2023年部门年度工作总结范文大全10篇.docx

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1、2023年部门年度工作总结范文大全10篇 大家在完成工作总结的过程中有不少值得留意的地方，工作总结务必要依据自己的实际工作状况来撰写。以下是我细心为您举荐的部门年度工作总结范文大全10篇，供大家参考。 部门年度工作总结范文大全1 在这个学期里，我们学生会宣扬部在学院团委书记樊老师及团委的兄弟姐妹的关切照看下，在各位干事的共同努力下，取得了肯定的.成果。在继承了上届学长学姐们带领的宣扬部的优良传统的基础上，新一届的宣扬部针对工作的不足作了相应的改进。 宣扬部，作为动力工程学院对外宣扬的一个窗口，是一个充溢灵动性的部门，与各个部门的联系相当紧密。我们刚好了解其他部门的工作，以便帮他们进行更好的宣扬

2、，如了解了外联的工作特点，将我们的工作刚好调整，以协作外联更好的更高效率的完成学院的工作。我们要在各部中选取良好的素材，整理出有特色、亮点的资讯进行宣扬，使得全体学生对他们的工作有更好的了解，使得学院及同学们的最新动态得呈现。此外本学院宣扬部具有一项其传统的固定的特色项目“重庆高校思想教化影院”，今年在选取电影素材方面也有了新的突破，也为本院宣扬部的活动增加了看点。 一、立足本学期总体的工作目标， 如1、保持于各个部门的紧密合作，帮助他们做好活动宣扬;2、宣扬部坚持以“建设精英化团队，培育有创新精神、有活力、务实肯干的学院宣扬人才”为奋斗目标，培育09级干事成为宣扬部主力军;3、把握好学院舆论

3、导向，做好学院重大事务的前、中、后期的宣扬报道，抓好学院动态新闻报道，立足校内外网络媒体，渐渐向报纸进军;4、接着打造我部的特色活动“重庆高校思想教化影院”，争取创新，使其的宣扬力度更加强大，明确了各个干事，部长以及副部长的职责： 宣扬部长(兼一般话监督员) 1、帮助年级团总支部书记开展工作，完成年级的各项宣扬任务。 2、负责撰写年级新闻稿件，汇总、修改班级新闻稿件，刚好上报辅导员。 3、主动报道本年级的先进个人和优秀事迹，组织年级内同学主动投稿，参与校、院的各种宣扬活动。 4、接受院团委宣扬部领导，完成院团委宣扬部布置的工作。 5、亲自撰写新闻稿件要求每月不少于三篇。 6、在年级同学中做好一

4、般话宣扬工作，对年级同学规范用语、用字做好监督工作，并刚好订正所发觉的问题。 7、组织年级同学参与一般话等级考试，并负责组织培训工作。 8、定期参与年级干部会议，接受辅导员支配的工作，并对近期的工作做出汇报。 9、按时参与院团委宣扬部会议，接受院团委宣扬部领导，完成院团委宣扬部布置的工作。 10、听从支配，帮助年级干部完成其他工作 副部长：分别侧重负责 1、“思想影院”工作人员支配、活动节目支配; 2、新闻稿征集，小记者培训; 干事职责 1、完成小记者培训，将自己配想成一名优秀的宣扬人才; 2、按时参与例会，完成部长副部长支配的活动事务; 3.培育自身宣扬素养 二、干事培育方面 本部干事较去年

5、比较主动，不仅在宣扬部的工作很优秀，而且主动培育自己各方面的素养，其中一人为09级宣扬部部长，一人兼任校宣扬部干事，两人为院辩论队成员，并在本学年校辩论赛上表现非常优秀，其他有班级年级学生干部。 三、依据所定的工作目标，本学期宣扬部所作的活动如下： 1、思想教化影院，每周两部电影，每周有不同的小组负责教室申请，海报宣扬单的设计及打印、张贴、播放。 2、学院宣扬橱窗的定时更换。 3、负责动力学院“智得热工杯”春季拔河竞赛，青春中国心系列活动，包括唱响虎溪的各场彩排，正式竞赛，核工一班班会，3.14“漂亮重大”植树节，五四表彰，重庆高校春季春季运动会，校辩论赛，运动会、唱响虎溪总结会，毕业生系列沟

