2023年中层竞聘演讲稿通用模板6篇.docx

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1、2023年中层竞聘演讲稿通用模板6篇 对于写演讲稿这件事，我们已经特别熟识了，我们在选择而演讲主题的时候，肯定要选择有利于社会发展的，那么关于相关的演讲稿该怎么写呢，下面是我为大家整理的中层竞聘演讲稿范文，供大家参考。 中层竞聘演讲稿1 敬重的各位领导，各位评委，同事们： 大家好！ 首先感谢县委办及领导赐予我展示自我的舞台和提高自己、熬炼自己的机会！中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措。本人诚心拥护，坚决支持，并主动参加。我将非常珍惜这次机会，英勇地接受大家的评判。 竞聘理由： 一是实践熬炼阅历比较丰富。参与工作八年来，我先后从事过教化、文秘、人事、宣扬、民政、

2、残联及共青团、挂钩村等多项工作，多角度、多方位的实践熬炼，培育了自己多方面的实力，既能说，会写，又能干事，干成事，并具备了较强的组织协调实力。 二是爱岗敬业精神比较剧烈。农夫家庭的出身及基层艰苦工作的磨炼，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；养成了对工作仔细负责、精益求精、勇于奉献、静默无闻的良好作风；形成了办事稳妥，处世严谨，廉洁自律、诚恳正派、团结协作的做人原则。 三是理论文化功底比较扎实。在以优异的成果从文秘专业毕业后，我先后参与了党校经济管理和法律专业的函授学习，平常注意文学探讨、公文撰写、材料起草等。多方面的学习、提高，使我能较好地把握发展趋势，精确领悟领导意图，刚好而创建性地完成领

3、导交给的工作任务。 工作思路： 一要搞好内部团结。要虚心向同事们学习和请教，多沟通思想，多协调工作，在生活上多关切同事，在工作上多帮助同事出成果，在成果和荣誉面前，多谦让同事。在同事之间，开展好指责与自我指责，求大同去小异，使大家心往一处想，劲往一处使，团结协作，共同进步，主动完成各项工作任务。 二要加强自身修养。古人云：内圣方能外王。所以我要加强政治理论、经济法律等各方面学问的学习，虚心向老前辈和有阅历的同志们请教，不断充溢和完善自己，提高自身的综合素养。 三要尽快进入角色。要仔细探讨股室的工作职能，认清自己所担负的工作职责，订目标，下任务，同时要身先士卒，卒先垂范。 最终我只想说一句话：给

4、我一次机会，我会还你们一个满足！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 中层竞聘演讲稿2 敬重的各位领导同志们： 大家好！今日我能站在这里参与这次竞聘，一是组织上给了我这样一个机会，二是我觉得通过几年的工作熬炼，已经具备了胜任办公室副主任的个人素养和工作实力。 十年来，在各级领导的正确领导和亲切关怀，同志们的大力支持帮助下，从一点一滴做起，时至今日，在工作中已经能够独挡一面，工作效率和业务水平已经能够让领导放心，让同志们满足，也取得了一些成果。首先，能够娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个明显优势。现在是一个信息爆炸的社会，办公信息自动化是开展工作的重要基础，从我高校学习的专业到这些年从事工作的经验，都说

5、明我在这块工作上能够做到游刃有余。党校办公室副主任竞聘演讲稿范文。 第一、我通过不断学习、不懈努力和实际熬炼，加上多年在办公室工作的经验，让我对办公室工作的职责任务、各项办公室业务都有比较好的了解和熟识。 其次、我具备了良好的政治修养和严谨的工作作风。多年来，坚持挤时间学习，领悟和驾驭党的基本路途、基本纲领以及国家的大政方针，留意提高自己分析问题、解决问题的实力。严格要求自己，安心本职工作，顾大局，识大体，保持虚心谨慎和不骄不躁的作风，敬重同志。 假如这次我能够竞聘胜利，我会加倍珍惜，有决心，也有信念和同志们共同努力，把各项工作做好，不负组织对我的信任。下面谈一下工作设想。第一，我将在主任的干

