2023年上半年工会工作总结（精选多篇）.docx

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1、2023年上半年工会工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：上半年工会工作总结 *2023年上半年 工会工作总结 *位于新疆巴州且末县城南165公里处，总面积9800平方公里，可利用草场272万亩，平均海拔3194米，为高山荒漠型草原牧场，是且末县最大的国营牧场。*辖2个牧业大队，10个牧业小组，有牧民226户，812人，全部为维吾尔族。 2023年上半年，牧场工会工作在县总工会的精心指导下，着力加强工会建设，认真贯彻执行工会法，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了牧场各项工作的发展。 一、加强了工会组织建设，提高工会工作质量 一是加强领导，充实班子

2、。牧场党总支加大对工会的支持力度，明确一名场领导分管工会工作，2次召开会议专题研究工会工作，为工会工作进一步发展提供了有力的保障；二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动；三是开展工会信息宣传工作，收、管、用好工会经费，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为牧场工作大局服务。 二、扎实组织学习教育，工会会员政治业务素质不断提高 1、在牧场党总支的统一部署下，加强学习，深入贯彻、宣传党的十六大精神，同保持共产党员先进性教育活动结合起来，结合牧场工作实际，充分利用每月自留羊随访时机向牧民讲解“工会法”“非公有制企业条例“野生动物保护法”等法 律法

3、规知识，提高了牧场干部职工的政治理论水平。 2、在学习过程中，开展多种形式的活动，贯彻好十六大 精神，用先进的思想武装我们教职员工的头脑，以此提高牧场干部职工的思想认识，增强职工的责任感和使命感，为牧场的发展开创一个良好的局面。 三、切实维护职工合法权益，充分调动职工的积极性 1、做好工会的维权功能，要维护好职工的具体利益，又 要教育和帮助职工不断提高自身素质，通过维护更好的保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性。 2、关心职工的学习、工作和生活，真心实意为广大职工 办实事、好事，热心为职工排忧解难，对特殊困难的职工，给予帮助与支持。 3、进一步做好了妇女工作，充分发挥了女职工的作用， 鼓励

4、她们立足本职岗位，争创先进。 四、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力 1、工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文 体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛；三八妇女节组织牧场女干部职工、牧民开展了座谈会、知识竞赛等活动；并组织牧场干部职工参加每天下午的工会活动。 2、通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了牧场企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。 3、定期召开工会委员会议，学习有关理论，探讨工作方 法，不断提高工会委员们的自身素质，增强依法治会和依法维 权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。 下半年，牧场工会将更好地履

5、行职能，充分发挥作用，增 强职工主人翁意识，更好地推动牧场工作向前发展。 *工会 二0一一年八月二十八日 推荐第2篇：上半年工会工作总结 2023年上半年工会工作总结 一、2023年上半年的工会工作： 今年上半年来，我厂工会充分发挥组织职能，一方面较好地维护职工的合法权益；另一方面凝聚广大职工的力量，围绕厂攻关挖潜目标积极开展群众性经济技术活动，通过广大职工的共同努力，上半年以来，我厂较圆满地完成公司下达的各项工作任务。半年来，主要做了以下几项工作： （一）、依法维护职工合法权益，充分发挥职工主人翁作用。上半年，一是由工会牵头每季度组织职工代表对全厂的厂务、车务、班务公开情况进行了检查，加大透

6、明度，对检查中发现的问题督促所属单位进行整改，逐步规范了管理。二是凡是厂里出台的一些重大决策、措施和制度，我们一律提交职代会讨论，该公示的事项一律公示。三是我厂几年来坚持每天安排职工代表、基管人员参加焦油、粗苯的监装，有效地杜绝装车过程中的不良行为。通过职工代表参与监督，有效地维护职工的知情权和参与权，职工的主人翁意识增强，工作热情也进一步提高。 （ 二、充分发挥职工的聪明才智，大力开展群众性创新创效活动。为进一步调动职工群众的积极性、主动性和创造性，充分激发职工的聪明才智，为厂改革发展献计献策。厂工会号召在全厂范围内积极开展“金点子”合理化建议、月度“质量明星”评比活动。一是厂工会年初下发了

