2023年电厂工作月度工作总结6篇.docx

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1、2023年电厂工作月度工作总结6篇 为了提升自己的工作实力，我们可以进行工作总结的写作，在工作中只有定期做好工作总结，我们才能对个人的工作实力有更加清楚的认知，下面是我为您共享的电厂工作月度工作总结6篇，感谢您的参阅。 电厂工作月度工作总结篇1 辞旧岁劲松染霜松尤绿，迎新春寒梅映雪梅更红!在过去的一年里，我们在上级领导的关怀和指导下，始终坚持“平安第一，预防为主”的方针，深化地开展了创无违章企业的活动，仔细实行平安生产工作规定和上级文件精神，仔细完成“两措”安排，严格执行各项规章制度，强化平安管理，加大平安监督力度，广泛开展电力设施爱护宣扬，增加全员消防意识。通过全局广阔干部职工的共同努力，圆

2、满地完成了我局年初制订的平安目标和各项平安工作指标，在平安生产上取得了较好的成果，涌现出以孝南局、输电分局等一批平安生产先进单位和一些扎实肯干的优秀平安员。 20-年我局没有发生特大、重大电网事故和设备损坏事故，没有发生人员伤亡事故，没有发生重大交通事故、重大火灾事故，没有发生误操作事故。截止到12月31日完成平安生产连续3个100天，实现长周期平安运行381天。全市电力设施未发生因盗窃、破坏而引起倒杆断线案(事)件，没有发生群体闹事、政治性案(事)件。 一、平安保卫工作完成状况： 坚持“六个不变”原则，强化平安管理 “平安第一，预防为主”是电力平安生产的总方针始终贯穿生产的全过程。在20-年

3、平安生产工作中，我们坚持“六个不变”的原则。强化管理，从“两票、三制”入手，夯实平安基础，详细抓了如下几个方面的工作： 1、深化广泛地开展创无违章企业活动。 今年是我局广泛开展创无违章企业活动的一年，年初，在我局召开的平安生产工作会议上，涂局长跟各单位分管领导签订了创无违章企业责任状。安保部也制定了创无违章企业实施细则，并要求各单位针对自己的详细状况制定出各专业人员的行为准则，根据平安管理制度化、平安设施标准化、人的行为规范化的要求，切实做好“防人身、保主网”的详细工作。4月8日，我局在安陆召开了创无违章企业现场会，请省公司李焕堂处长到会并作了指示，李处长充分确定了我们的做法，并要求我们做好四

4、个“结合”和“一个完善”，各单位依据安陆现场会的要求回去刚好布置，一场大张旗鼓的创无违章企业活动在我局蓬蓬勃勃的开展起来了。市局工会、共青团也主动协作，深化地宣扬发动，在我局形成“遵章光荣、违章可耻”的良好局面。市局安保部组织了违章纠查队，深化现场，深化施工工地，纠查违章，起到了扼止违章、提倡遵章的良好氛围。我们在开展创无违章企业的活动中，主要是做到了“四个结合”，一是结合平安性评价工作，二是结合日常平安管理工作，三是结合春秋两季平安大检查，四是结合“两网”改造工作。变电分局在开展创无违章企业活动中，制定了各种作业标准，使生产作业程序化、标准化;多经局开展了创无违章企业现场签名活动，让全体干部

5、职工牢记“5.9”事故血的教训，争做遵章人。局工会也主动组织了创无违章班组活动，开展丰富多彩的平安学问竞赛。 2、坚持开展春、秋两季平安大检查。 平安大检查是在平安生产中刚好发觉缺陷和隐患促进平安生产必不行少的工作，也是平安生产法给予我们的神圣使命，平安大检查共分发动、自查、整改、总结、评比五个阶段。我们以文件形式在下达了检查通知并召开有关会议组织各单位进行发动工作之后，各单位对所属部门进行自查，整改并上报有关材料。市局检查组对各单位进行检查，评比出平安生产优胜单位，进行表彰和嘉奖。在平安大检查中以查思想、查领导、查隐患、查措施、查规章制度为重点，结合创无违章企业活动，结合平安性评价工作，对主

