2023年【民警思想状况分析报告】民警队伍状况分析报告.docx

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1、2023年【民警思想状况分析报告】民警队伍状况分析报告 十一月份以来，大队全体民警职工在所党委的领导下，扎实开展政法干警核心价值观教化活动和党的十八大精神学习活动，深化推动基层基础建设年活动，圆满完成特性加强期平安排查整治活动和场所平安隐患百日排查整治活动目标，仔细落实周学习日制度，强化民警规范履职，确保了十一月份场所平安稳定，大队各项工作有序推动，为全年工作任务的完成打下了良好的基础，为十八大的召开营造了平安稳定的政治活动。 十一月份是各项大型活动集中开展的一个月，应对繁重的工作任务，我队全体民警职工发扬不畏艰难、连续作战的作风，以良好的精神状态，克服困难，忘我工作，民警队伍思想主流专心向上

2、、精神面貌和工作作风状态良好。经过全队民警职工的共同努力，大队在矫治文化节菊花展、运动会以及省局专项考核中均取得了较好成果。现将我队十一月份民警思想动态分析报告如下： 一、民警队伍基本状况： 大队目前在队民警职工* 人，其中党员民警 *人，新录民警 * 人。 二、民警队伍的思想状况： （一）好的方面： 1、在大队开展的“政法干警核心价值观”教化活动以及学习党的十八大精神等一系列专项学习活动中，大队民警都能仔细的进行学习。民警队伍的整体思想素养得到进一步提高，大家都能紧紧围绕中心工作，做好本职工作，确保了特性加强期期间整个队伍的思想持续稳定，并圆满地完成了十八大期间的安保任务。 2、透过开展特性

3、加强期平安排查整改活动和平安隐患百日排查整治活动，大队民警都能相识到确保场所平安稳定的重要性，进行深刻的自检自查，充分了解自身存在的不足，专心进行整改，强化规范履职意识，不断提高自身的业务潜力和工作水平。 3、在十一月份开展的各项活动中，大队民警体现了“主子翁”意识，专心谏言献策，充分发挥自身的特长，常常利用休息时间，参加菊花展的布展、运动员的培训以及省局专项考核的打算工作。正是这种不计个人得失、无私奉献、团结进取的精神，使大队取得了运动会第一名、菊花展其次名的好成果。同时，在专项考核中，大队的各项工作也得到了省局考核小组的确定。这些好成果，进一步提高了大队民警的工作专心性。大家正以更加良好的

4、精神状态冲刺年度平安工作目标。 （二）存在的问题： 1、民警工作压力大，工作超负荷。基层民警担负着维护场所平安稳定、对所管人员进行教化矫治、开展习艺生产等多项工作，工作压力大，工作任务非常繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落实，导致大部分民警长期超负荷工作，加班加点，休息时间得不到有效保证，精力、体力得不到有效复原，造成身心乏累，有的产生厌战心情，工作专心性下降。 2、缺乏强而有效的业务培训机制，难以适应新形势下的需求。近几年来，因为所领导非常重视人力资源的培育，在基层民警培训工作上投注了较多的精力和心血，所以民警的业务素养和执法水平都有了显著的提高。但是现实中，仍旧存在教化训练与实现有差

5、距的现象，例如教学方法和手段亟待提高，实战训练不足等问题，特性值得一提的是模拟实战的训练较少，如群体性事务演习，警体训练等培训较为缺乏，导致很多民警在工作中显得心有余而力不足。 三、下一步工作措施： 1、强化民警心理建设，提高民警抗压素养。目前我大队面临警力不足，任务繁杂等方面的严峻形势，存在个别民警意志薄弱，抗压潜力低，干脆影响正常工作的现象，为了保障民警的心理健康，确保大队各项工作的顺当进展，首先务必加强向民警灌输正确世界观、人生观、价值观、职业道德观，以专心、乐观的精神状态应对挫折，挑战生活。其次务必让民警正确的认清自我、认清形势，对当前的国情、个人潜力、社会的要求、队伍现状、工作环境等

6、状况的认知能够明白于心，能够以更理智的心态去正确相识和对待工作、生活的问题，从而保证民警思想的稳定。最终我大队还将透过领导谈话、民警互助等形式为民警减压，力求到达发觉有苗头，即处理，有困难，立帮忙，以建立和谐、畅通的沟通渠道，帮忙民警卸下心理的包袱。 2、健全民警业务培训机制，创新培训管理。教化培训要从业务工作和队伍建设的实际动身，把教化培训作为提高队伍素养和战斗力的关键环节来抓。一方面，要因地制宜，多举并措，透过实行形式多样、生动有效的培训手段，优化培训资料，进一步提高民警的学问结构、技能水平，适应新形势下的要求。另一方面，透过不断完善民警培训考核机制，专心探究建立以实战技能为主要资料，以几位练兵为主要渠道，以考核建档、训用挂钩为主要推动手段的培训机制，促进培训管理的深化开展。 除了以上举措，我大队还将透过加强文化建设，激发民警学习爱好，培育和提高民警各自的特长和技能，拓宽民警的生活圈、学问面，营造“学而知不足”、创先争优的学习氛围，完善学习型组织建设。