7、焦化厂“金点子”创新创效活动实施方案，1-2季度共收到 - 1 项工作，但还有许多改进的地方，一是在公司面临这祥严峻的形势，职工的当家作主的主人翁意识不强，职工提交“金点子”合理化建议热情不高。二是工会工作者深入班组、职工群众中解决问题的能力有待提高。三是厂务公开工作有待进一步提高。 在今后，工会组织应充分发挥桥梁纽带作用，维护好职工的合法权益，坚定信心，凝聚广大职工的力量，为生产经营服好务，以“挖潜增效”为中心，在全厂大力开展群众性创新创效活动，争取各项指标再上一个新的台阶。 二、2023年下半年工作思路、措施 一是要切实加强形势任务教育。要深入开展形势任务教育，强化职工危机意识、忧患意识，

8、特别是针对公司新一轮岗位人员优化，职工的思想情绪有较大的波动，各分工会要在维护职工的合法权益的同时，正面引导职工，让职工适应企业的改革发展需要。 二是要继续深入开展群众性技术创新活动。下半年，工会工作要把实施群众性经济技术创新的重点放到“挖潜增效”这一中心任务中来，积极发动职工开动脑筋，为生产经营多出点子，认真组织“金点子”合理化建议的申报、评审工作，做好月度“质量明星”评选活动，各单位要围绕产品质量开展劳动竞赛活动，在活动中挖掘明星，让一线职工在活动中脱颖而出，成为名副其实的“质量明星”，激发职工的主动性、创造性，让职工成为企业真正的主人。 三是要进一步发挥工会组织职能,切实维护职工合法权益

9、。坚持以职工为本，主动依法科学维权。要组织职工代表对工资分配等敏感问题进行不定期检查，促进分配公平合理。要进一步加大对劳动保护、安全工 - 3 推荐第3篇：上半年工会工作总结 新疆雪峰民用爆破器材有限责任公司工会 2023年上半年工作总结 2023年上半年，公司工会在公司党委和自治区直属企业工会联合会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，结合公司集团化管理模式，认真履行工会的各项职能，不断加强企业民主管理，积极开展各项工作，有力地促进了企业健康、快速、和谐发展。现就公司工会2023年上半年工作总结如下： 一、完善制度，规范管理 公司集团化管理模式已基

10、本形成，工会工作集团化管理的要求也迫在眉睫，公司工会原有制度已不能满足公司集团化管理的要求，为规范公司工会工作的开展，结合公司实际，公司工会对原有制度进行了修订，现已完成了工会工作条例、工会管理职责、职工代表大会制度、厂务公开实施办法、职工疗养管理办法、扶贫帮困送温暖工作实施办法、各类捐款捐物活动管理办法、年度评先选优工作管理办法8个制度。近期，公司工会将按照制度下发的要求尽快下发。公司工会制度下发后，公司所属各单位可根据公司工会的制度，制定本单位的民主管理工作实施细则，确保工会工作有章可循，按章办事。 -1- 二、坚持职工（代表）大会制度，深化民主管理 公司工会在深化民主管理过程中，始终坚持

11、把职工（代表）大会作为民主管理的基本形式，充分发挥好公司以及所属各单位两级职工（代表）大会的作用。根据公司民主管理规定，在3月19日召开了第三届第一次职工代表大会，审议了公司工作报告、财务工作报告、生产经营计划、对外投资报告及技措技改报告等；以表决方式通过了公司第三届职工代表大会生产经营管理提案委员会、民主评议监督干部委员会、规章制度劳动法律监督委员会的组成人员。为提高职代会质量，对提交职代会审议的各项工作报告、议案等均实行了事先征求职工意见和组织职工代表预审的制度。 公司第一届监事会任期届满，根据公司章程有关规定，公司工会于3月8日召开了选举公司职工监事的专题职工代表大会。经代表们无记名投票

