2023年莆田市涵江区公开招聘新任教师方案.docx

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1、2023年莆田市涵江区公开招聘新任教师方案第一轮公开聘请结束后，未完成聘请的空缺岗位（名额）报经市人社局同意后再向社会公布。参与全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录中小学新任老师公开聘请报名系统进行补充聘请报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参与补充聘请。依据补充聘请应聘者笔试成果从高到低，根据拟聘人数与进入面试人数13的比例确定面试人选。 五 、其他事项 1.新聘请老师实行最低3年服务年限制度。 2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不托付任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均

2、与 区公开聘请新老师工作领导小组无关。慎重提示广阔报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。 3.公开聘请相关事宜均在 莆田市涵江区人民政府网站教化专栏（.cn/ztzl/jyzl/）上公布，不再另行通知，敬请关注。本通告未尽事宜由区公开聘请新老师工作领导小组负责说明。联系电话：05946709212。 附件 ：1.2021年莆田市涵江区公开聘请新任老师岗位设置一览表 2 .2021年莆田市涵江区公开聘请新任老师面试运用教材范围 3 .2021年莆田市涵江区公开聘请新任老师聘用考查表 4 .笔试加分文件： 关于转发<事业单位公开聘请人员暂行规定>的通知 （闽人发202310号） 关

3、于进一步完善参与三支一扶安排等服务基层项目 高校毕业生有关就业政策的通知（闽人发2023221号） 关于农村独女户、二女户女儿在参与事业单位聘请时 赐予加分的通知（莆政办2023225号） 关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知 （ 莆委办202364号） 涵江区公开聘请新老师工作领导小组 20 21年3月12日 附件1： 20 21年莆田市涵江区公开聘请新任老师岗位设置一览表 学校类别 学科名称 (聘请岗位) 招考人数 详细岗位 高 中 41 人 语文 10 莆田侨中5人、锦江中学3人、莆田七中1人、莆田侨职1人。 数学 7 莆田侨中2人、锦江中学2人、莆田七中1人、莆田侨职2人。 英

4、语 6 莆田侨中1人、莆田七中1人、莆田十四中3人、莆田侨职1人。 物理 3 莆田六中1人、莆田侨中1人、莆田七中1人。 思想政治 5 莆田侨中2人、莆田七中1人、莆田侨职2人。 历史 4 莆田侨中1人、锦江中学1人、莆田七中1人、莆田十四中1人。 地理 5 莆田六中3人、莆田侨中1人、莆田七中1人。 体育 1 莆田七中1人。 初 中 27 人 语文 5 青璜中学 1人、莆田十七中2人、国欢中学2人。 数学 6 青璜中学 4人、莆田十七中1人、国欢中学1人。 英语 6 青璜中学 3人、莆田十七中1人、国欢中学2人。 物理 4 莆田十七中2人、国欢中学1人、石庭侨校1人。 道德与法治 1 青璜中

5、学 1人。 历史 3 莆田十七中2人、国欢中学1人。 地理 2 青璜中学 1人、国欢中学1人。 小 学 88 人 语文 37 试验小学 5人、其次试验小学4人、第三试验小学6人、 白塘中心小学2人、国欢中心小学3人、塘头学校(小学)4人、 江口中心小学 6人、石庭中心小学4人、梧塘中心小学3人。 数学 32 试验小学 3人、其次试验小学3人、第三试验小学6人、 白塘中心小学2人、国欢中心小学2人、塘头学校(小学)4人、 江口中心小学 6人、石庭中心小学4人、梧塘中心小学2人。 英语 5 国欢中心小学1人、 江口中心小学2人、石庭中心小学1人、 梧塘 中心小学1人。 音乐 3 试验小学 1人、其

6、次试验小学1人、第三试验小学1人。 美术 3 第 三试验小学1人、国欢中心小学1人、梧塘中心小学1人。 体育 3 试验小学 1人、其次试验小学1人、第三试验小学1人。 信息技术 3 试验小学 1人、国欢中心小学1人、梧塘中心小学1人。 心理健康 2 试验小学 1人、第三试验小学1人。 幼儿 园 12 人 幼儿教化 12 试验幼儿园 6人、三江口中心幼儿园1人、白塘中心幼儿园1人、 国欢中心幼儿园 1人、石庭中心幼儿园1人、 妇女儿童活动中心幼儿园2人（托付）。 说明：涵江区妇女儿童活动中心幼儿园为涵江区妇联举办的幼儿园。 附件2： 2023年莆田市涵江区公开聘请新任老师面试运用教材范围 序号

