2023年评优选摸工作总结8篇.docx

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1、2023年评优选摸工作总结8篇 对自己的工作常常做个工作总结，这样可以更好的相识自己，写工作总结已经成了我们工作结束后的必要任务，以下是我细心为您举荐的评优选摸工作总结8篇，供大家参考。 评优选摸工作总结篇1 惊慌的一个学期过去了，回首过去的工作，充溢了机遇与挑战。一学期的辛苦，有的喜悦，也有不足与缺憾，为总结阅历教训，利于今后工作，现总结如下： 一、加强班级常规管理，使班级工作尽快步入正轨 高二年级是学生的世界观发展、改变的重要阶段，同时也是中学阶段极易发生问题时期，随着课时和学问困难程度的加重，简单产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信念。 1、加大了对学生纪律观念培育的力度。

2、通过纪律消遣等各种方式，既留意指导学生进行自我消遣，让学生在自我意识的基础上产生进取心，渐渐形成良好的思想行为品质;又留意指导学生如何进行自我管理，培育他们多方面的实力，放手让他们自我设计、自我组织各种消遣活动，在活动中把教化和消遣融入一体。还留意培育学生的自我服务的实力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者。 2、有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动。例如，学习阅历沟通会，意志教化，如何做时间的主子，习惯养成教化等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。 3、建立班级组织体系。开学初，通过_选举班委和团支部人选，在学生中指定人选组成班委、团支部，制定

3、班级管理量化评估积分细则(奖惩条例)，对班干部进行定期培训指导，利用班会课对学生进行思想教化和学法指导，建立完整的班级管理体制，让学生成为班级管理的主体，提高他们自主管理意识和实力，经过半个多学期的努力逐步培育出一批工作实力强、责任心强、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。 4、加强常规教化。开学初，多次带领学生学习鲁山二高分校日常行为规范和班级量化积分制度，强消遣生的纪律观念，刚好发觉问题，解决问题，依据学生的实际状况赐予必要的表扬和指责，奖惩分明，让他们从起先就有明辨是非的实力。对每一项班级事务，落实措施，巩固成果，使班级管理工作再上一个台阶。 5、开好班会课。每次班会课都进行仔

4、细打算，对班级前一阶段工作进行总结，指出存在问题，表扬好的现象，进行学法指导，调动学生学习的主动性。 6、加强学生的爱国主义教化，激励学生主动参与学校的各项活动。为了加强班级凝合力，开展一系列活动，如运动会，虽然没有拿到名次，但鼓舞学生的士气，形成团结向上的良好班风。 二、抓好学习这一中心工作，形成良好的学习氛围 1、管理好课堂纪律，要求学生做到课前预习、上课仔细、课后刚好巩固，养成课前做好打算工作，上课要求学生仔细听讲，让学生在书上学习记一些简洁的笔记，提高课堂的学习效率。 2、限制抬头率，使学生养成用心学习的习惯，无论是自习课，还是老师上课，禁止学生往窗外看，否则，予以严厉指责。 3、坚决

5、制止学生抄作业和不做作业的现象，要求当天的事情当天完成，并且常常完成限时作业，提高学生的作业速度。平常对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，主动协作各任课老师辅导学生开展复习工作，培育学生良好的学习看法和习惯。 4、班级树立学习的榜样，让学生们向班里学习成果优秀的同学学习，树立近期目标和长期目标，增加竞争意识。常常进行学习评比，做好嘉奖工作。 三、加强后进生教化，防止新的差生出现 后进生的教化和管理历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教化教学质量提高的至关重要的一环。 1、深化调查摸底，搞清他们所以成为差生的缘由，做到了因材施教，对他们到处真诚相待，时时耐性相帮，真正做他们的知心挚友、最可