12、选举，王春霞、刘鸷毅当选为公司第二届监事会职工代表监事。 1月12日召开2023年度公司领导班子及成员述职述廉考核大会，对公司领导班子及成员进行了年度民主测评。 根据公司厂务公开实施办法，工会认真抓好厂务公开的日常工作。利用职代会、公开栏、公司小报等多种形式，对涉及企业改革、生产经营、职工切身利益、领导干部廉洁自律等一些重大问题进行公开。同时，督促指导所属各单位对重要事项进行公开。 -2- 三、履行维护职能，构建和谐劳动关系 公司的集体合同是2023年签订的，现已到期。经与公司行政领导协商，决定由所属各单位工会自行与行政进行协商、签订，总部工会负责对集体合同制定或修订过程进行审核、指导，对集体

13、合同签订的民主程序的合法性进行监督，并在集体合同签定后对其执行情况进行检查与监督。从生产企业的情况看，乌鲁木齐市分公司和哈密雪峰三岭公司集体合同今年8月已经到期，集体合同草案已经完成，内容没有大的修改，经审核可以续签。尼勒克雪峰公司集体合同还未到期，可以继续使用。控股公司吐鲁番祥瑞物资公司和伊犁雪峰环疆公司的集体合同还未到期，可以继续使用。其他还没有制订集体合同的单位，工会已将制定的内容、流程以及注意事项做了说明，目前这些单位按范本的要求正在制定和协商中。工会已完成集体合同草案的审核工作，并将修改意见反馈给了各单位。工会将把集体合同的履行情况纳入三个文明考评办法中，定期进行检查，发现问题，及时

14、协商解决，使集体合同规定的各项劳动指标得到了较好落实。 对职工反映的各种劳动争议认真进行调解，对不符合劳动政策法规的问题及时协调解决。对职工群众反映的工伤待遇、工作安排、收入分配等问题及时与行政协商沟通，给予了妥善处理解决。对少数职工的思想认识问题，根据有关政策规 -3- 定，做好教育引导工作，有利地促进了企业保持和谐稳定的劳动关系。 四、服务生产经营，积极开展群众安全生产活动 2023年，公司工会继续开展了“安康杯”竞赛活动，在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了 “安康杯”竞赛领导小组，成员为公司领导及公司相关部室负责人。下设办公室，办公室主任由工会主席担任，副主任由安全生产部

15、部长担任。成员由工会、安全生产部及相关部室人员组成。公司各单位也成立相应的竞赛领导小组，建立工作制度，制定竞赛工作方案，形成安全生产管理与群众性安全生产劳动保护监督检查工作相结合的工作体系，各行其责，共同实施安全生产劳动保护及竞赛活动的检查评比工作，使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。 为认真开展好全国“安全生产月”活动，履行好工会监督职能，在公司工会和安全生产部的指导下，各单位能够按照“安全生产月”的要求，结合本单位实际，开展形式多样的活动，张贴宣传标语，悬挂安全宣传横幅，制作安全知识专版，举办安全生产培训，在各单位中营造了安全生产月良

16、好的宣传氛围。博州雪峰公司、金太阳公司组织了消防演练。子分公司及安顺达公司、伊犁雪峰公司、吐鲁番雪峰公司、呼图壁雪峰公司等在工会的指导下，建立健全了群众安全监 -4- 督员网络，组织群监员开展了安全自查活动。公司工会还组织了“一封安全家书”、“安全在我心中”主题演讲比赛，各单位经筛选，有9名选手参加了比赛，并取得了优异的成绩。博州雪峰公司开展了“关爱生命、安全发展”征文活动。 五、大力开展文化体育活动，促进企业文化建设 喜迎建党90周年，是全党、全国各族人民的大事。在党的生日之际，公司工会根据党委的安排，主持举办了庆“七一”党建知识竞赛及演讲比赛活动，各单位踊跃参加，取得了良好的效果。5月底，

