2023年银行座谈会发言稿范文合集.docx

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1、2023年银行座谈会发言稿范文合集银行座谈会发言稿范文合集 希望各个渠道都可以看到银行员工的身影，线上+线下、渠道+实时、多场景应用，我们的员工像海绵，对新生事物的接受力是很强的，大家多学习，主动把握前沿信息科技发展成果，更加敏于客户体验、长于提出建议，打造一个以平台战略为牵引、以智能金融服务为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融服务新模式。我为大家打算了银行座谈会发言稿范文合集，希望对大家有所帮助！ 银行座谈会发言稿范文一 为纪念五四青年节，进一步加深行领导与青年员工的沟通，刚好了解青年员工在招行学习成长的感受，招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会，分行行长室

2、成员及人力资源部、公司银行部、会计部负责人参与了此次座谈。 本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节致全行青年员工的一封信的内容，针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和二次转型、如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深化的探讨。 会上，19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家以自身的成长经验很好的阐释了会议的主旨。大家在回顾、总结自己成长路径的同时，规划了今后发展的蓝图。每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚决，每一段胜利的历程都铭刻着奋斗和拼搏。青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的志气和信念感染了全体参会者，使大家倍受

3、鼓舞，对招行美妙的将来充溢希望。 之后，李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报，王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖，并对获奖员工表示庆贺。 最终，王冰剑行长在总结发言中对广阔青年员工对分行的贡献赐予高度确定，并向青年员工提出了四点殷切希望：一是青年员工是招行的希望，将来是属于年轻人的，招行为年轻人供应了许多机遇，希望青年员工将招行作为实现志向的地方；二是青年员工要有远大的志向。年轻人初出校门时有许多志向，但是在面对实际工作时可能会有困惑，要把书本和实际结合起来，才能实现志向。青年员工要不怕困难、不怕挫折，要站的更高、看得更远，树立自信念和自强不息的精神，在将来的发展

4、中比别人早走几步。三是青年员工要不断完善自己。年轻人的经验、阅历、阅历都比较少，要在日常工作中不断揣摩、总结，实现自我完善、自我提高，成为各个岗位的行家里手。四是青年员工要留意职业操守。银行业是高风险行业，青年员工肯定要仔细学习、领悟、执行银行业金融机构从业人员职业操守指引，提高自身职业素养。 银行座谈会发言稿范文二 我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也渐渐成为新一代中青年们必不行少的掌中宝。今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深化人心，它渗透到各行各业，与我们的生活起先休戚相关，并且将主导着我们客户将来的需求，驾驭我们客户的依靠度。那么金融长什么样?金

5、融长这样，稳健、大气、有内涵；互联网长什么样?互联网长这样，任性、活泼、有魅力。当这两个事物遇到一起便会发生许多的故事，就像一部叫做北京遇见西雅图的电影。而今日，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。 我们讲互联网金融带给我们许多的改变，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原来我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，现在我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。为什么我们越来越须要推广我们的电子银行?缘由很简洁嘛，因为我们银行须要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。但最

6、重要的是客户迫切的须要，他们须要快餐式的便捷，客户起先越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。如今，以不变应万变的方法就是变更，从现在起先变更！ 客户在变，客户交往的模式也在变。原来我们讲天际若比邻，现在真的实现了天际若比邻，大家可以通过社交网络形成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天际。许多的家人在一起，可能他们在各看各的手机。我们有没有发觉，如今的客户越来越把自己当成上帝，喜爱低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。而电子银行便可以很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微乎其微的小业务也

7、不会走进柜面，当客户经理能深化维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都可以如约而至。假如大家觉得工作强度大，那我们就起先营销电子银行吧。假如大家觉得工作压力大，那我们也起先营销电子银行吧。 竞争对手变了，这已经不仅仅是像在桂林，过几年就多几家银行的入驻，瓜分我们的大蛋糕，而今已是原来做电商的跟我们是合作关系，现在变成了竞争关系，而且竞争的方式跟我们原来的方式还不一样。这就出现了所谓的用电子银行思维，用互联网的方法来做事。电子银行和互联网的确给我们供应了一个新的看问题的角度，新的思索问题的维度，以及新的营销的方法。所以电子银行的大力推广势在必行。 我们的电子银行发展将是一场

8、长久战。各大银行也起先在抢占电子银行这个隐性的大块蛋糕，但我们须要激活我们的潜在客户群，我们须要渐渐将电子银行这个蓝筹股植入客户脑海，而后用所谓的网络倍增效应。比如大家一块吃饺子，大家吃的越多，每个人吃的也越多。最显著的例子就是微信，用得人越多，大家越爱用。 青年员工是推广电子银行的主力军，借此机会我希望对我行的青年员工说几点希望： 1、首先，我希望我们工行的青年员工可以非常熟识我们的电子银行产品，彼此多沟通，电子银行部可以送教上门，作大家有力的后备军。 2、再者，我希望我们工行的青年员工酷爱我们的电子银行产品。只有酷爱自己的产品，才能在营销时让客户觉得不是在营销，而是让客户感同身受。 3、希

9、望各个渠道都可以看到工行青年员工的身影，线上+线下、渠道+实时、多场景应用，青年员工像海绵，对新生事物的接受力是很强的，大家多学习，主动把握前沿信息科技发展成果，更加敏于客户体验、长于提出建议，打造一个以平台战略为牵引、以智能金融服务为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融服务新模式。 最终，希望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏新常态下，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，不断创建新的工作业绩，不断书写人生的华丽篇章。 银行座谈会发言稿范文三 各位领导、各位同仁、青年挚友们： 我叫××，今日，我演讲的题目是爱国、爱行、爱岗，奏响

10、青春乐章。我国近代学者梁启超先生曾在少年中国说中有这样几句话始终鼓舞我奋勉向上：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。梁启超先生说得是国家的将来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、刚好推出了人事激励与约束机制改革。 这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为供应了的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生志向爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值化的有机统一，

11、给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。 这须要我们有志存高远、安静淡泊的心境，须要有不断进取、勇于竞争的干劲，须要有与时俱进、直面困难和挑战的志气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要遗忘，我们建行仍有许很多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴盛，就必需接着努力；而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上

12、。 我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到酷爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；其次要树立坚决的信念，具有面对任何困难和挑战的志气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；最终是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素养，驾驭有用的本事，才能将爱国热忱化为爱行、爱岗的巨大动力，把人生的思想支点放在爱国、爱行、爱岗这个信念之上，主动爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华！青年挚友们，行长曾经说过：建设银行的改革须要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄予在青老师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行将来的发展就有希望。让我们抓住改革的机遇，不负张恩照行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用学问加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！ 感谢大家！