2023年人力资源和社会保障事业发展工作计划.docx

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1、2023年人力资源和社会保障事业发展工作计划 2023人力资源和社会保障事业发展工作安排 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作状况，可以正确相识以往工作中的优缺点。我为此收录了一些范文，希望能为大家供应帮助。 为深化贯彻党的十八届三中、四中全会精神、市委市委十一届八次全会、省市人社工作会议要求，围绕民生为本、人才优先工作主线，坚持稳中求进，突出改革创新，统筹兼顾，量质并重，现制定如下年度事业发展安排。 一、主动推动实现更加充分更高质量的就业。 城镇新增就业1.68万人，城镇登记失业率限制在2.8%以内，净增就业1.2万人，城镇失业人员再就业0.6万人，就业

2、困难人员就业500人，新增转移农村劳动力0.4万人，基层平台433工程建设达标率100%，城乡人力资源实名制精确动态管理运行率均达100%，高校毕业生年末总体就业率95%以上，离校未就业高校毕业生实名制登记率100%，离校未就业高校毕业生(有就业服务需求)服务率100%，开发高校毕业生就业见习岗位400个。新增创业1万人，扶持城镇劳动力自主创业800人，扶持农村劳动力自主创业500人，创业培训4000人，引领高校生创业225人，小额担保贴息贷款5000万元，劳动密集型企业贴息贷款3000万元，创业孵化基地建设/其中特色规模创业孵化基地12/2个。人力资源服务业从业人员培训300人。城乡劳动者就

3、业技能培训1万人，城乡新成长劳动力技能培训0.3万人，企业职工岗位技能提升培训1.8万人。 二、加快完善社会保障全覆盖。 全市企业职工基本养老、城镇基本医疗(含城乡居民医疗保险)、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到17.7万人、60.2万人、14.6万人、19.1万人、13.9万人，城镇职工基本医疗保险参保人数达到27.5万人，城乡居民社会养老保险参保人数达到4万人，基础养老金发放率100%，续缴费率达92%。企业职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险基金征缴收入分别达到15.67亿元、9.17亿元、0.61亿元、0.83亿元、0.23亿元。企业职工基本养老保险参保缴费率达到9

4、5%，清欠额达到500万元。企业职工养老金确保100%按时足额发放，企业退休人员社区管理服务率达到98%，工伤康复人数、试点地区预防培训人数分别达到50人和2000人，机关事业单位养老金社会化发放率达到100%。 三、大力加强人才队伍建设。 新增专业技术人才2100人，专业技术人员学问更新工程培训12000人次，引进高层次人才210人，新增留学回国人员、新引进长期外国专家分别达到45人、5人。新增高技能人才3500人，职业技能鉴定取证(不含统考)1.1万人，参与职业技能鉴定统考400人，参与计算机高新技术统考1000人,机关事业单位工勤人员职业素养提升培训考核200人。 四、深化人事制度改革。

5、 组织开展公务员各类培训，提升公务员队伍实力素养。公务员在职培训3000人次。加强人事考试平安管理，人事考试命题、试卷管理、考务、阅卷、信息发布等全过程零差错、零事故，确保平安率100%。全市事业单位岗位聘用完成率100%，事业单位聘用合同签订率达到100%。 五、构建和谐劳动关系。 规模以上企业劳动合同签订率保持在98.5%以上，已建工会企业集体合同签订率提高到95%以上。人均主动监察用人单位90户，联动平台举报投诉动态录入率达到100%，联运平台案件按期运行率达到99%，劳动保障专职监察人员持证在岗率达到100%。仲裁委立案处理案件结案率达到96%，各类调解组织调解劳动争议案件占当地劳动争议案件总数比达到70%。 六、加快提升信息化水平。 做好社会保障卡发行和应用。社会保障卡持卡人数达到41万人，社会保障卡公共服务项目开通率达到60%。推动在线服务平台整合，提升12333服务效能。12333综合询问服务满足度达到95%，网上公共服务供应率达到75%。