2023年镇就业工作计划5篇.docx

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1、2023年镇就业工作计划5篇 大家在起先任何工作之前都肯定拟定工作安排，为更好地督促个人工作，制定一份具体的工作安排是很有必要的，我今日就为您带来了镇就业工作安排5篇，信任肯定会对你有所帮助。 镇就业工作安排篇1 一、 指导思想： 根据国家教化部、财政部教职成（20xx） 4号文件中等 职业学校学生实习管理方法的管理规定，中专学校实行第三年顶岗实习，我校主动响应国家政策，并主动做好学生实习工作。 二、工作重点： 1、 完善学生实习与就业管理制度； 2、 开展好学生职业指导、就业意识的教化； 3、做好本期学生的实习与就业安置工作。 三、工作目标：平安、稳定、有序地实现学生高层次就业。 1、 平安

2、工作目标：在学生实习与就业过程中，仔细做好各个环节工作，不出现重大平安事故。 2、安置实习与就业学生人数165人 3、实习率100%，实习流失率不超过2%，实习收益有所增长；就业率99%，平均就业率不低于85%，就业层次不断提高，学校安置效益增长。 四、主要工作措施： 1、 依据学校实际状况，多方征求看法，完善学生实习与就业管理制度； 2、通过实行聘请会、主题班会活动、专题讲座等形式，开展学生职业指导、就业意识的教化，让学生有吃苦耐劳的精神和良好的就业心理打算，从而正确地择业、就业、创业。 3、广泛开拓就业渠道，搞好校企合作，安置好本学期学生的实习与就业工作。 4、做好学生的实习与就业动员工作

3、、学生体检、学生护送、学生安置、跟踪管理等各个细微环节的工作。 镇就业工作安排篇2 9月 1、开展20xx届毕业生生源数据统计、申报和毕业生资格审查； 2、开展就业工作人员业务理论培训； 10月 1、开展黑龙江省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访工作（1923日）； 2、印刷、邮寄就业宣扬册，向省内、外用人单位开展20xx届毕业生专业、生源信息宣扬； 3、编印、发放就业指导手册、毕业生就业协议书、就业举荐表； 11月 1、对20xx届毕业生起先就业举荐； 2、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（213日）； 3、起先，组织毕业生参与全国及各省市毕业生供需见面会、洽谈会、聘请会

4、，主动收集、发布聘请会信息； 12月 1、筹备、召开冬季毕业生供需洽谈会（12月5日）； 2、开展院系就业工作评估（1417日）； 1月 1、开展评估总结及学院评估材料整理； 3月 1、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动（xx26日） 4月 1、分组开展省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访活动； 2、筹备、召开春季毕业生供需洽谈会（4月27日）； 5月 1、参与省教化厅举办的全省毕业生就业工作会议，依据会议精神拟定我院毕业生就业工作看法，并刚好对毕业生进行贯彻、传达； 6月 1、上报、审核就业安排，办理毕业生派遣手续； 2、会同组织部、学生处、团委，开展选调生、高校生志愿服务

5、贫困县、西部安排、村村高校生安排等国家就业项目落实工作； 7月 1、派遣毕业生，转寄毕业生档案； 8月 1、办理毕业生改派，做好年度就业工作的总结和收尾工作； 11月6月 1、开展毕业生就业指导、服务、询问工作，开展毕业生就业协议书签章、审核工作，依据省教化厅日程，编制就业安排，刚好上报； 镇就业工作安排篇3 一、试点地区工作要求 200 年是农村劳动力开发就业试点工作全面启动阶段。各试点地区及所在省要做好各项基础工作，成立领导小组，建立规章制度，明确目标，落实责任，制定合理可行的工作安排，主动稳妥地推动试点工作。 上半年，主要是开展基础工作，修改完善试点方案，制定劳动力开发就业安排。各试点地

