2023年不忘初心、牢记使命专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、2023年不忘初心、牢记使命专题民主生活会对照检查材料不忘初心、牢记使命专题民主生活会比照检查材料 篇一： 根据XX关于开展不忘初心、牢记使命主题教化工作支配，依据XX关于开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会的通知(XX2023XX号)文件要求，XX市委领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，根据习近平总书记关于四个比照、四个找一找的要求，细心制定民主生活会实施方案、广泛征求看法建议、深化开展谈心谈话活动，仔细撰写比照检查材料，现将详细状况汇报如下： 一、存在的问题和不足 (一)理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学

2、思用没有贯穿，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、好用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导或组织者与学员之间，学员与学员之间缺乏互动和沟通。即使偶有探讨，也是以领导或组织者讲话为主，其他学员难以有发言的机会。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时，还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，事实上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。

3、 (二)思想政治受洗礼方面。一是践行四个意识不自觉。有的班子成员缺乏大局意识，对中心和省市重大决策探讨不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在肯定的本位主义、好用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推动中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行四个自信不坚决。班子个别成员对四个自信理解相识还须要进一步加强，在践行四个自信的自觉性上还有肯定差距。主要表现为：对道路自信相识不深，对理论自信、制度自信学习还不够透;文化自信方面做的不够好，对中国传统文化学习不够、理解相识还不够全面;对西方的文化艺术、生活思维方式、

4、商品、教化等方面的错误思潮抵挡还不够。三是践行两个维护不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有刚好旗帜显明地反对和订正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。 (三)干事创业敢担当方面。一是过去那种西北望、射天狼的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特殊是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成果也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大

5、。这几年我市经济社会发展态势整体不错，产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲心情。二是过去那种勇于向冲突叫板、敢于向困难宣战的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广阔党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难冲突面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担忧出乱子，看法不坚决，推动不主动，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种

6、跑起来干事、跳起来摸高的拼搏精神有所淡化。市委去年提出了务实重干勇争先的号召，但有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的一亩三分地中，没有站在全市大局来思索谋划XX的发展。 (四)为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增加。随着阅历增长、环境改变，班子成员不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的相识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底

7、，在肯定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型阅历学习总结的不够，没有相识到人民群众中隐藏着无穷的才智和力气，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。 (五)清正廉洁作表率方面。一是在落实一岗双责上还存在薄弱环节。班子成员在落实一岗双责上还没有真正把党风廉政建设作为自己的责任田和份内事，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教化管理还存在薄弱环节。对

8、干部管理方面存在重运用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。常常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的生活圈、社交圈的监督，仍缺乏有效管理方法。 二、产生问题的缘由分析 (一)在抓实理论学习上还存在差距。虽然市委领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻相识到理论学习对提升队伍整体素养、促进我市发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍旧停留在表面，特殊是在学习习近平新时代中国特色社会主义思

9、想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深化探讨和思索，没有很好地处理好工学冲突，集中学习的多、个人自学的少，专题探讨的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深，导致在志向信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。 (二)在强化责任担当上还存在差距。近年来，我市的发展成就始终保持在全省同类城市前列，市委领导班子和部门中难免会滋生一些傲慢自满的心情，满意于按部就班。同时，在高基数上多年维持的高增长水平，也让市委领导班子感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一

10、些发展上的困难时，有时会产生畏难心情，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。 (三)在全心为民服务上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员一心一意为人民服务精神的教化学习和熏陶，向先进典型学习、真正一心一意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情渐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心沟通少，干脆听取群众看法不刚好不全面，导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比，在一心一意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。

11、(四)在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的快速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象起先司空见惯、见怪不怪，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到严于修身、严于用权、严于律已，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的实行不到位、不彻底。对近几年发生的XX、XX等反面典型案件没有仔细比照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。 三、下一步努力方向和改进措施 (一)牢记学习之要，在坚守信仰、坚决信念上作表率。进一步深化推动不忘初心，牢记使命主题教化，扎实做到规定动作，确保各项规定要求落到实处;细

12、心谋划自选动作，增加学习教化效果。牢牢抓住关键少数，仔细落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教化载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深化学习实行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和详细学相结合，全面领悟和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢志向信念根基。强化学以致用，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果体现在XX工作的各个方面和全过程，为全市经济社会持续健康发展供应强劲思想动力和智力保证。 (二)弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是坚固树立正确政绩观。树立创新、协调、

