2023年院长演讲稿范文6篇.docx

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1、2023年院长演讲稿范文6篇 写演讲稿的目的在于将自己的观点传达给更多听众，你想演讲有水平，就要学会仔细思索你的演讲稿，我今日就为您带来了院长演讲稿范文6篇，信任肯定会对你有所帮助。 院长演讲稿范文篇1 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！我记得有这样一句名言：“一个人生命的价值不在于你拥有了多少，而在于你奉献了多少。”今日，我信念百倍地参加这次竞聘，正是抱着一颗奉献之心！在此，我诚心感谢在座的各位领导和同志们为我供应这样一次展示才华、竞聘上岗的珍贵机会。今日，我要竞聘的职位是医院副院长。 下面，做一下自我介绍：我叫*，今年*岁，中共党员，中级职称，我于20_年毕业于*学校，同年安排到本院工作

2、；xx年因工作须要曾到卫生局工作；20_年回本院工作。我曾先后从事临床、院长助理等职务。 经综合权衡，我认为我具有以下几点竞聘优势： 第一、我具备良好的个人素养。我思想敏锐，擅长学习，能够娴熟运用常用办公软件。我立场坚决，具有虚心、谨慎、诚恳的看法，热忱大方，乐于助人，做事讲原则，严格遵守职业纪律，听从党的领导，听从组织支配，廉洁奉公、为人正直。以主动向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。 其次、我具有较强的沟通协调和管理实力。我性格稳重、随和，为人热忱大方，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝合力，做好各种工作。*年的

3、医院工作和*年的卫生局工作经验，让我与很多兄弟医院建立了良好的横向关系。对上我能与上级领导较好地沟通和协调，刚好汇报工作状况，同事之间能够友好和谐地相处，对下我能约束员工，带好队伍。尤其是助理的工作经验，实际履行的就是副院长职责，让我在这个岗位上得到了全方位的熬炼，综合素养有了很大提高。 第三、具有较高的政治素养和敬业精神。我为人光明正大、处事坚决，工作仔细负责，有极强的敬业精神。多年来，我始终在思想上和行动上与党组织保持高度一样，主动学习党的各项方针政策。因而，无论是从政治素养还是从敬业精神上，我都无愧于领导和同事们的信任。 假如承蒙领导厚爱，让我走上医院副院长的工作岗位，我将做好以下工作：

4、 第一、完善制度，加强管理，降低成本。我将帮助院长建立完善成本核算管理制度，把提高医疗质量，加强科学管理，供应平安服务，限制医药费用作为当前管理工作的重点。不断提高服务水平，仔细做好医疗纠纷和医疗事故防范工作，确保医疗平安。并帮助院长建立以科室成本核算为基础以效益评估为过渡，以质量限制为核心，以系数安排为杠杆的管理模式，坚决取缔医务人员收入与医疗服务收费挂钩，坚决取缔科室承包、开单提成、小金库等违规行为。我将定期组织对医疗收费、医疗质量的自查工作，发觉问题刚好解决。 其次、锐意改革，加强队伍建设。将帮助院长加强内部体制改革，优化内部结构，大力推动医疗卫朝气构人事安排制度，实行全员聘用制，因需设

5、岗，按岗聘人，竞争上岗，进一完善单位内部安排，按岗位任务业绩定酬的原则。加强对医护人员三基三严培训，建设一支高素养，高业务水准，能征善战的医疗队伍。 第三、主动协调关系，加强反医疗购销商业贿赂。在纵向上主动与上级部门沟通，在横向上我将主动发展与兄弟医院的关系，充分发挥自己在医院和卫生局的关系，改善、加深我院与兄弟医院的关系，在工作上争取多合作，多支持。为加强反医疗购销商业贿赂，我将加强对集中招标选购的监督检查，进一步规范药品器械一次性耗材集中招标选购制度，加大对药品运用的管理，从源头是预防和遏制医药购销中的不正之风。 假如有机会为大家服务，我愿将此次卫生院副院长竞岗为契机，根据医院管理年的要求

