天之内上厕所、洗手、吃饭等要排队十几次,有时候时间有点紧,或者想省事,就没有给幼儿重复规则,那队伍就不太整齐宁静,所以,我们班级老师无论再累再烦也坚持在排队前给幼儿讲规则,都说21天形成习惯,这句话是很科学的,后来渐渐的发觉,在排队时候,我只说一句按规则站好队,他们依旧特别整齐宁静的站好。因此我相识到了要想培育孩子们的习惯,老师
8、肯定要坚持有耐性。 (2)上课 新学期起先,我们班的上课秩序让我最苦恼,小班的孩子在上课的时候还能保持非常钟,我们大班的孩子五分钟就保持不了,每次只要我提问一个问题,全部孩子都在唧唧咋咋的说个不停,让课堂无法接着,有的孩子在上课时候总是躺在椅子上,或者干脆钻进桌子底下,完全不把你这个老师当一回事,那时候性子有点急,因为上课没少指责孩子们,但是指责完了,他们该怎样还是怎样,没有丝毫改观,我们班在开学的第一个月里,上课秩序那是相当的乱,为了让课堂能够有效的进行下去,其次个月里,我下决心努力培育孩子们上课秩序,这还是须要老师的坚持,我们班玉龙老师性格温顺,孩子们在她的课堂上特别淘气,我首先和玉龙沟通
9、,提示她要拿出老师的威信,不要让孩子太了解老师的性格,过于放纵孩子,那样不仅让自己辛苦,也让孩子养成了不好的习惯。之后,我们俩上课前的五分钟,基本上都要让孩子们听着轻音乐静坐,练习孩子们的正确坐姿,给孩子们讲小腰挺直的好处,小腰弯曲的坏处,孩子们都会把小腰挺的直直的,在上课前进行点名活动,为了熬炼孩子的留意力,在点名时候,我从来都不发出声音,我也要求玉龙老师也这样做,让孩子们看我们的口型答道,孩子们听不见声音,只能全神贯注的看着我们,久而久之,孩子们养成了上课看老师的习惯,这样课堂秩序也提高了许多。在上课中间,假如孩子们又起先起哄,我们会停下来讲课,重新给孩子们将常规,直到孩子们完全宁静后再上
10、课,现在,我们班孩子上课三十五分钟内,基本上是没有人说话捣乱的。 从这两件事情可以看出,让想培育孩子的习惯,首先是要班级老师形成一样的管理模式,然后就是要坚持的在他们做任何事情之前都要讲规则,在他们做事情中讲规则是没有做事情之前讲规则的效果好,因为做事情的时候,他们的留意力是不会放在老师身上的,我们用这种方法也同样改善了孩子们在搬椅子、吃饭、睡觉的习惯。 二、文明礼仪方面 咱们园里很重视对幼儿的文明礼仪的培育,在问好和再见方面,我们班的孩子已经是大班了,基本上都能做的很好,有及个别的孩子比较羞涩,刚起先的时候见到老师都是低着头溜进教室,为了让孩子们能够有礼貌的问好,我坚持每天主动向她们问好外,
11、还在课堂上,渗透礼仪教化,告知孩子们见到叔叔阿姨老师,要有礼貌的问好,大家才会喜爱,还会夸你是个懂事的好孩子。每次出教室之前,我都会一遍一遍的给孩子们强调:见到叔叔阿姨要问好,比比谁的小嘴巴嘴甜了。我也常常会挑出几个问好声音嘹亮的小挚友夸奖,并发小红花,让孩子们向这几位小挚友学习。我还常常让小挚友们轮番模拟早上问好和离园再见,进行情景训练,现在每个孩子在幼儿园里见到长辈,基本上都会主动的问好了。小孩子们都喜爱顺手扔杂物,为了培育孩子们不乱扔垃圾的好习惯,我们三位老师有耐性的一遍一遍的提示,并让每个孩子轮番做小小督察员,让他们相互监督,在监督别人的同时,孩子们自己也以身作则,为其他小挚友做好榜样
12、。 三、做一个家长认可满足的班主任 一个班级管理工作的胜利与否,还要看家长工作做的是否到位。这个班我带了两年多,家长们对我的评价还是挺满足的,我和许多家长都成了特别聊的来的挚友,平常的家长工作我是这样做的。 1、保持微笑 我很庆幸,我平常最爱笑,每天面对家长我都会微笑,每次开家长会比较严谨的事情我也是笑着说着,家长们都说我是个活泼又随和的班主任,所以他们平常对班级有什么建议都干脆跟我说了,从不藏在心里。 2、和家长保持密切联系 三个月前,我还是比较落伍,不知道微信是什么,后来听别的老师说微信的用途,我就开通了微信,把我们班的大部分家长都加进去了,基本上每天都会和两三位家长闲聊,把孩子们在园的状
