2023年[加强和改进基层党支部建设]如何加强党支部建设.docx
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1、2023年加强和改进基层党支部建设如何加强党支部建设 中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2023)02-000-01 摘 要 党支部在党组织中占据着核心地位,是党组织活动的主要部门单位,本文主要通过加强企业基层党支部建设,提高党员的素养,并指出企业基层党支部建设过程中出现的问题,提出一系列的改进措施,使基层单位的各项工作目标得以实现。 关键词 基层党支部建设 问题 改进措施 企业基层作为党支部建设中基础的部门单位,面临着严峻的环境考验,与此同时担当着最重要的工作任务,作为战斗的第一线,党务工作者不仅须要时刻关注工作的进度,还需具有丰富的学问底蕴,驾驭适应社会发展
2、要求的敏锐嗅觉,能够在完成自身工作的基础上带领其他人加强和改进本单位基层党支部建设,从而提高他们的政治素养,完成各项工作目标。 一、基层党支部建设中存在的问题及缘由 (一)党务工作者素养低下 党务工作者素养的凹凸干脆影响建设工作的进度,由于他们获得的学问量不多,对社会经济发展趋势不够了解,在工作中接触的人员太过单一,使得其生活范围太过狭窄,导致对党支部建设的决策性工作把握不准,不能适应社会的发展模式,使企业的基层工作停滞不前,导致与其相关的任务不能很快的完成。 (二)党务工作者创建性思维不高 随着社会的发展,在进行党支部建设时党务人员的创新实力必不行少,党务工作者是党进行建设时的领导者,具有重
3、要地位,作为领导者要具有创建性思维,可以带领其他基层人员主动开展一系列活动,培育他们工作的主动性。而目前党务人员由于长时间进行相同的工作,或每天的工作量起伏不大导致他们对自身的工作产生懈怠感,从而使其创建性思维实力降低,缺乏求真务实和科学合理的工作方式,不能很好地融入到本单位基层工作当中去。 (三)党务工作者的发展数量下降 如今有很多青年工作者对于党的追求不高,政治思想不够显明,更有甚者受到关系户的影响使真正的实干者对于入党或者进入国有企业失去信念,不愿入党,从而使党务工作者数量下降;还有些预备党员在工作中对于自身工作相识不够,得过且过,从而使得党务工作者的发展数量不够,不能很好的领导本单位基
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