2023年行政培训心得体会范文500字7篇.docx

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1、2023年行政培训心得体会范文500字7篇 优秀的心得体会是须要有自己的真实想法的，你知道怎么写吗，想要写出一篇有意义的心得体会，最关键的还是中心立意的明确。下面是我为您共享的行政培训心得体会范文500字7篇，感谢您的参阅。 行政培训心得体会范文500字1 我有幸被集团公司举荐，参与了行政公文写作培训。在短短的一天时间里，仔细倾听了老师的授课，其内容紧紧信息写作学问，深化浅出，理论联系实际，给我很大的启发。现就此次培训谈一点自己的体会。 课程中，老师讲解的信息写作基本学问，我觉得更详细、更好用，他从消息的标题、导语、正文、结尾等重点部分着手，做了深化浅出的讲解，并通过自己的写作经验，把胜利的阅

2、历毫无保留的和盘托出，使我们深受启发。老师在讲解会议工作报告写作、会议纪要的记录，以其通俗易懂的语言、轻松的方式告诫大家在实践中应留意的问题，使参与培训的人员受益匪浅。 这次培训使我拓宽了思路，我还了解了一些写作技巧，相识到工作中的小事可以反映出大问题。我们每个人在平凡的岗位上，身边不会发生那么多轰轰烈烈的大事务，可我们能通过平常细心视察在平凡中找到闪光点，因为生活中到处有新闻，从身边的平凡小事也能发觉很多的新闻素材。 经过这次的培训，的确带给了我一场思想相识的洗礼。由此我感觉到工作就似乎是写作：首先，写作须要明确目标。写文章首先要立意，做工作首先要定目标。我们对每一项工作任务要有一个明确的定

3、位，找准突破口，然后有的放矢，坚决行动，一挥而就。其次，写作须要驾驭基本学问，要有责任心，做为一名企业员工也要这样，踏实走好每一步，在每一个平凡的岗位做出不平凡的业绩。再次，文章是须要不断修改的。文章不厌百回改，好文章是改出来的，同样在工作中我们也必需时时自我反省工作中做得不够完善的地方。最终，写作须要持之以恒。文字工作靠日积月累，做工作也要持之以恒。必需有虚心谨慎的心态，学习各方面的学问充溢自己，取人之长，补己之短，细心视察四周的一切去发觉问题和契机，并始终坚持下去。 虽然只有一天的时间，但真的让我受益匪浅。也感谢集团公司给我这次珍贵的学习机会，能从另一个角度尽观自己的不足，对我来说是一种进

4、步。我将在以后的工作中，多写勤练，努力把身边发生的事写好写出来，我信任，就这样在按部就班、日积月累的过程中，自己在写作方面会有所提高。同时，也是对自身的一种熬炼和综合素养的提高。 行政培训心得体会范文500字2 4月22日至4月29日，我有幸来到我国改革开放的最前沿深圳特区，参与总局行政学院的内蒙古、广西、云南边疆州市工商行政管理系统监管执法骨干培训班，通过为期8天的培训学习，不仅让我更新了学问，开阔了眼界，提高了理论水平和服务发展的实力，还使我深刻的相识到，作为当前新时期工商干部，必需牢记使命，敢于担当，开拓进取，务求实效，立足本职仔细履行好市场监管和服务发展的职能职责，不遗余力为当地经济发

5、展贡献力气。通过学习培训，有以会： 一是要加强学习。在总局行政学院学习期间，总局行政学院领导依据实际细心筹备，聘请各领域的专家、学者为我们授课，我们在短期内系统的学习了“法治工商建设、探究中的市场主体监管工作、合同案件查办技能、怎样发觉案源、网络商品市场现状与监督思路创新、沟通协调与冲突处理、依法强化消费维权执法实力建设、加强反腐倡廉建设和干部作风建设”等课程。尤其是福建省工商局*处*处长讲授的法治工商建设，对当前在法治框架下开展行政执法工作，以法治思维贯穿工商工作进行了阐述，理论结合实例，形象生动，发人警醒；深圳行政学院*教授讲授的行政管理中的沟通与协调深化浅出的讲解了当前中国社会中主要的行