6、设备进行仔细检查，对缺陷、隐患刚好仔细地进行整改，线路“三障”限期清理消退，对现场的违章行为也刚好进行了惩罚，确保全局平安生产目标的实现。为了搞好平安大检查活动，我们依据以前的检查标准，结合平安性评价的内容，制订了新的孝感供电局平安检查评分表，今年秋检还将特地成立了交通平安检查组，对全局300多台车辆进行了检查，使交通平安检查与其他生产平安检查同步进行。通过检查、整改，我局各单位的平安生产管理工作有了进一步加强和提高，管理力度不断加大，全局平安生产管理工作进一步向制度化、规范化迈进，平安生产工作有了长足进步。 3、仔细开展各项平安活动。 平安例会是我们的日常平安工作之一，它对于提高全员平安意识

7、、总结阅历、吸取事故教训、防止其他单位的类似事故在本单位重复发生，以及防范事故是必不行少的。市局安委会针对平安生产工作出现的隐患和事故苗头，每月召开平安例会，传达上级指示精神，学习事故通报、简报，分析本单位的平安形势，还不定期召开平安紧急会议，点名指责事故苗头单位，制定防事故措施，刚好制止了担心全因素。 4、抓平安培训工作，夯实平安生产基础。 今年11月1日我国的平安生产法正式实施的第三，我局抓住这个契机，在全局开展了大张旗鼓的宣扬、学习、培训工作。首先组织全局中层干部仔细学习平安生产法，并派人员外出学习，回来后举办了两期平安生产法的培训班，各基层单位也实行走回去、请进来的方法仔细地学习平安生

8、产法。 “两票”是电力生产的生命票，我局也在职工学校举办了两期“两票”学习班。在孝昌局对市局两票实施细则进行了仔细探讨，制定出两票实施细则补充规定，经过近期实际运用，效果显著。 今年我局举办了多期现场培训班。变电分局开展了别开生面的平安生产运动会，融平安生产与趣味活动为一体;输电分局开展了岗位培训，举办了各种技术比武。市局举办了两期现场触电急救培训班，一期消防培训班。孝昌局在“11.9”请消防支队在阳光大酒店举办消防演习。 二、层层落实平安责任制，强化平安生产意识 层层落实平安生产责任制，是搞好平安生产的重要保证。平安生产工作根据“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，将市局的平安目标分解到各个

9、基层，市局坚持每年在全电会上签定平安目标责任状并兑现上年度的责任状内容，该嘉奖的奖，该惩处的罚，奖罚分明，加大了平安考核力度，对平安生产管理工作有较大的促动。我们从思想到位，组织到位，责任到位，措施到位“四到位”着手，落实各级各类人员平安生产责任制。各级领导充分相识到平安是电力企业的基石，是社会、是企业稳定的保证，是企业效益的基础，无论何时，“平安第一”的思想丝毫不能动摇，平安工作丝毫不能松懈。广阔干部职工对平安生产的重要性相识越来越深刻，相识到搞好平安工作必需狠抓管理，层层落实平安责任制，只有如此，才能将平安生产踏踏实实地落实到实处。在工作中，首先做到了领导重视平安生产工作，以确保平安生产的

10、精神实行。重大操作、重大施工、重大险情主要领导干部上岗到位，尽职尽责。市局与局属各单位平安第一责任人签订平安生产责任书后，各单位平安生产第一责任人又与本单位全体干部职工层层签订责任书，把平安责任与每个人的切身利益结合起来，真正做到“平安生产，人人有责”。 三、主动开展平安性评价工作 平安性评价是在总结我国平安监察和平安管理工作阅历上，汲取国外平安评估阅历制定的符合我们国情的现代化平安管理方法。开展平安性评价，是贯彻“平安第一，预防为主”的方针，把基点放在预防为主、最具实效的一项平安管理工作。随着我局平安性评价工作不断深化开展，刚好地发觉平安的薄弱环节，刚好发觉设备运行的不健康因素，为平安生产决

11、策和整改供应了依据，提高了平安生产的管理水平。 平安生产工作实行分级管理，分级考核。各单位、各部门明确了平安目标，仔细制订并落实“三级限制”方案。“三级限制”重点在于班组限制异样和未遂，不发生障碍和轻伤，各个班组依据各自的详细状况仔细查找危急点，限制和消退事故隐患。 我局在去年通过省电力公司平安性评价专家组评价的基础上，今年又通过了省公司的平安性评价复查工作，取得了整改率91.6%的好成果。今年四月我局迎接省公司平安性评价专家组的复评查工作后，我局刚好制定了平安性查评整改表，下发到各基层单位，并要求各单位把别人的问题，当成自己的问题举一反三，仔细整改。在两次平安大检查中，我们检查发觉很多过去积