6、，把便民、利民、便利群众就医、减轻群众负担、提高医疗水平作为工作的目标，紧密依靠全院干部职工，同舟共济，为（区域）父老乡亲构筑一道绿色的医疗平安屏障。 感谢大家！ 院长演讲稿范文篇2 各位领导、各位同仁： 大家好!特别感谢各位领导给我机会，给我志气，让我站在这个竞聘区医院院长的讲台上。 我叫_，现年_岁，现任_。之所以参与竞聘区医院院长职位，我觉得自己具有以下三个方面的优势： 一是我熟识并深深地酷爱医疗卫生事业。我于年毕业于学校专业，毕业后始终从事临 二是我具有较强的专业工作实力和肯定的医疗行政管理工作阅历。我曾经在一线临床科室工作过，取得过成果。年晋升中级职称。曾经做过医疗行政管理。 三是我

7、有剧烈的事业心、勇挑重担的使命感和做好工作的信念。我们加区人民医院是本区域内担当医疗服务的综合性医院，也是大兴安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院。医院面对辖区内的机关、企业、事业单位，社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治工作，同时还担当着全区征兵、升学体检及伤残鉴定等政府职能。在区域医疗机构设置中，区医院的重要地位和作用不言而喻。要建设好这样一所医院，必需选择一名好院长，一名好的带头人。我自信，自己能够挑起这副重担，只要紧紧依靠区卫生局、区医保局，紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工，上下同心，拼搏努力，区医院的建设肯定能够搞好。 假如领导和职工群众信任我，选择我做区医院的院长，

8、我将全力以赴，为抓好医院建设而呕心沥血，工作中我将做到以下几点： 1、要把医院的发展摆在最重要的位置。医院整体南迁、新的医院综合楼落成、传染病救治和急诊急救功能的增加，使医院面临着极其珍贵的发展机遇。我们必需紧紧抓住这一难得的机遇，细心谋划好各项工作，尽快使医院的医疗服务等各项工作全面跨上新的台阶。要依据我区及周边地区门诊和住院患者量的实际状况，合理规划和设置医技科室及住院床位，搞好新设的传染病诊治和急诊急救;精干设置管理科室及后勤部门，全方位地、一心一意地为一线医技科室搞好服务;要充分利用好韩国政府贷款和区政府所赐予的政策支持，使新购置的ct、彩超、_光等大型医疗设备加上原有的医疗设备更好地

9、发挥作用;要内引外联，走出去，请进来，巩固和发展与北京、哈尔滨、齐齐哈尔等地的重点医院和医学院校的联系及合作，同时加强与社区和周边地区医疗服务机构的联系，扩大患者源，提高本地收治、救治水平; 2、要把人才培育放在突出位置。事业发展与否关键在人。我们要实行各种有力措施，加强、加快对人才的运用培育。要抓好班子，带好队伍，合理分工，精诚团结，充分发挥每个班子成员和中层干部的作用;要重视现有专家和专业技术骨干，激发他们的热忱，调动他们的主动性，挖掘他们的潜力，发挥他们的传帮带作用;要加强院内科室间的技术协作和学术沟通，形成深厚的学习钻研空气，定期组织学术报告会、沟通研讨会，激励岗位练兵，自学成才;要创

10、建条件有安排、有目的地选送人员出去进修学习，培育深造;要探讨制定合理的激励机制和措施，改革收入安排制度，向关键岗位、重点部位和突出贡献倾斜，体现优劳优酬，贡献大收入多，对有突出贡献的专业人才赐予重奖。 3、要把人民群众利益和医院形象放在核心位置。医院的工作对象是广阔患者，是人民群众。患者群众的评价干脆反映医院的形象，极大地关系着医院的发展。因此医院的一切工作都要围绕便利患者，有利群众去做。要教化引导全体医护人员树立为患者和群众服务的意识，感情上贴近，技术上求精，治疗和护理上尽心尽责;要制定和执行各种切实可行的便民措施，限度地为患者及其陪护亲友供应便利;要仔细执行药品招标投标制度，坚决杜绝假药进