6、政冲突，分析了行政冲突产生的缘由以及解决冲突的方法和技巧。通过学习，我相识到在当前新时期，工商商事制度改革、体制调整进一步深化，每一名工商干部都应当加强学习，努力适应新形势，娴熟新业务要求，以深圳“拓荒牛”时不我待、开拓奋进的精神，立足本职，学以致用，深化服务，强化监管，努力营造当地公允交易、健康有序的市场环境，服务当地经济发展。 二是要以法治思维贯穿工商工作始终。十八届四中全会提出全面推动依法治国的重大任务，通过学习，作为工商执法人员，我深刻相识到在工商行政执法工作中武装法治思维，以法治思维落实监管工作，依法行政、依法履职的必要性、重要性和紧迫性。在详细工作中要深化理解和践行“法无禁止皆可为

7、”、“法无授权不行为”、“法定职责必需为”的思想理念，以法治思维贯穿工商工作始终，坚决不移地服务当地经济社会发展和长治久安，为经济发展多设路标、不设路障，依法行政、依法履职。 三是加强作风建设。通过学习，我深刻相识到加强干部作风建设的重要性、必要性和长期性，作风建设事关党风政风、事关民心向背、事关事业兴衰，每一位干部都要高度重视，仔细践行，当前要主动投入到深化开展关于“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教化当中，努力练就新时期服务市场经济发展，加强市场监管的本事，工作中仔细履职，廉洁自律，以扎实、进取的工作作风推动各项工作落实。在下步工作中，我将以此次难得的学习培训为契机，筑牢服务发展、加强监管

8、的工作理念，加强学习、学以致用，激昂精神、真抓实干，为当地经济社会发展仔细履职。 行政培训心得体会范文500字3 在上学期末1月9日，我们全部的行政管理人员都参与了学校组织的创新思想联系本职工作的培训，通过此次培训，使我受益匪浅，也对自己所在的考务管理工作方面产生了一些想法，下面把我的这些想法来谈一谈。 一、基本状况 我负责的考务工作是开学补考、学期重修、毕业补考（毕业前补考和毕业后补考）、日常教学检查工作、毕业设计检查工作、顶岗实习系统管理工作。 二、考试方面的工作 1、首先要学校领导高度重视，打算工作充分到位。学校应建立考试组织小组和考风考纪小组，统一思想，明确分工，落实责任。学校领导依据

9、教化局质量建设的精神要求，高度相识统考工作的深远意义，广泛宣扬和学习，制定工作方案,建立考务规程，一方面要制订具体的工作方案,建立考务规程,严格规范考试程序和方法；一方面在师生中广泛宣扬，贯彻上级指示和要求，特地召开学生动员会议，对统考工作进行部署和要求。在考试期间，各二级学院学生辅导员始终要把考风考纪当作头等大事来抓，监考期间常常到考场巡察，发觉问题，刚好解决。 2、考前培训严格，责任明确。要设立考点负责人和巡察员，对全体监考老师进行考前培训，组织全体工作人员学习工作方案，强调全体工作人员要提高思想相识，明确职责，按时到位，严格按程序办事。要用考风促使学风建设，要从关切爱惜学生动身，对违纪学

10、生要留意提示、警示。每一科考试结束后，各个考室监考老师汇报考场的详细状况，考点负责人和巡察员现场统一答复问题处理的方法。 3、学生管理到位，考风端正。学校要留意充分创设良好的场内、场外考试氛围，以良好的考风考纪教化学生，保证学生考出真实可信的成果。考试要全校上下高度重视，学校提前将学校环境卫生打扫干净，监考老师亲善可亲，全部考务人员通力合作，为考生营造了良好考试氛围；要在开考前，集中进行动员，激励学生树立信念，向学生提出考试要求；考试结束后，要由班主任刚好组织学生进行总结，使监考老师感觉到学校良好的校风、教风和学风。 4、监考老师和工作人员要任劳任怨，无私奉献。学校根据考试的要求，严格考试时间

11、，考试信号精确无误，试卷收发程序严格，试卷的装订和保管严格。监考老师严格遵守考试时间，按时上岗，考试时不提前发放试卷，也不拖延考试时间；在考试过程中，关切爱惜考生，对不用心考试的学生进行善意的提示；发放或收试卷按规定仔细进行核对、记录。 三、教学检查方面的工作 通过对教学常规管理的学习，我对我校新学期的教学常规管理工作有了新的相识。实行常规管理的重要目的，是维护学校良好的教化教学秩序，使之成为老师教学中的行为习惯。没有切实可行的规章制度来约束，便没有长期一贯的坚持执行，没有一视同仁的严格要求，良好习惯的养成就难以落实到实处。这一次我仔细领悟了教学常规实施细则，提高了相识，端正了看法。以往在工作

