2023年探亲假申请书（精选多篇）.docx

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1、2023年探亲假申请书（精选多篇） 推荐第1篇：探亲假申请书 探亲假申请书 以下小编提供探亲假申请书范文： 【篇1：探亲申请书范文】 尊敬的xx： 根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人：xxx xxxx年x月xx日 【篇2：探亲假申请书】 *公司领导： 本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请20xx年探亲假，拟定时间从20xx年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼! 申请人：* 20xx年12月29日 【篇3：探亲假申请】

2、 尊敬的领导： 本人家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人：xxx xxxxx年x月xx日 根据国务院关于职工探亲待遇的规定，探亲假可以具体分为三种形式： 1、探望配偶; 2、未婚职工探望父母; 3、已婚职工探望父母。 根据规定，探亲假天数从20到45天不等： 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天; 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿

3、两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天; 3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 4、凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。 推荐第2篇：探亲假申请书 探亲假申请书 尊敬的领导： 您好！ 根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于2023年01月16日至2023年01月26日休探亲假11天。请给予批准为盼! 特此申请。 申请人： 2023年01月10日 推荐第3篇：探亲假申请书 探亲假申请书 尊敬公司领导： 本人家住安徽省肥西县，从过年之

4、后从未回过家看望，每逢佳节倍思亲，2023年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请2023年探亲假，拟定时间从2023年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼！ 申请人：* 2023年12月29日 推荐第4篇：探亲假申请书 申请书 尊敬的领导： 您好，我是X X部的X X X，自XX年X月工作至今，在XXX的带领下，在自己的工作岗位上能够积极认真的完成本职工作。临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况不得不让我递交这份申请。与大多数同事不一样，我的老家在XXX，离XX近X公里，路途之遥远可想而之。因为离家较远，平常没有时间回家与父母团

5、聚，再加上春节是一个团聚的日子，所以郑重的向公司领导提出一年中回家探亲的这一申请，在春节这一阖家团圆的日子尽一份儿女的本分。请给予批准为盼！特此申请 申请人：XXX XXXX年X月X日 推荐第5篇：探亲假申请书 探亲假申请书 尊敬的(科长、处长、主任)： 本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，2023年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人：年 月 日 探亲假申请书范本二 尊敬的(科长、处长、主任)： 根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于

6、x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人： 年 月 日 推荐第6篇：探亲假申请书 范例一 尊敬的领导： 本人家住X省V县B镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，2023年中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请给予批准为盼! 特此申请! 申请人： 申请日期:年 月 日 范例二 申 请 人： 入职日期： 探亲对象： 探亲地址： 部 门： 婚姻状况： 探亲时间： 休假时间为： 年 月 日至 天，共计 天，其中包括路程假 特此申请!请求批准! 年 月 日， 申请人签

7、字： 主管领导 签字： 主管副总 审批： 人力资源处 审核： 提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通! 推荐第7篇：探亲假申请书 篇1：探亲假申请书 尊敬的领导： 本人家住X省V县B镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，2023年中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请给予批准为盼！ 特此申请！ 申请人： 申请日期：年 月 日 篇2：探亲假申请书 尊敬的领导： 本人家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我

8、拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼！ 特此申请 申请人：XXX XXXXX年X月XX日 篇3：探亲假申请书 *公司领导： 本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家 已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20XX年春节 就要到了，本人想回家探望父母 ，特申请20XX年探亲假，拟定时间 从20XX年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼！ *年*月*日 推荐第8篇：探亲假申请书 探亲假申请书5篇 篇1：探亲假申请书范文 请假存根（人事处存）单姓职位名务单姓职 请假证明（本人保存）位名务单姓职 请假申请书（单位存）位名务 请假理由请假日期去往地点基层单位领导意

9、见人事部门审批意见基层销假日期人事处销假日期备注月日至月日 篇2： 员工姓名年探亲起止时间（其中往返路途时间探亲起止地点天）月所在部门日年月日 部门负责人意见 部门主管领导审批 人力资源部意见 人力资源主管领导审批 总经理审批 续假天数部门负责人意见 起止日期月日月日 部门主管领导审批 总经理审批 人事专员备案假 注意 部门负责人审批总经理审批 主管领导审批 人力资源部 人力资源 管领导审批 人力资源部备案 人力资源部 人力资源部审 篇3： 申请人：入职日期：探亲对象：探亲地址：部门： 婚姻状况： 探亲时间： 休假时间为：年月日至天，共计天，其中包括路程假特此申请！请求批准！ 年#from 本

