2023年在全县纪检监察系统2023年度上半年述责述廉工作讲评会上的讲话材料.docx
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1、2023年在全县纪检监察系统2023年度上半年述责述廉工作讲评会上的讲话材料在全县纪检监察系统2023年度上半年述责述廉工作讲评会上的讲话材料 干好工作,靠的是人,高质量纪检监察工作开展靠的是高素养的纪检监察干部队伍。下面我整理了:在全县纪检监察系统2023年度上半年述责述廉工作讲评会上的讲话材料,欢迎查阅。 同志们: 根据周例会、月通报、季讲评、半年总结、年度考核制度支配,经县纪委常委会探讨,在半年这个重要的时间节点,我们利用一大晌时间,召开全县纪检监察系统2023年度上半年述责述廉工作讲评会。主要目的是:聚焦县纪委全会支配部署的任务,回顾总结上半年工作,对做好下半年工作再动员、再部署、再加
2、压、再推动,确保圆满完成全年工作目标,力争南乐纪检监察各项工作走在全市前列。作为一次期中考试,述职只是手段,推动工作才是目的。通过述职所交的答卷,把工作拿出来晾一晾、晒一晒、评一评、比一比,既能在相互比较中学习借鉴,更能发觉问题、不足和短板,从而取长补短、强化措施,相互促进、推动工作。刚才,委机关各部室(中心)、乡(镇)纪检监察工作室、派驻纪检监察组和乡(镇)纪委分别上台述职,总结了成果,查找了不足,明确了下步努力方向和工作目标;班子成员逐一进行讲评,确定成果客观公正,指出问题一语道破,见人见事见思想,见筋见骨见灵魂,达到了凝合共识、加压鼓劲的预期效果。下面,我讲三点看法。 一、凝心聚力,半年
3、成果可圈可点 今年上半年,在市纪委监委和县委的坚毅领导下,在县纪委常委会的带领下,全县纪检监察干部聚焦主责主业,强化政治监督,深化正风肃纪,高压惩贪治腐,全面从严治党和反腐败斗争取得新成效,为南乐十四五稳妥开局供应了坚毅的纪法保障。 一是服务保障大局,政治监督更加精准。聚焦关键少数。加强对一把手和领导班子的政治监督,先后对8名乡(镇)党委书记开展一对一政治监督谈话,压实主体责任,抓早抓小、提示督促,爱护干部、提升工作。此项工作被省纪委网站宣扬报道。护航基层换届。组建4个换届风气巡回督导组,实行现场监督、明察暗访的方式对村两委换届和乡(镇)党委换届进行监督检查,确保了换届期间风清气正,无违纪问题
4、发生。治理乱占耕地。针对省级下发的62宗问题图斑,对11个乡(镇)下发督办通知,运用第一种形态处理36人,党纪政务处分27人。开展专项整治。围绕政法队伍教化整顿,受理问题线索18件,党纪政务处分15人,组织处理7人。围绕供销系统专项整治,处置问题线索17件,立案审查15人,党纪处分12人,追缴违纪违法资金89.24万元。围绕扫黑除恶、惩腐打伞专项斗争,深挖整治、长效常治。4月,南乐县纪委监委荣获河南省扫黑除恶专项斗争先进集体荣誉称号,是全市唯一一个先进集体。 二是整治干部作风,营商环境更加优化。开展营商环境干部作风突出问题专项整治年行动,召开书记、县长参与的高规格动员会,成立以县委副书记牵头的
5、领导小组,实行县级干部联系分包重点整治单位制度,下发提示函,16名县级干部到分管联系重点整治单位督导调研,推动专项整治年行动走深走实。扎实开展四晒一诺活动,开设整治干部作风 优化营商环境电视专栏,37家重点单位主要负责人公开服务承诺,接受社会监督。县纪委监委班子成员不定期对重点整治单位进行监督检查。截至目前,督促相关单位自查问题335条,制定整改措施355条;评查8个单位的行政执法卷宗,发觉问题27项143条;因推动不力,约谈3个单位一把手,都是县级干部,通报指责6个单位;受理问题线索2起,问责处理5人,并在全县通报曝光,在系统内开展以案促改。在全市推动会上作沟通发言,阅历做法被省纪委网站2次