6、区要在总结现有工作阅历的基础上，加强基础调研工作，全面驾驭农村劳动力资源和就业的基本状况，建立劳动力开发就业数据库。在此基础上，对试点方案和劳动力开发就业安排进行必要的补充和完善，使所确定的试点目标任务、工作步骤和对策措施切实可行。 下半年，主要是探讨制定针对试点内容的政策措施。各试点地区要依据本地区试点内容，探讨拟定相应的政策措施。对方案或安排中所提出的对策措施，要在深化调研的基础上，进一步探讨并着手拟定。既要总结汲取实践中已有的胜利阅历，又要大胆探究，有政策突破，有制度创新。 试行城乡统筹就业的地区，要探讨制定城乡就业融通、劳动力市场一体化的政策和制度。探讨农村劳动者进入城镇就业的社会保障

7、政策。同时，探究如何建立面对城乡全部用人单位和劳动者的劳动力市场信息网络和就业服务体系。 开展转移培训试点的地区，要探讨建立统筹规划、分工明确、协调运作的培训工作机制。探究如何依托现有条件和设施，扩展农村职业培训和推动培训的市场化、社会化。 开展西部开发就业的试点地区，要围绕西部大开发的整体推动，探讨制定促进农村劳动力资源开发的政策措施。同时，进一步完善西部劳务协作区的协作机制，为扩展西部劳务协作奠定基础。 开展返乡创业试点的地区，要探讨确定创业培训、创业指导的安排目标和方式方法，完善激励扶持返乡创业的政策措施。 与此同时，还要做好工作人员培训、经费支配、宣扬发动等工作。根据总体要求，结合当地

8、实际，全面实施试点工作。 二、国家项目指导小组工作支配 为指导好试点地区的试点工作，200 年国家项目指导小组拟开展以下几个方面的工作： 1召开指导小组会。1月中下旬，在北京召开指导小组会，探讨审议指导小组工作支配。会后下发20xx年工作支配，以指导试点地区做好200 年度工作部署。 2开展调查探讨工作。把调研和指导试点结合起来。边调研边指导边检查，以调研促工作。详细内容包括以下四个方面：农村富余劳动力探讨、城乡统筹就业调研、农村职业培训工作探讨、劳务输出调研。同时，指导试点地区所在省做好相关调研和政策探讨工作。 3开展专题研讨。七部门在调查探讨的基础上，形成关于我国农村就业问题的总体探讨报告

9、，提出促进农村就业的政策看法和建议；一季度，召开农村就业统计与调查专题座谈会；三季度召开小城镇就业政策研讨会；四季度举办农村劳动力开发就业试点工作研讨班，沟通试点工作状况，为试点地区供应政策探讨和询问服务。 4对试点地区供应指导和服务。 （1）上半年，指导各地搞好工作人员培训。 （2）二季度，指导东部地区与中西部试点地区的农村职业培训机构、职业介绍服务机构开展对口帮扶、技术救济、人员培训和阅历沟通等活动。 （3）三至四季度，组织试点地区农村职业培训基地或职业培训集团师资的业务培训。结合开展西部劳务协作活动，指导西部劳务协作区工作人员进行劳务协作、信息技术及劳动力市场管理和服务等方面的业务培训。

10、 （4）为经济困难、工作主动的试点地区工作人员的培训和国内考察供应帮助。 5开展工作督查和评估。加强试点工作的督查和评估。今年要对10个以上省的试点地区工作支配和实施进展状况进行调研，覆盖面要达到试点地区的三分之一。年底，对试点地区年度试点工作进行阶段性评估和检查。 镇就业工作安排篇4 伴随着新的一学期到来，就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以团结、求实、进取、创新为宗旨，以打造有战斗力、有凝合力的集体为目标，以提高高校生的自身素养，更好的适应社会为工作重点，主动开展与本部门有

11、关的特色活动。就业部要在上届的成果上一如既往地做好本部门的工作。新学期里我们将在总结、学习、继承上一任部长工作阅历的同时，仔细弥补不足，寻求适合本部发展的规律、方法，并通过一系列的活动为毕业生供应更多的就业信息，让毕业生驾驭更多的就业学问和技巧。 并制定出新学期的活动支配和工作安排，进一步丰富同学们的校内文化生活，活跃同学们的其次课堂活动，努力营造主动向上，健康文明的校内文化氛围。政治与公共管理学院学生会就业部将通过开展丰富多彩的活动，陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的才华。为了更好的进行一学期的活动支配，就业部将有序的规划本学期的工作安排，以及部门的组织建设。 一、规范常规日常工作 1、充分

