2023年银行工作人员的个人总结五篇.docx
《2023年银行工作人员的个人总结五篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年银行工作人员的个人总结五篇.docx(19页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年银行工作人员的个人总结五篇银行工作人员的个人总结 受到了磨砺对我们是好事,每个人都有自己的目标,在工作中用目标来激励自己不断前进。下面是我为大家整理的银行工作人员的个人总结,希望对你有所帮助,假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 银行工作人员的个人总结1 -年,办公室在市分行党委和营业部党支部的正确领导下,在各职能部室的支持和帮助下,仔细学习实行党的十八大精神、全国省、市分行行长会议和办公室主任会议精神,以科学发展观为指导,紧紧围绕外树形象、内保平安和五个一工程及全行重点工作,根据两轮驱动和两个主导品牌的经营战略;不断适应新形势、新业务的发展;仔细履行好办公室职能,做好公文报送、上传下达
2、、党风廉政建设,开展创先争优、合规管理年、你了解你的客户吗等活动,有效的发挥了组织、协调、服务和平安保障作用,精彩的完成了办公室全年各项工作任务。现将-年办公室工作总结如下: 一、工作成效 (一)接着加强学习,提高政治、业务素养。 在政治学习方面,办公室仔细学习贯彻党的十八届七中全会精神和科学发展观,加强全员党性修养。要求员工在行动上坚持原则、严于律己,在政治上、思想上始终与党中心保持一样,树立起正确的权力观、地位观、价值观。此外,主动参加制定各项规章制度、方法及规定。对总行、省、市分行印发的各项制度、规定和方法督促相关部门抓实抓好。组织全体员工参加合规管理年、你了解你的客户好?、创先争优等活
3、动,加强员工遵章遵守法律意识,向全员印发廉洁办贷十不准,提高全员廉洁办贷、诚信办行意识,保障了全行业务合法高效地开展。 (二)切实开展思想政治工作,加强队伍建设。 一是狠抓思想教化。多次组织干部职工仔细学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、总行廉洁办贷十不准和省分行六个严禁。以警示教化为切入点,树立廉洁从业意识。经理亲自给全行员工上党课,引导员工坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观,增加防腐拒变的免疫力。二是层层签订党风廉政建设责任状,同时走出去,深化延长到信贷企业,聘请了党风廉政形象监督员,对我部干部职工在工作中的作风予以监督。三是建立健全了各项管理制度,狠抓机关作风建设,严格劳动
4、纪律,加大考勤考核力度,实行挂牌上岗,强化员工责随意识与服务意识,工作作风大为改善,工作水平与服务水平大幅提高。 (三)立足本职,不遗余力,突出地完成了办公室各项工作任务。 1、办公室工作 加大考核力度。今年为加大对农业发展银行支农工作和金融业务改革发展状况沟通和宣扬报道力度,办公室依据上级行的有关要求,制定了中国农业发展银行岳阳市分行营业部宣扬、调研工作考核嘉奖方法,且分解了考核任务,提出了详细要求。 信息调研。-年市分行下达办公室信息调研文章5篇,其中:省级2篇、市级3篇。办公室今年在省、市分行考核范围内的各种报刊网站发表文章72篇,其中:部级报刊1篇、省级报刊杂志3篇、市级报刊4篇、国家
5、级网站1篇、省农发行网站10篇、中国农村金融网、中国基层党建网、岳阳网、最新要情等53篇,精彩的完成了市分行下达的考核任务,在市分行信息调研工作百分考核中加8分,办公室秘书被评为市分行-年度优秀金融通讯员。 文明创建。今年5月份参与了岳阳市银行业协会组织开展的优质文明服务竞赛活动办公室从成立优质文明服务活动领导小组、制定工作规划、到保证创建工作有安排、有步骤、有内容、有支配等做出了显著成效,且被岳阳市银行业协会评为岳阳市银行业文明规范服务示范单位,市分行办公室基础管理工作考核满分。 加强企业文化建设。主动开展企业文化建设,做好形象识别和系统建设。一是成立了中国农业发展银行岳阳市分行营业部企业文
6、化建设领导小组,由正副经理任正副组长,各部室正副主管为成员,并指令办公室专人负责日常工作的开展。二是办公室制定了企业文化建设2年工作规划和措施。三是加强了企业文化建设识别系统的建设和投入。四是向新闻媒体刊发了支持企业发展、企业文化建设等调研文章和图片新闻。五是企业建设工作在市分行-年年终考核中得了满分。 其他临时性工作。一是办理了营业执照、组织机构代码证、税务登记证等工作的年检和负责人的变更手续。二是收集、整理了第五届其次次职工大代表大会和党支部民主生活动材料汇编,并撰写了-年度职工代表大会工会工作报告。在中国农村金融网刊发了岳阳市农发行营业部隆重招开第五届二次职工代表大会信息文章。三是订阅了
