2023年幼儿园食堂岗位职责奖惩制度（精选多篇）.docx

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1、2023年幼儿园食堂岗位职责奖惩制度（精选多篇） 推荐第1篇：幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度园内授予出勤安全奖50元。 二、考勤部分： 一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的， 1、早晨保育教师7：40到园，教师7：40到园，准备接待幼儿，下午等幼儿全接完教师方可离园。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工 论处。 3、迟到一次（10分钟以内），扣10元；早退一次，扣10元；旷工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。 4、事假一天扣20元病假一天扣10元因旷工或未办理请假的人员扣50元，带班一天奖励20元。 三、教育教学 1、教学奖（论文、优质课、教

2、玩具)非教育系统组织的减半 国家级：一等奖160元 二等奖140元 三等奖120元 省 级：一等奖100元 二等奖80元 三等奖60元 州 级：一等奖80元 二等奖60元 三等奖40元 县 级：一等奖40元 二等奖30元 三等奖20元 园 级：一等奖20元 二等奖15元 三等奖10元 2、活动辅导奖(指导绘画、讲故事、舞蹈等)非教育部门组织的减半 省 级：一等奖80元 二等奖60元 三等奖40元 州 级：一等奖60元 二等奖40元 三等奖20元 县 级：一等奖40元 二等奖30元 三等奖20元 园 级：一等奖30元 二等奖20元 三等奖10元 3、工作评优奖(布置教室公开课等) 一等奖60元

3、二等奖40元 三等奖20元 对外公开课一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元。 4、评为县“优秀班主任”、“优秀教师”、“先进工作者”奖金50 元。评为州“优秀教师或优秀教育工作者”奖金80元，评为省“优秀教师或优秀教育工作者”奖金100元。 四、教师上课 1、必须结合班级实际情况先备课，教师备课一周一检查，没有备课一次扣20元。 2、周计划必须在每周星期一早晨8: 00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元。 3教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客、打毛衣、带班时睡觉等一次扣10元。 4、教师制作的玩教具数量多、经济适用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励2050元。 5、

4、教师制作的玩教具数量多、经济适用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励20 7、各班不准在幼儿午睡时，上课时闩门大声喧哗、交谈，值班 人员必须在卧室内，违者扣10元。 五、幼儿安全、护理部分 1、上班期间工作不负责任，发生不安全事故 造成不良影响的，相关人员要承担事故责任，在全园通报批评，食品 卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、坎事员相关人 员的责任，承担相应的经济赔偿（保险赔付后剩余药费）的50%，如 属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。 2、因教师看护不力，导致幼儿如：摔伤、砸伤、烫伤（轻度） 等，根据伤情扣550元，脱臼（非习惯性）一次扣10元，缝三针

5、 以上扣10元；幼儿摔伤造成骨折、手术，脑震荡、脑出血、烫伤（重 度）等意外事故，承担一切费用（保险赔付后剩余药费）的50%。如 属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。 10、教师要时刻和孩子在-起，组织好从入园到离园的各项活 动，任何时候孩子都不能脱离老师的视线，这个过程中，如果因教师 的擅离职守和不负责任，而造成意外事故，由3事人负责，如果触犯 了法律，由当事人承担一切法律责任。 11、教师在组织各项活动前，一定首先要检査好场地和环境的 安全情况，发现问题及时排除，当确认安全无误时方可进行活动，如 果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落；活动场地凹凸不平； 建筑

6、物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角；电源插座过低、电线老化; 消防设施损坏等安全隐患，要及时维修处理，自己处理不了的，要及 时上报园长，如果领导没有及时处理，出现的问题，由幼儿园负责； 但是，如果老师没有做到细心排杳场地或没有及时上报而发生意外事 故，由本班教师负全责。 12、等待家长安全的接走孩子，如果因教师擅离职守，或+负 责任而造成的意外事故，教师负全部责任。 13、孩子带入幼儿园的药品要药品袋存放，专人管理，教师一定 要按家长的要求和剂量亲自看着并指和帮助孩子喝药，喝药后的药 瓶等及时处理掉，杜绝不安全事故的发生。如果教师没有做到以h的 要求，出现的责任事故有当班教师负全部责任。 14、