11、院，降低药品价格，让利于患者群众;要仔细对待和处理患者的设诉，满意患者及其家属的合理要求，削减医患纠纷，维护医院形象。 各位领导、各位同仁，假如我能够荣幸地被选择做区医院院长，我将不负众望，坚决履行我的;假如我没有被选中，我也不会怨天尤人，我会找出自己的差距，接着做好目前岗位的工作，同时我也将接着关注、关切区医院的建设。借此机会，我诚心地祝福加格达奇区医院通过这次公开竞聘选拔院长能够给医院带来新的更大的发展! 感谢大家! 院长演讲稿范文篇3 各位评委、各位同事： 大家好! 今日，站在这处，竞职北京院长的演说,我心里不止涌动的是一腔的殷勤,并且加多了十份的自信:在_办公_年，有在_科、_室办公的

12、经验和积累了对_管理办公的阅历;站在这处，面临朝夕相处的上层和同事，我的心中饱含诚心感谢和期望。诚心感谢团体上给我供应了这么一个难的的机缘，使我可能胜利实现自个儿的人机体机能想;期望经过我的演说，使各位上层和同事们更多地理解我、支持我。 第1、我具有令人满足的政治素养实力、思想质量和爱岗、情愿呈献的神魂。三十积年的办公经验，尤其是通过_的淬炼，使自个儿不管是在哪一个岗位，我都特别重视增加政治思想素养。尤其是_办公以来，面临全新的业务和繁乱的办公，我主动捕获各种机缘尽力尽量学习，不止在最短的时间内适合了办公的需求，并且在办公中施展了一名共产 党员的前锋值得学习的效用。在投身_主任办公中，我始末能

13、环绕核心、服务大局、切规章制度合实际履行“参谋帮办、监督督促查缉、综合协调、后勤保证”等职能，拓宽创新，敦实办公。 其次、我具有团接合作,团体协调,具备独当一面的办公有阅历。我觉得，自个儿具有充当_院长的素养实力和有阅历。我始终在投身_科、_等办公。尤其在任_主法定期限间，我深深意识到：_办公是一项政治性、政策性、综合性、完全的局面：胸怀性很强的办公。我抓_办公思索的线索清晰，身先士失，团接合作,团体协调,能搞好部门处室之间的协调,有团队神魂;在_办公中能起到继往开来、彼此交接左右、协调各方的效用;能为上层当好“参谋”和帮办;能做好对各项决议、表决因素的督办办公;能协调各方的关系，各个方面推动

14、_办公;我能深化精细周密搞好全方位的服务办公。 如上, 我觉得自个儿能足以担当_院长官位。我很清晰的望见，随着_外部和内里背景的变动，作为一个综合性管理和服务部门，对各个方面进展所起的效用将越来越关紧，同时对总和担当职务的人综合素养实力的要求也在不断增长。经过这几年的办公实践，我积累了肯定的办公阅历，并尽力尽量增长自身的综合素养实力，我觉得自个儿已经具有了_院长一职的办公有阅历。 假如各位上层和同志们给我一个机缘,我将把你们给与我的那份沉甸甸的支持与信任,化作尽力尽量办公的动力。我觉得，朝气旺盛不止需求静默无闻的呈献者，更需求与时俱进的创新者。我誓愿做一个与时俱进的创新者，主要思索的线索是：

15、一是巩固一个观念：就是巩固进展的观念，用进展的思索的线索想问题、用进展的目光看问题、用进展的处理方法解问题，紧跟当今世界进展潮流，不断学习新观点，灌注新思惟，独创新方法，胜利实学生演讲稿现新打破。 二是建立两种相识：一种是服务相识。服务是我们事业的基础，也是我们事业更快更好进展的前提。不论什么时刻都要建立以_为核心的打理理念，想办公之所想，急办公之所急，用优质的服务吸引、壮大整体，胜利实现打理目标。另一种是管理相识。科学严紧的管理是公司康健进展的保障，也是减损马脚、规范打理的必由之路。只有经过科学先进管理手眼，实力树立起不贪污高效、勤庶务实、敢于努力向前的职员队伍，装修效果图实力胜利实现减低管