13、况和家长反映,也关切关切孩子在家的状况,这样,家长的心和我这个班主任越来越近,赢得了他们的信任。有一次,我们班翟唐小挚友不舒适,中午家长交代要给孩子喂药,结果那天太忙,我们竟然都遗忘了,放学时候才发觉孩子始终在发烧,我忐忑的把状况给翟唐的妈妈说了,并给她致歉,可是翟唐的妈妈对我笑着说:“没关系,孔老师是个特别专心的人,今日肯定是工作忙,谁还不会忘事呢是吧。”我特别的感动,孩子的妈妈没有一丝的指责和不兴奋。同时也特别的自责,以后把孩子们每天要吃的药都放在消毒柜上,一抬头都能看得见。我和家长们联系的方式不仅是微信,还组建了大一班QQ群,把孩子们平常的活动都一张不落的共享给家长们看,后来家长们也很热
14、忱,每次参与园里的活动拍的照片,他们也会传在群相册里,有一次我在群里看到王泽妈妈发了我一张不知道什么时候抓拍的照片,还附着一行字“我们漂亮可爱和善的班主任”,看得我热泪盈眶,真心的感动。此外,我还坚持给家长们发校讯通,基本上是一天一发,让家长们刚好了解幼儿在园所学,遇到节假日也会送上祝愿语,遇到寒暑天也会发条温馨提示。 做好班主任,不是一件简单的事,但是,却是一件充溢色调和乐趣的工作,说也惊奇,以前每次要写什么东西,我都胆怯,不知道写什么,每次要开家长会,要主持班里元旦节目,要上公开课,我也是惊慌的不得了,前一天晚上基本上都睡不着觉,心理素养很差,但是不知不觉中,我发觉我写什么东西不再依靠于网
15、络,而且还能写的很长很长,似乎有许多说不完的事情,在园里组织的活动我也不再胆怯,特别轻松的就能搞定,我明白,这是我在进步,只要平常工作踏实,留意积累阅历,留意视察细微环节,我会不断的进步,快速的成长,我感谢我的班主任工作,我依旧会努力并坚持着。 幼儿园保教个人总结2 时间飞逝,转瞬间孩子们来到幼儿园已经一个学期了。还记得刚上幼儿园的他们,一个个都都是哭哭啼啼的拉着爸爸、妈妈、爷爷、奶奶的衣服不让他们走。可现在的他们不但每天能自己走进幼儿园,还学会了很多的本事(自己去厕所,自己吃饭,自己穿衣服,和小挚友友好相处)。看到他们一每天的进步,我们感到由衷的欣慰。回想这一个学期的点点滴滴,现将本学期的工
16、作作如下总结: 一、适应幼儿园生活 为了让新入园的孩子能够更快更好的适应幼儿园生活,对老师和环境不生疏,我们在开学前就已经为孩子们营造了一个温馨、开心的环境,并下课和他们一起嬉戏。为了让他们能在情感上适应幼儿园的生活,我们在平常就亲亲、抱抱孩子,满意还得需求。 二、生活及保育 我班孩子的整体年龄偏小,三周幼儿有9个,两周幼儿有3个。孩子们的生活自理实力很差,不会吃饭、挑食偏食现象严峻,不会自己大小便,不愿睡午觉,不会自己穿鞋等。我就在学期初的前两个星期,从生活的点滴起先,耐性、细心的不断重复、引导孩子,对于个别实力弱的孩子还进行个别的指导,如:手把手的教孩子穿、脱衣服的方法,手把手的带孩子入厕
17、、洗手、擦毛巾,激励孩子自己动手、仔细进餐,学习户外熬炼和做操等。 三、班级管理 本学期我多次外出学习,听课,丰富了我的教学生活,我将先进的教化理念,科学的育儿方法,奇妙的教学设计逐步在我班实施。并依据纲要,以整合的理念去组织孩子的一日活动,并结合本班的实际状况,从培育最基本的嬉戏常规、生活习惯、学习习惯入手,努力把孩子培育成“活泼开朗、乐于交往、友好相处、礼貌谦让、爱学习的好孩子。” 四、存在问题 1、幼儿自理实力还需提高。 2、幼儿手工成品较少,动手操作实力差。 3、幼儿户外活动时间少。 4、个别幼儿断断续续来园,对家长仍有依恋行为。 5、个别幼儿个别幼儿在园与在家表现不一。 6、老师业务