13、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府十件实事，重点念好衣食住行、业教保医民生八字经，努力解决与人民群众生产生活休戚相关的饮水平安、食品平安、生态环境平安等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓究竟，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。 (三)恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。一是坚固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把以

14、人民为中心落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增加广阔群众的获得感和华蜜感。二是切实为群众办实事解难题。全面推动脱贫攻坚行动，接着加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增加贫困群众的自我发展实力，确保按期完成脱贫任务。 (四)夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员领先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永

15、葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透亮，发挥社会各界特殊是人民群众的监督力气，使举报箱举报电话发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。 篇二： 根据中共XX省纪律检查委员会 中共XX省委组织部 XX省主题教化领导小组关于开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会的通知精神，XX省局党委紧扣守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，进一步深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、中国

16、共产党党内重要法规汇编以及习近平总书记最新重要讲话文章精神和党史、新中国史读本等，深刻领悟精神实质，坚固树立守好初心、担好使命的检验标尺，着力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。 会前，通过专题学习研讨、基层调研、干部群众座谈会、网络征求看法等方式广泛征集看法，经整理归拢为XX条看法和建议;根据三必谈的要求深化开展谈心谈话;召开专题会议比照党章党规找差距;根据习近平总书记四个比照四个比一比要求，仔细开展检视剖析和比照检查，找准问题症结，深刻剖析思想根源，明确了整改方向和详细措施。党委书记、局长XX同志亲自主持起草，亲自审核把关，并经集体探讨，报总

17、局指导组审定好，形成本比照检查材料。 一、主题教化以来主要收获 主题教化以来，全局上下紧紧围绕总要求、总路径，将抓好主题教化作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，印发工作方案，明确总体要求，部署工作任务，探讨方法措施，引导广阔党员干部特殊是处级以上党员领导干部仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系，仔细落实从严从实要求，细心组织实施学习研讨，边学习、边调研、边检视、边整改，将改字贯穿始终，集中查找检视了一批基层干部群众关切关注的难点堵点痛点问题，集中探讨解决了一批当前存在的突出重点问题，进一步明确了初心、凝合了人心、夯实了作风、提升了工作质效，省区第一批主题教化取得了主

18、动成效。 (一)深学细照笃行，理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理，党委班子成员带头学习、带头研讨，组织举办读书班、专题会议、调研座谈等形式，仔细领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深刻理解了初心使命的内涵要义，把握了党和国家为求民族复兴、人民华蜜的时代意义，坚守初心更加有定力，勇担使命更加自觉。 (二)比照对表对标，思想政治接受新洗礼。比照新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，比照党章党规，比照人民群众期盼，比照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，查找了系统、班子及领导干部个人的差距与不足 项，基层干部群众提出了 项看法建议，思想很受震撼进一步明确了差距和不足，也

19、增加了切实为初心、为使命接续奋斗、改进不足的魄力和志气。 (三)立知立行立改，担当有为有了新方向。主题教化推动了广阔干部干事创业从严从实之风，有效解决了广阔干部不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立了剧烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、办事效率极大提高。目前，办公秩序井然有序，机关庸懒散问题有了明显改善。 (四)便民利民惠民，为民服务实现新提升。进一步坚固树立了以人民为中心的工作服务理念，针对群众、基层干部突出反映的重点、难点、堵点、痛点问题，统筹出台一批改革举措，贴近基层群众新需求新期盼，主动化解工作生活中的困难难题，为民服务初显成效。 (五)自查自省自律，廉政勤政形

20、成新气象。通过深化开展主题教化，领导班子呈现出团结共事的和谐氛围，各单位、各部门呈现出和谐共进的精神状态。通过深化开展谈心交心，一些班子解决了相识不统一、步调不一样、工作不协作等问题，一些部门多年积累的冲突得到有效化解，一批问题得到有效解决，党群干群关系更加亲密，良好的政治生态在系统上下悄然形成。 二、存在的主要差距和问题 (一)志向信念方面。总体上讲，省局党委能够始终坚决共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向，自觉践行一心一意为人民服务宗旨，不断增加四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护。但是仍存在以下问题： 一是理论指导实践本事有待提高。虽然省局党委的理论学习力度逐年加大，学习的形式