12、发挥分本部门作用做好学院领导老师的得力助手，主动协作领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，帮助老师做好我院毕业生专场聘请的接待工作。 2、完善本部门的会议制度和工作支配，每周至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素养教化，增加部门内部凝合力，并对上周工作进行一次总结。 二、加强部门建设 通过集中、有组织、有规模的就业学问讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合实力。切实做到快速、有序处理与毕业生就业和高校生就业实习的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，以就业为导向的生涯规划，加强部门人员的沟通和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝合力和团

13、队合作精神。 三、工作落实到位 1、本部门的特色活动及竞赛要求有专人协助部长负责，负责人号召大家集中探讨和刚好上交策划方案报批，做好宣扬工作，在活动和竞赛过程中确保一切平安有序进行。 2、帮助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、精确、到位地完成。 3、作为政治与公共管理学院学生会的一部分，我们就业服务部也会加强与学生会各部的联系。如模拟面试大赛我们会与文艺部、宣扬部等部门联合主办。作为政治与公共管理学院学生会的一部分，做好自己分内的工作是必需的，更应当听从学生会的管理，与其他部门一起将政治与公共管理学院学生会做好。 四、部门特色安排 我们认为活动在于精而非多，所以我们

14、部这一学年只打算两个大型活动，希望能够办大办好。 1、开展营销大赛 本次大赛的目的是：为了更好的让高校生适应社会，变更高校生现在重理论轻实践的现象，将活动置身于社会环境中，熬炼学生的语言表达实力。营销实力及社会实践实力。第一环节让选手提交策划方案，选出优秀的选手进入其次环节的比拼。在其次环节中，我们将会选择出适合高校生销售的商品（饮料。鞋子等），并在高校城范围内开展销售活动竞赛。第三环节，我们将依据销售盈利状况开展有意义的素养拓展活动。 活动安排表 九月中旬 本部的宣扬和大赛前期工作 找寻合适的商家赞助，如凯德广场，北京华联超市。 九月下旬 营销大赛第一环节 营销策划书的征集 十月初 对参与实

15、战营销的同学进行培训 培训人员由商家供应 十月中旬 进行正式的实战营? 具体过程在策划书中 十月下旬 开展素养拓展活动 有商家赞助 2、小跳蚤，大市场首届曲师大跳蚤市场 本次活动主要是为同学处理一些不用或者替换下来的东西，还能为毕业生处理一些不便利带走的东西。在活动过程中，同学们能提高交际实力和销售实力。 三月份 联系赞助商，登记所卖物品 三月中旬 申请场地前期宣扬 三月中下旬 周末举办 镇就业工作安排篇5 一、指导思想 以科学发展观为指导，全面实行国务院关于大力发展职业教化的确定和教化部中等职业教化改革创新行动安排的精神，以办人民满足的.职业教化为宗旨，以提高教化质量为核心，以发展壮大我校办

16、学规模落脚点，为学生升学就业，成人成才和县域经济发展服务，为新学校开局作出贡献。 二、工作目标 解放思想，强化措施，攻坚克难，狠抓落实，确保1000人招生任务（春季700人，秋季300人）。确保亚太校区毕业生100%高质量对口就业。 三、详细措施 1、加大宣扬力度，营造浓郁的招生氛。今年，我们学校招生面临的形势特别严峻，全县初中应届毕业生人数4000多人，生源大幅下降，又加上部分学生家长对职业教化相识不足，存在偏见，这些不利因素，对我校20xx年招生工作提出了严峻的挑战。我们要认清形势，增加紧迫感，坚决信念，化不利为有利，加强招生宣扬，扩大我校的影响力，增加我校的吸引力。一是成立招生宣扬小组，

