2023年【2023年稳定社会工作总结】稳定工作总结.docx
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1、2023年【2023年稳定社会工作总结】稳定工作总结【摘要】: 07年在县委、县府的正确领导下,在上级主管部门的大力指导下,紧紧围绕创建平安福全的目标,创新发展枫桥阅历,坚持小事不出村,大事不出镇的工作要求,狠抓预防和调处,全力化解冲突纠纷,表现为有惊无险,总体平稳。 07年在县委、县府的正确领导下,在上级主管部门的大力指导下,紧紧围绕创建平安福全的目标,创新发展枫桥阅历,坚持小事不出村,大事不出镇的工作要求,狠抓预防和调处,全力化解冲突纠纷,表现为有惊无险,总体平稳。1-11月份,全镇共调处冲突纠纷267份,比去年同期下降20%,无因民事纠纷调处不当转为刑事案件,基本上做到了冲突歼灭在基层,
2、为促进我镇经济社会快速发展发挥了重要作用。现将一年来所做的主要工作汇报如下: 一、加强组织建设和制度建设。 组织建设和制度建设是解决有人管事和有章理事的基础,是确保社会长治久安的关键,我们始终把它作为一个重要抓手来抓。 1、加强组织建设。在镇一级,我们在去年形成的政法、司法、信访三合一的调处中心基础上,建立了镇调委会,还将派出所、基层法庭纳入镇级维稳工作格局中,增加了工作合力;在村一级,建立了村级维稳工作组,即在驻村指导员的帮助指导下,建立由村主职干部、治保调解干部、党员代表、村民代表参与的村级维稳工作组,确保了村居内社会稳定,治安秩序有人抓、有人管。 2、加强规范化建设。健全了相关制度,镇与
3、村厂签订了综合治理、平安生产和信访工作等三个责任状,修改了镇机关干部稳定奖考核方法和镇调处中心人员分工和工作职责,出台了双创工作实施看法和双创工作四年规划,还出台了突发性事务处置预案,加大了突发事务的处置力度。今年在二个村厂中开展了规范化调委会建设,做到五有四落实,五有即有调委会标识牌,有工作场所,有印章,有调解及回访记录簿,有统计台帐;四落实即做到组织落实、制度落实、工作落实、酬劳落实。规范调解方式和调解文书,今年对村厂调解干部开展了二次培训,共有215人次参与,驾驭把调解申请书、受理登记表、调查笔录、调解笔录、调解协议书、回访记录等六种调解文书运用于实际调解过程,提高了调解干部的业务水平和
4、整体素养。 二、主动调处,化解冲突。 我们始终坚持以预防为主,调防结合的方针,坚持镇村干部定期或不定期的摸排制度,做到重心下移,关口前移,做到抓早、抓小、抓苗头,将问题歼灭在萌芽,将冲突化解在基层,努力将冲突纠纷削减到最低程度。 1、坚持分管领导批阅制。分管领导刚好批阅来信、来访、来电,做到一般的信访案件由各有关部门、驻村联厂干部办理,调处中心做好督办工作,综合性重要信访案件由调处中心成员与涉及的部门或驻村联厂干部共同处理,做到事事有回应,件件有着落。 2、主动调处民事纠纷。1-11月份,全镇共收到市长电话132只,来信15封,来访102批,调处其他纠纷18起,共267件,反映的重点是违章建房
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