12、中，总有种疲于应付的感觉，虽然日常的工作都按要求做了，但由于平常不注意资料的收集和整理，许多工作都是做过之后了无痕迹，检查时又急连忙忙的去补各种表册资料，重复劳动，奢侈精力。从现在起，我将把常规检查要求内化于心，自觉自发地做好打算，随时随地做好教学检查的各项工作。 三、毕业设计检查方面的工作 经过各二级学院和教务处的共同努力下，上学年的毕业设计工作取得的良好的成果，但也存在不足的地方。从选题方面来看，个别论题涉及范畴面较大，指导老师对学生的论文内容未赐予详细的要求，学生难以开展工作。有些论题探讨内容过于单薄，任务要求太低，甚至毕业设计存在帽子大，内容少的问题。因此，各院仍需在毕业设计课题审核环

13、节加大力度，对题目作进一步优化。今后工作中，我们还要在提高学生的创新意识与实践动力手实力方面加强教化与引导。 以上就是我对考务工作方面的一些想法，但可能与领导的要求有肯定的差距，恳请领导指责指正。 行政培训心得体会范文500字4 依据市城市管理行政执法局的统一支配，4月14日至22日，我有幸参与了由xx高校管理学院干部教化培训中心承办的“xx市城市管理干部综合实力提升专题培训班”学习，通过7天的学习，让我受益匪浅。一是名师的才智和风采给我留下了深刻印象。此次授课的专家、教授们不仅具备丰富的专业、社会学问，还有不苟的敬业精神。二是学习内容丰富。期间共学习了宜居城市的建设与精细化管理、城市与城市可

14、持续发展、学习十九大精神解读等10门课程，内容涵盖了政治、经济、城市管理文明执法理念及政务礼仪等诸多方面的学问和实践，感到收获很大，回顾这次学习，有这样几点收获和体会： 一、拓宽了视野，开阔了眼界 这次学习，我们倾听了xx高校及xx知名专家教授的授课，领会了名师的才智和风采，老师们学贯中西、博古通今，在各自的探讨领域都有独到的分析和精辟的见解，他们精彩的讲解让我进一步理清了思想相识上的误区，解开了很多工作、学习、生活中的迷茫和怀疑，大大地拓宽了视野，开阔了眼界。 二、增长了学问，提升了实力 此次培训，归结起来，自己在新学问的感知领悟上，主要有三个方面：一是切实增长了理论学问，增加了工作自信，特

15、殊是在城市管理行政综合技法理念上有了新的相识。必将给我今后的工作起到主动的指导作用。二是学习了新奇的思维方法。研修期间，各位专家教授从不同的探讨领域动身，以不同的探讨视角和现实案例呈现了很多新奇的思维方法。这些创新的思维方法，是在既符合政策法规，又充分结合自身实际的基础上达到问题迎刃而解，效率不断提高，成效事半功倍的效果。将使我在今后的工作中能够心态更加自信，思路更加开阔，方法更加敏捷。三是学习了有效的沟通方法。作为一名机构编制工作的干部，无论是要争取领导的支持，部门之间的协调协作，还是要赢得外界的大力帮助，都须要重视沟通。一方面要保持自信、充溢诚意。另一方面要擅长找寻双方的关注点、兴奋点和共

16、同点，促进工作的有效推动。 三、提高了相识，完善了自身 在学习中提高，在实践中成长，通过学习，使我的思维理念不断地受到新的冲击，不仅逐步地提高和完善了自己，而且还促进了反思。一是要注意提高理论修养。自己的理论水平和管理水平离工作实践对自身提出的要求差距还很大。这不仅体现在自己学习习惯上，没有养成有安排、有规律地学习理论学问的习惯，而且体现在学习成效上，既没有对扩充学问面，又没有精读某种理论，融会贯穿，更没有形成自己独特的观点。因此，以后要进一步加强学习，不断提高自身理论水平。二是要注意积累实践阅历。 工作成果不仅是做出来的，也是总结出来的。假如只埋头苦干，工作经验只能成为一种过程，一种经过，对