7、各类报刊杂志,且分发到各部室和个人。 2、纪检监察工作 建立了党风廉证建设各项规章制度,开展了全年12次党风廉政建设学习,人人备有学习专用笔记本和撰写心得体会,且刊发了办公室撰写的党风廉政建设保驾护航信息文章。 合规管理年活动。一是办公室制订了合规管理年活动实施细则。二是办公室在全行组织召开合规管理活动动员大会。三是办公室组织集中学习各项规章制度和文件16个、自学8个,且人人都有合规管理年活动专用笔记本。四是办公室组织观看反腐倡廉建设专题片和到建新劳动农场现场接受教化。五是办公室组织参与了省分行举办的合规管理征文活动,且在金融经济杂志上发表论文1篇,市分行检查考核加2分。 建立了合规管理年活动
8、、四无创建活动、创先争优活动、领导干部廉政档案、员工违规积分管理等专档。 组织签订了党风廉政建设责任书、四无创建责任状、廉洁办贷十不准、不违反十个严禁纪律承诺书、银企廉政共建协议书等113份。 (四)狠抓制度落实,规范公文和档案工作。 公文是办公室日常业务工作的重要载体,公文材料报送的质量和效率对支行业务影响甚大。因此办公室高度重视公文报送工作,一是加强公文制度管理,提高档案服务水平。依据总行公文管理方法及相关制度规定,刚好制定了涵盖公文处理、遵守法律、机要文电管理的一系列内部规章制度,主动构建了较为完善的公文管理体系。二是刚好处理电子公文的签发,根据操作流程刚好将电子公文转发至相关部室,确保
9、政令畅通。三是注意过程限制,提高公文管理质量。四是刚好做好行务会、全行职工大会、经理办公会、业务分析会等会议记录的整理。 五是做好电子公文处理系统,接受和发送各类电子公文和信息1106份,确保了公文传输的刚好精确。 在工作方面,严格遵循突出重点,抓住关键,主动防范,确保平安的方针,一是调整了营业部委员会领导小组成员,派档案员参与了岳阳市档案局组织的全市档案学问培训班,且修改了制度。二是加强了对关键环节、重要岗位的工作,消退了隐患,确保了平安。三是明确了工作的指导思想和工作重点,同时,严格限制复印密级文件数量。四是加强密级文件和印章的管理,且保证做到上网信息不涉密,涉密信息不上网的原则。 二、今
10、后努力的方向 1、主动争创国家级模范职工之家。 2、加强做好办公室工作的责任感和使命感。 3、加强基层行的信息调研工作。 4、接着做好企业文化建设。 一年来,办公室始终坚持以服务全行改革发展为中心,在市分行党委和营业部党支部的领导下主动开展工作,圆满地完成了年度各项工作任务。-年办公室工作虽然取得了一些成效,但也存在一些问题,按市分行党委提出的要求相差甚远。一是基础工作比较薄弱;二是执行力有待提高;三是考核激励机制有待健全;四是劳动纪律有待进一步加强。 银行工作人员的个人总结2 在管理行、支行各位领导的关切和培育下,同事的支持和帮助下。我在思想和工作方法上都有了很大的进步,对待和处理问题也逐步
11、趋向全面化。回首一年的工作,有艰辛,更有收获,有工作阅历的锤炼,更有意志品行的磨砺。假如要用一句话来概括的话,那就是:累并欢乐着,苦并收获着。现将我本年度的思想、工作总结如下: 一、工作状况 (一)脚踏实地,努力工作。一是主动协作办公室主任逐步完善办公室各项管理制度,规范了工作程序;二是仔细做好行内文案工作和会议组织工作,确保管理行、支行决策的实行,协调管理行及支行各部门工作,加强信息反馈;三是做好督促落实、支行人事档案管理、用印管理、对外联络和接待,文明创建资料的收集、整理和归档工作;四是留意形象,无论是接个电话还是迎来送往,我时刻留意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。
12、 (二)主动主动,撰写材料。完成了全年工作安排、各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作;协作管理行办公室领导完成中国银行业文明规范服务千佳示范单位、市级巾帼文明岗、四星级标准化支行的创建工作。 (三)仔细学习,努力提高。时代在不断发展改变,我们所做的工作也随时代的改变而改变,要适应工作须要,唯一的方式就是加强学习。在20-年董事长提倡地四个一读书活动基础上,努力学习与工作相关的各种学问,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。特殊是通过学习做最好的银行职员一书,自己的思想素养、道德品质和工作实力都得到了肯定的提高。 二、自身存在的不足之处 1、对学习的重要性和紧迫性相识不够,对
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 银行 工作人员 个人 总结
限制150内