7、认真做好晨午检，保证晨午检工作不流于形式，掉以轻心， 值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况，看清楚 口袋、书包等处有没有带着危险的物品，若因为此环节的纰漏而发生 危险事故，则由本班老师负责。 15、就餐后注意好孩子的午睡情况，老师不能睡觉，要准备随 时给孩子盖被，照顾大、小便，和随时应付突发性事件，确保孩子安 全、健康。 16、以上规定凡幼儿出现不安全事故，视其情节追究当事人的 责任 让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位，让每个 孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光，平安、快乐、健康的成长！ 推荐第2篇：幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度 一、全园职工一学期无旷工、无迟到

8、、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。 二、考勤部分： 1、早晨非接车教师7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于8：30进园，下午不得早离园。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。 3、迟到一次（15分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。 4、老师每天早上不积极带好晨操和每节舞蹈课一次扣5元，每学期不主动安排活动参与一次性扣60元。 5、学生呕吐和随地大小便不主动去处理，一次扣10元，叫园长处理者一

9、次性扣50元 6、课时间出现学生打架吵闹教师不管理好一次扣10元 7、安排班主任和值日教师看管学生安全，若出现学生抓打或摔伤现象，值日教师视而不理或不主动打电话告知家长，一次扣20元，主动写检讨。 8、午睡时间教师不组织好纪律，一次扣5元。 9、请假二天扣一天的工资，因病请假扣半天的工资。旷工和无假条扣三工资。打电话请假视为无效扣一天工资。 三 幼儿安全、护理部分： 1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣520元。 2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。 3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情

10、节轻重，给予520元的处罚。 4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。 四、班级卫生不干净，学生行理不主动清洗，后勤人员扣一次5元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元 五、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元 六、不服从领导安排者，一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。 七、放学后，食堂后勤必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，

11、门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。 推荐第3篇：幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度（执行时间2023.2） 一、荣誉奖励(奖额根据园经费而定，标准镇级30、定州50、省80、国家100)多人合作的只给第一作者。 1、每月对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工奖励0.2分。临时请假找顶岗者算出勤，不能超过三天，每周不能超过2天，但是自己必须找顶班或定班教师，公事由园长安排，请假每学期累计10天内不扣分，超出10天每天扣0.2分。找本园教师盯班的算事假，但不算全勤。请假连续20天以上到教办履行请假手续，请假必须书面申请

12、，病假持人民医院证明，由园长签字，总校长签字，到教办办理。迟到早退5次算一天事假，每次不能超过1个小时，但必须经过允许（请假）否则算无故。 2、每月对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行安全奖。如果因为失职而出事有幼儿园和教师各负一半。暂停 3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活动的教职工给予奖励。艺术节镇第一奖100元，定州第一200元。艺术节加分定州2分，镇一等1分，二等0.5分，参与0.3分。 4、对获镇级、市级等奖项的教职工给予奖励。 5、对承担管理或其他相关工作，能认真履职，并出色完成的教职工给予奖励。 6、对关心集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成

13、效的教职工给予奖励。 7、对积极参加园课题研究，不计时间，对研究工作又推动作用，并取得相应成绩的教职工给予奖励。 8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。加分国家级3分、省级2分、定州1分，叮咛店镇级0.5分，艺术节加倍。多人合作加分：一作者100%、二作者80%、三作者60%。（证书日期为2023年9月1日以后的）以前的按原先定的加分。 9、对指导本班幼儿获镇级、市级、的教职工给予奖励。 10、成绩奖励(期末总评在全园前三分之一，第一奖300元依次递减50元，在全园三分之一至二分之一之间着奖150元，依次递减20元。遇见小数只舍不入。暂停 11、工作量按每生0.1加分，三人两

14、个班的按总数的2/3倍计算，二人一个班的按0.5倍计算，英语按班级总数的平均数计算。 12、绩考核公式：30*1-【（名次-1）/班级总数】。 二、惩 1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行惩。对惩条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子、工会讨论，做出相关的惩决定，并按惩决定进行惩。 2、经常迟到，屡教不改者，并在园内造成恶劣影响者按违纪扣50元 3、带班时间内，主班教师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的学习生活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情扣除福利补助 4、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展相关的保教工作，教师未履行职