6、通活动，红色经典诵读，百氏公司主题乐园宣扬，寝室文化节，动力大讲堂等活动的宣扬工作以及部分组织工作。 4、组织各干事，各年级宣扬委员进行两次新闻培训。 5、响应校宣扬部的思想调研正在进行中 6、以上活动的新闻的撰写、照片的拍摄，展板海报的设计，制作。 四、在一学期的所出现的工作中，也出现了一些问题，总结如下： 1、我们的新闻在质量上有所提高，但在数量上有待增加 2、注意宣扬各方面的细微环节 3、思想教化影院受到各学院的争相仿照，如红色影播，经管影坛等，使影院人气有所下降，但刚好调整影片质量，使局面有所回转。说明我们的形式是好的，但仍需创新。 五、展望将来，我们制定下学年工作目标： 1、我们的新

7、闻要有所改革：新闻更具信息量，更具特色，更具思辨性。并带动其他同学参加其中，纳入综合测评中。 2、摄影培训：更具代表性，更能突出主题，采光，曝光，选取角度的学习。 3、拟定思想教化影院的特色活动 4、培育发掘更优秀的宣扬人才 希望宣扬部在下届部长的带领下，能取得各方面的突破，争取更优秀的成果。 部门年度工作总结范文大全2 部门的建设与管理得到了加强，充分利用例会将公司规划仔细传达，让本部门各位同事相识到公司的发展前景和雄伟目标。 加强了本部门职员的培训学习，真正驾驭了物料进，出，存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺当周转，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作

8、用，昨天的工作是离不开各位同事的主动协作，使其仓库管理工作得到了有效的改进。 主动协作安排部，选购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避开了原材物料的奢侈，节约了原材料，处理了部分呆滞物品，并改善了仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转供应了合理空间。 主动协作财务部门工作，保证了对表单的上交时间和数据的精确性，真实性，选购与供应商之间的信息反馈工作都取得了大家的一样好评， 利用看板管理和数字管理使相关部门的生产。工作在连接上有了很大的提高，给公司的整体运作起到了不行低估的作用。总之，xx年取得的成果，离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同仁的大力支持和协作，但还是存在肯定的问题和不足，

9、主要表现如下方面： 1、在劳碌中对领料及送货人员看法烦燥了一些，致使沟通进行不欢而散时有发生。 改善方案：尽可能定时收发料，以保证仓库管理员有足够的时间处理备料，盘点，整理等事务。 2、短时间培训后的接受实力有限，再培训和来料反馈信息力度有待加强。 改善方案：尽可能每周对仓库管理员进行培训，提高其管理实力，执行力，确保进出仓数据精确，确保信息反馈刚好并真实。 3、在仓库管理及数据管理实力上有待提高。 改善方案：为提高物料的管理，对全部进出仓物料尽可能按执行，为确保安排部。选购部。生产部及销售部能刚好了解物料库存状况，对k3数据及库存日报表需有专人负责录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发

10、料。确保数据的精确性与刚好性。 在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成果，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我更加清晰获得不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力，说实话仓库真没有什么成果可言，就算有那么一丁点儿成果也难以弥补不足，在迎来掌声和鲜花之时，首先应当是公司及公司高层领导管理有方，是他们兢兢业业的成果，也是他们带着大家走出来的今日，而仓库能在现实状况中不断的改善是离不开几位同事的顶力合作的结果，感谢你们! xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做

11、好，为公司的发展前景尽一份力。在将来的领奖台上，那一份荣耀是公司的，是几位同事的。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创建出辉煌的明天，在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意!新年欢乐! 部门年度工作总结范文大全3 在已经度过的xx年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步。在辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成果、阅历及不足，以利于扬长避短，奋勉进取，在新一年里努力再创佳绩。 第一，xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发

12、、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，汲取国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。 其次，基本确立公司各项制度体系，形成较为规范的人力资源管理体系。依据管理体制的总体要求，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度的完善已经纳入xx年工作安排当中。 第三，除了完善原有人力资源管理制度外，依据劳动法和劳动政策法规，结合公司的实际状况，明细了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的人力资源管理制度。为协作做好公司经营业绩和员工绩效考核