17、今后的实践工作没有任何指导意义。因此，我们不仅要勤奋学习，踏实工作，还要擅长对工作进行总结、提炼，不但要深化干，而且要深化思索，适时的将自己的工作于予总结并上升到理论。只有仔细总结工作阅历，才能全面发觉成果和缺点，积累阅历，吸取教训，促进综合业务素养和工作实力的全面提升。 四、转变了理念，适应了新常态 结合这次学习内容，联系到实际工作，做好机构编制如何为城市管理服务，怎么理顺体制机构，全面提升城市管理水平，与时俱进，更新理念，适应于机构编制工作新常态，更好的服务于地方经济的发展。 一是坚持用开明开放的理念相识机构编制工作。主动适应新形势、新改变，放开机构编制工作大门，跳出机构编制工作长期以来呈

18、闭合状态的工作体系和运行机制，打破机构编制工作神奇化的无形壁垒，加大机构编制工作开放、透亮的力度，使机构编制工作得到社会更多的理解和支持。自觉地把机构编制工作放到改革开放大潮和全市经济社会发展大局中去谛视、去谋划、去推动，促进机构编制工作视野更加开阔，与外部沟通联系更加亲密，与经济社会发展更加融合。 二是坚持用服务城市建设的理念谋划机构编制工作。主动围绕党委政府的中心工作、重点工作，关注影响地方经济社会发展和稳定的热点、难点问题，切实加强机构编制工作的前瞻性、基础性、战略性探讨，主动为地方党委、政府和编委供应有价值的看法和建议，当好参谋助手。主动深化调查探讨，全面了解部门、单位和群众对政府职能

19、转变、简政放权和创新机构编制管理的现实需求，紧紧依靠干部群众推动改革、创新管理、优化服务。要主动探究具有时代特色的机构编制工作服务内容、服务方式和服务载体，不断提高服务的质量和水平 三是坚持用创新创优的理念推动机构编制工作。坚决摒弃“风险顾虑，不敢创新;畏难心情，不想创新;等靠思想，不会创新”的陈旧观念，强化创新意识，树立创新眼光，保持创新热忱，努力把机构编制部门打造成为创新思维活跃、创新动力强劲、创新成果显著的部门。擅长从高处着眼，围绕机构编制工作的高要求去创新，围绕机构编制管理的薄弱环节去创新，围绕制约经济社会发展的体制机制去创新。主动增加改革创新的学问储备，拓宽改革创新的方法思路，多实践

20、、多总结、多积累，不断提高改革创新的实力。把管理融入服务中，降低行政成本，让机构编制发挥最大的资源效益。 四是坚持用规则规范的理念提升机构编制工作。重点把握好四个方面：一要依法设置机构，依照法律、法规和机构编制标准规定的条件设置机构，不具备条件的不能设置;二要按法定程序审批，涉及机构编制事宜的统一由机构编制部门审核，按程序报编委或党委、政府审批，其他任何部门和单位无权确定机构编制事项;三要依法定编，依法审定机构的职责范围，依法规定其领导体制，依法核定人员数额、人员结构和经费形式;四要依法监督管理，依照法律授予的权力，对机构编制的执行状况进行监督检查。 古人云：他山之石，可以攻玉。通过学习，不仅

21、开拓了眼界，也提高了理论水平，并将主动把所学的东西敏捷运用到今后工作中去，为建设华蜜漂亮xx作出新的贡献。 行政培训心得体会范文500字5 我通过系统学习集团举办的行政管理方面理论和学问，以及对自己平常工作实践，对加强行政工作与服务水平的理解更加深刻。对我今后正确的履行岗位职责，对我做好本职工作供应了很大帮助。 培训内容： 一、什么是行政管理什么是行政管理？一般书上对行政管理的定义有三种：最广义的定义、广义的定义和狭义的定义。最广义而言，指一切社会组织、团体对有有关事务的治理、管理和执行的社会活动。广义而言，行政管理是指对国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等社会组织领域内特定组织的指挥活

22、动及其机关内部的总务后勤工作等。就狭义而言，行政管理是指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的安排、组织、指挥、协调和限制等各项管理活动。换言之，就是立法、司法以外的行政部门的工作。这肯定义普遍为人们所接受。从某个角度来说，行政管理是政府管理，其目的是使政府所供应的公共产品的最大化、最优化。而企业行政管理则是一种更小范围的管理。 总体而言，行政管理是指行政机关运用公共权力对社会生活中的利益进行调整、管理。而企业管理是对市场经济主体（企业）对企业内部的运行进行调整、管理，最终目的是通过管理提高企业的运营效率，实现企业利润的最大化。 二、行政管理工作的地位和作用民