12、重难返的问题均一一得到解决，例如孝南局的三元宫110kv站、大悟局的城关110kv站，都充分的利用“网改”的机遇，结合安评工作，使过去的老站焕发青春。一些老大难的问题都彻底得到了解决。 电厂工作月度工作总结篇2 在20-年度，电厂信访工作坚持党的重要思想为主要指导，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮助指导下，围绕“稳定促进生产、依法治电厂”的战略目标，做了大量细致工作，取得了肯定成效，促进了我电厂平安生产，维护了社会稳定。 一、20-年主要工作 依据集团公司统一要求以及上级信访工作领导小组看法，20-年我电厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作责任机制;抓预警

13、，落实不稳定因素排查机制;抓化解，落实冲突基层调处机制;抓效能，落实处理问题效率机制;抓规范，落实信访工作长效机制。” (一)抓领导，落实信访工作责任机制。 做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探究，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅电厂党政主要领导要亲自抓，分管领导详细抓，且其他领导协作抓，努力形成电厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。 (二)抓预警，落实不稳定因素排查机制。 全电厂基层部门、车间

14、严格根据实行信访稳定工作责任制的实施看法和南屯电厂信访工作领导小组工作制度要求，定期对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要刚好报送电厂领导，并依照“谁主管、谁负责”的原则，责任到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访”事务发生。 (三)抓化解，落实冲突基层调处机制。 根据兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素养，着力提高基层处理问题、

15、化解冲突的实力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出电厂，确保一方平安。 (四)抓效能，落实处理问题效率机制。 加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效率，加大对信访问题处理的力度。尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按省信访条例规定办，做到能解决的，马上解决;短暂不能解决的，创建条件逐步解决;不能解决的，做好劝服教化工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作看法。花大力气，完善了信访网络建设，进一步提高了办事效率。 (五)抓规范，落实信访工作长效机制。 定期召开

16、信访沟通分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理实力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特殊是发生重大问题加强请示汇报，使全电厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护电厂区稳定，促进生产进展。 二、20-年工作思路 20-年-公司全面发展的一年。突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，亲密联系的过程。 1、突出一个载体。 即新创建开展“创文明接待办”活动，提倡人性化接待，设置政

17、策宣扬栏，供应政策询问，不断改进工作作风，树立良好形象。 2、加强两个建设。 即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和 业务培训以及与基层网络单位的沟通沟通工作，确保全电厂信访工作的顺当进行。 3、抓住三个重点。 即集体访、越级访和重复访，电厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将冲突真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事务发生。 4、强化四个活动。 即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要仔细学习新的相关信访学问、法律法规，深化探讨当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方式，真正解决疑难信访问题。 5、落实五个举措。 即定期排

18、查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。 20-年信访工作虽然做了不少工作，取得了肯定的成果，但还存在一些不容忽视的问题： 一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性相识不足，信访工作责任制特殊是“一把手”负责制还没有真正落实到位。 二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新状况、新问题探讨不深，拿不出行之有效的治本措施，没有刚好把问题化解在基层。 三是依法规范信访活动的工作和法制宣扬工作相对滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不擅长正确运用法律，维护自

19、己的合法权益。这些问题我们在新的一年将实行切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定发展大局。 电厂工作月度工作总结篇3 1.以“做一名合格的平安员”作为自己工作的动力 思想上围绕爱国爱党，行动上到处想着局利益主动上进，帮助所长仔细落实平安生产责任制，加强有关平安生产法规、确定、条例，扎实作好平安培训工作，坚决地履行平安责任书承诺，努力实现公司三级平安生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨平安意识和职业道德，对平安意识淡薄、阅历不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过平安日活动、生产运行分析会一起学习平安方面技能学问，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利