13、工作，加强人工成本限制，依据精干、高效的原则，各部门结合公司主营业务状况进行定岗定员。 第四，为了不断增加公司的竞争实力，提高员工素养和实力，满意公司及员工个人发展的须要，人力资源部制定了相关培训管理规定，并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专题培训和各组内部员工的培训须要加强。 通过新员工培训快速让新员工适应工作，完成从非职业人到职业人的转型很重要，可以为公司节约许多时间和资源成本。人力资源部依据公司实际状况拟定了新员工入职培训安排，详细内容包括公司概况、规章制度、消防学问及服务礼仪等几大部分，通过培训与学习，使新员工从意识上起先转型，并了解现代工作所

14、需的看法、实力，为新员工快速适应新的工作环境以及尽快驾驭工作所需的学问技能打下了良好基础。 第五，管理和奖罚是做好制度维持工作的重要措施和手段。因此，人力资源部严格执行各项规章制度、员工守则，做到有功必奖，有过必罚，制度面前人人同等，维护公司员工的正常利益。 在xx年度，除了上述工作外，人力资源部依据实际状况主动地履行了岗位职责，为各领导供应数据及资料，较好地发挥了领导参谋的作用。虽然，人力资源部做了大量的工作，也取得了肯定成效，但离公司的要求和领导、同事的期盼还有较大差距，20xx年还仍需努力。 部门年度工作总结范文大全4 XX年，我们在上级主管部门的正确领导和细心指导下，仔细贯彻“三个代表

15、”重要思想和十六届五中、六中全会精神，以科学发展观统领全局，以构建“平安横山”、“和谐横山”为主要目标，立足稳步发展、持续发展、和谐发展，根据“管一流工程、创一流效益、塑一流环境、建一流队伍”四个一流的总体思路，开展了一系列扎实有效的工作，取得了肯定的成果。 一、1-9月水库调度运用 XX年1-9月横山水库上游共降雨1002.6毫米(坝上站)，同比去年(1306.2毫米)削减23.2%，比历年同期平均降雨量(1477.6毫米)削减32.1%。1-9月水库入库径流量8503.8万立方米，比去年同期(16843.2万立方米)削减近一半，与历年同期(13504万立方米)相比削减37.0%。 水库年初

16、水位103.15米(吴淞高程)，相应库容5381万立方米;入汛水位103.12米(吴淞高程)，相应库容5374万立方米;汛末水位99.72米(吴淞高程)，相应库容4588万立方米。 1-9月水库共向宁波供水5283.5万立方米，完成年度安排的81.3%，预料全年可供水7000万立方米，超额完成预定指标;向奉化供水1530.3万立方米，已完成年度安排的100.2%，预料全年可供水1980万立方米;供应下游浇灌发电及生态用水1472.8万立方米，平安发供电156万度。 二、XX年工作回顾 回顾一年来的工作，根据年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了详细落实： (一)优化水源调度，全

17、力确保宁波奉化城市供水 自扩建以后，水库就担当着宁波、奉化城市供水的重要职责，因此，治理爱护源水环境，合理配置各类用水成为当前水库调度运用的重中之重。为此，依据今年降雨偏少、来水偏枯的实际，把保障宁波、奉化城市供水作为首要目标，坚决听从水源统一调度，统筹兼顾各方用水，合理配置各种用水量，最大限度满意日益增长的城市用水须要。1-9月份，水库共向宁波供水5283.5万立方米，同比去年(5196万立方米)增加1.7%;向奉化供水1530.3万立方米，提前3个月完成年度预定指标。同时我们还主动做好水源环境治理和水质爱护工作，定期开展生态涵养和水质爱护活动，确保原水质量优良。 (二)立足管理本职，着力做

18、好防汛抗旱工作 做好防汛抗旱工作，保障水库平安运行，是水库管理工作的本职和主要任务。自入汛以来，我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重，提出了“七个强化，三个确保”的防汛新要求，着力落实各种防汛抗旱措施，做好水库水情、雨情、工情监测，保证“思想、组织、方案、责任、技术、物资”六到位。同时，坚决听从上级防汛防旱部门的统一调度，正确处理防洪、浇灌、供水、发电四者关系，通过河道补充浇灌、分段定时调整等科学调度，确保下游灌区浇灌生产用水和生态环保用水须要。在5-6月份遭遇的几次台风攻击中，通过全蓄调度，使下游的损失削减到最低程度，充分发挥了水库的防洪效益。 (三)狠抓平安管理，大力开展“平安横山”