16、理成本，向管理要效益的目的。 院长演讲稿范文篇4 一、人民医院院长竞选演讲稿 各位副院长、科主任、护士长大家好： 感谢卫生局领导给我这次竞选演讲的机会，感谢在座的各位当我10分钟的听众，同时也感谢全部竞选对手精彩的演讲给我增长了见识。 今日，当我走上这个讲台的时候，心里还真有几分忐忑，为什么呢?第一是我原委以什么样的方式将我的思想理念、管理措施、道德品质、工作实力等等的东西打包销售给你们;其次是如何让各位在心中对我进行一个良好的定位。所以我的演讲着重和大家共同探讨人民医院的发展思路和改进措施。阐述人民医院如何实现 “内强素养、外塑形象、激发活力、创立品牌”的目标。 我叫_，分管科教文卫、食品药

17、品平安等工作。扎实的医学理论功底结合多年的基层行政管理阅历铸就了我今日参与人民医院院长竞选的6个条件： (1)我有着很强的思想政治素养; (2)多次组织开展乡镇的大型活动，有很强的组织实力和社交实力; (3)具有多年的中层干部管理阅历，有教强的综合管理实力; (4)有扎实的医学理论功底; (5)具有较强的上下协调和周边协调实力; (6)为人正直、作风正派、清正廉洁，具有很强的事业心和高度的责任感。综上所述，所以今日我来到这里，离开了医疗行业8年后，带着对医疗事业的酷爱，我想再次回到医疗行业的队伍中来。 在此，各位可能会问，我来干什么?“外来的和尚”来抢“官”吗?或是来抢你们的“饭碗”吗?回答都

18、是否定的，我来主要是想借人民医院这个平台为富源的医疗卫生事业上做点小事。 大家很清晰，人民医院经过几代医院职工艰苦努力，用74年的时间发展成今日的设施齐全、设备先进、集医疗、预防保健、康复、教学、科研于一体的综合性医院。然而，曾经全县人民心目中的品牌医院，医疗机构中的典范，现现却进入了一个发展的瓶颈期。- 1 - 客观方面的缘由有： 1、国家医疗卫生体制改革进入了一个深水期，不知下一步的方向如何; 2、民营医院、民营药店的崛起，导致医疗市场竞争激烈; 3、目前医疗执业环境的恶化，外界对医生的无端责难，医患关系的不断增多，可以说现在的医生是如临深渊、如履薄冰，犹如刀尖上跳舞，外科医生那紧直就是针

19、尖上跳舞。这一点你们体会应当比我更加深刻。 主观方面的缘由有： 1、人民医院目前的基础设施建设依旧薄弱，目前没有一栋像样的综合大楼开展诊疗活动，各科室业务用房惊慌，各种设备设施老化现象突出(比如医技楼的面貌和我_年前高考体检的基本没有变更，还有收费室这栋楼和3年前相比，的改变就是把中西医结合科搬出去了); 2、医院科室布局不尽合理，存在手术科室与非手术科室交叉布局形象，科室设臵不全面，作为一个综合医院连儿科都没有，能说的过去吗; 3、人才匮乏，高级职称人员所占比例很小，不足%，特殊是高技术人才很少，招牌式的医生更少，人员流淌性差，医护人员的活力不足(近几年来，几乎没有上流到更大医院工作的人员，

20、而进入到本院工作的也基本上刚毕业的学生，没有真正引进高技术人才，据我所知被县级领导联系培育的专家型人才有且只有我们的王副院长一人，许多同志在同一个岗位干了多数年，失去了动力和激情); 4、外宣工作很差，在院外基本见不到关于医院的先进典型宣扬报道以及医院的医技实力宣扬，在院内部抬头望见的几乎是预防艾滋病和吸烟有害健康的政策性宣扬，没有一点点关于我们医院、科室及医生的宣扬，这也导致了社会对我们职业道德和职业实力的质疑(前几天，人民医院一个医生的家属知道我来竞聘院长时，说了这样一句话：人民医院全是庸医，你去干什么?我无言以对，这个人还是一个科级干部);5、没有形成我们自己的医院文化;(6)固定臵产帐

