2023年党组主题教育民主生活会个人对照检查材料.docx

《2023年党组主题教育民主生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党组主题教育民主生活会个人对照检查材料.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年党组主题教育民主生活会个人对照检查材料2023党组主题教化民主生活会个人比照检查材料 为深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党员干部要比照习总书记系列重要讲话精神，比照初心和使命，和个人实际进行深刻剖析、比照检查，深刻相识到了自身存在的不足，作比照检查发言，所以今日小编就给大家带来2023党组主题教化民主生活会个人比照检查材料，希望能帮助到大家! 依据市纪委机关和市委组织部关于仔细开好党员领导干部民主生活会的通知要求，我深化学习了习近平谈治国理政第一卷、其次卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等理论著作，先后主持召开县政协党组会议进行新思想新理论沟通研讨，带头讲党课、

2、谈体会。通过开展谈心谈话、向政协委员和群众征求看法等方式广泛征求看法，紧紧围绕本次民主生活会主题，结合本人工作实际，重点从思想政治、精神状态和工作作风3个方面查摆问题。现将有关状况报告如下。 一、上年度民主生活会整改措施落实状况 上年度政协领导班子民主生活会召开以后，我结合政协工作实际，针对查摆出的问题明确整改措施，逐一整改落实，并取得了实效。 一是加强理论学习，志向信念更加坚决。一年来，我仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想等理论，及政协章程等业务识等，个人思想理论水平得到提高。作为县政协党组书记，我指导督促政协办、政协机关党委多

3、种形式、多种载体召开政治理论学习会和沟通会，在机关营造了深厚的学习氛围。通过学习，我本人以及党组的共产主义信仰更加坚决，政治敏锐性和鉴别力不断提高，坚决做到思想上政治上行动上以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样。在精神状态方面。 一是身为政协党组书记的精气神不够，对政协工作如何更好开展缺乏主动、主动的看法，未能做到常常带着饱满的精神和满腔的热忱为委员和干部服务。 二是创新意识有所欠缺。主观能动性发挥不够，虽然很想指导各专委会开创性做好工作，但有时有心无力，在应当如何创新，怎么创新方面思索得不够多。 二、存在主要问题 (一)思想政治方面。近年来，xx政府党组及成员高度重视思想政治建设，始终树

4、立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，把严守党的政治纪律和组织纪律作为基本准则，毫不动摇地拥护党的领导，始终如一向中心基准看齐，向省、市、县委要求看齐，在思想和行动上同党中心和省、市、县委保持高度一样，做到了任何状况下政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。但是，经过班子成员仔细查摆，还存在以下问题和不足: 一是存在学习要求不严、标准不高的问题。表现在县政府党组学习制度虽然坚持得较好，但理论学习缺乏主动性、创新性，形式不够敏捷，内容不够丰富，形式大于效果，特殊是学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不志向。比如，我们把法律学问学习列为政府党组集体学习的必学内容，目的是进一步提

5、高大家的法治思维和依法行政实力，但是我们工作中依旧出现漠视法律程序，出现被法院传唤的尴尬。同时，也没有组织对政府班子成员学习状况进行过特地检查。 二是存在组织生活不扎实的问题。表现为个别党组成员常常只满意于三会一课学习沟通，学习方式呆板，习惯于念报纸、读文件、谈体会、看电教片，缺乏创新，效果不志向。 三是存在谈心谈话不常常的问题。表现在平常工作中，党组班子注意抓好重点工作、推动经济社会发展，班子成员之间、班子与政府部门同志坐下来深化谈心谈话、沟通联络的少。 (二)精神状态方面。在工作中缺乏担当意识，不敢干脆面对困难问题，在工作中发觉的问题不擅长思索，没有拿出详细解决的方法和措施，对报送信息工作

6、重视不够，责任不到位。如:信息报送重数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的意识仍旧不够强。如:对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有实行措施赐予订正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。 (三)工作作风方面。在贯彻中心八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中，虽然做了许多工作，但还存在肯定的差距和不足: 一是思想相识上不到位。一些党员干部红线意识不强，认为八项规定太严了，甚至认为规定的有些过了，还存在看风向、跟大流、避风头的心态，在思想上还没有彻底扭转过去一些错误相识和看法，须要进一