15、责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除除福利补助 6、后勤教师评估基本与任课教师相似绩评议打分权重30分，工作量按安全检查结果最高30分， 本规定解释权在评估小组。 2023.2 推荐第4篇：幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度 一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖150元. 二、考勤部分： 1、早晨非接车教师7：00到校，7：10以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于8：30进园，下午不得早离园。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论

16、处。 3、迟到一次（15分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。 4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。 二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。 。 三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。周计划必须在每周星期一早晨8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。 四、上班期间工作不负责任，发生不安全

17、事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。 五 幼儿安全、护理部分： 1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣520元。 2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。 3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予520元的处罚。 4、因教师

18、看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。 六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元 七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元 八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。 九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发

19、现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。 十、班务工作、财产管理部分： 1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。 推荐第5篇：幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度 1.病事假提前向园领导请假且有假条，无故缺勤一天，按待岗处 理。迟到一次扣 5 元，三次以上扣一天工资。出园办事不得超过半小时，违者扣 5元。 2.因工作造成一般责任事故，如磕伤.挤伤.烫伤.扭伤.抓伤等， 有其中一样，按轻重扣罚工资 20元，并付一切费用。 3.幼儿有病没有及时发

20、现，幼儿没有吃饱的，接到家长投诉，应 该给家长赔礼道歉外，每发生一次扣5元。 4.幼儿尿床，尿裤没有及时处理者，每项扣5 元。 5.老师在上课期间谈论与教学无关的事情，违者一次扣5元。 没按时备课者一次扣 5元。 6.幼儿老师不许留有长指甲，以免碰伤幼儿，违者扣 5 元。 7.每班按幼儿出勤率给老师一定的奖励。 8.每月按时到各班抽查学生学习状况，抽查过关老师奖励 5 元， 没过关老师扣 5 元。 9.在学校活动中，哪班幼儿学生表现的非常出色，受到家长的一 致好评，会给予幼儿老师一定奖励。 10.老师不许打骂幼儿，变相体罚幼儿，两次以上者，做待岗 处理。 11.在幼儿午睡期间，老师不得离开，以

21、免幼儿出现一些问题， 例如腿抽筋，被子掉了，如果没有及时处理，发现一次扣 5 元。 12. 各班的物品要保管好，丢失要及时报告，隐瞒不报，发现 按物品原价陪尝。 13.每位幼儿老师有任何意见都可以提，如果你提的意见是为 幼儿考虑的，对幼儿园帮助很大，奖励 10 元。 14.接送学生，如有漏接.漏送，一次扣10元，有幼儿没人 来接让幼儿自己回家的，如有丢失，所有责任老师承担。 现代新共方学校 2023年8月 推荐第6篇：幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度 1、奖惩定义 A、奖励：指幼儿园对表现优异，贡献特殊的职工予以奖励。 B、处罚：指职工违反幼儿园的各项管理制度，玩忽职守，损害幼儿园利益， 不听从

22、上级命令，不能完成教育工作目标，以及扰乱教学工作秩序，甚至进行怠工的行为，幼儿园有权对该职工进行处罚。 2、奖惩原则 A、奖惩核定依事实办理。为营造积极向上的工作氛围及对本职工作正确的工作态度，幼儿园提倡奖励应多于处罚。 B、奖惩应在事实的基础上作出。评定奖惩事件要衡量情节轻重，按照下面的规定予加重或减轻。 C、奖惩作为当年年度年终考核参考。 3、奖励规定 A、工作积极努力，讲究方法，起到良好的表率作用。奖励 30元。 B、服从领导，遵守纪律，工作品质突出，起到良好的表率、带头作用。奖励30元。 C、检举揭发违规现象或损害幼儿园利益行为。奖励20元。 D、通过某种方式，节约幼儿园成本在200元

23、以下的。奖励20元。 E、对意外事件能适时处理而避免灾害发生的。奖励20元。 F、对公共关系有特殊具体表现，提高幼儿园声誉的。奖励20元。 G、对违规舞弊或其它危害幼儿园权益的行为予以检举或设法防止，使幼儿园减免损 害的。奖励20元。 H、代表幼儿园对外参加地区活动等，获第一名的。奖励100元。I、办理职责外临时重大任务，成绩良好的。奖励50元。 J、通过某种方式，节约幼儿园成本在200500元的。奖励80元。 4、处罚规定 A、教师出现体罚、变相体罚，大声恐吓幼儿者每次扣5元。 B、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、发短信，聊QQ，接待外客，一次扣10元。 C、值午睡班时，工作人员勤