6、脆领导下，尽快转换工作角色，详细抓紧抓好以下几点。党校办公室副主任竞聘演讲稿范文。一是详细抓好上传下达工作。二是详细抓好办公、办文、办会等日常工作。切实提高办事效率。特殊对重要公文要刚好处理，以最快的速度交与领导及有关科室批办、落实。三是详细抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。 其次，我将身先士卒，做到“三勤”：一是腿勤。无论是领导交办的任务，还是同事托办的事项，我都不怕多流汗多付出，舍得花气力下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注意解决工作中存在的难点、热点问题。三是嘴勤。多向主任和领导汇报工作状况。纵向上请下达

7、，横向协同工作，乐观面对工作，营造和谐工作氛围，做到工作有职、有责、有制、有序，爱岗敬业，努力完成领导交办的任务，当好参谋。尽职尽责，努力完成本职工作，当好排头兵，不遗余力，努力为各部门服好务，当好后勤员。 第三，我想作为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。留意当好“副手”，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代办公室工作品牌。我关注竞聘结果，渴望胜利。但我更重视参加的过程，无论竞聘结果胜利与否，我都会正确对待，绝不“因一时之得意而自夸其能”，也不“因一时之失意而自坠其志”，我将把它作为一次人生的“加油站

8、”，事业的“助推器”，不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。 我虽然没有什么豪言壮语，但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好竞聘的工作，当好一名称职的办公室副主任。 感谢大家！ 中层竞聘演讲稿3 各位领导、同志们： 大家好！ 此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激烈又惊慌。激烈是因为我幸运地赶上了公允竞争的大好时机，惊慌是因为我胆怯有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示诚心地感谢！并借此向全部关切支持我的领导和同志们表示深深的谢意！至于说到对竞聘的相识，我想局属X

9、X单位竞聘的胜利实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要主动参加。我要竞聘的职位是业务科室副职。 我叫XXX，今年XX岁，中共党员，大专学历。20xx年毕业安排到市XX局工作，先后从事办公室文秘、二级机构办公室主任等工作。20xx年调入本局，在局办公室文秘组工作。近年来，在领导和同志们的关切帮助下，加上个人的踏实肯干、主动努力，自己在思想上、工作上都取得了显著的进步，先后获三门峡市民主管理优秀干部、XX市优秀信息员、通讯员、XX市年鉴编写先进个人等多项荣誉，连年被评为局先进工作者。 今日，我之所以竞争这一职位，是因为我有信念、

10、有实力担当起党委交给的这项重任： 首先，我具有比较扎实的政治素养和法律基础 从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化学问的学习和领悟。求学期间，曾参与中华律师函授中心的法律学习。工作后，刻苦钻研了行政管理方面的法律法规和业务学问，快速胜任了岗位工作要求。今年我又自费报考了中心党校经济管理本科函授。通过学习，我做到了立场坚决，旗帜显明，开拓进取，始终与局党委保持高度一样，对行政管理工作保持着满腔的热忱。我信任，酷爱学习、勤于思索的良好习惯将帮助我战胜一切挑战。 其次，我具有比较丰富的实践阅历和工作实力 参与工作至今十几年，我品尝过企业经营的艰辛，体验过乡镇工作的繁杂，更树

11、立了做一名行政执法工作者的责任感。长期的工作实践，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，擅长把握工作重点，精确领悟领导意图，刚好而创建性地完成交办的工作任务；使我初步驾驭了行政执法工作的程序和要求，依法行政实力、科学推断实力、写作实力、组织协调实力都有了较大的提高。 其三、我具有剧烈的事业心责任感和良好的个人品德 十几年来，我经验过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚毅，养成了自己立党为公、敬业奉献；思想敏锐、坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品行，与同志们建立了深厚的工作友情。而这些正是我团结同志、做好工作的基础。 有人可能认为，竞聘业务科室的干部职位，以上三点并没

12、有什么特殊明显的优势。对此，我不敢苟同。莫非满怀着对行政管理工作的执着和热忱，不正是最大的优势吗！因为我始终坚信：世上无难事，只怕有心人！ 假如这次竞聘中，我有幸得到了领导和同志们的垂青，我将根据局党委的总体部署，主动帮助正职，打基础，抓重点、攻难点、出亮点，最大限度地发挥好行政监察的各项职能，努力做到： 第一、不断加强自身法律素养、深化开展“相识自我”大探讨活动。作为一名副职，不仅要快速补充法律法规学问上的缺陷，更要做认仔细真学习的模范，做踏踏实实干事的模范，做实践“三能四型五有”要求的模范。 其次、紧紧围绕法律法规、围绕经济发展这个核心，不断拓宽和强化各项监督管理职责，为提高我局整体执法水