21、物不清、利用率低、缺乏严谨的固定资产成本核算机制。(举例：各科室的病床都有不同程度的闲臵，ct、彩超几乎不须要预约。运用率超过100%的可能只有输液管之类的东西，)。 鉴于上述困难，我认实现人民医院跨越式发展的思路是：内强素养、外塑形象、激发活力、创立品牌。 (一)内强素养的主要措施有五条： (1)加强人才的培育培育，人才是医院竞争的核心，用“善待、善用、善聚”的思路制定人才培育的长期性规划，一是每年从不同科室结合岗位的需求及人员的特长至少选派一名医护人员到省、市综合医院进修，形成具有前瞻性的“人才梯队”;二是注意学科带头人和重点人才培育，突出高层次人才的核心作用。以临床、病人需求为导向，特色

22、专科建设为依托，业务拔尖人才为核心，选拔培育高层次人次。三是聘请客座专家、教授，定期到医院进行讲学和技术指导，通过对重点专业学科的扶持来带动专业学科的发展，四适时组织医护人员外出考察学习。 (2)组建一个团结干事的领导班子：从我自身做起阳光行政，民主决策，推行院务公开，杜绝“家长制”、“一言堂”，遵章遵守法律，听从上级、敬重同级、善待下级，充分发挥团队精神，用“抱团取暖”的理念构建(院长-副院长-科主任-护士长-医护人员)的“利益共同体”，在全院职工坚固树立“一荣俱荣，一辱俱辱”思想，形成领导为全院服务，机关为临床服务，全院为患者服务良好格局; (3)对固定资产建帐立册，定期清查，盘活存量，加

23、强内部限制促进资产 “增值保值”，加强营销，从外部提高固定资产运用效率。严格执行院科两级陈本核算制度，降低医疗成本，须要新增加的医疗设备新论证，后购买，避开奢侈。 (4)加强医院的基础设施建设，尽快完成医院综合楼建设并投入运用，解决科室业务用房惊慌的问题，对已经老化或陈旧的房屋进行修理和改造，使之发挥的效应。 (5)本着对便利患者为动身点，对现有科室进行科学布局，对各科室诊疗职责进一步细化。(举例：外一、二、三，内一、二、三等)，增设部分必要科室(如：儿科、内分泌科等)。 (二)外塑形象的主要措施有四条： (1)加强对外宣扬工作，利用广告、标语等形式加大医院服务水平、服务质量、服务内容、服务流

24、程的宣扬以及加大对专家、科室诊疗特色的宣扬，扩大病人来源;利用简报、新闻等方式宣扬医院的先进典型，争取政府、主管部门在资金项目上的支持。 (2)提高医护人员的医疗护理水平，构建“诚信、服务、优质、和谐”的理念。促使医护人员达到“敬业、妙手、关爱“的目标。从而增加病源，增加患者的信任度，充分发挥病人就是我们的宣扬队作用。 (3)加强患者选择医生的力度，将每个科室的诊疗特色和医生的专进步行公开，为患者选择供应便利。 (4)提高行政效率，限制行政人员规模，削减行政开支，让更多的人回来到临床一线从事医疗服务。 (三)激发活力的主要措施有三条： (1)优化职工考核激励方法，提高职工福利待遇，把职工的收入

25、与技能、贡献及服务水平结合取来，多劳多得，效率优先，兼顾公允，以“待遇留人”，稳定职工队伍，让医护人员从“要我留”变成“我要留”，增加医护人员工作热忱。 (2)创建医护人员上升成长的空间，创建医护人员考评职称的条件，推动优秀医生到更好的医院发展，探究科室内、科室间的公开竞聘制度，打破轮资排辈的格局，激发内部的活力。 (3)充分发挥工会、妇联、青年组织的作用，加强医院自生文化建设，构建宽松、活跃的工作氛围，人人都心情安逸的投入到工作中去。 (四)创立品牌的主要措施有二条： (1)着力打造3-4个重点科室使之成为医院发展的支柱产业，着力抓好2个特色科室使之做到“人无我有，人有我强”，树立急诊科、门