21、和内容也在不断丰富，但与时代发展要求相比，与深化改革要求相比，我们对马克思主义基础理论的学习反而少了，对中国特色社会主义理论的学习也有些零散化、碎片化，学习的深度、广度和系统性还不够，以理论指导改革实践的创建性还不足，以改革实践解决问题的实效性还不明显。 二是践行共产党人价值观的示范表率有差距。与广阔党员干部对我们以上率下、领头当先的期盼相比，与中心选树的优秀共产党员相比，与焦裕禄、张富清等先进典型相比，我们的先锋模范作用发挥得还不够好，面对公和私、义和利、是和非、苦和乐的冲突时，还不能时时到处走在前列、干在实处，还缺乏先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的情怀。 三是坚持党性原则还有差距。班子成员

22、能够严格根据党员领导干部的标准要求自己，在思想上、行动上做到谨言慎行，防微杜渐，坚守纪律规则和红线底线，但对个别干部中存在的不比工作比安逸不讲奉献讲条件不争先进争待遇等不良现象和习气，缺乏耐性的教化引导和坚决的矫正治理，独善其身和好人主义的意识还比较严峻，兼济天下和咬耳扯袖的领导作用还没有发挥好。 (二)思想政治方面。总体而言，我局党内政治生活状况已大有改观，制度机制更加健全，党员意识日渐提升，但仍须要深化改进。 一是对组织生活的相识还不够深刻。有的党员领导干部还没有真正相识到组织生活的政治性、思想性和原则性，落实组织生活相关制度还不够严格，还没把肃穆的组织生活作为自身的必修课和反复锤炼党性的

23、重要平台和途径。 二是党内政治生活开展力度不均衡。有的单位还有一坐一念一散例行公事走过场的现象，有的单位将肃穆的组织生活简化处理，业务学习和布置工作多，思想沟通少，没有结合思想相识、工作实际仔细地开展指责与自我指责，辣味不够、力度不足、效果不好。 三是组织生活的形式还有待创新。组织生活单向式学习多，互动式沟通少;传统化方式多，多元化形式少;平面式开展多，网络式拓展少，还没有通过常态化、规范化和多样化的组织生活营造又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情安逸生动活泼的政治局面。 四是在落实政治纪律和政治规则上还有短板。对系统内一些历史遗留问题、少数干部违纪违法等详细问题的驾驭

24、得不够深化，对监督执纪问责的轻重尺度和定力把握得还不够精确，探讨问责问题有时会有后顾之忧。 (三)干事创业方面。省局党委对推动新时代XX事业科学发展的紧迫感、责任感和使命感日渐增加，但在精神状态上和方式方法上还存在一些问题： 一是担当进取的精神提升不够。对影响发展的一些深层次问题探讨思索不够深化，拿出的措施不够得力，有的单位和领导干部对破解工作中的难题还不够大胆，只求正常推动，不求超常突破。 二是执行决策的最终一公里尚未完全打通。在落实中心的方针政策和重大决策部署上，基层的执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象;由于对困难的预估不足，打算不足，有时会因客观存在的困难羁绊

25、而行动迟缓;有时因原则性和敏捷性把握不好而影响政策落实的进度、力度和深度。 三是改革创新还需强化。面对新时代新状况新问题，解放思想、不断创新的意识和本事还不够强，在运用互联网+思维解决问题、推动工作上还存在差距，在一些重要政策的落实、重大工作的推动、前瞻性地运用科学手段服务经济社会发展上缺乏创建性。 四是工作部署的统筹须要抓紧。对有些须要多部门协同完成的工作，关注度不太高，统筹协调抓得不紧，导致部分工作管理不到位，协调联动程度不高，如全面从严治党新格局中，各部门职能还需明确，工作连接机制还需完善，集成理念还需树立。 (四)为民服务方面。总体上讲，省局党委能够坚持以人民为中心的服务理念，但落实到