10、文来自高考资源网http:/ end#月日， 申请人签字： 主管领导签字：主管副总审批： 人力资源处审核： 提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通！注：请节约用纸，用单面可用（重要资料勿使用）纸张打印并裁剪整齐，提前交与人力资源处做考勤处理。 篇4： 员工探亲假审批单员工探亲假审批单 申请人：入职日期：探亲对象：探亲地址：部门： 婚姻状况： 探亲时间： 休假时间为：年月共计天，其中包括路程假特此申请！请求批准！ 日至天。 年月日， 申请人签字： 主管领导签字：主管副总审批： 人力资源处审核： 提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通！注：请节约用纸，用

11、单面可用（重要资料勿使用）纸张打印并裁剪整齐，提前交与人力资源处做考勤处理。 篇5： 请假理由请假日期去往地点基层单位领导意见人事部门审批意见销假日期基层签字凡请探亲假者,假满后一个月备注内必须到人事处销假并办理报销手续月日至月日 推荐第9篇：探亲假申请书 探亲假申请书 尊敬的领导： 本人于XXXX年XX月入职，未婚，家住XXXXXXX，离上次探亲回家已经一年了。每逢佳节倍思亲，XXXX年春节就要到了，本人计划回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于XXXX年 XX月XX日回家。 请给予批准为盼! 特此申请 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 推荐第10篇：探亲假申请书、证

12、明 附件5 探亲假申请书 本人，工号，系部车间（室）员工， 已婚/未婚，因配偶/父母在省市县居住（或工作），不能利用公休假期（周六日或大休时间）在家居住一个白天和一个晚上（以车票日期为准），现申请已婚/未婚探配偶/父母假期从月日至月日，共计天。 本人已清楚请探亲假及销假的相关规定，保证按规定假期时间返司上班，并承诺在假期结束后3个工作日内凭配偶（或父母）居住所在地的村（居）民委员会或乡镇街道办开具的探亲证明和往返交通票据销假。如提供的材料不齐全的或者逾期不提供的，按事假处理；如提供虚假材料的，按旷工处理。 申请人(签名) : 申请日期：年月日 附件6 -深圳市地铁集团有限公司运营总部- 探亲证

13、明 兹证明_，身份证号码_，于_年_月_日至_年_月_日在家探亲，探亲对象为其配偶/父母（姓名）_，家庭住址（不需写出具体门牌号）为_。 特此证明 _省_市_ 村（居）民委员会或乡镇街道办（加盖公章） 联系人：_ 联系电话：_ 日期：_年_月_日 第11篇：探亲假请假申请书 探亲假请假申请书范文 【范文一】 *公司领导： 本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请20xx年探亲假，拟定时间从20xx年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼! 申请人：xx 20xx年12月29日 【范文二】 尊敬的领导： 本

14、人家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人：xx xxxxx年x月xx日 根据国务院关于职工探亲待遇的规定，探亲假可以具体分为三种形式： 1、探望配偶; 2、未婚职工探望父母; 3、已婚职工探望父母。 根据规定，探亲假天数从20到45天不等： 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天; 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以

15、两年给假一次，假期为四十五天; 3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 4、凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。 【范文三】 尊敬的xx： 根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人：xx xxxx年x月xx日 第12篇：探亲假申请 探亲假申请 公司领导： 本人自2023年4月份至今一直未曾回家探亲，按照公司探亲假管理规定，现特提出探亲假申请，望领导批准！ 申请人： 202

16、3年7月17日 第13篇：探亲假申请 尊敬的领导： 根据国家和单位关于探亲假的有关规定，本人申请休探亲假，时间于 年 月 日至 年 月 日，探亲时间为 天。请给予批准为盼！ 特此申请 申请人： 领导： 年 月 日 第14篇：探亲假 公务员探亲假2023年最新规定 公务员2023年最新探亲假规定 一、法定节假日 根据国务院全国年节及纪念日放假办法规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初 一、初 二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念

17、日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,则不补假。 二、带薪年休假 劳动法第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务

18、员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请

19、病假累计2个月以 1 上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职

20、权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。 提要国务院1981年颁发的第36号文国务院关于职工探亲待遇的规定规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。公务员则也在此列. 国务院1981年颁发的第36号文国务院关于职工探亲待遇的规定规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。该规定自81年颁布以来并未被其他法规取代，亦未被废止，故至今仍应适

21、用。 公务员则也在此列。 享受探亲假的条件 根据国务院关于职工探亲待遇的规定，享受探亲假必须具备以下条件： (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