6、靠的挚友。刚好对后进生加强心理疏导，帮助他们消退或减轻种种心理担忧，让他们相识到自己的价值。同时，我还创建条件和机会让后进生表现其优点和特长，使他们品尝到胜利的快乐和喜悦。 2、常常找班里的基础较差的学生谈心，稳定他们的心情，刚好帮助他们发觉身上的优缺点，确定进步的同时指出缺点，督促其改正某些不良习气，促使他们加强自我管理和订正，不断进步。 3、采纳多种途径与家长保持亲密的联系，常常和家长沟通学生的在校状况和在家里的表现，让家长们起到帮助、协作与监督的作用，使家庭教化参加到学校教化中来。 四、为任课老师做好服务工作 1、创立良好的课堂纪律和秩序，良好的课堂学习气氛，为老师工作任务的顺当完成供应

7、了最基本的保障。引导学生学会理解老师和敬重老师的劳动，上课仔细听讲，仔细笔记，课后仔细完成作业。 2、培育学习委员和课代表从各个方面做好协调工作，如作业布置、早读的支配、课前的打算、作业的督促和检查等，切实减轻老师繁重的劳动，凡是老师反映课代表工作不到位的，刚好加强教化，对不称职予以刚好更换，使老师满足。 3、为任课老师与学生家长间的沟通创建机会。由于学生家长与班主任联系较多，不失时机地介绍本班老师状况，使学生家长对老师有更多的了解，很多学生家长多次与老师进行沟通，增加了解与信任。 4、通过校信通和家长联系沟通。对学生在学校的表现和学习状况，鲁山二高分校开通校信通，对学生在学校的表现成果等状况

8、，由班主任为主刚好与家进步行联系，使家校刚好沟通，刚好教化学生，共同为孩子的教化努力。现在这种谈话式的校信通能刚好回答家长的问题，深得家长的好评，收到良好的效应。 以上是我对这一学期以来来班主任工作的总结。在这短短的一学期时间里，班级取得了一些成果，主要得到德育室程主任、年级组领导黄老师的指导，其他班主任和同事们的帮助。在以后我将更加努力工作，争取取得好的成果! 评优选摸工作总结篇2 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有

9、你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其工作总结如下： 一、人事管理 1.彻底完成人事管理有关文件资料，并依据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;说明并监督各部门对已下发文件的执行状况，并做进一步指导实施。 2.建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管

10、，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。 、刚好做好档案材料的收集、整理、归档。 3.人员聘请。 、各部门传递人员增补单。 、依据部门人员的实际须要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位;通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。 4.员工住宿状况。每月对员工的住宿状况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。 5.肃穆劳动纪律。 、加强考勤管理，在全

11、公司上下帮助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 、严格考勤制度责任的落实。 、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的肃穆性，又从另一方面激励了在岗员工的主动性，进而大大改善了公司的工作作风。 6.仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。 7.人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。 8.收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1.贯彻执行公司领导指

12、示。做好上、下联络沟通工作，刚好向领导反映状况，反馈信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作;对各项工作和安排的督办和检查。 2.依据领导意图，起草有关规章制度、工作安排和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司实行上级精神、刚好完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3.帮助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 4.加强沟通：与员工面对

13、面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 5.能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 6.监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异样状况进行现场处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象刚好通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;仔细收集信息，全面、精确的了解和驾驭各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，刚好向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和驾驭最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。 7.办公物资、库存工服的管理：对公司各部门运用的办公

14、物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资运用的平安;负责公司办公设施的管理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、运用登记、维护工作等;并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格限制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。 8.公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮助总经办处理日常工作。 9.公司总务工作，做好后勤保障。 10.公司办公、生产会议支配、记录和整理睬议记要，依据须要按会议确定发文。 11.接待来访客户，坚持根据工作要求，热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12.保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各

15、种问题及日常工作状况、报销单进行审核、查阅，对有异样的进行处理。 13.公司各种表格管理。 14.完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 三、20_年安排 依据部门20_年的工作结合公司目前实际状况和今后的发展趋势，行政人事总务部安排从以下几方面开展20_年度的工作，全面推行目标管理。 1.行政人事总务部在20_年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作 、加大后勤服务及监督力度，并依据公司工作实际状况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的须要。 、协作公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以刚好公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使