19、建设 一是坚持平安至上，不定期开展“关注平安、关注生命”为主题的平安教化，坚固树立平安意识;二是接着抓好工程的规范管理和标准化建设，根据各种规范、规定进行检查、操作和管理;三是重点实施了大坝背水坡踏步整修、防汛电力备用低压线路改造、库区围墙改造、2 部门年度工作总结范文大全5 发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修等建设;四是通过“查制度促规范、查责任促落实、查隐患促整改”三查三促活动，确保平安生产;五是抓好平安防护，对工程保卫人员、电力生产人员、闸门运行人员配备工作服和平安防护用品，实行统一着装上岗。通过这些工作的有力落实，有效地推动了“平安横山”建设，全年未发生一起平安事故。 (四)突出工作

20、重点，全力打好三场攻坚硬仗 第一是打好成立“宁波原水(集团)有限公司横山水库分公司”的硬仗。经过企业资产核查、登记注册等，于3月25日召开了宁波原水(集团)有限公司横山水库分公司成立大会暨授牌仪式，成为第一个正式挂牌成立分公司的组建单位。 其次是打好工程防汛体系建设改造的硬仗。从确保工程平安和提高水库防汛抗旱实力的要求动身，多方筹资、挤出资金实施了大坝背水坡踏步整修、2 部门年度工作总结范文大全6 发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修、防汛电力备用低压线路改造、电力测试、卫星通讯系统和水情遥测系统设施进行全面改造、大坝泄洪闸门3只启闭机平安启闭装置安装、事故闸门减速箱齿轮油更换、2 部门年度工

21、作总结范文大全7 进水蝶阀修理、大坝2 部门年度工作总结范文大全8 水平位移计铟钢丝断裂修补、大坝观测仪器F02经纬仪的更新、大坝面板喷水系统管道油漆维护、库区围墙改造、公园亭榭和运动场装修等项目建设。据初步统计，今年各项建设改造费用支出已达89.7万元。 第三是打好举办第四届宁波市五大水库职工联谊运动会的硬仗。今年我们作为第四届运动会的东道主，于8月份起先组织筹备，在有关单位和领导关切、支持以及全体工作人员的共同努力下，于10月17日顺当召开了第四届宁波市五大水库职工联谊运动会。我局在本次运动会中也取得了团体总分和二个单项竞赛冠军的佳绩。 (五)坚持以人为本，主动打造“和谐横山”建设 一是主

22、动开展“实力建设年”活动。根据局党组“XX年实力建设年”的确定，我们自4月上旬起先实施“实力建设年”活动，以提高水库防汛抗旱实力、经营管理实力、领导实力、构建和谐社会实力和可持续发展实力,取得良好成效。 二是不断加强信息宣扬报道工作。从坚持正确的舆论导向、坚持正面的引导教化动身，自行设计和创建了“奉化市横山水库信息网”，并于3月份开通投入运行，同时利用黑板报、宣扬栏做好宣扬教化工作，每月定期编发横山汛息，刚好上报各类信息，得到了上级部门和领导的确定。 三是大力深化内部规范管理。从实际问题和实际状况动身，进一步加强制度建设，重新修订了请示报告、检查报告、事故处理报告等制度。同时主动抓好治理商业贿

23、赂，全面强化水库内部规范管理，深化推动反腐倡廉工作。 此外，我们还重点抓了党建工作;抓了水库的治安管理;抓了水库原水环境治理，都取得了肯定的成果。 三、存在问题 在确定成果和进步的同时，我们也醒悟地相识到，在今年的工作中还存在着不少困难和问题，主要表现在：水库扩建至今已逾十年，工程设施老化严峻，平安隐患增多，一些设施、设备的大修更新很难达到防汛要求;部分职工思想不够稳定，在工作中缺乏主观能动性，“等靠要”和相互攀比思想严峻;个别职工遵守制度规章不够自觉，自由散漫思想、得过且过一度出现等等。对于这些问题，我们必需引起足够的重视，用发展的观点和方法去加以克服、解决。 部门年度工作总结范文大全9 2