23、营企业的行政管理或者说全部企业行政管理，它都是整个企业的中枢神经系统，处于中枢和要害地位。它是设在领导身边、干脆为领导服务的综合部门，是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，是领导工作的协助性机构。其地位和作用主要表现在几下几点： 1、中心的地位和作用领导的任务在于进行决策，制定方针政策。然而领导往往一人分管多项工作，难以对每个方面作详尽细致的了解，何况领导本身也受到阅历、专业学问、实践范围等多方面的局限，不行能事事了如指掌。由于他们精力有限，也不行能事必躬亲。社会经济和科技的发展日新月异，面临飞速发展的客观形势，要刚好对重大问题作出正确、科学的决策，就不仅要求领导有合理的学问结构，细心规划，而且须

24、要熟识状况、头脑醒悟、思想敏锐的人员组成一个班子协助其完成工作，这个班子就是行政管理部门。 因此，行政管理部门不同于详细的业务部门，一般不干脆参加各项详细业务工作，这是一个综合管理部门，看上去游离于各种管理之外，事实上又存在于各种管理之中。 2、枢纽的地位和作用行政管理部门是沟通上下、协调左右、联系各方、保证事务所工作正常运转的枢纽。行政管理工作是既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”；是承上启下、上呈下达、内外应对、综合处理、协调平衡的工作。 因此，我作为私营企业行政管理人员，应深刻相识到行政管理工作所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，

25、尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好工作。 三、如何做好行政管理工作一般企业的行政管理工作内容包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理。详细包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，生活福利、车辆、平安卫生等等。针对如此繁杂的工作内容，作为一个合格的行政管理人员应做到以下几点： 1、认清自己，处事要有原则行政管理人员首先要找准位臵，位臵找准了，也就找到了工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就能找着感觉。行政管理人员处于总管家的位臵，围围着中心工作，上协调领导，下联系群众，其他部门管不了、不该管的，都要行政管理人员去

26、管。行政管理人员要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，做到：管理要事无巨细、参谋但不决断、不揽权、不越权、不越位、不缺位、工作要到位。 2、作好参谋工作从大的方面说，作为行政管理人员重要的在于做好信息、决策、督查服务，刚好地捕获信息，精确地将看法反馈给领导，主动地当好决策参谋。这就要求行政管理人员不仅要擅长发觉问题，而且还要仔细分析问题，给领导解决问题供应决策看法。领导一旦接受，还要制订决策备选方案。备选方案不能只有一种，要有多种方案，供领导优中选优。决策制定后要实行得力措施抓落实，并刚好做好督查、落实状况、看法反馈等工作。 3、发挥所长，驾驭分寸，作各部门之间的润滑剂作为行政管理人员，首先要

27、协调好上下关系。对上要敬重但不盲从，更不能违反原则盲从领导。要不唯书，不唯上，要唯实。但在实际工作中，不看领导眼色也是不行能的，要驾驭分寸，坚持原则，按章办事，不能唯命是从。对下要以礼相待，以诚相待，以情相待。不要不可一世，不能瞎指挥、乱指挥。其次是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。 4、责权分明，高效、快捷处理事务行政管理人员在处理事务时，首先不能事无巨细，事必躬亲。要擅长“分身”，要有所为，有所不为，为好应为之事。要分解任务到人，并明责、授权、少插手，多支持下级大胆工作。不该为之事，亲自未必就好，还往往会挫伤员工的主动性。其次，行政管理人员工作要扎实，力求实效。具备求真务实、大张

28、旗鼓的工作作风，运筹帷幄的领导风范，在有限的时间里办好应办之事。再次，工作有成果，也会有不足，要客观地分析是非功过，尤其在出现过错时不要相互推诿，要正确对待自己的过错。 5、留意自身形象，起好表率作用民营行政管理人员处在企业工作的第一线，是整个企业的对外窗口，一举一动都代表着企业的形象。因此要求行政管理人员必需加强自身修养，注意自我形。比如：我所在对员工着装的要求上，要求男象塑造，重视外在形象的“包装”士穿西装、打领带，女士穿套装。在这一点上，行政管理人员必需首先做到，不能因为是行政人员而有例外，因为行政人员首先代表企业的形象，因此行政人员必需起到表率作用，假如有哪位同事没有做到，就要被罚款，