16、工作质量进一步提高。 、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格限制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。 、完成日常人力资源聘请与配置。 、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 、做好人员流淌率的限制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、建议 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是特别严峻而重要的基础工作，也是

17、须要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的项目较多，因此须要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力帮助。 20_年公司是惊慌劳碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和订正。随着公司的发展壮大，依据需求进行人才聘请、加大行政、人事、总务管理力度和员工培

18、训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。 评优选摸工作总结篇3 各位领导、各位同志：大家好! 现将西安电化公司党委工作状况向各位做一汇报。有不妥之处，请指责指正。 在集团公司党委的领导下，在集团公司党委各部门的指导下，西安电化公司党委2023年上半年主要做了三项工作并取得初步成效。 一、项目党建工作求真务实 今年公司党委围围着项目党建年的开展，重点做了以下几项工作。 1、加强项目党组织建设，加快作业队党支部组建工作，做到了那里有项目那里就有党组织，以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有

19、的作业队无支部、有的作业队无党员，党组织开展工作难以落实的状况，5月上旬，公司党委副书记带队，组织党委工作部、纪委、团委部门对公司项目党建、团建进行调研，从调研状况看，生产一线党员偏少，特殊是工人党员比例偏低，作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要缘由有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、项目部管理岗位;二是企业生产规模扩张过快，作业队实现裂变，有的一分为三，有的一分为四，致使原来的党员分布发生了较大改变。三是公司退休、内退的党员过于集中，调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是发展党员工作进展不尽人意，还存在着一些问题。为解决以上问题，我们准备一是结合公

20、司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布状况，对党员进行调整，通过调整尽快达到组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为发展党员工作的重点，通过党课教化和党建政治理论培训，促进党员发展工作，壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培育成兼职支部书记，同时落实兼职支部书记津贴待遇，以调动他们工作主动性。 2、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将根据工作

21、规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、规范化，提高党组织的战斗力。 3、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延长，学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等，通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素养。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣扬部王部长做了党的_届四中全会专题辅导和企业文化讲座，干部职工反响很好，今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党主动分子培训班，以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素养。 4、全面实施发展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺当进行，公司党委在取得试点的基础上，今

22、年出台了党员票决制实施细则，明确了发展党员票决制的程序和应留意的相关问题，并规定对发展预备党员和预备党员转刚要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满足的不能入党，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。 二、主题实践活动进展顺当扎实有效 公司党委以“挑战新时速，砥砺再奋进”主题实践活动为全年工作的主线，将其与“项目党建年”活动、争创“四强”党组织、“四优”党员和“五型”职工活动、创建党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来，围绕项目质量、平安、工期、信誉，开展“创先争优”和创建“党员先锋号”示范工程等多种形式的党内主题活动，促进了

23、生产经营工作。公司承建的包西、太中银、西格开通项目进展快速，哈大、西安地铁、向莆、红乌、乌阿等项目施工生产稳步推动，公司上半年完成产值6.35亿，实现了时间过半，任务过半。 三、学习巨晓林，砥砺再奋进。 1、快速掀起学习巨晓林的热潮。6月2日，接到集团公司党委关于组织全员收听收看巨晓林先进事迹报道电报紧急通知后，公司党委快速作出了支配和部署，要求基层各单位、各工点组织员工收听收看巨晓林先进事迹报道并组织座谈探讨。西安、宝鸡盖州、营口等地电视台对此做了宣扬报道。巨晓林先进事迹在中心各大媒体接连刊出、特殊是央视新闻联播和焦点访谈节目播出后，在公司上下引起剧烈反响。公司广阔员工、特殊是农夫工倍受鼓舞