20、于平安生产的自己身先立足。 2.在所长的正确领导下，仔细对辖区的设备和人员进行职能监督 在安排、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治爱护器退出运行行为，使自己能驾驭分管的设备运行状况以及威逼平安生产的重大隐患与薄弱环节。 3.在农电设备组的亲自指导和工作布置下，刚好了解平安生产状况 月月能深化村检查平安生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能刚好完成上级领导交给的工作任务。 4.主动主动牵头做好“平安性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”平安大检查

21、活动 在这些活动中以严、细、实的要求仔细扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。 5.仔细履行职责，在落实“安评”工作中严把平安关 督促电工切实做好查评工作，共查出缺陷一万余条，目前已完成整改1452条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的健康水平，大大改善了全镇平安用电局面。 20xx年在平安管理工作中虽然取得了肯定成果，但于领导要求还存有肯定差距，新的一年里，我将严格根据上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓平安管理，为实现全年平安用电无事故，保障人民群众生命财产平安和正常用电作出更大贡献。 电厂工作月度工作总结篇4 在繁忙的工作中不知不觉又一个月过去了，回顾这一个月的工作历程，作为宁阳电力企

22、业的每一名员工，我们深深感到宁阳电力企业之蓬勃发展的热气，宁阳电力人之拼搏的精神。 一、先对5月份工作总结如下： 1、工作业绩方面 这个月业绩不好，机床与配件销售量都没上。去主要缘由是：自己工作没有做好，客户回访不太刚好，对信息的管理不明确一些常买一般设备交货期太长，合同签订到货期又不能太短导致一些合同不能签客户群太小，能百分之百买设备找我的客户太少。这主要是没能取得客户的足够信任手里没有大客户，很多大客户都能够建立关系，在多次的回访后客户依旧冷淡导致自己信念不足。但是我会始终坚持下去，在发掘大客户这块肯定会下大力气。 2、资金回笼方面 由于自己的销售量不好，资金回笼方面没有大的拖欠。有一些配

23、件款客户还没有付清。 3、工作看法方面 能较好的做的公司多规定的制度，看法端正。对自己所代表的公司形象有一个清晰的相识，凡事以大局为重。在工作能与同事同心协力;在生活中能与同事打成一片。 4、客户管理方面 每天能刚好将自己当天所跑的客户、得到的信息记录下来，但是没有往奥丁软件里输，我会尽快买台电脑以免在这方面掉队。但是对客户的分类管理做的不好，对于一些客户的信息没有等级的分类支配。对即将过去的八月份我深感自责，为了把自己的业绩做上去，完成公司的业务量，体现自己的价值。 二、所以对以后的工作做如下支配： 加强与客户的沟通联系，多想方法，建立起良好的合作关系;工作要到位，服务要跟上，刚好了解客户的

24、生产运作状况和竞争对手的状况，发觉问题刚好处理;刚好将客户的要求及产品质量状况反馈给有关部门，并加强与横向部门的沟通协作，使我们的产品质量和服务能满意客户的须要;集中精力攻效益较好的大客户，争取在最短的时间里把保定的业务巩固下来，且越做越大;主动参与与公司组织的各种活动。我肯定要加强自己的业务实力，提升自己的工作热忱，绝不掉队!希望我们的宁阳电力越来越强大! 电厂工作月度工作总结篇5 我作为一名电厂xxx人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作实力，干好本职工作，现将一个月来的工作加以总结： 一、工作仔细负责，敬业爱岗，以公司理念要求

25、自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克服孕期反应等身体不适，始终以主动仔细的心态对待工作。特殊是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不精确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚起先是忙的厕所都顾不上去，费尽心力生怕水质限制不刚好。后来又主动调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，刚好了解水质状况，更好地调整水质。 二、技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程，培

26、育独立操作实力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班。 三、实力包括协调实力和处理事故实力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“实力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，实力是活的。例如在其次周，二号机组凝聚水溶解氧突然上升，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然改变，并非水质劣化。所以推断实力快速精确，活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作阅历，贯彻公

27、司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。如在月初一号机炉水水质还不稳定，就要主动主动询问集控室，了解负荷改变，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又奢侈工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节约资源，把握两者平衡点。 五、建议： 1、平安设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动爱护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。 2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器