17、公司工会组队参加了“企业杯”乒乓球比赛。6月22日，根据自治区总工会直属企业工会联合会的关于举办庆“七一”歌咏比赛的通知要求，公司工会积极选拔组织 4名职工参加了比赛， 4名选手充分展现了雪峰人良好的精神风貌，均获得优秀奖。 各单位也在日常不断创新、开展各类积极向上的文化体育活动。如乌鲁木齐市分公司、阿勒泰雪峰公司、金太阳公司分别举办了乒乓球、拔河、象棋等文体活动，哈密雪峰三岭公司参加了三道岭矿区的大合唱活动，乌鲁木齐市分公司举办了大型唱红歌活动，伊犁雪峰公司开展了拓展活动。 为了想方设法引导员工培养积极的、健康的兴趣和爱好，把工会的文体活动做到日常化，金太阳公司还开设了健身房，购买了跑步机等

18、健身器材；安顺达公司为每个站点购买乒乓球台、象棋、朴克等文体用品，丰富员工业余文化生活。 -5- 这些活动的开展为营造良好的企业文化氛围奠定了基础。 六、抓好职工思想教育工作，持续开展送温暖活动。工会配合和协助党组织认真做好职工思想政治、宣传教育和民族团结工作，有利地促进了企业和谐稳定。工会认真落实公司扶贫帮困送温暖实施办法，定期对生活困难职工情况进行调查摸底，建立健全了困难职工档案，及时做好生活困难职工家庭救济补助工作。在各种传统节日期间，及时安排走访慰问“三老人员”、工亡职工遗属、工伤职工、因病住院职工等，2023年上半年先后慰问89人次（户），送去慰问金及慰问品共计4万余元。在“五一”节

19、前，公司工会及时下发了通知，对具体工作进行了安排。各单位按照通知要求，都以不同形式开展了节前的走访慰问及劳动模范、优秀党员座谈会，取得了良好的效果。六一节前对十岁以下儿童开展慰问活动。 为体现以人为本，和谐发展，共享发展成果的理念，金太阳公司在总经理倡议下，每月为过生日员工集体开一次生日聚会，并成立了生日蛋糕基金。全体员工共同送去生日祝福。乌鲁木齐市分公司建立“爱心互助金”，有困难的职工可以申请求助，解决当下的困难，充分体现了大家庭的温暖。逢年过节的走访慰问工作已经成为各单位工会工作者的一项重要日常工作，随时把爱心送到有需要的人手中，使每一 -6- 个人心中都能感到一份暖意。 七、积极开展女工

20、工作，维护女工合法权益。坚持在女职工中开展“巾帼双文明建功立业竞赛活动”和创建文明家庭活动。在“劳动妇女节”前评选表彰了6个先进女职工集体、6个文明家庭和16名先进女职工个人。对女职工在工作和生活中遇到的各种困难及时给予帮助和解决。 八、加强工会自身建设，提高工会业务水平 今年，我公司第二届工会委员会、经费审查委员会已任期届满，第三届会员代表选举工作于2023年底前完成。公司于3月19日召开了第三次会员代表大会。会议上以无记名投票方式，民主选举产生了新一届工会委员会主席、委员和工会经费审查委员会主任、委员，审议通过了工会工作报告、工会经费收支情况和经费审查的报告。公司工会还选派工会干部参加了上

21、级工会组织的业务培训，进一步增强了工会干部维护职工群众民主政治权利的意识。 回顾一年来的工作，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足。主要是：工会干部的素质和能力还不能适应企业集团化管理模式的需要；工会活动的创新意识还不到位；民主管理工作的实效性亟待提高。这些都需要我们在今后的工作中认真分析研究，采取有利措施，切实加以解决。 -7- 推荐第4篇：上半年工会工作总结 人民办工会2023年上半年工作总结 2023年以来，人民办工会按照区总工会的工作部署，团结带领广大职工深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，在推动办事处工会工作中发挥着重要作用。现将最近半年工会工作总结如下：

