2023年新员工岗前培训试题.docx

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1、2023年新员工岗前培训试题 新员工培训试卷 姓名：部门：分数： 一、判断题（对的打“”错的打“”，共50分，每题2分） 1、对产品质量的把握，只要质检员确认放行即可，没必要遵循“三不”原则，即：不生产不合格产品，不接收不合格产品，不流转不合格产品。（） 2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（） 3、操作工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产急需时可以生产。（） 4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、口罩），员工可以不用。（） 5、我公司为木制品加工企业，吸游烟不会引起火灾，公司没必要对

2、吸烟规定这么严。（） 6、作业现场“6S”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、工位器具的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。（） 7、燃烧三要素是可燃物、助燃物、点火源，缺少任何一个要素燃烧便不会发生，防火原理就是采取措施或消除燃烧三要素中任何一个。（） 8、精加车间常见的防护装置有防护罩、防护挡板、防护栏杆和防护网等，任何人都不能拆除防护装置进行机器操作，机修工可以除外。（） 9、操作机器设备前，应对设备进行安全检查，而且要空车运转一下，确认正常后方可投入运行，严禁机器设备带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故。（） 10、机械设备在运转时，工人可以用手调整、

3、测量零件或进行润滑工作，这样有利于提高工作效率。（） 11、有经验的技工，只要不出安全事故，操作工不必要严格按安全操作规程操作。（） 12、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要再把事故隐患或其他不安全因素上报上级。 （） 13、在操作立轴（立刨）时，只要经验丰富，可以尽量单手操作，以提高效率。（） 14、顾客是指接受产品的人或组织，但作为同事，公司内部的下道工序不是上道工序的顾客。（） 15、保密受控的文件在发行之前必须经审批，文件需要修改时必须依据规定作业。（） 16、顾客没有投诉表示顾客满意。（） 17、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。（） 18、员工有义务

4、保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。（） 19、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，自己不是领导，与自己无关，可以不管。（） 20、使用液化气或煤气，一定要养成先点火、后开气的习惯。（） 21、我是生产部员工，路遇工程技术总监，没必要像自己部门的领导一样，打招呼致意。（） 22、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（） 23、公司倡导开心工作，因此，怎么开心怎么做，只要能保质保量完成任务即可。（） 24、公司春、冬季与夏、秋季作息时间是一致的。（） 25、公司发工资的时间是每个月20日前，节假日顺延。（） 二、选择题（把正确答案

5、序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共30分，每题2分） 1、公司的完整全名是（） A、山西汇雅家具有限公司B、汇雅家具有限公司 C、汇雅家具D、源盛隆工贸有限公司 2、本公司的企业精神，正确的有：（） A、追求实效B、完善管理 C、确保品质D、增创效益 3、带动5人以上擅处离岗，给公司造成重大损失者，如何处理？（） A、行政警告 B、行政记过 1 / 3C、扭送司法机关D、解除劳动合同 4、“6S”管理，正确的是：（） A、整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全B、整理、整顿、清洁、保养、素养、安全 C、整理、整洁、清扫、素养、安全、节约D、A+B+C 5、凡尔赛系列包含（）个小系列：（）

6、A、144B、6 C、22D、38 6、公司管理实施（）式组织架构。（） A、层级B、扁平 C、垂直D、越级 7、合格指的是：（） A、符合要求的产品B、符合规章制度的产品 C、符合质量标准的产品D、交付或开始使用后客户满意的产品 8、顾客满意指的是：（） A、顾客对产品要求已得到满足B、顾客对其要求已满足其需求 C、顾客对其要求已被满足的程度的感受D、顾客对其要求已满足其需求和期望 9、我公司目前主要生产的产品是：（） A、法式家具B、实木简约家具 C、酒店公用家具D、板式家具 10、员工手册合计有（）条？（） A、37B、40 C、5D、12 11、灭火的方法有：（） A、隔离灭火法B、窒

7、息灭火法 C、冷却灭火法D、抑制灭火法 12、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（） A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处 13、机械伤害的原因大致为：（） A、机械的不安全状态B、操作者的不安全行为 C、管理上的因素D、冲床压伤 14、为避免安全事故的发生，每位员工应做到：（） A、不伤害自己B、不谩骂别人 C、不伤害别人D、不被别人所伤害 15、伤害事故发生前，一般会无伤害事故（未遂事故）为其前兆。（） A、没有 B、有1次C、有多次D、有2次 三、填空题（把正确答案填写在空格处，共15分，每题1分） 1、本公司创建于年，专业

8、研发制造的产品是：。 2、公司董事长姓名，总经理,生产总监，技术总监。行政总监,财务总监。 34、员工因病需要请假的应带到公司人事部门办理，病事假超过天需由总经理签字。 5、公司严禁员工，操作机台时精力要集中，严禁思想开小差或打瞌睡。 6、严禁在生产区域等禁烟区内吸烟，发现一次给予处罚，应在吸烟。 7、员工于上班时间超时到岗、提前下班或中途离岗，时间在分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款元/分钟。 8、员工无故不到岗上班的作为旷工处理，罚款标准是，连续3天算自动离职，一年内累计旷工15天者予以辞退。 9、员工若自己要求离职则必须在离职前个月提出书面申请，经批准后方可离职。 10、我国的安全生产方

9、针：、。 11、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示，黄色表示，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示通行、安全和提供信息。 12、按企业管理原则，负责制定和批准公司质量方针和质量目标。 13、公司东门为通道，禁止员工上下班通行。 14、本公司员工，全员享有带薪婚假天。 15、员工基本素质，包含和两个方面。 四、问答题（共15分，其中第一题是必答题，计5分，第二题是选答题，计加分10分） 1、请列举公司给予开除处分的行为都包括哪些方面？ 2、请简述你个人的职业规划。 新员工岗前培训试题 医院新员工岗前培训试题 新员工岗前培训测试题 新员工岗前培训 新员工岗前培训 新员工岗前培训 新员工岗前培训 新员工岗前培训心得 新员工岗前培训小结 新员工岗前培训制度