24、0xx年7月23日，我有幸成为公司一员。我进入公司也快6个月，回首过去的几个月中我也感受到不少的喜悦，尤其在公司度过的时间让我难忘。因为在领导的指导下，同事大力的帮助下，客服了不少困难，因此我也成长了不少。可以说是虚心学习，努力工作，以团队的利益和进度为中心是我始终坚守的原则。虽然说在这短短的几个月中没有辉煌的成果，也算是经验了一段不平凡的考验。因为我在公司感受到了团队的力气，同时也让自己更适合团队工作，尤其是我在技术方面更是突破不少，从以前的相识与了解到今日的娴熟，想到此内心无比兴奋。尤其是刚进公司的两个月，想想当时的我是多么的笨拙和弱小，因为进入公司以后对于公司需求和业务流程不是很熟识。在

25、同事不断帮助和指导下让我快速提升起来以适应公司需求，以至于后来的工作做得特别舒心开心。 20xx年度个人主要工作内容和任务的完成状况 20xx年度，我的主要工作集中在产品研发及优化领域，现将参加的主要工作内容和任务的完成状况总结如下： 一、新人学习 对公司的整体状况和运营模式进行了解，重点针对合同管理系统的适用领域、场景以及客户群体、一般性需求进行学习。熟识公司技术团的工作模式、编码规范和研发管理限制流程。通过对公司产品关注领域和业务流程的学习以及研发规范的了解，梳理了技术学习主线，制定了详细的学习目标和时间安排为技术研发工作奠定了基础。 二、公司xxx平台的研发 参加了xxx平台的部分功能研

26、发，主要参加以下功能模块的代码编制、优化和初步的功能验证测试：系统平台对接浪潮系统、系统对接审批事项清单模块,系统管理模块,筹备成立模块、成立登记模块、分支机构管理、组织管理、注销信息管理、变更信息管理等等。在研发中，根据团队规划完成了个人的任务并根据编码规范进行了源码优化。对于部分编码进行分析和重构，对于部分功能模块进行了效率优化和源码简化，提升代码的可读性、可复用性、可移植性。整个研发过程，主动融入团队，提升技术水平的同时进一步加深了对公司产品业务的理解。 三、公司产品xxx平台的优化 参加产品xxx平台的优化。运用技术方法通过重构改进了产品的运行效率。从构建模式、实现方法、代码风格上进行

27、了多方面的学问整理、分析和优化。并以此为契机，强化了效率优化的意识，学习了效率优化的方法，同时，增加了研发中兼顾效率的意识。 20xx年度个人取得的成果和阅历 20xx年是我进入公司的第一年，无论是对于生活阅历还是工作阅历以及技术学问都取 得了很大的成效与进步。在公司的几个月里我着实成长了很多，尤其是对专业学问技能的提升、此外还增长了一些对行业的相识以及开发流程。 20xx年度个人工作中存在的问题和不足及改进方法 刚进公司的时候我面临许多问题，在工作中遇到特别多麻烦的问题，不断请教前辈们.有了他们的帮助和自己坚持努力，我发觉我所遇到麻烦问题越来越少，就这样我从一个新人渐渐变成一个可以担当一面的

28、团队成员，我再也不怕遇到问题。在将来的一年里我应当多熬炼自己表达实力和加强对一般话的学习，其次，对于技术方面了解不够全面，不够广泛，好多技术都还处于一个熟识、认知阶段。在将来的日子里我会给自己拟定一些目标和学习、提升路途，让自己技术以及各方面不断的提高。不让自己只局限于技术方面的提升与提高在工作中我体会到了坚持就是成功，程序员必需有较强的适应实力和承受实力,须要不断的进行学习补充新的学问,只有不断的扩充、更新自己的学问才能应变技术的更新与发展。 提出目前公司存在的各方面问题及合理化建议 公司领导比较给力、很会照看下属，同事之间也比较简单相处，团队互助性也比较强。但是我们公司对于技术上是不是应当

29、增加一点技术储备方面东西。我希望公司能够一个强大学问库，比如某一天某个人解决了一个极难解决或者比较罕见的问题。有必要保存到学问库里，以备后续之人有一个学习认知的空间。 对自己20xx年度整体表现的客观评价 20xx年度是我在学习中不断总结阅历、吸取教训、获得成长的年度。 本年度的工作中，我仔细制定工作安排，按时完成工作任务并适时进行总结和分析，关注功能实现、代码规范、效率优化和用户体验。努力开展对本职工作所需专业技术学习，优化学问结构，并不断深化对合同管理业务的理解。团队建设上，我主动融入团队，努力营造良好的团队氛围，和同事关系融洽。 综上所述，对于20xx年的工作整体表现，我对自己的评定是满