22、一、开展基层工会组织规范化建设 （一）强化组织领导，明确目标任务 按照区总开展基层组织建设规范化建设年活动的要求，办事处工会第一时间召开了辖区基层工会负责人会议，动员部署此项工作，认真学习领会相关文件精神，要求辖区企业要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年一项重要政治任务摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。 （二）创新工作思路，加强工会组织建设 我办工会以加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，创新性的开展基层组织建设年活动。上半年新建企业工会6家，有4所幼儿园和2家医疗企业。加强基层组织建设

23、，就首先要使基层组织充满活动，就要不断调动工会会员开展活动的积极性，工会将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。 （三）结合工作实际，深入开展联系帮扶活动 办事处工会按照省总要求“组织万名干部、深入千家企业、办好 - 1 - 十件实事、服务千万职工”活动的通知要求，通过组织干部职工走基层，访实情、办实事，并紧密结合自身工作实际，将“扶弱培强”行动与工会困难职工帮扶工作联系起来，在帮助联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了对困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。 一是广泛开展企业岗位比武、技能竞赛、等活动。二是坚持公开、公平、公正

24、的原则，自下而上的推荐出先进工作者。三是积极开展困难职工帮扶工作，使职工群众切实感受到工会组织的温暖，加强了组织的凝聚力；四是进一步加强企业政务公开民主管理工作。这些活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、爱岗敬业、忘我工作的积极性，为基层组织建设提供了动力，通过工作的开展全面加强了组织建设。 （四）开展企业文化墙，提升企业的凝聚力 为提升企业的战斗力，团队的凝聚力，增强岗位责任感及争当先锋的积极性。所管辖企业东方红机械制造有限公司、通达工艺制品有限公司开展了建设文化墙活动，为员工们打造学习的园地、工作的舞台、情感的港湾，成长的平台。 二、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在

25、基层”活动情况 （一）强化为民服务宗旨，切实做好服务职工工作 进一步树立职工观点和服务意识，深入企业、深入基层职工、深入家庭，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，为职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务工作。 - 2 - （二）活动内容和形式 1、在 51前夕办事处召开了人民办“如何当好一把手”论坛赛 2、5月3号有办事处主任魏伟杰亲自指挥绿 - 3 - 三、发挥工会组织的职能作用，积极参与单位民主管理 1、职代会职权落实到位，参与单位各项管理和监督，程序规范，制度完善。会议有记录、有落实、有检查，职工代表提出的合理化建议，企业领导非常重视，召开会议进行研究，基本得到

26、落实。 2、建立健全了厂务公开制度，一是公开形式多样，通过会议、文件、公告、网络、公开栏等多种样式对外对内公开。二是公开内容真实全面，自推行政务公开制度以来，坚持实事求是的原则，努力从提高认识水平,消除思想误区。 四、下半年工作计划 1、夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为 重点，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设，按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 2、加大工资集体协商力度，

27、进一步推行集体协商工作，提高工资协议的质量和水平。广泛宣传，对辖区内企业做认真细致的工作，尽量扩大协商面，完成任务。 人民路办事处工会 2023年06月20日 - 4 - 推荐第5篇：上半年工会工作总结 2023年XXX有限公司工会 工作总结 2023年XXX公路工会在市交通局工会的领导下，在各基层分工会的大力支持与配合下，紧紧围绕公司中心任务，积极发挥工会组织作用，不断加强自身建设，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“同心破难谋发展、转型创新勇为先”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和

28、战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。 一、加强政治理论学习,提高工会干部素质。 今年以来，XX高速工会继续以公司刊物为载体，同时增加基层工会干部定期会议讨论形式，深入学习十七届六中全会精神，学习、更新与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。开年伊始即召开工会工作会议，要求机关工会和各收费所基层工会针对各自的工作特点制定具有实效的工作计划，各项计划的落实开展充分发挥XXX工会的作用，如：3月份的优质服务月技能竞赛活动；4月份“倡绿色环保，扬平安高速精神”

29、的公益活动等系列活动的顺利组织进行，都使工会干部素质有了新的提高，工会活动的组织能力有了增强。 二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 XXX工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白XXX公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。 三、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 XXX工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动