26、详细工作，还存在一上差距和不足： 一是为民服务意识不强。门好进、脸好看，但有时话难听、事难办，一些官本位思想还依旧存在，在为了谁 依靠谁 我是谁问题的认知度模糊，工作中高高在上，坐守机关遥控指挥的比较多，下基层调研、交心谈心少，考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，没有真正为民解忧。 二是服务群众实力不足。面对新时代新形势以及群众新需求新期盼，有效方法不多，习惯用老方法、老习惯去处理新问题。运用互联网+思维提升工作效率做得还不够。尤其思想政治工作方法不多，难以达到应有效果，肯定程度上影响了基层的动力活力。 三是解难事办实事的针对性和有效性需改进。抓重点难点问题时，还存在肯定的盲目性，针对

27、性有效性不足，没有切实解决好基层干部思想根源的问题。向基层人财物的倾斜力度不大，有些地区环境艰苦、工作条件差，没有刚好支配解决。 四是统筹工作制度和机制还不完善。工作统筹力度仍不够高，统筹技术手段仍比较落后，肯定程度上仍存在让基层材料多头报送、层层报送、重复报送的状况，一些业务软件存在重复开发建设，一些检查督察巡察还没有较好的统筹起来，基层负担依旧比较重。 (五)作风建设方面。党委一班人能够严格落实中心八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但仍需持续深化。 一是纪律警示教化还有待强化。有的领导干部淡化了自身的政治身份和政治责任，主观上认为大政方针与个人无关，自己不行能违反政治纪律，政治敏锐性

28、不强。在纪律教化的广度、深度和力度上还不够，纪严于法的要求在全系统还未深化人心。 二是在治理违反中心八项规定精神和隐形变相四风问题的力度尚需加大。系统内违反中心八项规定精神和四风问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰难性和四风问题的顽固性，我们对对其新动向、新表现驾驭得还不全面，监督检查方式亟需改进;机制上不能和思想上不想的问题还没有彻底解决。 三是开展家风家训建设有待持续。虽然省局党委着力开展了一系列活动，选树了一批典型，在全系统营造了深厚氛围，但是在工作的持续性和长效性上力度还不够，没有将其统筹到文化建设中去进一步抓好、抓深;一些好的举措还需基层实践检验，打基础建制度的工作还任重而道远。

29、三、深化剖析问题产生的缘由 省局党委班子对上述问题进行深化剖析和反思，以求找准靶子，点准穴位，切实解决问题。 (一)系统性地理论学问武装不够，志向信念有所动摇。从志向信念来说，对中国特色社会主义道路的长期性、艰难性和困难性相识不足，为党和人民事业奋斗终身的志向信念有时产生了动摇，有时把班子的政绩、名望看得过重，政绩观出现偏差，想问题以自己为主、作决策求短期效应、抓工作急于求成，无形中助长数字嬉戏等形式主义。在学习上，缺乏对系统化的理论学习的高度重视，感到政治理论学习比较抽象，比较宏观，对实际工作干脆指导性不强。认为班子成员多年受党教化，多次参与各类理论学习，满意于参与定期的中心组学习和各类理论

30、培训，没有把政治理论学习放到重要的位置，在学习上存在片面性，系统性地理论学问武装不够。在实践中，运用志向信念引领详细实践上，在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决详细问题上，存在肯定偏差。理论武装与改造主观世界联系不紧密，导致指导开展工作底子不厚、本事不够、基础不牢。不能统筹兼顾开展工作，有时抓不住主要冲突和冲突的主要方面，导致眉毛胡子一把抓，推动工作有时停留在出台文件，止步于会议布置，影响效果。不能很好地运用科学理论分析、探讨和解决问题，导致指导，服务方法不多，一些形式主义、官僚主义的东西就简单产生。 (二)对党的群众路途相识不深，宗旨意识淡薄。从宗旨意识来说，还没有真正在思想上、行动上

31、树立起一心一意为人民服务的公仆意识，官本位思想作祟，放不下来架子，同群众的确产生了距离感，在为了谁、依靠谁的问题上没有做到知行合一，有时工作一忙，时间一紧，就简单把调查探讨、倾听群众看法放在次要位置，遇到问题往往闭门造车，有时工作上就不了解实情，不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，导致一些高高在上、急功近利、不敢担当等问题。在服务上，缺少换位思索的意识，习惯于从本部门的利益、需求动身，不非常情愿协作其他部门工作，导致单打独斗，不非常了解服务对象的需求，满意于供应服务的数量，不切实际也就没有实效，根本缘由是政治纪律不强，在对待一些详细事务上，有时存在考虑局部利益的状况，没有完