17、负责组织开展辖区内初中学校的宣扬工作。二是创新宣扬途径，丰富宣扬形式。充分利用京山报、“京山教化网”平台，开设“京山职教中心宣扬报道”专栏，从免学费、享资助、多途径上高校、阳光风光高薪就业四个方面宣扬。利用各种时机，进校、进班宣扬，发放宣扬资料。宣扬国家发展职业教化的相关政策、中职资助、学校的办学特色、重点专业、招生安排、教学质量、办学效益、就业形势和我校优秀毕业生就业创业的典型事迹。三是进村入户，扎实搞好宣扬。学校选派招生专班，走村进户张贴、发送招生简章、宣扬资料，向家长和学生讲解职业教化政策，使职业教化政策家喻户晓、深化人心，使广阔学生和家长对我校有了全面了解，为招生工作营造了良好的社会氛

18、围。 2、改进措施，确保招生任务全面完成 、强化责随意识，切实落实招生工作责任制。首先是健全学校三级招生工作领导机构。其次落实招生目标责任制，逐级分工，把任务分解到各招生专班；再次是建立激励机制。将招生任务与评优表模、嘉奖安排等结合起来，不断强化招生工作的责随意识。 、提高思想相识，做好招生前期工作。争取让学校的招生工作得到教化局、初中学校及社会人士的支持，有的放矢。一是争取教化局赐予政策支持。二是加强与初中学校领导、班主任和村干部的联系、沟通、沟通，促进感情沟通。三是摸清摸准学生相关信息，确定我们招生的重点对象，为中考后走村串户招生做好充分打算。 、加强校校合作、校企合作。为了适应社会发展的

19、须要和市场就业需求，加强校校合作，与高等职业技术学校联合办学，开设市场热门专业；与企业合作，以实习代替实训，让学生毕业及可就业。 、深挖生源潜力，争抢生源要抓早。为了与其它学校争生源，实行有的放矢的做法，一是聘用初中班主任刚好走访。中考分一公布就对前期摸清的重点对象以及班主任供应的对象刚好走访，避开盲目和走冤枉路。二是不厌其说、不厌其烦，学做蚂蝗，叮你多遍，直到来校报名为止。三是利用已经来校报名的学生，特殊是成果较好的学生带动吸引荐引那些等待观望的学生。四是利用亲朋好友人熟，好说话，激励他们带头把自己的孩子送到学校报名，并以他们为中心向四周辐射。五是利用学校的品牌效应，打破地域，在四周县、市建

20、立招生点，扩大招生网络和生源地范围，增加生源总量。 3、提高升学就业质量，以“出口”带动“进口” 为了提高学生的升学就业质量，学校要加大高考班备考力度，加强对文化成果好的学生的技能培训，让过二本线人数超过30人。加强与办学质量高的单招学校的联系，保证学生都能升入志向的学校，打通学生升学渠道。学校将进行市场调研，确定知名企业签订定向培育协议和校企合作协议，建立了稳定的就业安置点。安置学生时学校都依据岗位要求、平安管理、劳动爱护、工资酬劳等指标考察企业，把好“企业关”，据此探讨确定好实习就业企业后，班主任再对符合实习就业条件的学生进行宣扬、组织报名、初试，就业处依据报名和初试结果组织面试考评，最终

21、确定学生去留，把好学生“出门关”，再严格根据实习就业管理制度与用人单位和学生洽谈，签订好劳动合同和就业协议，保障学生的切身利益，确保学生工薪待遇每月在3500元左右，确保亚太校区学生100%就业，对已就业的学生，学校建立毕业生跟踪管理服务制度，直到学生满足为止。 四、详细支配 1. 2月末-3月上旬，制定招生方案，拟定招生简章，召开全校教职工春季招生动员大会，各校区完成校内招生宣扬。 2. 3月下旬-3月底，招生专班到各对口学校进校宣扬，亚太校区13级学生就业安置和顶岗实习支配。 3. 4月初-4月末，进行职教分流新生接待工作，完成春招任务。 4. 5月-6月，暑期招生宣扬，摸清学生信息，为暑期招生做打算。 5. 7月-8月，全校教职员工进行暑期招生。