30、足的。 20xx年年度工作安排支配 1.在原有体系不变动状况下，协作团队完成社会组织信息系统后续的开发。 2.加强自己工作中阐述问题的实力和分析实力以及解决问题的实力。 3.不断学习新的技术与学问，让自己更能适应新的需求发展改变，给自己制定一个短期目标以安排。 4.努力更正自己开发习惯，提升自己开发技巧。 5.了解技术以外的学问，摆脱自己“机器人”的概念。 个人职业生涯规划 一、短期目标(提升专业技术水平、驾驭解决问题的方法) 合理规划自己时间，给自己制定一个工作之余的学习安排，学习目标，在工作不断吸取阅历教训加以总结汇总，不断更正自己工作习惯。 二、长期目标(专注改进薄弱环节，驾驭提升效率的

31、技巧，深化业务理解) 在不断巩固自己专业学问前提下，加深对业务的理解实力、分析实力、主导实力、不断充溢自己各方面学问技能，强化自己薄弱环节。做一个合格高级软件工程师。 部门年度工作总结范文大全10 *消防工作在部门党政领导的正确领导、关切、支持和帮助下，主动、仔细地开展了巡逻守护、消防监管、抗灾救灾、执勤备战、火灾施救、平安保卫等工作，圆满完成了今年度各项工作任务，确保了公司、职工的生命、财产平安，为公司全年安排目标及部门年度安排的完成营造了一个安定的工作环境。 主动深化学习了消防平安法规，深化领悟领导同志关于天津爆炸案中关于消防工作的指示。加强队伍建设，加强专业技能培训。在今年中，主要开展了

32、一下方面的工作： 一、消防工作 开展常常性的消防平安检查、督促，刚好发觉和协调整改火险隐患。全年对各单位进行防火检查20余次，查出火险隐患37起，整改37起，整改率为100；对配置在各单位的消防器材进行了统一编号、登记、绘图管理，并更换各类过期灭火器300余具；协调设能部对办公楼消防泵进行了全面的检查、修理，并定期进行检查、维护，确保其随时处于完好状态。 加强消防学问宣扬培训，不断提高广阔员工的消防平安意识。依据公司详细状况，今年对服务公司、永进公司、重齿机械等单位部分基层员工进行了消防培训，确保基层员工能了解消防平安的重要性，驾驭消防器材的运用方法，提高基层员工自防自救实力，力保将火灾事故歼

33、灭在初起阶段，削减火灾损失。 加强队伍培训和执勤备战工作，刚好处置灾难事故。依据上级公安消防机关的要求，结合自己实际，在开展好新队员的消防业务技能培训的基础上，分段对部分老队员进行了消防业务技能的训练和新老队员的合训，并针对各防火重点部位的详细状况，适时的开展实地演练，提高队伍的灭火作战实力；今年对发生的涛晟、大件厂房三座标、仓储库房等火灾事故，我们刚好出动并胜利予以处置，削减了火灾损失；在发生的临峰山森林火灾事故中，我们依据要求，刚好参与救援，协作公安消防队主动开展灭火工作，得到上级好评。 二、勤务工作 今年，我队主要加强了制度建设和落实工作，针对我队的各项工作任务，查找漏洞，修改相关制度，

34、制定考核方法，在日常工作中开展常常性的检查指导，对违反管理规定和制度的，刚好进行考核，并张榜公告，切实起到教化本人，警示他人的作用，对屡教不改的人员，加倍进行考核处理。通过常常性的教化、检查、考核，有效的提高了广阔员工的履职、遵纪意识，确保了公司财产平安，全年未发生一起责任盗窃事务。 依据公司6S、保密工作相关要求，开展常常性的学习、教化，并仔细带领全队员工主动参加和开展，确保此项工作的顺当开展。 三、存在的问题和不足。 我队今年各项工作虽然取得了肯定的成果，但仍旧存在工作主动性不够，完成任务不够坚决，6S工作不能够坚持其常常性，部分员工的履职意识不够强。这些问题有待于我们在今后的工作中进一不克服，以进一步提高工作水平和实力，为公司年度方针目标的圆满完成打下一个稳定的平安环境。 *消防