26、诊部的窗口形象。建设一个有形象、有特色、有重点的品牌医院。 (2)依据科室特点和人员状况，培育或者引进2-3名招牌式的专科医生，增加医院的影响力、感召力、知名度。 各位副院长、科主任、护士长，由于在本次竞聘过程中，没有供应报名者对医院进行调研的机会，以上我对医院存在的问题，以及解决的思路，或许是错误的，或许与你不约而同。我竞选院长的不足就是临床实践不够，我能否胜利，或者胜利后能否当好，依靠是什么?就是你们今日在座的各位及全部的医护人员。有你们的才智、有你们的实力、有你们的奉献精神及各个科室的亲密协作，一切皆有可能，我的作用就是整合你们的才智，协调各方社会力气的参加，实现医院“两个效益”的同时提

27、升，把人民医院办了为人民。 不管你们选择谁来当你们的院长，我再次感谢你们的倾听，最终祝福你们在艰苦的医疗岗位上工作的更加风光和有尊严。 感谢大家 院长演讲稿范文篇5 今日，对我来说是一次挑战自我的机会，竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察，也是转变机关职能、提高工作效率、加快学院发展的客观要求。 从这次工作的开展，到今日参与公开面试，我自己在思想上、业务上，以及如何进一步搞好今后的工作方面，都已获益匪浅。我竞争的岗位是成教院副院长，我认为我有实力胜任。我生于1978年3月，现年27岁，中共党员，汉族。7月毕业于我院中文系。留校后担当院党委宣扬部秘书一职，兼任师院学报报

28、责任编辑。1997年被学院聘为助理编辑，被学院任命为师院学报报编辑部主任。 下面我简洁介绍一下竞争该职所具备的条件 (一)是我有7年从事宣扬工作的政治思想理论基础;(二)是有肯定的行政管理协调实力和阅历;(三)是有吃苦耐劳的精神;(四)是能够团结同志，在工作中坚持民主集中制;(五)是能够听取和接纳不同的看法。 假如承蒙大家信任有幸担此重任，我将全力以赴不负众望，做好成教院副院长的工作。在新的岗位上，我初步的想法是： (一)加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习。作为一名宣扬部干部，我对成教院的工作是相对生疏的。我将甘当小学生，除了刻苦学习有关成人教化工作的业务学问之外，还要刻苦学习社会

29、科学学问和法律学问，使自己具有较为深厚的社会科学理论功底，懂得教化行政管理规律，力争做到干一行、爱一行、钻一行。 (二)加强团结。留意和四周的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的主动氛围，调动各方面的主动性以形成合力。 (三)加强调研。“没有调查探讨，就没有发言权。”随着西部大开发战略的实施和我国加入wto，我国的现代化建设须要更多高素养的专业技术人才，而且，人们的教化观念和就业思想也在发生着巨大改变，这为成人教化事业的发展供应了广袤的空间。近几年来，我院的成人教化事业发展步伐很快，但随着内地人才的大量涌入和社会上各类办学形式的出现，成人教化市场的竞争将会更

30、加激烈。在这种状况下，加强内、外部调研工作，充分了解和驾驭本地区成人教化市场的现状和将来发展走向，将为确立我院成人教化事业新的发展目标和远景规划供应深厚的现实基础。 四)当好参谋和服务员。作为一名副职，成教院副院长在仔细做好所管辖范围内的工作之外，还要当好成教院院长和学院主管领导的参谋助手;当好成人教化工作的服务员，为教学中心工作服务、为教学第一线的老师们服务，为广阔学生服务。 (五)开拓创新。21世纪初，中国成人教化将以岗位培训、接着教化和社区教化为重点，通过建立现代企业教化制度和职业资格证书制度，实行敏捷多样的办学形式，使各类下岗和转岗人员都能接受不同层次和年限的职业培训或正规教化。要想接

