2023年[“以人为本”理念在健身俱乐部管理中的应用]以人为本的教育理念.docx
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1、2023年“以人为本”理念在健身俱乐部管理中的应用以人为本的教育理念 摘要随着人民生活水平的提高,对健康生活提出了更高的要求,花钱买健康,消费去健身的理念越来越深化人心,健身俱乐部也随之得到了快速的发展,在全民健身运动中发挥着重要的作用。但由于处于发展的初级阶段,健身俱乐部在管理上存在着较多的薄弱环节,已不能适应人民日益提高的消费需求。本文通过对泉州市健身市场的调查分析,提出在健身俱乐部管理中要引进以人为本管理理念,突出人性化营销、人本化管理和特性化服务,从而提高管理的科学性,扩大健身市场规模,最终取得良好的经济效益。 关键词健身俱乐部以人为本管理一、前言近些年来,随着我国社会经济的快速发展,
2、人们的生活水平得到了快速提高,对提高自身的身心健康提出了更高的要求,伴随全民健身安排的全面实施,各类健身活动受到了越来越多民众的欢迎,各种健身俱乐部也如雨后春笋般地发展起来。但由于发展时间短,管理水平不高,受资金、教员、场地等各方面条件的限制,健身俱乐部还不能很好地满意会员体育消费所追求的健身、健心和个人的差异化、多样化等方面的需求。同时由于我国健身市场发展不够完善,存在恶性竞争、非法经营、大搞价格战等扰乱市场秩序的行为,经营规范化、规模化的健身俱乐部数量较少。因此,在健身俱乐部遍地开花后,须要对整个行业进行整合,实现市场集约化,并要求俱乐部把重点放在围绕会员的特性需求,加强内部管理,综合运用
3、各种技术和管理手段,提高健身俱乐部管理的科学化水平。虽然实行这些管理措施短期内会增大俱乐部的经营成本,但是随着俱乐部经营的规范化、科学化,会员熬炼效果得到有效提高,对会员产生极大的吸引力,有助于壮大会员队伍,将能塑造俱乐部的良好品牌,并通过规模扩大和优化管理降低经营成本,最终取得社会效益与经济效益的双丰收。二、探讨对象和方法1.探讨对象:泉州各健身俱乐部健身会员120人和教练员50人。2.探讨方法(1)文献资料法:查阅国内外有关文献资料和书籍,通过对大量文献资料的细致阅读与分析,为论文的选题,设计及管理阅历的探讨供应理论依据(2)访问调查法:对专家、经营者、教练员进行面谈访问,并与部分会员进行
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