30、员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同 志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 四、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用休息时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解

31、难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2023年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习工会法、劳动法等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。 XXX有限公司工会 2023年7月 推荐第6篇：上半年工会工作总结 省文

32、化新闻出版厅系统工会2023年上半年工作总结 各位主席、各位领导： 上午好！ 今年上半年，我厅系统工会在上级部门的正确领导下，根据省教科文卫工会的部署和要求，紧紧围绕2023年工会工作要点，不断加强工会组织自身建设，努力营造和谐、稳定的劳动关系，增强工会组织的凝聚力和影响力，充分发挥工会组织的作用，积极推进我厅各项工作的顺利开展。 一、抓好“学习型工会”建设 （一）组织广大干部职工深入学习贯彻省第十二次党代会精神。举办了基层工会干部“学习贯彻省第十二次党代会精神培训班”，培训班采取厅系统工会领导专题辅导、基层工会干部专题发言的方式进行。*主席从正确把握过去五年的重大成就和基本经验，坚持新青海建

33、设的总体思路；正确把握未来五年的战略目标和精神动力，建设新青海，新生活；正确把握未来五年的重大工作部署和重要举措，着力推进“三区”建设；正确把握未来五年的根本保证，切实加强党的建设四个方面全面准确解读了省第十二次党代会精神。基层工会就“加强机关作风建设，更好地服务基层服务群众”、“认真学习省第十二次党代会精神，促进文物保护事业发展”、“加强基层党的建设，促进出版工作繁荣发展”、“加 1 强博物馆制度建设，全面做好为民服务工作”等专题进行了交流发言。 通过此次集中培训，各基层工会干部进一步加深了对党代会提出的一系列新思路、新目标、新任务、新要求的理解，也对新青海精神、三大区建设、三大任务、七大战

34、略、文化名省建设等内容有了进一步的了解和掌握。 （二）抓好职工政治思想教育。根据厅系统干部职工思想状况，通过形势教育、理论教育、传统教育等重点环节，利用会议、活动、谈心等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，随时注意强化员工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。 二、抓好厂（事）务公开工作 一是把促进企事业发展与改善民生有机结合起来。切实保障职工群众的民主政治权利和劳动就业、收入分配、社会保障等劳动权益，努力实现劳动关系和谐，更好地促进企事业可持续发展，充分发挥其在凝聚民心、理顺民意、汇聚民智、聚集民力

35、中的独特作用。二是把厂（事）务公开民主管理工作与开展集体协商和创建劳动关系和谐企业结合起来。深入推动企事业与职工开展“共同约定行动”,构建和谐稳定的劳动关系，保障职工稳定的工作岗位,合理确定薪酬,并将集体合同草案等涉及职工切身利益的问题提交职代会审议通过，向职工群众公开，监督企业严格执行法律法规、相 2 关政策和协议的约定，切实维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。三是推动解决生产经营困难企业和职工的生产生活问题结合起来。调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，组织职工攻坚克难、与企业共渡难关，监督企业履行社会责任，规范裁员减薪行为，严格执行法定标准，认真履行民主程序。四是抓好文化体

36、制改革工作，保证职工的合法权益。认真研究相关政策和实施中的问题，发挥厂（事）务公开民主管理工作的积极作用，推动文化体制改革的顺利进行。 三、关注困难群众生产生活，帮助解决实际困难 一是积极开展“结对帮扶”活动。厅系统各党支部与扶贫村的22户困难户结成 “一对 一、户帮户”帮扶对子，积极开展结对帮扶活动。2023年以来，为该村解决了农家书屋、文化共享工程、图书室以及办公用品，维修学校设施、援建爱心商店等，受到了该乡党委、村委会和学校师生的一致好评。今年上半年，厅党组及厅系统各党组织为郭么日村困难群众捐款捐物共计5万余元。 二是积极开展慰问老党员、困难职工活动。春节前夕，我厅多方筹措资金，积极开展