28、全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。 3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施 ，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人实力有限，还须要师傅及专工的专业技术学问来看待。 电厂工作月度工作总结篇6 五月是公司不平凡的一个里程碑，平安运行受到多次灭火事故的冲击，平安形势严峻。在五月里我和运行三值的同事们一道为保证设备的平安运行，做出了不懈努力。 五月一日发生雷击致两机跳闸事故后，我们进行了分析学习，并针对此类事务要求每逢雷雨天气做好相应的事故预想。其后出现的几次锅炉灭火后同炉运人员也进行了总结分析，在结焦严峻时做好防

29、止掉大焦导致灭火的打算，并要求机、电做好相应事故预想。本月因炉制粉系统两炉均为单侧运行无备用，坚持每班强调对制粉系统的细致检查和刚好调整，保证制粉设备的正常运行。并依据当班实际燃烧状况合理调整配风，保证尽量高的烟气氧量确保燃烧稳定，接着发扬上月勤看火打焦的作风，结焦严峻时每小时打焦一次，并发动其它专业人员在炉助劳动强度大时供应支援，帮助打焦，刚好的将焦块清除。 本月当班共办理电气二种票8份，终结10份，热机工作票10份，全部平安开工。协作检修对1、2号机高加水位计进行了消漏，对2号机低加疏水泵油杯消漏，对1号机b射水泵轴承检查，消退了存在的问题。并协作技术支持部对1号炉a磨、2号炉b磨进行了试

30、运行。运行人员共检查发觉临时缺陷41项，并刚好联系检修进行了处理。本月当值期间发生三次担心全事务，分别是：8日2号炉#3角下层火咀烧红停运；18日1号炉#2角上层火咀结焦严峻被迫停运；27日2号炉b磨冷却水进水管被检修人员砸破漏水严峻，抢修过程中因1、2号炉制粉系统冷却水分段门门蕊脱落使2号炉制粉系统冷却水中断无法制粉，最终导致2号炉被迫停炉。均造成了肯定的后果，使平安运行受到影响。另外15、16日两中班化学工业水池水位因虹吸滤池反洗无法限制而下降较快，但未造成后果。火咀烧坏受煤质因素影响，但运行监控仍须加强；冷却水管砸坏的发生告诫我们今后须加强对检修工作人员现场的管理；工业水池水位下降也应引

31、起重视，加强虹吸滤池的操作调整和摸索。上述事务发生后我们相关人员总结了教训，对于火咀烧坏的预防还是要以提高风速保平安为主不行一味只想经济，化学虹吸滤池摸索出在运行时水位不行过高等。 本月在经济小指标方面，始终以运行部前期制定的节能降耗措施为指导，在上月勤调稳调的基础上接着加强运行分析，但受各方面因素影响，状况不够志向，截止29日几大指标分别为发电量：17417799kwh；综合厂用电率：9.02%；补水率：3.9%。分析认为主要表现在一为当班期间受外部因素影响，申请调度加负荷本月难度较上月大，发电量不大；二为受煤质条件影响，一是当班煤湿难制粉，磨有时当值未停但粉位不见涨，二是煤挥发份过高为保平

32、安氧量及风速均保持较高，增加了制粉电耗和风机电耗；三为受本月平安形势影响，当班试运2号炉b磨时间较长，两台机组高加均退出过运行等；四为可能运行调整还有余地，还要接着加强分析调整。 在班组管理上，克服了上月的不足，加强了和各专业的联系，要求各专业人员各负其责，首先保证所辖设备的平安，并在业务上受主值的领导，主值再对值长负责。干工作不讲条件，实行层层负责，在出现异样时各专业必需加强联系汇报。讲明工作面前人人同等，发觉违反劳动纪律的绝不讲任何情面，一律按规定办事，该考核的就考核，同时我自己不违反规定做好了表帅。通过一月实际状况来看，全值人员工作责任心加强了，工作纪律表现不错。对偶有出现的不良现象当面提出来，讲清晰对与否，有问题当面快速解决以利不断改进。 总之五月公司平安形势受到了影响，运行平安接受了挑战和困难，但我们大的平安方向不会受这点小困难影响，我们运行三值将一如既往地以平安为主线，接着做好节能降耗工作，迎接后面更多更重的任务，并对六月份工作作如下安排： 1时刻想平安保平安，加强人员平安思想 2不懈努力搞好负荷申请工作 3气温已渐上升，加强对转机各部温度的监控 4节能降耗工作进一步分析、实施 5依据气候状况抓好人员劳动纪律