7、学段 学科 册别 出版社 版次 1 中学 语文 必修上册 人民教化出版社 2023年8月第1版 2 中学 数学 必修第一册 人民教化出版社 2023年6月第1版 3 中学 英语 必修第一册 人民教化出版社 2023年6月第1版 4 中学 物理 必修第一册 山东科学技术出版社 2023年7月第1版 5 中学 思想政治 必修一 中国特色社会主义 人民教化出版社 2023年7月第2版 6 中学 历史 必修 中外历史纲要（上） 人民教化出版社 2023年8月第1版 7 中学 地理 必修第一册 人民教化出版社 2023年6月第1版 8 中学 体育 体育与健康 必修全一册 广东教化出版社 2023年8月第

8、1版 9 初中 语文 七年级下册 人民教化出版社 2023年11月第1版 10 初中 数学 七年级下册 人民教化出版社 2023年10月第1版 11 初中 英语 七年级下册 科学普及出版社 2023年12月第1版 12 初中 物理 八年级下册 人民教化出版社 2023年10月第1版 13 初中 道德与法治 七年级下册 人民教化出版社 2023年11月第1版 14 初中 历史 七年级下册 人民教化出版社 2023年11月第1版 15 初中 地理 七年级下册 湖南教化出版社 2023年1月第1版 16 小学 语文 四年级上册 人民教化出版社 2023年6月第1版 17 小学 数学 四年级上册 人民

9、教化出版社 2023年3月第1版 18 小学 英语 四年级上册 福建教化出版社 2023年6月第1版 19 小学 音乐 四年级上册 湖南文艺出版社 2023年7月第1版 20 小学 美术 四年级上册 人民教化出版社 2023年3月第1版 21 小学 体育 体育与健康老师用书 3至4年级全一册 人民教化出版社 2023年3月第1版 22 小学 信息技术 四年级上册 福建教化出版社 2023年6月第1版 23 小学 心理健康 小学生心理健康 四年级上册 福建教化出版社 2023年8月第1版 24 幼儿园 幼儿园 福建省幼儿园老师教化用书 领域活动指导大班上册 福建人民出版社 2023年8月第2版

10、附件 3： 20 21年莆田市涵江区公开聘请新任老师聘用考查表 姓名 性别 籍贯 诞生 年月 政治 面貌 最高学历 第一学历毕业院校及专业 毕业时间 现学历毕业院校及专业 毕业时间 身份证号 联系手机 应聘单位及岗位 卫健 部门 看法 审核人（签名）： 单位（盖章）： 年 月 日 公安 部门 看法 审核人（签名）： 单位（盖章）： 年 月 日 档案 审查 看法 审核人（签名）： 年 月 日 注：卫健部门看法由县区或以上卫健部门签署，公安部门看法由户籍所在公安部门签署，档案审查看法由 涵江区教化局组织相关人员审查签署 。 附件4： 关于转发<事业单位公开聘请人员暂行规定>的通知 闽人

11、发202310号 各设区市人事局、省直各单位、中心在闽单位： 现将事业单位公开聘请人员暂行规定（中华人民共和国人事部第6号令）转发给你们，并结合我省实际，就有关问题提出如下贯彻看法，请一并根据执行。 一、事业单位公开聘请工作人员是事业单位人事制度改革的一项重要举措，也是关系人民群众切身利益和为社会普遍关注的一项重要工作。各聘请单位及其行政主管部门要充分相识这项工作的重要性和肃穆性，细心组织，规范程序，严格根据事业单位公开聘请人员暂行规定和我省省属事业单位公开聘请工作人员考试的有关规定，切实做好公开聘请补充工作人员的各项工作（详细方法另行印发）。 二、下列人员可以实行干脆考核的方式聘请：1、事业

12、单位新进人员属国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需运用其他方法选拔任用的人员；2、事业单位引进符合我省年度人才引进指导书目要求的人才及其家属；3、具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员；4、担当副处级以上职务的人员；5、党政机关分流人员；6、同类型经费渠道的事业单位之间流淌的人员；7、从财政核拨事业单位流淌到财政拨补事业单位或自收自支事业单位、从财政拨补事业单位流淌到自收自支事业单位的人员。各有关事业单位要依据本单位人才队伍发展规划，结合单位补充工作人员工作，主动从省外、海外引进紧缺急需的人才。 三、为了充分体现对退役运动员、退役士兵所做贡献的确定和激励，各部门和单位

13、在聘请工作人员时，应对退役运动员和退役士兵予以适当照看： （一）对有突出贡献（指获得奥运会前六名、世锦赛世界杯前三名、亚洲体育三大竞赛冠军、全运会冠军）的运动员和荣立一等功的退役士兵，事业单位可实行考核方式予以接收聘用。 （二）事业单位依据岗位人员空缺状况，需通过考试与考核相结合方式从退役运动员和退役士兵中补充工作人员的，可提出聘请方案，报经其上级主管部门和同级政府人事行政部门同意，实行面对退役运动员和退役士兵的有限竞争聘请考试方式进行。 （三）退役运动员、退役士兵参与事业单位面对社会公开聘请工作人员考试，享有笔试成果加分待遇，加分不受笔试满分限制，详细加分标准如下: 1、曾获得世界体育三大竞