37、慰问困难党员、困难职工和离退休干部活动，把党和政府的温暖送到他们心里。向上级有关部门争取到困难补助资金23万余元，对426户困难党员、困难职工和离退休干部进行了慰问。同时，厅机关党委及厅 3 属各单位自筹资金10万余元，对268名困难党员、困难职工和离退休干部进行了慰问，使他们感受到了党和政府的温暖。 三是积极开展“博爱一日捐”活动。组织全厅系统干部职工开展了“博爱一日捐”和为困难学生捐赠新华字典活动，共捐款10.6万余元，为困难群众和学生献上了一片爱心。 四、加强机关文化建设，丰富职工文化生活 通过开展庆“三八”活动，篮球比赛、乒乓球比赛等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强了干部职工的凝

38、聚力、向心力和集体荣誉感，推动厅系统精神文明建设工作。 推荐第7篇：上半年工会工作总结 2023年上半年工会工作总结 一、上半年取得的成绩 2023年 月，我单位荣获 等荣誉称号。 二、积极推行民主管理，努力构建和谐矿区 充分听取职工意见，把职工关心的热点、难点、疑点问题作为工作的着力点和出发点。 1、召开了“两会”。召开了 届 次职工代表大会暨2023年工作会议。共收到职工提案原件 份，经提案小组逐条进行审查,合并整理为 条，全部予以解答。根据工作安排，将在 月针对提案落实整改情况进行检查。 2、队务公开变形式。每月由职工提出需要公开的内容，区队及时公开。每月组织劳资、企管、纪检等部门深入基

39、层单位检查，检查结果在办公系统通报，截止6月份已经检查 次，规范了公开形式，提高了公开质量，打造了阳光工程。 3、小家创建达标率力争达到100%。在原来小家建设的基础上，为每个小家配备了饮水机一台，方便职工饮水，使家的氛围更浓厚。 4、职工入会率100%。由于宣传到位，新员工入会率达到了100%，职工荣誉感和归宿感大大增强。 三、进一步发挥文化阵地的教育鼓舞和凝聚作用 1、补充了图书馆专业书籍、报刊数量，满足了职工学习需求。 2、爱心活动不断。每月不定期开展安全文化下基层演出活动，演出内容包括文艺节目、安全快板、安全小品以及有奖安全知识问答等。 3、增设了数字电影。为进一步丰富职工业余文化生活

40、，工会投入 6000余元购买了投影仪、电动幕布等数字电影播放设备，每周为职工播放电影，播放内容包括红色教育片、战争片、科幻片等，每次放电影前首先播放安全知识，不仅让职工受到了安全教育，同时丰富了职工文化生活。 四、主动参与，认真组织，确保安全第二道防线抓牢抓实 1、主动参与保群众安全。大力开展安康杯竞赛活动，规范了群监、协管员的选拔、使用、考核管理制度。重新选拔聘用了 名符合条件的群监员和 名协管员，完善了群众安全监督检查网络，为我单位的安全生产奠定了坚实的群众监督基础。上半年，共查出隐患和不规范行为 余条（起），现场整改或纠正 余条（起），下发隐患整改通知单 份，整改率达100%。协管会开展

41、“三违”帮教 次，帮教“三违”人员 人次。通过亲情教育，使其真正从思想上认识到“三违”的危害性，提高了自主保安意识。 互查隐患效果好。为了让群监工作真正起到效果，除了群监员每天正常上岗之外，每月还组织系统之间开展隐患互查活动。上半年，共组织群监员集中下井 次，查出隐患 条，现场整改 条，下发整改通知单 份并且全部整改，整改率达100%。 协管服务由被动变主动。每次活动除了在井口设点为职工缝补衣服，受到职工广泛好评。上半年，共开展协管服务 次，缝补衣服 余件，钉纽扣 斤。 安全帮教延伸到班组。每月组织“三违”人员或组织有经验的老工人到班前会给工友们讲述发生在自己身边的事故案例。通过鲜活的案例教育