29、以示惩戒。其实罚款不是目的，主要是加深员工对注意事务所形象塑造的共识。工作中，要做到热忱细致、耐性周到地待人接物。为人处事，要擅长“换位思索”，设身处地的做好服务、办实事、办好事。 6、制订工作规章制度，做到有章可循依据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。比如：建立秘书工作制度，印章运用制度，财务管理制度，档案管理制度，办公室规则等，并且要在工作实践中不断地加以完善。依据规章制度。表扬、嘉奖好的，指责、惩处坏的。不能好坏不分，是非不明，不能“干好干坏一个样，干的不如不干的”。建立并逐步完善好人能够主动办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保整个工作正常、有序、高效运转。

30、 7、努力营造温馨欢乐的工作环境任何一个企业的生存、发展，仅仅用薪金留人是不够的，还要用自己独特的企业文化去吸引人、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。要着力创建事务所工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。主动提倡、努力创建勤奋学习、主动向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，提升团队的整体效能。行政管理人员要把创建温馨欢乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上有探讨、策划，实行切实有效的措施，搞好宣扬，形成舆论氛围。 行政培训心得体会范文500字6 怀着激烈与骄傲的心情，在这个特殊的季节里，作为一名转岗人员，我很荣幸地成为长江海事执法队伍中的一员，起先了自己

31、人生的新征程。为了使我们这些转岗人员能尽快适应水上平安监督执法工作，长江局为我们支配了为期十五天的岗位培训。这次行政执法人员培训的内容丰富，包括公务人员职业道德、法学基础理论、宪法、行政法、海商法、内河交通平安管理条例、国际海事条约概论、危管防污工作概论等诸多方面的系统学习。作为一名即将走上执法岗位的新人员，通过岗位培训这些课程的学习，收获很大，以前一些相识模糊的问题，现在搞清晰了，以前一些现场的体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到海事执法工作的重要性。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下： 一、培训使我对行政执法工作有了更加清晰的相识。 在开学典礼中，长

32、江海事局刘富华副局长谈到了执法工作身肩重任、角色特殊这一问题，要求我们充分相识行政执法人员培训的意义，通过学习增加行政执法人员的综合素养，提高依法行政水平，增加行政执法人员的服务意识，廉政执法队伍，加强行风建设，主动作为，坚固树立服务意识。细细体会、琢磨他的话语，觉得很有重量。这也使我对行政执法工作有了更深的思索和相识：行政执法人员的行为不仅干脆关系到国家行政机关的行政质量、行政效率和行政效果，干脆影响国家行政机关的形象、声誉和权威而且对社会风气和精神文明建设有示范和导向作用。因此，加强对行政执法人员的行为规范，不仅是现代人事行政管理的重要内容，也是国家行政机关卓有成效地履行行政职能所不行缺少

33、的。 只有通过加强公务人员道德规范教化，为公务人员的行政行为供应正确的导向，调整和限制公务人员的行为模式，激励公务人员塑造和形成健康、完善的行政道德人格，才能从观念意识上、行政人格上规范各公务人员的行政行为，使政府行政行为规范化，通过各“个体”达到政府整体行为，达到对社会、公民行为的规范、调整。通过学习，我相识到依法行政的深刻意义，严格要求自己坚固树立法治观念，强化法制意识，更要知法懂法，严格执法。 二、军事化训练教会我什么是坚毅的意志。 从培训中心的运动场，时常传来“一二三四”的班号声，挥汗如雨、汗流浃背的队员们在教官的教育下，步伐逐步地齐了，动作逐步地规范了。那整齐有序的步伐，那昂头挺胸的

34、气魄，那响亮恢弘的口号，无一不在展示我们训练的成果。更重要的是纪律观念增加了，听从意识增加了，执行实力增加了，团队意识增加了。学员们统一了思想，统一了步调，变更了心态，调整了心情，改掉了坏习惯，具备了军人的特质。短暂的两天军训教会我的唯恐不只是那稍息立正的军式训练，更多的，它让我们接受了一次意志的沐浴，精神的洗礼。军训带给大家的是永久的相互关爱和支持，团结一样，大家融入在海事团队氛围中，为一个共同的目标工作着。 行政培训心得体会范文500字7 三天的学习，使我受益匪浅，我认为行政管理教学的主要目的是将行政管理学科的基本原理和应用技术通过敏捷有效的教学方法传授给学生，以提高学生行政管理专业化水平