7、步提高相识，努力提高自我约束力和红线意识，全面做到不踏红线、不踩雷区。 二是执行政策上不严格。在公务接待等方面，有时考虑到接待也是生产力，在执行政策方面还有搞变通、打折扣的现象，个别部门单位和镇还存在消极应付、顶风违纪问题，须要进一步细化政策规定，明确相关标准，加大监督力度，确保落实政策不走样，严格按规定执行到位。 三是服务群众上有差距。党组成员在带头查摆整改落实上还有不到位、不彻底的地方，尤其是在抓好分管部门干部教化管理方面还存在失之于宽、失之于软的问题，作风建设有待进一步加强。比如，一些部门和基层单位工作底数不清，基层状况不明，唱功好、做功差;有的办事拖拉，不敢担当，不愿负责，遇到困难乱推

8、诿，遇到冲突围着走，甘当太平官、逍遥官;有的不给好处不办事、给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为等问题不同程度依旧存在，这些使政府形象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。 四是整治文风会风不够坚决。文山会海治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位;会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面消退、制发文件内容冗长的问题，与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。 (四)为民情怀方面: 一是仔细开展指责和自我指责坚持得不够好。对标总书记提出的lk标准，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，辣味还不够浓，有时存在着指责怕伤和气、自我指责怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展主动健

9、康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以一般党员身份参与所在党支部组织生活，但不够常常，与党章要求相比还有差距。对于自己干脆联系的和由市纪委干部担当下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关切不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深化贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。三、存在问题缘由分析 一是思想相识不够高。习惯了社会上不良风气的大氛围、大环境，对发生在身边四风习以为常、感觉不到，有时候也自觉不自觉地照着去做。说到根子上，还是思想作风、工作作风、学风不够纯正扎实的问题。 二是较真碰硬不够狠。说白了，就

10、是存有好人思想。对一些问题、不良现象甚至潜规则不能有力制止，怕说多了得罪人。从个人角度讲，主要还是私心杂念作怪，信奉多一事不如少一事，少一事不如没有事。对自己狠不下心，对别人拉不下脸，不敢较真碰硬，不敢一抓究竟。 三是难题关注不够多。像群众普遍关注、解决难度较大的难点问题，虽然有破解的愿望，也进行了深化思索，做了一些努力，但缺乏持续用劲、一抓究竟、跟踪问效的决心。 四是党性修养不够强。作风反映的是形象和素养、体现的是党性，作风问题从根本上看是党性问题。有时摆问题怕否定成果、挖根源怕丢面子，相互指责怕影响团结。由于对基层和实际状况缺乏了解，只能听着别人说;遇事不分析、不动脑，只能跟着别人说;怕得

11、罪人，搞一团和气，只能和着别人说。这些总的来说，就是事业心责任感淡化，没有把党的事业、单位的事业放在第一位，没有做到想问题办事情自觉克服私心杂念。 四、下步改进措施 检查分析问题目的在于看到缺点不足，认清根源所在，明确努力方向，不断完善自己。我觉得下一步应当着重从以下几个方面努力。 一是加强学习思索。切实要把学习作为永恒课题、终身任务，通过学习不断提高自己相识事物、辨别是非、保持醒悟的实力和定力。特殊是习总书记的系列重要讲话，既是抓好工作的重要指导，也是我们个人修身做人、为官用权的行动指南。要带着感情和责任去学习领悟，真正运用到本职工作和自己成长发展的实践中。切切实实地要这么去想、这么去做、这

12、么去检验，不断提升自己的品行修养、理论水平、思维层次和领导艺术。 二是注意工作实践。实践是检验真理的唯一标准。查摆出来和相识到的问题，订正解决得怎么样，最终要放到实践当中去检验。比如，形式主义、官僚主义的问题，就是要在各项工作和建设当中，从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际，是不是符合群众意愿，是不是符合单位全面建设发展须要。 三是经受现实考验。根据两学一做学习教化常态化制度化要求，在各种利益等形形色色诱惑面前，经受历练和考验，让自己更向上、更成熟、更坚决，给其他同志做出好样子。 四是不断严格自律。深化调查探讨，用真心，动真情，使真劲，扑下身子做工作，做到盯住一个问题完成一项、树起一个标准、锤炼一种作风，真正把求实务实扎实的作风落到实处，切实让群众满足。多沉下身子，多驾驭第一手状况，多熟识了解干部。坚持讲实话、出实策、办实事、求实效，把重点放到为基层解决困难问题上。自觉执行廉政建设的各项规定，尤其在敏感问题上，坚持按制度规定办，按组织程序办，给党委出好办法、当好参谋。