13、平，做出应有的贡献。 第三、讲求工作方法，提高工作质量。工作中，要擅长分清事情的轻重缓急，抓住重点，找准难点，挖掘亮点，做到有条不紊，举重若轻；要擅长从领导机关的须要动身，搞好调查探讨，驾驭基层实情，服务领导决策，做到超前主动，有备无患；要搞好与兄弟单位的协调协作，学习他们的阅历，借鉴他们的特长，加强沟通沟通，共同促进工作。 第四、明确职责，强化管理，实现科室工作的规范化、科学化、制度化。一是明确职责，完善制度，做到公允公正，依法行政；二是加强法律法规、业务学问和科学文化学问学习，努力建设符合行政管理工作要求的学习型团队；三是坚持“以人为本”的思想，搞好科室内部团结。对科室同志，要从生活上多关

14、切，工作上多帮助，利益上多照看，努力提高整体工作合力。 竞聘上岗，原来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否胜利，我都会一如既往地完善自我，超越自我，勤奋学习，扎实工作，做一块对全局事业发展有用的“桶板”。 感谢大家！ 中层竞聘演讲稿4 各位领导、各位老师： 上午好！ 首先感谢领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！学校中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我镇教化深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。记得卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着对百花的满

15、腔酷爱，今日我英勇地走上台来，再次竞聘教育主任这个职位。我自信有实力挑起这副重担。 再一次站在这里竞聘教育主任一职，不像一年之前那样惊慌和担心，今日从心里涌出的更多的是感谢之情。感谢领导和同志们一年之前对我的激励和信任，感谢各位一年以来对学校教化教学工作的理解和支持。 记得去年刚肩负组织重任时心里曾暗暗想过“你们选择我，可能会变更一个人，也可能会变更一所学校。”一年来，我个人最主要的改变就是观念和信念的改变。所谓“信”就是“人言”，所谓“念”就是“今日的心”。信念就是“今日的我心里对自己说的话”。这些话，希望大家与我共享。 在教化工作已有xx个春秋，我华蜜地与大家共同度过了xx得昨天与今日，更

16、展望着能用自己的满腔热忱为xx得明天增加一份浓烈的色调。在过去的一年里，我的工作是繁忙而沉重的，每当开学为了及早的支配好老师们的工作我总得几晚彻夜不眠，为了尽量照看到每位老师的实际状况多少工作支配我改了又改，为了提高学校的教化教学管理水平我总是冥思苦想。虽然许多老师劝我“操劳简单使红颜老”，但我总是以笑了之，因为我无怨无悔我的追求，我的事业。一年里，我惊喜于我们年轻老师教研教改的无限活力，惊喜于我们中年老师的砥柱中流，更惊喜于我们老年老师的厚积薄发。今日我站在这里，欣慰之心溢于言表，工作的苦与累能换来充溢与向往，我将义无反顾选择勇往直前。因为无限风光在险峰，最美的花朵都盛开在悬崖边上，我愿与各

17、位同仁锐意开拓，去迎接属于我们自己的太阳。 过去的成就已成为历史，今日我们要走的路已不再像以前那样平坦宽敞，困难经常会与我们不期而遇，我校的教化教学工作与创省一流学校还有一些差距，我校的教化教学管理水平、科研意识，科研实力都亟待提高。每想至此，常感忧虑和担心。我站在这里参与竞聘，知我者，谓我心忧；不知我者，谓我何求。 为了我们共同的目标，我设想在以下三个方面接着努力。 1、克尽职守，诚信待人 在提倡“以人为本”“和谐共处”的今日，学校教育工作则更须要人性化与人文化管理，因为教育工作经常与老师们的切身利益亲密相关。因此在以后的工作中，我定将忧老师们之所忧，想老师们之所想，尽我所能为老师们营造和谐