35、和综合实力。这须要主动探究新的教学方法。现行的高等院校的行政管理教学方法普遍存在重视科研、轻视教学，重视教学内容探讨、轻视教学方法探讨的倾向，改革行政管理学课程教学方法具有很强的理论意义和现实意义。 我认为行政管理学教学方法是新形势下培育行政管理专业人才的需求。在市场经济改革、政府机构改革和学问经济、经济全球化等时代背景下，社会对行政管理专业人才的需求由传统的探讨型、学术型向应用型、操作型人才转变，要求高校着力培育能在党政机关和企事业单位从事行政管理、政策制定、人事组织等工作的大量人才。而从当前行政管理人才的培育来看，课堂教学多实行“黑板管理学”授课方式，这种课堂教学既不符合行政管理学实践性的

36、学科特征，所培育出来的学生学问结构、学问体系会存在缺乏操作技能训练的问题，难以帮助学生获得处理实际行政管理事务中分析、解决问题所须要的品质、实力和技能。改革传统的教学方法，加强实践教学势在必行。 随着电子政务技术的发展，对行政管理过程中信息的快速反应实力、推断实力、预料实力和处理实力等要求更高，而行政管理专业的本科实践教学环节特别薄弱，主要的实践教学为进行社会调研、撰写毕业论文和参加毕业实习，集中实践教学环节基本处于空白状态，不能适应现代行政管理工作的须要，这就迫切须要优化传统公共行政教学方法，尝试新的教学方法，以适应现代行政管理工作的须要。 我认为进行行政管理学教学方法的改革，应着力把握以下

37、原则。 第一，以学生为本，培育学生实力为第一原则。以学生为本的思想原则是在行政管理课程的课堂教学过程中，让学生相识到自己不仅是学习的主体。又是自身发展的主体这样的一种特别认知过程。提高学生对行政管理学学习的主动性、主动性和创建性，着力培育学生对行政管理总体的综合实力，它要求教学要以学生为中心，敬重学生。通过对话式和启发式教学，针对学生对行政管理学思想相识中存在的问题，精练课堂教学内容，突出讲授课程的重点、难点和热点，提高教学效果，并培育民主和谐的教学氛围，提高学生参加课堂教学的主动性，促进学生身心全面发展，为社会的进步培育高素养的政府管理人才。 其次，理论联系实际、不断创新原则。行政管理学既是

38、一门基础性理论学科，也是一门好用性很强的应用型学科，因此，行政管理教学必需时刻关注行政管理改革发展的实践进程，注意理论联系实际，并着力在行政管理详细运作方式和方法上下功夫。在教学方法上大胆创新，授课内容要尽可能反映本学科国内外的最新探讨成果及动态，保持教学内容与国内外行政管理理论与现实的发展、改变同步，使教学内容常新，更新教学方法，使行政管理教学方法富于时代感、簇新感，适应信息社会发展的须要。 第三，注意教学效率和教学方法有效性原则。注意教学效率，遵守教学方法有效性是现代高等教化教学实践中的重要原则，也是行政管理教学方法改进和优化的基本要求。关注实际运作中的低投入和高产出，增加时间观念，提高效

39、率，适应现代政府提高行政效能的要求，也是避开教学满堂灌、机械式重复练习、题海战术等低效现象发生的基本要求。 第四，坚持教学方法整体、系统、合理、优化原则。系统效应是衡量行政管理教学方法设计胜利与否的主要依据。在行政管理教学过程中应留意把握教学方法内部关系的协调和平衡，以使行政管理教学效果达到合理、最佳状态。也就是说，行政管理教学活动的设计和组织，除要考虑详细要素的改进和完善外，更应从总体上关注行政管理教学各要素问的良好组合和协调，以求产生最佳的系统整体效益。一方面，要看到各种行政管理教学方式都有其存在的合理性，有其特长和独特价值，所以要详细探究和丰富各种各样的行政管理教学方式；另一方面，应依据详细的行政管理教学任务和实际条件，应用不同的教学方式，克服教学方法局部、僵化做法，扬长避短，综合成整体优化的行政管理教学方法结构。 行政管理课程在教学过程中要采纳适合高校生自身特点的教学方法，并从中国行政管理的实践动身，增加行政管理教学方法的有效性，为此，我建议从以下几个方面开展实践教学，来提高行政管理教学质量。