24、巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外，不得打瞌睡，不得打电话，发短信，不得禁止让幼儿小便，发现一次扣 5元 D、值门卫班时，不得擅自离岗，不得让陌生人进入园内，发现一次扣10元。 E、每个月班级里的孩子轻微擦伤不得超过3次，否则班主任扣20元，配班老师扣10元。 F、离开班级必须关好电灯、风扇、空调，发现未关一次扣10元。 G、接到家长投诉，情况属实，或和家长争吵者的一次扣10元，严重者解聘。 H、设定每班孩子的出勤率为90%，每月每班的孩子出勤率低于90%者班主任扣20元，配班扣10元。（特殊情况除外） I、没来上课的孩子，每天必须打电话关心，咨询并记录。违反一次班主任扣2元，配班老师扣1

25、元。 J、填写家园联系手册，没写，或敷衍了事，班主任一人一次扣2元。 K、每月以家庭作业为准，抽查本班10名幼儿来考核，合格率低于60%，班主任扣50元，配班老师扣30元。 L、教案、周计划、月计划，必须按要求交到园长处，违反一项扣10元，经过园长批阅签字后，方可进行教学。 M、上班时间不得穿高跟鞋，不得披发，不得留长指甲，不得涂指甲油，违反一项扣5元。 N、所有工作档案表格（交接记录表，来访登记表，食堂留样，消毒记录，值班记录，点名簿，安全检查记录等）必须当天填写，并及时交到园长处，班主任违反一次扣2元。 O、值班人员早上晨检必须认真检查，并记录好有带药及生病，或家长有特别交代的幼儿，并在晨

26、检完后，与各班当班老师核对。下午下班后要全园巡视一遍，一切正常，方可下班。违反一次扣5元。 P、各班教室除阿姨负责的卫生外，每班教室所有摆设必须按规定整齐归位。违反一次班主任扣5元，配班老师扣5元。 Q、开学一个月后课堂常规仍然混乱当班老师扣50元，配班老师扣30元。（小小班两个月） R、每天早上值班老师，必须在7：10前准备好一切，在园门口接待孩子，违反一次扣10元。 S、如果家长有交代孩子有特殊情况（发烧，感冒，过敏等），必须在每两小时观察一次，并做好记录，忘记给带药的幼儿喂药，擦药等，班主任违反一次扣10元，配班老师扣5元。 T、禁止让幼儿为老师做事（拿书、拿水、拿包、拿桶等）违反一次，

27、当事人扣5元。 U、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常 教学秩序，当事人扣50元（基本工资）。 V、凡出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当事人扣50元。（基本工资） W、组织教师家访时，漏访一个家长，班主任扣5元，配班老师扣3元。（基本工资） 5、开除：若职工无法或拒绝改进其行为和表现，园长指正无效。或职工违犯重大过失行为，且有以下事实的，予以开除。并视其给幼儿园造成的损失予以照价赔偿和罚款，触犯国家法律的，交有关部门处理。 A、渎职，致使幼儿园遭受重大损失。 B、伪造证件、证明以达到某种个人目的。 C、故意破坏或严重浪费公物。 D、犯案经司法机关起诉。 E、利

28、用幼儿园名义招摇撞骗或欺骗家长。 6、医疗安全事故责任承担 医疗安全事故是指由于幼儿园职工因个人、工作的失误，造成幼儿发生意外所产生的费用（费用指包含医疗、慰问、其他等费用之和），事故分为四种： a、重大事故：费用1000元人民币。（不论产生原因） 坚决杜绝此类事件的发生。若有发生，应及时报告并妥善处理，当事 人承担费用的80%。若因教职工个人玩忽职守或知情不报，将由其当 事人承担全部责任（具体详见安全责任书） b、一般事故：费用100元人民币 抓、咬、轻微磕伤，当月超过三次以上（含同一幼儿身上发生）扣除当 月安全奖 c、意外事故：1000元人民币费用100元人民币 扣除当月安全奖及承担费用的