42、职工遵章守纪、规范操作，做到不伤害自己、不伤害别人，同时不被别人伤害。上半年，共开展 次安全帮教交流活动。 积极开展“两大员”培训。组织了群监、协管员培训班，来自基层的群监组长、群监员、协管员参加了培训班，通过培训提高了他们的业务技能和安全监督、协管水平。 开展了煤矿职工“十大权力”宣传教育活动。印制了招贴画张贴在区队会议室、制作了宣传牌板、条幅悬挂在显眼位置。此举不仅使职工清楚了自己所拥有的权利，而且增加了依法维权的勇气。 2、强化群众安全宣传，促进安全升级。除日常开展安全宣教活动外，6月份安全月期间，还开展了安全咨询日活动及其他安全宣教活动，咨询日当天组织了以“安全发展、预防为主”为主题的

43、千人签名活动、安全板报办展、健康义诊、散发安全倡议书以及安全知识宣传单。同时开展了安全文艺演出下基层，安全书画、摄影展，安全合理化建议征集等活动，深受职工好评。 3、大力开展“安康杯”竞赛活动。根据管理标准，有条不紊地开展安康杯竞赛活动，明确了活动目标、主题、参赛范围和实施步骤。工作中，我们注重“十个一”活动以及群监、协管等工作的开展。日前各单位十个一活动正有条不紊的进行。 五、职工生活常牵挂，温暖工程暖人心 始终把职工的困难和生活放在心坎上。首先，做好年终“送温暖”工作。春节前夕，分别到 户困难职工家里走访，代表党政送去了慰问金 余元和米面油等慰问品；其次，做好困难职工的调查摸底工作，对新困

44、难户进行登记建档，做到心中有数，掌握第一手资料；第三，班子成员积极与困难职工结对子，为职工办好事、办实事。年初以来，单位领导分别与 户困难职工结成了帮扶对子，业余时间亲自到职工家中走访，了解困难职工家庭情况，有针对性地进行帮扶。 七、女工活动丰富多彩 协管防线抓得牢 心系女工健康，维护女工合法权益。投入 万元为全体女职工进行了健康体检；“三.八”节期间，开展了2023年度先进女职工表彰活动并组织了趣味活动，受到广大女工好评。 日常及重大节日期间，分别组织为职工赠送安全毛巾、平安饺子、苹果、温馨汤圆、粽子、香包等，让职工感受到了大家庭的温暖和关怀。 八、文体活动有声有色 认真组织开展了重大节日期

45、间的文体活动。元旦期间组织开展了拔河比赛，大年初一组织开展了“双升”、象棋、乒乓球、羽毛球比赛等系列活动。五一期间组织开展了职工签名、安全有奖知识问答等活动，受到广大职工的好评。 下半年重点工作 一、工作思路：围绕中心工作，突出管理创新，加强参与力度，保障和谐发展。 二、主要工作：以素质提升为目标，以五项竞赛为载体，以基础工作为重点，以创新为总抓手开展各项工作。 1、以“五项竞赛”为重点，进一步统一思想，凝聚人心，振奋精神，把全体员工的思想、行动统一到大集团战略目标上来。 2、重点加大群众安全工作的力度，规范群监、协管工作流程。扎实开展“安康杯”竞赛活动，进一步完善“一法三卡”工作，确保群众安全监督工作的效果，为“三零”安全理念的实践保驾护航。 3、继续深入开展好金秋助学、年终扶贫济困工作。 4、继续加大职工小家建设力度，力争全部通过模范小家验收。 5、继续扎实做好女工工作，不断提高女工队伍素质。 6、扎实开展好重大节日和日常职工文体活动，活跃职工业余文 化生活。 推荐第8篇：上半年工会工作总结 工会2023年上半年工作总结 2023年上半年紫凤公园分工会在局工会和公园管理处的正 确领导和指导下，坚持以人为本，深入实践科学发展观，紧紧围绕公园目标任务和工作重心，落实部署，求真务实，主动作为，较好地开创了充满活力、团结进取、平安和谐的公园工会工作新局面。 一、狠抓学习，职工