22、新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 探亲假的期限 国务院关于职工探亲待遇的规定第4条规定探亲假期分为以下几种： (1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 (2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 (3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲

23、假的天数。 探亲假的待遇 国务院关于职工探亲待遇的规定第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 公务员有探亲假么？ 3 咨询：你好，请问公务员工作满一年以上，夫妻不在同一城市上班，并且公休假日不能团聚的，还能享受探亲假么？能否提供相关

24、法律条文？夫妻双方工作单位需要开具什么证明或者手续之类的么？ 回复： 一、关于探亲假主要政策： 1、1981年3月14日国务院关于职工探亲待遇的规定（国发198136号）中明确：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 2、1981年3月26日国家劳动总局关于制定国务院关于职工探亲待遇的规定实施细则的若干问题的意见（1981劳总险字12号）中规定：国务院关于职工探亲待遇的规定的所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半

25、个白天。 3、确定职工是否同配偶长期分居两地及计算路程假和往返路费，均以双方正式户口所在地为依据。 二、申请相关手续：由夫妻一方向本单位提出书面申请，并提供相关证明材料（工作单位证明、户籍证明等），经单位审核符合条件的享受探亲假相关待遇。 第15篇：探亲假 申请休探亲假，而且名正言顺。其中，职工探望配偶、未婚职工探望父母、已婚职工探望父母的探亲假期分别是每年30天、每年20天和每4年20天。 不仅可与年假连休 还能报销路费 现代快报记者了解到，探亲假是在计划经济时代出台的，当时交通很不方便，也没有节假日和带薪休假，回家一趟很不容易。按照规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位

26、负担。 一转眼，探亲假的历史已经有33年了。但是它依然有效，符合条件的可以享受这个福利。而且，与带薪年假、法定假日都不冲突。这意味着可以与年假和法定假期连起来一起休。 九成人要么“不知道” 要么“休不了” 如此“人性化”的假期存在了33年，然而今天的受访者要么“不知道”、要么“休不了”，更像是纸面福利。 “天哪！有了这个假，就不用纠结除夕放不放假了。”现代快报记者在南京人才市场采访了50多人，超过9成人对探亲假感到“新鲜”。“我未婚，可以休20天呢。如果我除夕前请假回家，还能过完元宵节呢！等于是一个寒假啊。”得知探亲假这一福利，王先生很激动，要找老板“讨假”，“我要投诉老板，赔偿我的假期！”但

27、不一会儿，他又苦笑地表示，只是说说而已，“我们老板的准则就是努力上班创造美好未来，年纪轻轻不要想休假！我估计，探亲假休完回来，我的下场就是彻底回家歇着了。”他也坦言，月薪直接与绩效挂钩，自己也舍不得不工作，不赚钱。 今年9月有媒体委托调查机构向网友发起调查，“不休探亲假的原因”的调查结果显示，“单位性质不在可休假范围内”位列首位，“没有听说过”位居第二。然后是“听过，单位性质也在可休假范围内，但单位设置了层层阻碍”等原因。 探亲假怎么休 (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假

28、期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 (三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 能否休探亲假，设有几个杠杠 （1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 （2）时间条件。工作满一年。 （3）事由条件。一是与配偶不住在一起，不能在公休假日团聚的；二是与父亲、母亲都不住在一起，不能在公休假日团聚的。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 需要指出的是，探亲假不包

29、括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 不该再以时间限定，可用地域范围来规定 有专家认为，因社会发展，探亲假的部分规定已经不合时宜，亟待修改。比如，谁可以休探亲假？并不是以职工与父母的距离来衡量的。而是以时间来衡量，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。但现实是，现在交通便利，动车、飞机很快能回家，到底哪些属于可以休探亲假的范围，不应该再用时间限定，可以用地域范围来规定是否可以休探亲假。 应正式修订，将范围扩大至所有企业 此外，探亲假的适用人群也是被吐槽较多的。从规定来看，适用范围受到

30、了限制，非国有企业职工不能享受探亲假，探亲假仅适用国有企业。而现在，大量的职工是在民企、外企工作。虽然随着经济发展，实际执行中，现在也扩大到了所有企业，但相应规定中一直未明确，也没有修改规定。于是，一些企业以不符合规定要求而置之不理。建议正式修订，将能享受探亲假的范围扩大至所有企业。 应与带薪年休假一样增加处罚措施 南京市老龄办副主任顾玉娥认为，去年7月1日，新修订的老年人权益保障法正式实施，“常回家看看”写入条文，而“探亲假”也推到众人视野。但没有假期，如何让子女常回家看看？建议探亲假应该落实到位。 “目前探亲假的处境之所以不尴不尬，主要是没有处罚措施。”南京市劳动监察支队这位负责人分析，带