29、20%。 d、责任事故：因教职工个人玩忽职守或知情不报，产生的事故。 扣除当月安全奖及承担费用的70%。 7、奖惩申请、审核 经园长查核到、或接收到举报，及时与当时人确认后。 8、奖惩金扣发 于次月15日发放新资时扣、发。 推荐第7篇：幼儿园奖惩制度 童乐幼儿园奖惩制度 一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。 二、考勤部分： 1、全园教职工一律按园内规定的作息时间出勤。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。 3、迟到一次（5分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，（迟到15分钟以上视为旷工）扣

30、10元。 4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。 二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。 。 三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。周计划必须在每周星期一早晨8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。 四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的

31、，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%，食品卫生发生中 毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。 五 幼儿安全、护理部分： 1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣520元。 2、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予520元的处罚。 六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元 七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元

32、八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。 九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。 童乐幼儿园 20238 推荐第8篇：幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度 一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。 二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学

33、性、客观性、真实性。 三、考核采取定量与定性相结合的方法，教职工必须真实填写考核表格，保证考核工作顺利进行。 四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。 (一)奖励 凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等); 2、凡在县以上发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖。 3、能为玉砫幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖。 (二)惩罚： 不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故

34、或差错(如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等)，根据具体情况，扣除当月奖金; 2.工作擅离职守， 干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金; 3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁; 4.凡违反职业道德规范和本园师 德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。直至解聘。 推荐第9篇：幼儿园奖惩制度 商洛市幼儿园奖惩制度 一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班连续一月（周 六、周日除外）扣10元岗位责任奖。 二、在教育教学研究上有研究成果，在省市报刊上发表学术论文或在体操比赛

35、、美术展览、教具制作、歌舞比赛等各项活动中获奖者予以奖励，在省上获奖者园内予奖励，具体办法：一等奖200元、二等奖180元、三等奖160元、优秀奖或组织奖150元；在市上获奖者园内授予：一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元、优秀奖或组织奖奖50元；在园内获奖者园内授予：一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元、优秀奖或组织奖奖20元。行政、后勤人员的奖励根据工作态度和工作效率由园务会议确定，参照以上奖励办法。 三、因事请假一天扣4元，因病请假一天扣3元，住院者每天扣2元。因旷工或未办理请假的人员扣发日工资。全学期病事假15天以上者，不能参加评优树模。全年因病、事假超过一个月者不得评职晋级

36、和评选优秀，一年请假一学期者，不参加年终考评。 四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，该晋职的延期三年晋职，不能评优树模。对于在班发生不安全事故的，药费在1000元以下的，保险公司拒赔部分，主班老师承担80%，副班老师承担20%，开饭期间发生不安全事故，副班老师承担80%，主班老师承担20%；药费1000元以上的，保险公司拒赔部分外幼儿园承担70%，主班老师承担20%，副班老师承担10%，开饭期间发生不安全事故，副班承担20%，主班承担10%；药费10000以上的，保险公司拒赔外，幼儿园承担80%，上课组织活动期间主班

37、老师承担15%，副班老师承担5%，开饭期间，副班承担15%，主班承担5%；食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。 五、园内加班、开会、学习、出差按有关文件规定发放补助费，园内的福利待遇均按在园内出勤天数计算。 六、园内教师住房由园内统一调整，分配使用，不得私自协商调换，或出租（借）给亲朋好友居住，否则停发本人工资，直至交付幼儿园为至，房租根据市场变化及时调整。 七、春节、教师节等节日由园内统一安排慰问退休教职工。 八、需请假半年以上者，由本人向幼儿园申报，报市局审批。 九、对于教学一线的教师按小班30人，中班35人，大班、学

38、前班40人为标准，超过标准的，按幼儿人数每人每天0.1元计算，实行多劳多得的原则。行政、后勤人员10点以后通知下午上班的按半天加班计算。 推荐第10篇：幼儿园食堂炊事员奖惩制度 幼儿园食堂炊事员奖惩制度 为了加强食堂卫生管理，对食堂炊事员制定了以下制度： 1、食堂炊事员要严格执行食品卫生法保证幼儿安全的饮食卫生。 2、炊事员进入厨房要穿着整齐，每天严格按操作流程先更衣，在粗加工，最后细加工，否则一次扣5元。 3、每天午饭要做好留样，48小时，并做好记录，否则扣5元。 4、认真做好每天的食堂卫生和个人卫生，坚持每天对食堂进行彻底打扫，一周一大打扫，做到每天餐具柜，墙柜无灰尘，一周进行一次大检查，