32、全以基层、群众的满足为评判标准。在管理上，缺少指导服务的意识，习惯于布置和要求。缺乏对实际工作的指导，布置有时停留在转发文件层面，总结有时停留在简洁的数据汇报和程序排列，造成基层分不清重点，找不到好的方式方法。根本缘由还是服务意识淡薄，主动发觉问题、系统分析探讨问题、刚好有效解决问题的实力不足。在措施上，缺少系统性辩证思维，习惯于就事论事做加法。随着经济社会的发展，改革的逐步深化，新的需求、新的冲突，新的问题总是在不断涌现，为解决这些问题，有时习惯于简洁地做加法，出规定、出措施、出方法，造成行政审批事项越来越多，程序越来越困难，报送材料越来越多，根本缘由还是没有解决好为了谁这个宗旨问题。 (三

33、)党性修养不够，价值追求失衡。从党性修养来说，严格用好党内政治生活，开展指责和自我指责等这些法宝还不够，实际工作中往往多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影响关系，发觉和解决自身问题的实力就不足，危机感不够强，简单受社会上一些不良风气和习惯做法的影响，革命意志有所消退，艰苦奋斗的要求有所放松，导致一些不思进取、追逐名利的问题发生。在精神状态上，认为这几年省局在改革创新中成果不错，个别同志缺乏掉队落伍的紧迫感，自我沉醉、安于现状，干事创业的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，习惯于传统的管理思维和行事模式，奋斗进取的意识有所减弱。从主观根本上说，在保持党的纯净性上做得还不够，自我要求，自我约束慢慢少了

34、，较多地追求名利，对迎来送往、人情往来也习以为常。在创新思路上，改革创新的志气有所减弱，缺乏不断分析新状况、提出新对策，持续改进和完善的长久力。面对创新驱动、转型发展的新要求，面对监管和法制的不适应问题，有的同志往往忙于应付日常事务，对规律、政策、思路等的前瞻性探讨比较少，在困难面前存在畏难心情。从主观根本上说，在保持党的先进性上做得还不够，创新的锐气和闯劲不够，有时晚上想好千条路，早上起来还是磨豆腐。 (四)放松了对世界观、人生观、价值观的不断改造。从三观来说，思想深处没有完全树立科学正确的马克思主义世界观人生观价值观，对新形势下坚持两个务必领悟得不够深刻，没有在改造客观世界的同时努力改造主

35、观世界，造成了在相识上的局限性。认为现在经济条件好了，社会环境宽松了，思想的弦也可以放松了，忽视了对世界观、人生观、价值观的不断改造，将艰苦创业、无私奉献、勤俭节约、亲密联系群众的好传统、好作风忘在一边，或者仅仅是嘴上说说，对其重要性的相识降低了。导致讲究排场，铺张奢侈的现象有所抬头。在主观上，放松了对自己的要求，追求价值失衡，对一些铺张奢侈的状况，没有从清正廉洁的高度去相识其危害性，导致在一些公务活动中有时碍于情面，在一些对外省市兄弟单位接待活动中，缺乏勤俭节约的意识。在制度上，对领导班子的自身建设重视不够，自觉执行制度和纪律意识有所松懈对领导班子的监督制约存在肯定的空白点，内部监督机制的作

36、用有待于进一步发挥。 四、今后的努力方向和改进措施 冰冻三尺非一日之寒，破冰除弊既需立竿见影，也要破旧立新。针对班子和班子成员存在的问题，特殊是这次民主生活会事前征求看法收集到的问题，省局领导班子进行了仔细的比照梳理，分门别类列出整改措施，决心进一步加大整改力度，对准焦距、找准穴位、抓住要害，切实转变作风，进一步提高局领导班子的凝合力和战斗力。 (一)提升理论修养，增加履职尽责实力。坚持白天走干讲，晚上读写想，妥当处理工学关系，保证学习时间，提高学习质量，充分利用建起来的学思社，确保领导班子成员每季读一本书、写一篇体会，每年讲一堂课、发表一篇理论研讨文章落到实处。制定学习安排，使学习更系统、更