14、赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第26名、亚洲体育三大竞赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分；获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大竞赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名、全国年度最高级别竞赛冠军的运动员加7分。 2、服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分；伤残士兵另加3分；对长期在边防、高原、海

15、岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加格外，可再加3分；入伍前是全日制一般大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵，退役后除享受以上加格外，可再加5分。 以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。 四、从2023年1月起先，事业单位以考核方式补充工作人员统一填报福建省事业单位补充工作人员登记表一式三份，并凭省人事行政部门签章的福建省事业单位补充工作人员登记表办理有关人事关系接转手续。 五、托付我厅进行人事管理的中心在闽单位，应按国家人事部事业单位公开聘请人员暂行规定（中华人民共和国人事部第6号令）补充工作人员。 附：1、事业单位公开聘请人员暂行规定 2、福建省事业单位补充工作人

16、员登记表 二六年一月十七日 中华人民共和国人事部令 第6号 事业单位公开聘请人员暂行规定已经人事部部务会议审议通过，现予发布，自2023年1月1日起执行。 人 事 部 部 长 张柏林 二五年十一月十六日 事业单位公开聘请人员暂行规定 第一章 总 则 第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位聘请行为，提高人员素养，制定本规定。 其次条 事业单位聘请专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需运用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开聘请。 第

17、三条 公开聘请要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、同等、竞争、择优的原则。 第四条 公开聘请要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。 第五条 公开聘请由用人单位依据聘请岗位的任职条件及要求，实行考试、考核的方法进行。 第六条 政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开聘请工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开聘请工作进行指导、监督和管理。 第七条 事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的聘请工作组织，负责聘请工作的详细实施。 其次章 聘请范围、条件及程序 第八条 事业单位聘请人员应当面对社会

18、，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。 第九条 应聘人员必需具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品德； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所须要的其他条件。 第十条 事业单位公开聘请人员，不得设置卑视性条件要求。 第十一条 公开聘请应按下列程序进行： （一）制定聘请安排； （二）发布聘请信息； （三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； （四）考试、考核； （五）身体检查； （六）依据考试、考核结果，确定拟聘人员； （七）公示聘请结果； （八）签订聘用合同，办理聘用手续。 第三章 聘请安排、信息发布

19、与资格审查 第十二条 聘请安排由用人单位负责编制，主要包括以下内容：聘请的岗位及条件、聘请的时间、聘请人员的数量、采纳的聘请方式等。 第十三条 国务院直属事业单位的年度聘请安排须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的聘请安排须报上级主管部门核准并报人事部备案。 各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的聘请安排须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的聘请安排须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。 地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的聘请安排须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。 第十四条 事业单位聘请人员应当公开发布聘请信息，聘请信息

20、应当载明用人单位状况简介、聘请的岗位、聘请人员数量及待遇；应聘人员条件；聘请方法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等须要说明的事项。 第十五条 用人单位或组织聘请的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。 第四章 考试与考核 第十六条 考试内容应为聘请岗位所必需的专业学问、业务实力和工作技能。 第十七条 考试科目与方式依据行业、专业及岗位特点确定。 第十八条 考试可实行笔试、面试等多种方式。 对于应聘工勤岗位的人员，可依据须要重点进行实际操作实力测试。 第十九条 考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 政府人事行政部门所属

21、考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门托付，为事业单位公开聘请人员供应服务。 其次十条 急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以实行干脆考核的方式聘请。 其次十一条 对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务实力、工作实绩等状况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。 第五章 聘 用 其次十二条 经用人单位负责人员集体探讨，根据考试和考核结果择优确定拟聘人员。 其次十三条 对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。 其次十四条 用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，根据干部人事管理权限

22、的规定报批或备案。 其次十五条 用人单位法定代表人或者其托付人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。 其次十六条 事业单位公开聘请的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。 试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 第六章 纪律与监督 其次十七条 事业单位公开聘请人员实行回避制度。 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有干脆上下级领导关系的岗位。 聘用单位负责人员和聘请工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响聘请公正的，也应当回

23、避。 其次十八条 聘请工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 其次十九条 政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要仔细履行监管职责，对事业单位聘请过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和订正，保证聘请工作的公开、公允、公正。 第三十条 严格公开聘请纪律。对有下列违反本规定情形的，必需肃穆处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正值手段获得应聘资格的； （二）应聘人员在考试考核过程中作弊的； （三）聘请工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参加作弊的； （四）聘请工作人员有意泄露考试题目的； （五）事业单位