39、检查中发现不整齐或有灰尘的一次扣5元。 5、请假主厨每天50元，帮厨每天20元（这指的是中午饭）早、晚饭请假一次扣5元。 6、防蝇虫、防鼠、防尘设施，消灭“四害”工作，否则扣5元。 第11篇：幼儿园员工奖惩制度 幼儿园奖惩制度（教师） （一）目标：加强师德师风的教育、规范管理、不断提高教师工作积极性、提高幼稚园保教质量。 （二）教师除基本工资外、另每月有如下奖项：安全奖30元、全勤奖50元、工作质量奖50、工作纪律奖50元、班主任津贴90元，在我园工作每增加一年，每月增加10元，大专学历非相关专业每月增加15元、相关专业25元。 （三）如教师违反工作纪律、教学质量达不到，应从以上奖金中扣除、如

40、奖金扣除不够再扣基本工资。 一、工作纪律（要求：满勤.服从工作分配，坚守工作岗位。） 1、每迟到或早退1分钟 (5分钟以内扣5元）10分钟以内扣10元，半小时以上两小时以内扣20元。 2、事假一天扣40 如遇值班另扣8元并扣除当月全勤奖，半天扣30元。 3、全学期累计请假不能超过两天，两天以后按当月所得工资的总额除以22天，乘以请假天数，并扣除当月全勤奖。 4、病假一天 扣30元，半天扣25元。病假一天以上扣除当月全勤奖。及第三天以后按当月所得工资的总额除以22天，乘以请假天数，并扣除当月全勤奖。如果是传染病，应出示县级以上医院证明，并扣除另一位代班老师应得的工资、不扣全勤奖。 5、旷工一天8

41、0元。三天以上自动离职并不退保证金。 6、病事假一天以上需向园长递交书面请假条，必须经园长批准后方可请假，否则 按况工处理。如确实有特殊情况需电话向园长请假，并请其他同事代写假条，如缺假条扣10元 7.上课时间打电话聊天扣10元 8、当班时间串班扣10元 9、中午值班干私活.做手工，吃东西扣10元 10、在教室睡房吃早餐扣10元 11、未及时交纳各类检查表、计划一次扣10元 12、各类检查表纪录不认真一次扣5元 13、浪费用电或用水一次扣20元 14、在任何场所，人离开未关灯或空调扣10元 15、放学后未关灯、未关水、未关教室电器扣50元 16、擅自进入厨房操作间一次扣50元 17、私自将幼儿

42、食品.幼儿园物品带回家扣50元 18、未签到、签退一次扣 5元 19、代签到、签退一次扣5元 20、会议迟到一次扣10元 21、会议缺席一次 扣20月末总结会议缺席一次扣30元 22、开会打接电话、代孩子一次扣10元 23、开会不带记录本一次扣10元 24、未打幼儿考勤一次扣10元 25、未更换教学内容一次扣10元 26、家园联系册未按时填写扣30元 27、家园练习册填写不认真扣 10元 二、师德师风： 1、教师着装应符合教师着装规范、不能穿奇装异服、不穿露脐装、吊带不能少于 5厘米、早操、活动期间不穿高跟鞋，不符合者扣10元 2、头发不能全批，必须一半以上扎起来扣10元 3、不讲普通话一次扣

43、 10元 4、对孩子态度不好，语言带有侮辱性扣10元 5、对家长及幼儿缺乏礼貌扣 10元 6、打骂幼儿，经查实情况属实一次扣50元 7、在教室夹二郎腿、坐桌子扣10元 8、当班时手揣口袋一次扣10元 9、吃幼儿食物，发现一次扣10元 10、言谈不文明扣10元 11、被家长投诉一次扣10元 三、学习情况（要求：各类学习不缺席，不迟到，人到心到，认真笔记。） 1、迟到一次扣10元， 2、缺席一次扣20元 3、外出培训未按时上交培训心得扣10元 4、学习带孩子的扣10元 四、幼儿出勤 出勤率： 月累计平均数 1、小小班未到达85%小班班未到达88% 中班未到达90%大班未到达95% 学前班未到达98%班主任副班主任各扣10元