24、，争相传颂、宣扬、学习优秀农夫工巨晓林的先进事迹。不到两天时间，公司各工地累计制作、张贴学习巨晓林事迹宣扬标语86余条，制作宣扬展板15块，事迹专栏18块，打印和分发巨晓林先进事迹材料1800多份。公司各单位召开学习巨晓林专题领导班子会、干部会和职工座谈会合计64场次，参与人数达2800余人。 2、深化学习巨晓林活动。为了把对巨晓林的学习引向深化，公司党委在公司网站转载了局党委书记王其增谈企业怎样培育巨晓林的文章，刊发了公司党政主要领导谈怎样学习巨晓林，向巨晓林学习什么的文章以及巨晓林妙答记者问、我们身边的“巨晓林”、巨晓林精神对企业的启示等报道，在公司简报、网站开拓了“学习巨晓林做五型员工”

25、征文活动，目前共收到征文稿件60多篇。为了让员工进一步相识和了解巨晓林，公司还在宝鸡组织召开巨晓林与农夫工座谈会，邀请巨晓林与公司农夫工、合同工、高校生代表面对面进行沟通，解惑答疑，解决了大家在学习上、工作上、生活上的相识问题。大家形成共识，有作为才能有地位，有作为才能活的有尊严。 3、加强对巨晓林的宣扬。在学习巨晓林的同时，公司还加强对巨晓林的宣扬，提中学国中铁电气化局的美誉度，在公司党委的宣扬策划和促成下，宝鸡市委书记接见了巨晓林;陕西工人报、宝鸡日报开拓了学习巨晓林专栏;中宣部主办的党建杂志第七期在书目上和内页上刊发了公司宣扬干部拍摄的巨晓林的照片，陕西日报用大半个版的篇幅对巨晓林回家做

26、了图文报道。据不完全统计，公司在工人日报、中国新闻社、人民网、新华网、央视网、中国广播网等中心媒体刊发巨晓林报道20多篇，省部级媒体刊发巨晓林报道30多篇。目前，公司员工正在用巨晓林精神砥砺再奋进。 下半年公司党建工作思路及设想 下半年公司党委主要做好以下几项工作。 1、依据中心和上级党委要求，制定公司创先争优活动实施方案，扎扎实实的开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。根据中心提出的“五个好”、“五带头”总体要求和中心组织部、国资委党委提出的“四好”领导班子和“四强”党组织、“四优”共产党员的基本要求，根据总公司党委的工作部署和集团公司党委的实施方案，紧密结合自

27、身实际，细化先进基层党组织和优秀共产党员的条件，在公司网站、简报开拓专栏，并主动筹备优秀党员电教宣扬片，宣扬优秀党员事迹，宣扬党员先进典型，用典型鼓舞人。重点围绕党员先锋工程、创岗建区、创建红旗项目部、党员突击队、党员保平安、保质量和劳动竞赛等党内主题实践活动，引导广阔基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，努力做到“五先五最”(科学理论先学习，觉悟最高;规章制度先执行，作风最硬;岗位技能先驾驭，实力最强;工作任务先完成，业绩最优;企业精神先弘扬，形象最好)，进一步增加各级党组织的创建力、凝合力和战斗力，为推动企业实现科学发展供应坚毅保证。 2、强化“三型党委”创建活动。公司和各段的党委

28、(党总支)要根据局党委关于建设“三型党委”的指导看法，接着开展“三型党委”(思想政治领导型、决策和参加决策型、协调服务型)创建活动，结合实际，建立责任制，进一步明确党建工作的职责和定位，实现工作的程序化、规范化。创建活动要围绕公司“十一五”发展规划、生产经营和职工全面建设目标，突动身挥好“三个作用”，即以理论武装、凝合力气、培育队伍为重点的思想导向作用;以优化班子、开发人才、创新机制为重点的人才支持作用;以强化实力、突出作为、保持先进性为重点的组织保证作用。要接着建全和完善党建量化考核制度和责、权、利相结合的工作机制，在改革发展和经营生产中展示作为。坚持党建工作与施工生产同规划、同部署、同落实