24、负责人员违反规定私自聘用人员的； （六）政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响聘请公允、公正进行的； （七）违反本规定的其他情形的。 第三十一条 对违反公开聘请纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定聘请的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 第三十二条 对违反公开聘请纪律的工作人员，视情节轻重调离聘请工作岗位或赐予处分；对违反公开聘请纪律的其他相关人员，根据有关规定追究责任。 第七章 附 则 第三十三条 事业单位须要聘请外国国籍人员的，须报省级以上政府人事行政部门核准，并根据国家有关规定进行聘请。 第三十四条 省、自治区、直辖市政府人事行政部门

25、可以依据本规定，制定本地区的公开聘请方法。 第三十五条 本规定自2023年1月1日起执行。 关于进一步完善参与三支一扶安排 等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知 闽人发2023221号 各市、县(区)人事局，各有关市、县(区)三支一扶办： 依据中组部、人社部等五部门关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知（人社部发202342号）和省委办公厅、省政府办公厅关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知（闽委办202373号）精神，为进一步做好我省参与三支一扶安排等服务基层项目高校毕业生的就业政策落实和就业服务工作，加强我省农村基层人才队伍建设，建

26、立引导和激励高校毕业生面对基层就业的长效工作机制，现就参与三支一扶安排等服务基层项目高校毕业生有关就业政策通知如下： 一、服务基层项目主要包括：福建省级和设区市级高校毕业生三支一扶安排、福建省高校毕业生服务社区安排、福建省高校生志愿服务欠发达地区安排、高校生志愿服务西部安排（含探讨生支教团）。 二、参与服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格的高校毕业生报考省、设区市公务员的，笔试总分加3分，报考县（市、区）、乡（镇）公务员的，笔试总分加5分。参与服务基层项目服务期限为一年，期满考核合格的高校毕业生限报考县（市、区）、乡（镇）公务员，笔试总分加5分。 三、参与服务基层项目服务期为两年及以上期

27、满考核合格的高校毕业生三年内报考我省事业单位工作人员聘请考试，既可按有两年以上基层工作阅历报考，也可按应届毕业生身份报考。 四、参与服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格的高校毕业生报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分，报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。参与服务基层项目服务期限为一年，期满考核合格的高校毕业生限报考县（市、区）、乡（镇）事业单位，笔试总分加5分。 五、参与服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格并情愿接着在我省农村基层工作的毕业生，在我省乡（镇）事业单位编制内新增工作人员时，可免于参与统一招考，由接收单位干脆报县（市、区）人事部门办理事业单位人员聘

28、用相关手续。对于参与我省高校毕业生服务社区安排服务期满考核合格并情愿留在服务县（市、区）街道（镇）工作的毕业生，由服务社区所在县（市、区）人事部门依据详细状况选聘在相关街道（镇）所属有空编的事业单位工作。 六、参与服务基层项目服务期为两年及以上期满考核合格的毕业生可报考面对我省参与服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生的公务员和事业单位的特地职位。参与服务基层项目服务期限为一年，期满考核合格的高校毕业生限报考县（市、区）、乡（镇）公务员和事业单位特地职位。 七、凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员和事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受报考公务员和事业单位加分和特地职位招考实惠政

29、策。 八、本通知从印发之日起执行，参与省外组织实施的上述服务基层项目福建生源高校毕业生参照执行。 福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 福建省高校毕业生三支一扶工作协调管理办公室 二九年九月二十五日 关于农村独女户、二女户女儿 在参与事业单位聘请时赐予加分的通知 莆政办2023225号 各县（区）人民政府（管委会）、市直有关单位： 为仔细实行省委、省政府关于实施生育文明华蜜家庭促进安排的看法（闽委办202373号），完善安排生育利益导向机制，提高农村独女户、二女户的待遇，体现各级政府对计生光荣户的关切和关怀。依据市委会议纪要202325号和市长办公会议纪要202322号精神，确定市、县（区

30、、管委会）向社会聘请事业单位工作人员时，赐予莆田籍的农村独女户、二女户女儿笔试成果分别加4分、2分并计入总分的待遇。 各级各部门要深化实行市委、市政府有关计生实惠政策，结合本地本单位实际，制定更多有利于计生户子女成长的实惠政策，更好地发挥计生利益导向作用，切实转变旧的婚育观念，推动我市人口计生工作上新水平。 莆田市人民政府办公室 2023年11月20日 中共莆田市委办公室 市人民政府办公室 关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知 （ 莆委办202364号） 各县区委（工委）、人民政府（管委会），市直有关单位： 为进一步做好人才引进工作，切实解决引进人才家属子女就业问题，依据国家人事部和省有关部门的规定，结合我市实际状况，现就引进人才家属子女就业工作通知如下： 1、引进高层次人才的尚未就业家属子发女进入事业单位工作，必需参与公开聘请考试， 并符合岗位设置的条件，实行笔试加分政策。详细加分分值（按100分制的笔试成果加分）为：