37、全面。仔细落实党委中心组学习制度，每年集中学习时间不少于六次;主动利用信息化手段搭建更丰富、更有效的学习载体和平台，引导领导干部在学习中自觉修炼为民务实清廉的价值追求，努力提升思想政治建设水平。进一步加强基层调研力度，改进调研方式，引导领导干部围绕中心工作开展有针对性的调查探讨，提倡带着问题调研和体验式调研，力戒走马观花，确保调研扎实深化。班子成员每年至少要提交一篇有质量调研报告。强化调研结果应用，刚好应对新状况，着力解决新问题，进一步发挥好调研实际效果。 (二)增加宗旨意识，落实三个服务。首先，进一步服务群众，促进和谐。加强对干部的教化，引导干部坚固树立全员服务、全程服务、主动服务理念;深化

38、组织需求调研，强化群众需求分析，并以此为重要导向，进一步优化办理流程，精简审批程序，不断减轻群众负担;刚好回应群众诉求，完善各项制度机制，爱护群众合法权益。其次，进一步服务基层，夯实根基。在人、财、物等方面进一步加大对基层倾斜力度，加强基层干部选拔工作，加大轮岗力度，优化人力资源配置;提高基层经费保障水平，强化基层基础保障，在政策允许范围内，尽可能帮助基层解决实际问题，解除后顾之忧。同时，加强上级机关的工作统筹，着力减轻基层负担。再次，进一步服务大局，提升站位。在接着做好中心工作的基础上，着力增加主动性和前瞻性，围绕省委省政府推动区域协调发展等重要决策部署，全力支持全省经济和企业发展。围绕与人

39、民群众利益最干脆、社会各界最关注、党政领导最关切的经济民生问题，从工作角度作出分析、供应数据、提出可行性建议，以前瞻性的工作为各级领导科学决策供应参考，以主动主动的作为提升部门社会地位。针对三个服务的详细措施，加大督导落实力度，坚持亲力亲为，既注意决策部署的制定、细化和分解，更注意后续的督导、检查和指导，确保各项部署要求不折不扣、全面刚好落实到位。 (三)发扬创新精神，努力开拓奋进。摈弃固步自封的思想，提振精神，真抓实干，带头静下心、沉下身多探讨、多思索工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对全局各项工作进行统筹考虑和顶层设计。不断增加创新意识，广泛学习和借鉴先进阅历，创建性地开展好各项工作，

40、在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新。进一步提高效率意识、质量意识，在服务中执行高标准，在管理中落实严要求，确保圆满完成各项中心工作任务。大兴求真务实之风，因实践出新、为需求推新，确保创新在提高工作质效的轨道上运行，充分发挥改革创新作用。 (四)提高党性修养，加强廉政建设。加强廉政理念教化，促进领导干部以真正共产党员的标准要求自己，不断改进工作作风，增加抵制不良风气侵袭和拒腐防变实力，切实做到慎权、慎独、慎欲、慎微，不触底线、不碰高压线。仔细实行党章党规党纪，从班子自身做起，坚持勤俭办一切事，强化财务监督，严把经费运用关口，切实把有限的资金花在最须要的地方，进一步

41、提高资金运用效益。坚固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职的意识，真正把主体责任放在心上、抗在肩上、抓在手上，仔细落实一岗双责，大力推动党风廉政建设责任制，健全教化、制度、监督、改革、惩处的内控预防机制，强化对干部职工的教化和约束，肃穆查处顶风违纪行为，持之以恒地抓好全面从严治党工作。 (五)强化责任担当，发挥示范作用。坚持和发扬党内生活优良传统，仔细落实党内生活制度，坚持用好民主集中制，充分发扬民主，重大问题广泛征求群众看法，使决策更加接地气，进一步增加决策的针对性，符合基层实际和群众须要，使干部自觉自愿地围绕党委决策开展工作。加强班子团结协调，畅通党委成员间的沟通联系，班子成员之间常常谈心，党委成员刚好将分管工作向班长汇报，沟通工作，沟通思想，刚好消退和解决苗头性、倾向性问题，促使班子成员之间思想上团结一样，行动上步调合拍，加强协调协作，形成工作合力。时时到处发挥表率示范作用，带头坚持依法行政、带头坚持真心服务，带头坚持公道正派，自觉做到言必有信、掷地有声，促进领导班子成为广阔干部职工的标杆和旗帜，带领全体干部职工奋力拼搏，向党和人民交上一份满足的答卷。