29、，真正做到党政组织目标同向、责任同负、风险共担。要把服务于企业发展做为党建工作的重点，组织广阔党员、干部围绕经营生产开展各项活动，引导职工为企业的生存与发展献技献策。要不断深化党建创新工作思路，抓好“党员先锋号”“工人先锋号”“青年文明号”创建活动示范点，在求精求新求实上下功夫，要将创建“三号”活动与生产经营活动紧紧联系在一起，找寻最佳结合点，形成一个良好的活动机制。要总结困难党员互助工作阅历，探究党员联系群众的有效途径，逐步形成党组织关切广阔党员、党员关切职工群众的工作机制。坚持用科学发展观统领、用开放思维谋划、用创新手段推动、用先进性要求加强党委建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用，促进

30、企业又好又快发展。 3、进一步强化项目党组织建设。今年是局党委提出的项目党建年。项目部党工委要以创建“红旗项目部”为载体，把项目党建与项目的生产、平安、质量、效益有机结合起来，充分发挥项目党建对施工生产的服务保证作用。要深化开展“创岗建区”、“工程优质、干部优秀、党员先锋”等主题实践活动，合理设置岗区，调整对子，把党员先锋作用体现在管理创新、工法创新、技术创新和急难险重工程之中。公司党委要根据集团公司党政联合下发的工程项目部项目经理(党工委书记)考核评价方法(试行)，加强对项目经理(党工委书记)的考核，促进项目党建工作的不断加强。紧密围绕施工生产重点，发挥项目部作业队党支部作用，常常组织党员开

31、展以贴近施工生产实际、体现工程特点的平安、质量、科技攻关、精细化管理、标准化工地等为主要内容，以“创岗建区”为基础的“创先争优”活动，把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用细化、量化到工程项目工期、平安、质量、效益、技术、文明施工、精神文明建设之中，使党内活动充溢朝气和活力。通过重读党员入党志愿书、新党员宣誓，强化党员意识、强化先进、优秀意识。今年三季度公司党委将在哈大线组织党员技术比武活动、党群干部业务比武活动。通过党课技术学习教化、组织党员技术业务练兵、比武等形式，把党员培育成技术骨干，把技术骨干培育成党员，重点解决党员技能优的问题，培育人才，提高党员队伍素养，增加党组织的战斗力、凝合

32、力。 4、强化基层党支部建设。基层党支部要结合工作实际，创新活动的内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，增加基层党组织的活力。公司党委要进一步细化基层党支部工作的内容、目标、责任、措施和方法，重点抓好对作业队党支部工作的指导，开展创建党支部工作示范点活动，与此同时要不断扩大党组织的覆盖面。各作业队党支部要健全和完善党支部工作制度，加强组织建设，党员较多(7人以上)的党支部要成立支部委员会，支部委员成员要明确分工，各司其职。要结合施工生产实际，依据党员自身特长，组织党员开展岗位奉献活动。各段党委、总支、项目部党工委要加强对作业队党支部的检查、指导、考核，刚好发觉和解决作业队党支部存在的问题，

33、增加作业队党支部的号召力、凝合力、战斗力，发挥好作业队党支部在施工生产中的战斗堡垒作用。坚持党委成员和公司领导班子成员联系基层党组织工作制度，刚好发觉和解决基层工作中存在的问题，促进党建各项工作的开展;通过办班培训和先进阅历的学习借鉴，加强党支部书记的岗位、实力培训，不断提高党支部书记的复合型实力和素养素养;加强考核，强化书记的岗位职责意识;加强基层党支部先进典型的选树，注意工作成果的总结提炼，拓展党建工作的新理念、新思路、新方法，保证党建工作运行机制的有效实施。要下力气改善党员队伍结构，调正党员布局，把党支部建到作业队，到今年年底作业队党支部覆盖率达到85%以上。 5、强化党员管理和发展党员