6、刊发,被市整治办专期信息刊发。 三是保持高压态势,正风反腐更加有力。纠治四风有强度。紧盯节假日关键节点,组织5轮落实中心八项规定及其实施细则精神监督检查,共发觉、受理问题线索20条,运用第一种形态处理16人,党纪政务处分3人。派驻监督有广度。各派驻纪检监察组充分发挥近距离优势,持续加强对驻在单位的日常监督,累计对6000余名党员干部进行廉政恳谈,开展监督检查400余次,发觉问题287个,组织处理239人,党纪政务处分16人。案件查办有力度。建设全县信访举报远程视频接访系统,有效提高了乡(镇)信访举报工作信息化水平,做到了让信息多跑路,让群众少跑腿。县纪委监委接访量连续两个季度呈下降趋势。实行主
7、要领导和班子成员带班接访制度,确保了全国两会、建党100周年活动期间没有来自南乐的干扰。上半年共处置问题线索302件,增长59.79%;立案176件,增长70.87%;结案196件,增长102.06%;党纪政务处分277人,增长154.13%,其中,科级干部19人;移送司法机关3人,追缴违纪违法资金443.36万元。强化平安培训,完善平安措施,实现了双零目标。 四是抓好巡察整改,利剑作用更加凸显。十二届县委第十五轮巡察完成了对9个县直单位、1个乡(镇)党委、10个村级党组织的巡察任务,实现了一届县委任期内巡察全覆盖。推行纪检机关和组织部门派员参与巡察、巡前向职能部门征集状况、巡中调度、问题线索
8、逐级研判、巡察报告质量评比、作风纪律后评估、整改成效集中督查,以及分管县领导参与巡察状况反馈会和专题民主生活会等机制,切实提升巡察工作质效。书记专题会指出的重点人重点事重点问题,单独反馈至被巡察单位,要求限期整改,对一些涉及面广、被巡察单位一时难以彻底整改的问题,向职能部门集中交办,开展专项治理。今年以来,反馈问题1594个,整改到位1094个,移交问题线索124件,问责处理干部36人,推动被巡察单位建立完善制度38项,解决民生事项57件。 五是加强廉政教化,政治生态更加清明。培育廉洁文化。持续推动廉洁文化进乡村、进机关、进社区、进校内、进企业活动,表彰授牌23个先进单位,营造了崇廉尚廉的深厚
9、氛围。倡树廉洁家风。联合县妇联等单位评比出10户廉洁治家最美家庭,引领形成崇廉尚廉的良好社会风气。联合县文联开展传承良好家风 共建廉洁家庭春联书写发放活动,向全县党员干部发放廉洁家风主题楹联4000余套。以反腐倡廉、家风建设为主题,在政和公园、鸣沙湖廉政公园开展廉洁文化建设,日有版面内容可供阅读,夜有灯光字体营造氛围,群众反响良好。开展家风巡展活动,先后在县委政府办公区、政和公园、城关镇西街关村、文昌苑小区等处展出16块家风建设宣扬展板,收到了良好的宣扬教化效果。打造廉洁校内。在全县121所学校建立了校务监督委员会,配备521名校务监督员,围绕行政决策法定程序、校务公开和保障教职工合法权益开展
10、监督,建立七个一和三簿两书两表工作机制,实现了校务监督制度化、全覆盖。建设廉洁医院。各医疗机构均成立领导小组和院务监督小组,设置办公场所,统一制作宣扬栏,打造廉政文化长廊,悬挂监督举报箱,公开投诉举报电话,集中签订廉洁从业承诺书1428份,自觉接受群众监督,提倡树立了廉洁从业新风气。 六是注意强基固本,干部素养更加过硬。以党史学习教化为抓手,落实县纪委常委会会议第一重要议题制度,班子成员带头学,机关各支部集中学,个人根据安排全面学,推动理论学习走深走心走实;坚持举办守初心、担使命双周大讲堂20期,形成学习常态化制度化。持续开展纪检监察干部之星月评比,11个集体、10名个人当选;召开2023年度
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