2023年三严三实专题教育不严不实自查报告3篇.docx

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1、2023年三严三实专题教育不严不实自查报告3篇 三严三实专题教化不严不实自查报告3篇 三严三实忠诚干净担当专题教化是深化学习贯彻系列重要讲话精神，巩固和拓展群众路途教化实践活动，落实全面从严治党要求的重要举措，也是新形势下加强党建工作、作风建设、队伍建设，推动改革发展的重要遵循。下面是我整理的三严三实专题教化不严不实自查报告，欢迎大家阅读学习。 三严三实工作报告一 领导干部要主动参加到活动中来，努力形成肃穆仔细的党内政治生活环境，形成纯真简洁的人际环境，形成风清气正的工作环境。局机关领导干部要自觉践行三严三实，根据忠诚干净担当要求，清清白白做人、干干净净干事、兢兢业业为党工作，努力在改革发展伟

2、业中有所作为。针对本次专题教化工作，检查日常工作，仔细比照，剖析自己。但也必需醒悟看到，四风问题树倒根存，不严不实的问题还不同程度存在，我们比照三严三实这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，对不严不实问题进行了梳理，突出表现有以下几个方面： (一)在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来仔细、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深化的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务学问的学习存在吃老本现象，存在以干代学，特殊是工作与学习发生冲突时，常把学习当做软指标，学习

3、时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含8小时以外不学习的人，在工作和生活之余，我们对新学问、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素养还有待进一步提升。存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我局取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了肯定成果。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满意于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出阅历;有的对待日常工作标准不高，满意于交差即可，甘于平凡混日子，心安理得熬年头，工

4、作的主动性、主动性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够专心，心思没有放在履职干事上。 (二)在用权不严方面：存在肯定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立局风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在肯定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。 (三)在律己不严方面：有的干部组织观念还须要进一步提升，对所存

5、在的四风问题没有彻底整改到位。特殊是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的状况。勤俭节约的思想还没有完全深化人心，在节约成本方面，还存在奢侈的现象。 (四)在谋事要实方面：深化基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深化工程现场、深化基层少，只通过听取简洁的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深化分析。布置工作时有强行支配状况，缺少与职工面对面的沟通，没有考虑实际困难，不能刚好发觉并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热忱和创新激情，创建性开展工作。

6、(五)在创业要实方面：存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深化现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当二传手。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到冲突和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲详细怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业

7、务工作繁杂、项目众多，许多干部在部署工作中，经常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推动、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还肯定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量限制不到位等问题。 (六)在做人要实方面：三严三实的核心思想是忠诚、责任、担当，就是要求我们做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、打小报告的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向

8、、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。以上这些问题，存在的缘由是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的缘由。但深究起来，根源上还是个人志向信念滑坡，事业心、责任心不强，四风问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个总开关的问题。全部不严不实的问题，假如不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，简单思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会减弱党的公信力

9、，危害党的执政基础;对我局而言，不严不实的作风是我们干事创业的天敌，干脆影响我局发展和全员和谐，最终损害也是广阔职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。 坚持问题导向，践行三严三实要求 开展三严三实专题教化，必需强化问题导向，以发觉问题、解决问题为标尺，有的放矢、对症下药，从根上解决不严不实的问题。我们的党员干部要切实把自己摆进去，在查摆问题上下功夫，在整改问题上动真格，在解决问题上见实效，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要坚持严字当头，教化上从严要求，制度上从严规范，监督上从严落实，引导党员干部进一步增加责任感和使命感，努力打造一支

10、政治强、业务精、作风硬的党员干部队伍，形成我局风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。下面我提四点要求： (一)补足精神之钙，在理论学习上下硬功学习是提高思想相识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢志向信念、补充精神之钙的重要基础。习反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家争分夺秒，利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯穿、学以致用，也会厚积薄发。当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习近平总书记系列重要讲话精神。抓好三严三实专题教化平台，领悟核心要义，驾驭

11、;精神实质，做政治上的明白人二是学习法律法规。擅长将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我局发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中吸取养分，增加我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务学问。我们要充分结合实际业务，加大相关学问的学习，拓宽视野，拓展渠道，增加自己的业务实力和水平，增加服务首都的本事。 (二)修身律己，在提升综合素养上有成效从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深化学习系列重要讲话，精神，铸牢志向信念这个主心骨把好思想和行动的总开关。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，

12、带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中心八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。 (三)强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推动往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不行忽视

13、，有效的监督和落实，对工作开展具有非常重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程限制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的钉钉子精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推动。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取看法、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到多劳多得，。优绩优酬各级领导干部的权力是党和人民给予的。如何正确行使权力?首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务

14、公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。 (四)干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在实行三严三实的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验三严三实专题教化的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际动身、问题导向，对症施策;二是要勇于担当。应当对为官不为感到羞愧，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于担当、敢于负责;三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，