34、工作。基层党委(党总支)要根据公司党委的要求，仔细指导所属党支部开展好工作，进一步健全基层党组织制度和党的组织生活，建立和完善党员学习长效机制，坚持“三会一课”、“民主评议党员”等行之有效的党建工作制度，全面推行“票决制发展党员”。加强对党员的管理和教化。坚持和完善共青团“推优”制度，加强党员队伍建设，重点在优秀的大中专技校生和技术骨干中发展党员，把党员培育成技术骨干，把技术骨干培育成党员，发挥党员的先进性作用。要健全党内民主生活，保证发展党员质量，进一步增加党组织的威望和凝合力、战斗力。 6、强化党组织自身建设。根据规定，今年下半年公司党委要履行党内民主程序，召开党员大会，进行党委换届选举工

35、作，这是今年公司党建工作的一件大事，也是党组织自身建设的重点。公司党委工作部和各单位党组织要加强对这项工作的指导，与此同时，公司渭南器材厂也要作好党支部换届选举工作。 7、抓好“挑战新时速，砥砺再奋进”主题实践活动。接着查找在思想素养、管理实力、施工实力、创新实力和工艺技能等方面与高铁要求不相适应的问题，并制定整改措施。 评优选摸工作总结篇4 回顾2023年，作为公司的前台行政文员，一年来，在公司各部门领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务但也有不足，须要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所驾驭的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这

36、一年的学习、工作状况总结： 一、踏实的工作看法 一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。 1、每天我都仔细做好各项服务工作，以保障_部、_部、_部、_部及_部门工作的正常开展。 2、文员日常的工作内容比较琐碎，须要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 3、在_部经理_的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作 1、聘请工作：查收邮件阅读简历，预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试。 2、商务会议及

37、展会行程支配工作：制定出差安排表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。 3、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保刚好支付相关合作公司的月结费用。 4、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上_、_网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，刚好反应到对外业务人员和相关领导。 三、2023年度须要努力的方向及感想 前台行政文员对于我来说是公司给予我的一个新的挑战以及确定，希望能通过近一年内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的须要，在不断学习的过程中变更工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢_的栽

38、培和赐予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己专心做好每一件事。 评优选摸工作总结篇5 一学期来，本人仔细备课、上课、听课、评课，刚好批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种学问，形成比较完整的学问结构，严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺当完成教化教学任，下面是本人的教学阅历及体会： 要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 一、课前打算：备好课。 仔细钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，驾驭学问的逻辑，

39、能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 了解学生原有的学问技能的质量，他们的爱好、须要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。 考虑教法，解决如何把已驾驭的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。 二、课堂上的状况。 1、组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反馈，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创建良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服了以前重复的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学数学的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 2、要提高教学质量，还要做好课后辅

40、导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控实力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教化，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善起先，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在指责学生之前，先谈谈自己工作的不足。 3、主动参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 4、培育多种爱好爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽学问面，为教学内容注入簇新血液。 走

41、进21世纪，社会对老师的素养要求更高，在今后的教化教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天贡献自己的力气。 评优选摸工作总结篇6 一学期来在学校教研室的领导下，数学教研组全体老师有责任心、事业心、使命感。全体老师的教学理念新，教改意识强，骨干老师业务素养较高，教学水平有相当水准。全组老师团结协作、能发挥整体效益。 一、教研组工作有安排有总结 教研组管理科学有序，学校明确教研组组长李兴福是学科教学教研的第一责任人，备课组长胡银金、罗上尧、李兴福、邢维友、江春英、刘志林分别是高三初一年段数学学科的第一责任人。本学期起先由教研组长李兴福制定本学期教研组工作

42、安排、业务学习安排、课题探讨安排、探讨性学习安排、并汇总其次课堂安排、新老老师公开课安排、讲座安排。备课组长制定本备课组集体备课安排。严格要求各备课组集体备课定时、定点、有安排、有记录、有主讲人资料。另每位老师需制定个人工作安排、教学进度。本学期结束由教研组组长写工作总结。备课组长写集体备课总结。 二、教研组老师接着教化课时完成 本学期教研组利用教研活动时间组织老师业务学习10次，每位老师订阅报刊杂志一份，每学期每个老师有10篇质量高的学习进修笔记。教研室每学期定期检查进修笔记二次。组内老师教学理念新，教改意识强，整体素养和学历达标。 三、老师教学常规管理 全组老师仔细根据学科教学常规组织实施