31、着搞好我院的成人教化工作，必需在学习和继承前任工作的基础上，不断地开拓前进，主动适应地方经济发展对成人教化工作的新要求。如：接着完善成教院教学管理制度，加强教学管理工作，力争使管理工作走上科学化、制度化、规范化的道路;结合地方实际，主动探究一条有着我院成人教化特色的基本思路，即“师范教化与非师范教化相结合，职前教化和职后教化相结合，学历教化和非学历教化相结合，独立办学与联合办学相结合”;顺应市场，主动拓展专业，坚持以提高办学水平和办学效益为根本，坚固树立质量就是生命、品牌就是效益的观念;完善成人教化老师聘用制度，依托学院师资，形成一支较为稳定的高素养、高水平的老师队伍;加强成教院业务工作队伍建

32、设，努力提高工作人员的政治思想素养和业务水平;建立和完善领导和群众监督制度，确保我院成人教化教工作向前发展。 假如我竞聘胜利，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，以三个听从严格要求自己。一是特性听从党性，二是热忱听从原则，三是主观听从客观。努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位，详细说就是要摆正位置，当好公仆;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手;服务师生，当好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面，力争使成教院的工作管理制度化、办公现代化、教学优质化、工作效率化，为学院的整体发展创建更大的经济效益和社会效益。 以上是

33、我的竞职演说，不当之处，敬请指教! 感谢大家! 院长演讲稿范文篇6 首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。 我叫_，今年34岁，中共党员。1991年7月毕业于河北高校法律系，高校本科学历，获法学学士学位。毕业后安排到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月调探讨室工作。1997年被评为法院先进个人;_年被评为优秀公务员;石家庄市法院系统调研先进个人，所在的探讨室荣立集体三等功一次。本人政治素养过硬，平常严格要求自己，留意加强自身修养，有良好的政治业务素养，忠实地执行宪法和法律，一心一意为人民服务。 耐性细致地给当事人做工作，敬重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍看法，不办“人情案、金钱案、关系

34、案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。 审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。 在基层从事审判工作8年，对工作仔细负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案。 城西法庭受理的案件多在农村，有的离法庭二、三十里地，在诉讼中我主动为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑其次趟，节约当事人的时间，节约诉讼成本，提高了审判效率

35、。1999年调探讨室工作后，我利用探讨室的法律书籍、法规数据库、上网查询的便利条件，学到了不少学问，热心为同志们查阅资料，特殊是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历，疑难困难大案的主办人员思路独点击查看本资料原创网站更多文章劈溪径，审委会委员的看法见仁见智，开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给 了我一个向同志们学习的好机会，丰富了自己的法律学问和审判阅历。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。探讨室的工作比较琐碎。我在探讨室担当审委会记录工作。做到了收发报案材料刚好，记录完整精确，

36、留意保守隐私，刚好归档。负责法院的统计报表工作仔细细心，数精确，报送刚好。在探讨室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了裁判文书选编、调研文集、法官常备法律法规手册。 近100万，为了尽快编印成册，常常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣扬了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的学问，给大家供应了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评比活动，对裁判文书举荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。探讨室的另一项重要工作是写调研文章。 我所写的书记员工作中

37、存在的问题与对策刊登在省院调研成果沟通;再审案件中存在的问题与对策刊登在河北审判，并在省院组织的司法统计分析论文竞赛中获一等奖;司法鉴定(投稿秘书家园，赢得丰厚回报!.欢迎您)中存在的问题探讨刊登在省院调研成果沟通、石家庄审判。同时主动举荐同志们的稿件，有些被石家庄点击查看本资料原创网站更多文章审判刊登。 最近和市委探讨室一起在辛集调研推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏，介绍法院及部分庭室的风貌，将大大提高法院的形象。在完成各项工作的同时，还圆满完成了院领导交办的各项工作。本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的实力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，帮助庭长搞好各项工作。 在工作中，努力做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率。以自身行动带动人，以高尚的人格激励人，以真诚的看法感召人。竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：不管进退，一片清心。 最终我真诚地感谢大家!