18、温馨的教学氛围，我也将尽全力克尽职守，努力在自己的岗位上竭诚为大家服务。 2、狠抓教学，保证质量 教学恒久是学校工作的重中之重，质量更是我们百花兴盛的根基所在。所以狠抓教学教研工作是教育处的拳头任务。为此学校将有一系列的措施和方案会落实到位，以确保我校能朝着创省一流的目标奋进。 3、加强管理，提升品位 众所周知，我校是xx最大的一所小学，xx多位老师，xx个班，近xxx名学生，规模之大更能体现出管理之重要。管理者的水平干脆影响着学校的发展。在我任期内，我将加强学习，努力提高自己的教学水平和教化管理水平，在做好自己个人课题探讨和教学教研工作的同时，切实抓好学校教学科研工作的管理，建立良好的监督机

19、制和激励措施，完善各项制度并落实到位，努力使学校的教化教学工作做到有条不紊，稳中求新，新中求实。我企盼能尽自己微薄之力全面提升学校教化教学管理品位，使xx能勇立潮头永不言败。 各位领导，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞聘上岗，有上有下，假如我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的“红花”，那我将会“宠辱不惊看花开”；假如不成，那我情愿在原岗位上做一片忠实的“绿叶”，协作、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏，为xx的明天作出主动的努力。 中层竞聘演讲稿5 此时此刻，我之所以英勇地站在这里，是因为我来自班主任工作的第一线，对班主任工作的

20、酸甜苦辣有切身感受；伴随着XX中学由基础薄弱校到县级一类校的发展，我在这里工作了整整十年，清楚地看到了我校过去德育工作的胜利与不足。我愿为班主任呼喊，喊出他们的心声，我愿为我校的德育工作倡议，充当一名马前卒。 首先我认为德育干部应正确相识班主任工作。在我们这类一般中学，班主任是兼职而不是专职，兼职之外有一个完整的工作量，假如把班主任从教学中独立出来看待，眉毛胡子一把抓，势必导致班主任成天疲于奔命、顾此失彼，失去育人工作的艺术性，是对艺术的扼杀，长此以往，德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中，这是每个人都不情愿看到和经受的，这就要求德育干部对班主任工作的安排要有重点，讲艺术。 二、德育干部是一

21、个服务者，是一个动脉栓塞通。俗话说，众人拾柴火焰高，在一个为共同目标奋斗的过程中，班主任之间避开不了小小的磨擦，这是我知道他们最须要的是意味深长（恰到好处）的三言两语的“刚好雨”，而不是劈头盖脸地训斥、冷眼旁观的木讷，更不是敌我冲突上报。当一个老师和学生偶然摩擦起火时，我有实力做到几分钟后让学生俯首听命地去找班主任承认错误，这里，体现的是一种艺术魅力，失去艺术的工作是枯燥乏味的。 三、爱护班主任资源，仁政无敌。德育干部是班主任工作的传达者，更应是班主任最知心的后防。当一个班主任工作偏离轨道时，你应当拉他一把，当某个班主任满腹牢骚时，你应有一副兼听则明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个容纳百川的胸

22、怀。当班主任失去信念时，你应当让她感到整个队伍和他同舟共济。假如在他最乏累的时候给他加两块砖，就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木，孰能无情。假如德育工作深化人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。 四、扮好角色，勇于当枪。德育干部应视学校大业为己任，视老师利益为己利，不计较个人得失，正视自身地位，不自命不凡，不刚愎自用，要甘愿做一杆枪。当老师利益受到损害时，要敢于仗义执言，当上级工作来临时，要虚心纳谏，博采众议，集全体班主任的才智为靶子，弹无虚发，为XX中学射出一个个光辉绚丽的德育硕果。 五、应留意和教学、总务部门的工作协调。完成工作安排应有一个按部就班的过程，不能期

23、末搞突击，和教学工作明争暗斗，苦了班主任和学生。当后勤主任为财产损坏喋喋不休时，你应自省，当教学主任为学习风气不浓而满目愁云时，你应自省，是否德育工作出现了漏洞，缺乏了实效性，长自省才能经常醒，假如人人能自省，我们学校各部门工作有机结合，怕什么验收，惧什么检查，XX中学比以往任何时候都经得住考验。我就是一个擅长自省的人。 六、学会学习工作才会有时代特色。二十一世纪的人才竞争，比的不是已驾驭学问的多少比的是驾驭学问接受信息的速度，速度确定效率，效率确定业绩。德育主任应转变观念，勇于抛弃一些陈规陋俗，尽快创建本校早就出现的校刊、广播站、德育基地、手拉手活动，让学生会自我管理，德育处正确引导，扎实培