18、水平还需进一步提高。 五、实行措施 1、主动参与政、业学习,不断完善自己。 2、每天给孩子足够的户外时间活动。 3、每天带领孩子坚持熬炼身体,提高身体素养。 4、培育幼儿动手操作实力。 5、和家长沟通,培育孩子的自理实力,自己能做的事肯定要自己做。 六、今后准备 1、酷爱教化事业,忠诚于教化事业,有奉献精神。 2、有高尚的职业道德和崇高的敬业精神,忠于职守、兢兢业业,为人师表。 3、不断更新观念,不断学习新学问,探讨新问题,探究新领域、新路子,勇于实践,大胆开拓。 4、对孩子充溢爱心,关切爱惜他们。 幼儿园保教个人总结3 在忙劳碌碌中又走过了一个轮回。回想这一年来,我忧心忡忡,追问自己是否能给
19、今后的日子留点激励与喝彩,还是缺憾与惭愧,请让我用形象的比方来述说。假如,把幼儿园的保教工作比方成“一台晚会”,那么,在我的幕后有尽责、实干的园长在导演,还有那静默无闻、仔细肯干的一线老师在登台亮相,我只不够是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的策划,更在于演员的演技,因此,我的业绩微乎其微。但不管怎样也借此机会对我一年来的工作进行回顾与反思。 一、找准定位,帮助园长工作 我记得在竞聘副园长时,曾经对副园长这个“副”字,特意查了字典,想真正去理解“副”的含义,使我懂得“副”是协助的作用。因此,我在班子成员中找准定位、摆正位置,做到分工不分家,互通有无,在管理自己分管的业务工作之
20、外,对园内的其它工作也从不推诿,总是舍身处地为幼儿园着想,站在全局的角度,尽自己的所能发挥副手的作用,尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一起同心同德,相互帮助,共同做好幼儿园的全方位管理工作。 二、注意学习,提升自身素养 我认为业务园长不是一个职务,而是一种职业,假如是一种职业,就必需有更多的学问和实力,把握各方面的信息,必需不断更新思想观念和教化理念,具备这个职业所须要的一切素养,才能不被激烈的竞争所淘汰。然而,我却深感自己是如此的贫乏,内存不足,因此,对自己提出:学问要向更宽领域拓展,业务要向更深处延长。于是,常在工作之余,学习幼教博览、学前教化探讨、幼儿教化管理创新等书
21、籍,每当阅读到精彩之处,比照自己的工作,找寻差距,努力探究新的教化观念与教化模式,并在指导过程中得以运用,不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下,我们都有苦恼、茫然的时候,把握不住课程,把握不住孩子,把握不住预料和生成每当茫然的时候,查阅资料、总结反思,与一线老师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会,倾听专家的讲座,承蒙专家的指导,感受新的教化理念。每当幼儿园老师参与各种竞赛时,如:优质课、教坛新秀评比,公开观摩活动,我都认为:虽然参赛的对象是一线老师,但也是我学习、熬炼、展示的机会。我仔细对待,对指导工作一丝不苟、竭尽所能,使自己在学习中不断成长。 三、加强培训,促进
22、老师成长 我园老师专业水平参差不齐,为提高老师专业素养和业务实力,把对新老师的培育列入园本教研的重点工作,实行以下形式进行培育:一是加大指导力度。尤其是对新老师进行随堂听课,跟踪指导,每次听课后,在确定优点的同时,更留意语重心长的帮助和耐性指导,力求使老师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本,开展自培活动,充分利用老老师的人才资源,实行新老老师“结对帮扶”的形式,形成老带新,强带弱的良好氛围,产生了内培效应,取得了良好的效果。三是重视群体素养的提高。为使老师获得专业成长,为老师搭建学习、熬炼、展示的平台,开展各种业务练兵活动,激励老师主动参与各级各类的技能竞赛,如:教坛新秀、
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