31、薪年休假有一个罚则，即如果员工未休假，单位需要支付300%的工资作为补偿；那么如果不给员工休探亲假，也应有一个强制性的支付超额工资的法律后果，促使企业化被动为主动地来适应这个规定。 休假提醒 你休过吗？ 还有这些假期可以休 你休过吗？ 知道吗，其实大家的假期品种还真不少，除了法定节假日、探亲假外，还有一大波假期可以享受。现代快报记者梳理了一下，你快来对照看看，哪些假已经休了，哪些假可以准备向单位提出申请了。 一般性休假 每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 法定节假日 元旦、春节、清明节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的休假节

32、日。 职工带薪年休假 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 婚假 按法定结婚年龄结婚的，可拿受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天。 产假 女职工生育享受不少于九十天的产假。 路程假 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 陪产假 即女方在享受产假期间，男方享受的有定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、各自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。如根据广东省的人口与计划生育条例规定，男方享有7

33、天陪产假，晚育的享有10天陪产假。 哺乳假 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 病假 患病或非因公负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十个月。注意，职工病假期间遇有的国家法定节日(元旦、春节、劳动节

34、、国庆节和公休假星期 六、日)时，应算作病假期间。（来源：现代快报） 探亲假带薪吗？ 根据国务院关于职工探亲待遇的规定的第五条“职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。”（来源：人民网） 第16篇：探亲假 探亲假申请书 尊敬的各位领导： 根据国家和单位关于探亲假的有关规定，本人拟定于2023年2月18日至2023年3月9日休探亲假20天，望领导批准为盼！ 特此申请 申请人签字：董鑫部门领导签字：人力资源部签字：主管领导签字：申请日期：2023-1-23 第17篇：申请探亲假的报告 关于申请休探亲假的报告 尊敬的XXXX领导： 我叫XX，2023年参加信用社工作，父母远在千

35、里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据国务院关于职工探亲待遇的规定第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。 此致 敬礼！ 申请人：XX 2023-6-24 第18篇：探亲假申请条推荐 尊敬的(科长、处长、主任)： 本人家住xx徽省xx县xx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，xxxx年春节就要到了

36、，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人： 年 月 日 第19篇：探亲假1 一、法定节假日 （一）我国法定放假的节日、纪念日有哪些？ 国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定第二条规定，全体公民放假的节日是：（1）新年，放假1天（1月1日）；（2）春节，放假3天（农历除夕、正月初 一、初二）；（3）清明节，放假1天（农历清明当日）； （4）劳动节，放假1天（5月1日）；（5）端午节，放假1天（农历端午当日）； （6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3

37、日）。 该决定第三条规定，部分公民放假的节日及纪念日是：（1）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（2）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（3）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（4）人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 （二）法定休假节日如适逢公休日的，应如何安排？ 国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期 六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期 六、星期日，则不补假。 （三）员工在法定休假节日正常休假，单位要不要支付工资？如单位安排员工在法定休假节日工作，加班费怎么算？ 深

38、圳市员工工资支付条例第二十一条规定，员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当支付工资。实行小时、日工资制和计件工资制的员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准，支付其法定休假节日期间的工资。 深圳市员工工资支付条例第十八条规定，用人单位安排员工在法定休假节日工作的，应当按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付加班工资。 二、年休假 （四）职工享受带薪年休假的条件是什么？ 职工带薪年休假条例第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享

39、受年休假。 企业职工带薪年休假实施办法第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 （五）职工带薪年休假的天数有何规定？ 职工带薪年休假条例第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 企业职工带薪年休假实施办法第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 （六）职工新进用人单位，当年度应休年休假天数如何计算？ 企业职工带薪年休假实施办法第五条规定，

40、职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。 （七）用人单位如何支付在职员工应休未休年休假的工资报酬？ 企业职工带薪年休假实施办法第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单

41、位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 三、探亲假 （八）哪些用人单位应该执行探亲假？ 根据国务院关于职工探亲待遇的规定第二条和外商投资企业劳动管理规定第二十四条，在国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位和外商投资企业工作满一年的职工，依法享有探亲假。 （九）职工享受探亲假的条件是什么？ 根据国务院关于职工探亲待遇的规定第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。