24、训，利用校内媒体正确引导，规范校内文明，行为规范，怕什么学生见面羞于问好，下课学生打架斗殴，卫生死角，语言垃圾，该隐去的都将消逝，不合时宜的必将过去，让我们满怀信念，迎接X校长谈到的的网络时代吧！ 中层竞聘演讲稿6 各位领导、评委老师： 我是一名来自信息科教学一线的专职计算机老师，兼计算机教研组组长、07年加入中国共产党，也是在07年参与国家人事部和信息产业部共同举办的计算机软件水平资格考试，通过考试并获得由广西人事局职改办颁发的“网络工程师”证书。 首先我简洁的说一下我的个人体会，我02年参与工作，第一年我的教学测评是优秀的，那时候刚毕业出来，接管机房无盘站的管理工作，为了教学得以正常运转，

25、晚上的时间很多时候是在机房里调试网络，工作总得来说是特别主动，得到领导的认可。但是到03年，我对一些现状起先感到茫然，比如说我们的课程设置是否合理，我们的实训场地建设是否有效地服务于教学工作，我们的老师是否能称得上是师傅，或者说是职业经理，我们的专业科周三例会是否促进我们的教学工作等等一系列问题让我去思索。后来我做了教研组组长，同样的茫然还是持续到现在，现在我给自己的工作评议是：基本完成工作。但我的目标是有效的、有创新地、运转协调地、尽量刚好地完成工作、并且出效益。为什么呢？我举两个例子，一个是我们教学过程的一个例子，一个是有关我们的管理问题的一个例子。 1、作为一名党员老师，在思想上本人主动

26、参与政治学习，关切国家大事，听从工作须要，严格遵守学校各项规章制度，待人恳切，做事扎实，富有团结协作的精神，酷爱关切学生，严格遵守师德规范要求，为人师表，教书育人。有较高的政治思想素养。 2、在业务方面：本人重视自身业务素养的提高。在工作同时，本人坚持参与学习，参与教化部门组织的各类培训和提高学历的学习，先后获得全国计算机应用一级证书、一般话水平二级甲等证书、信息技术应用中级证书等，通过不断学习，提高自身的理论水平和业务素养。 经过自身努力和领导同事的热心帮助，本人的业务实力有较大的提高。任教期间能较精彩地完成教化、教学任务。（荣誉）。 3、具有肯定的教务主任工作阅历。本人曾担当，初步了解教育

27、主任的各项工作，具备肯定的组织、协调、管理实力。实行新课程以来，本人主动投身课程改革，仔细学习课程改革的有关理论，主动参加学校课题探讨工作等，担当学校课改探讨小组组长，获得肯定的工作阅历。 当然，新课程对学校教务处工作提出了新的要求，我也深知教育主任工作繁琐、任务艰难、责任重大，假如本人得到领导和评委的信任，担当学校教务主任。我将在上级部门和学校主管的领导下，围绕提高学校的教化、教学质量这一中心目标，从管理、服务两个方面做好工作。努力做到以下几点： 1、虚心学习，进一步提高自身的理论水平和业务素养，尽快熟识岗位，圆满完成各项工作。 2、探究和健全学校教学管理的各项制度。课程改革对教学管理提出了

28、新的要求，改革不合理的管理制度对于促进学校课程改革试验的深化开展非常重要。改革一些与新课程不相适应的教学管理制度，促进学校教学管理走上规范化、科学化轨道。 3、促进老师的专业成长。老师是学校教化、教学质量提高的根本。建设一支高素养的老师队伍，是提高学校教化教学质量的重要保证。首先实行措施激励老师参与提高学历的学习和各类培训；同时扎实做好校本培训工作，促进老师形成新的教化理念；进一步完善老师发展性评价实施细则，使之成为促进老师专业成长的评价体系。 4、加强处室建设，形成合力。教育处工作千头万绪，只有一个强有力的集体，才能使工作做到有条不紊。加强处室建设，做到各岗位既明确职责任务，又团结协作，同时充分发挥各教研组、备课组的作用，形成合力，促进学校教化、教学工作的协调发展。 虽然我深知教务处主任这一职位的挑战性，但是我情愿接受这一挑战，我有信念经过自己的努力，把工作做好。