43、教学活动，老师仔细备课，教案书写规范工整，作业仔细刚好全批全改，每学期期中、期末由教研组组长组织相关老师检查教案、作业、进修笔记、听课笔记、备课组记录，并有具体的检查记录。 仔细执行学科教学常规。本学期教研活动18次，集体备课20次，备课组长制定本备课组集体备课安排。集体备课定时，定点，有安排，有记录，有主讲人资料。教案、作业、听课笔记每学期定期检查二次，不定期检查若干次。每次检查均有具体的检查记录。本学期期中、期末针对考试成果进行质量分析并写好质量分析表，各项教学常规检查有完整记录。 本学期全体老师对三明市级课题数学教学中如何培育学生解决实际问题的实力的课题进行结题。组内老师思想活跃，勇于实

44、践，大胆改革，主动撰写教学论文和阅历总结，在开展教科研活动中取得较好成果。 四、关于教科研成果 数学教研组组长李兴福总负责总负责三明市级课题数学教学中如何培育学生解决实际问题的实力撰写论文2篇。倪和鸿、陈荔萍、胡银金、江春英、胡银金、罗上尧、邢维友等各撰写论文2篇。 本学期数学组全体老师始终致力于中学数学教学探讨，取得了一点微薄的成果。然而学海无涯，业务探讨更是无限。21世纪是一个信息爆炸的时代，学问经济初见端倪，科学技术一日千里，综合国力的竞争归根结底都是人才的竞争，全部的这些都给我们提出了更高的要求，我们肯定会在今后的教学和工作中不断创新，开拓进取，与时俱进，争取做出更大的成果。 评优选摸

45、工作总结篇7 时间过得很快，转瞬间3个月试用期的时间就过去了，透过这3个月的学习和工作，我的会计实务潜力有了很大的提升。也让我深刻地明白了会计理论与会计实务的区分，理论学得好并不必需能把账做得美丽，做帐的学问在帐外而不是理论本身，但是想要在财务上有所突破的话扎实的理论学问却是必要条件。 更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调也有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎样样去做人。在刚进部门前几天，由于还没有正式确定岗位，我正好趁着时间学习公司财务方面的一些规章制度。但办公室里那种和谐而朝气蓬勃的工作气氛让我怀有对正式投入工作极大的渴望，最终在领导的支配下，我被安排到物流组向邓欣学习以备一

46、个多月后全权接替她的工作。 这对于一个正处在试用期而又渴望快速成长的人来说，无非是一种赏赐。我信任这是领导对我的信任，我也努力把握这次机会，起先正式全面地接触物流会计岗位上的种种财务工作。在领导的关切以及欣姐的辅导下，我对物流会计工作和sap系统有了深化的相识。在处理单据的时候，首先就应在脑海里思索该单据对应的会计分录是什么，然后在sap系统中进行处理制单，检验与自我所想分录是否一样，如此一一比照，让自我在学校中的所学，不会因智能的会计软件而荒废。而在详细工作中，又让我明白作为一名财务工作者必需要细心再细心。 例如，在处理付款业务时，就要留意付款安排里是现金付款还是承兑付款，而承兑付款又要留意区分是本公司开出票据还是应收票据的背书转让，依据详细的付款方式做出相应的处理。虽然在这过程中遇到过多数个问题，但是在同事们的帮忙下，总是能够简洁的解决。我明白，要想成为一个地道的会计，只了解一个岗位的工作的远远不够的。所以，工作之余我也常向部门中其他组同事学习，比如透过向成本组同事的学习，我体会到会计工作并不是简洁的核算和事后限制，更重要的是管理与限制工作，比如对于成本会计而言，要学会如何发觉公司成本限制的漏洞，然后找出预防方法。 虽然经过这三个