15、就得拿出拼劲和韧劲，一抓究竟、抓出成效。还要有立刻就办的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。 三严三实工作报告二 严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，_对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循三严三实，是每一位领导干部特殊是党员领导干部实现为民、务实、清廉的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。 三严是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想相识，涤荡锻造纯净灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公允，杜绝滥用职权，做到心

16、正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。结合自身状况，自身存在以下一些问题。 一、作风不实，自身修养有待提高，平常工作中抱着得过且过的心态，不能严格要求自己。群众路途教化实践活动开展以来，党员、干部狠刹四风、端正作风，把三严要求切实贯彻在从政的全过程。我觉得只有加强党性修养、坚决志向信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独

17、慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。 二、做事不实，在工作中间或会存在应付的心态，做事浮夸。习总书记关于三严三实的讲话振聋发聩，使我意识到自己存在那么多不足。三实是对党员干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实，就要从实际动身谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关切的事做起，敢于担当责任，勇于直面冲突，擅长解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚醇厚，做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，公道正派。

18、 三严三实是为政之要。严是慎独慎微的自律，实是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之严与做事之实熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。 三严三实工作报告三 为深化实行中心、省委三严三实专题教化精神，依据县委三严三实专题教化部署，结合我局三严三实专题教化支配，6月16日，我局围绕严以修身，加强党性修养，坚决志向信念，把牢思想和行为总开关这一专题召开三严三实专题研讨会，会议由党组书记_同志主持，全体工作人员参与了会议，局科级以上领导干部参与了研

19、讨沟通。 一、学习研讨状况 (一)会议打算状况 局党组对召开专题研讨会高度重视。会前，各党组成员仔细自学了省委、市委从严治党确定、两个看法、两个实施看法及加强领导班子思想政治建设有关工作要求，并且仔细开展了交心谈心活动，查找自己的问题和不足。局三严三实领导小组召开筹备会，专题探讨部署专题研讨会的召开，为会议召开做了扎实有效的打算工作。 (二)会议基本状况 这次专题研讨会从6月16日15：00起先，17：00结束。首先学习了为官者当有五种意识，然后局党组书记、局长_首先作了践行三严三实，奋力推动项目建设专题发言，各位副县级领导针对严以修身，加强党性修养，坚决志向信念，拧紧思想和行动的总开关作专题

20、发言，并仔细查找本单位及自身存在的不严不实问题，以肃穆仔细的看法对如何订正不严不实的问题作了表态。 二、查找的问题 通过深化查找，不同程度存在不严不实问题，突出表现在五个方面。 一是不重学习、任阅历办事。不少干部学风不浓，坐井观天，自认为阅历丰富，对新形势、新常态相识不足;专业学问陈旧老化，对新学问、新技术知之甚少。 二是安于现状、不思进取。面对经济下行压力加大和建设中的难题，有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出阅历;有的能拖就拖、能推就推，工作长期打不开局面。对待日常工作，有的满意于也许齐、差不多，甘于平凡混日子，心安理得熬资格。 三是慵懒现象仍旧存在、不敢担当。有的有利可图就干事，无私

21、利可图就不干事;有的明哲保身，为了不出事，宁愿不干事;有的出工不出力，上班时间做私活;有的遇到冲突问题绕道走，只讲原则要求，不讲详细怎么办。 四是急功近利、忽视规则。有的只顾眼前不顾长远，只抓短期简单见效的显绩，对事关长远发展的潜绩不上心，缺乏久久为功的韧劲;有的片面追求进展进度，不按规则办事或随意简化程序。 五是疏于管理、放纵下属。有的实行主体责任不力，没有真正履行监督责任，党风廉政建设搞形式、走过场;有的遇事不讲原则，只讲哥们义气，吹吹拍拍，笼络人心，甚至对违规违纪行为视而不见、姑息包庇;有的充当老好人，搞无原则的一团和气。 三、学习研讨的成效 通过两个多小时的学习和研讨，大家沟通了思想、

22、深化了相识，在思想层面有了新的收获，达到了相互启发、凝合共识、共同提高的效果。 一是党员干部树立三观。通过仔细学习坚决了三个自信，树立了正确的世界观、人生观、价值观。 二是提高了党性修养。深刻领悟了中心开展的三严三实专题教化的意图，自觉加强党性修养;严格履行党员义务，守纪律讲规则，坚持党员干部姓党这一原则不动摇。 三是增加了四自实力。增加了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力。严格从自己做起、从自己改起、从自己严起，不断净化自我、完善自我、提高自我，以自身的先进和纯净铸造过硬的作风，为反抗不严不实，抵制歪风邪气，杜绝低级趣味，树立起坚不行摧的屏障。 四是增加了推动工程建设的决心。与会同志表示：要切实把自己摆在实践中，严与实要在工作实干中检验，在工作实绩中检验。要坚持问题导向，切实增加工程推动的紧迫感和责任感，深化分析存在的问题和差距，加快实施移民搬迁安置，进一步优化施工组织，加强汛期平安管理，落实责任，挂图作战，真抓实干，为_建设奋勉有为。