2023年一中班子述职报告（精选多篇）.docx

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1、2023年一中班子述职报告（精选多篇） 推荐第1篇：县一中领导班子述职报告 凝心聚力抓教学同心同德谋发展 吉木萨尔县一中领导班子述职报告 2023年，吉木萨尔县一中的各项工作在县委县政府、县教育局的正确领导下，在社会各界的悉心指导和关爱下，经过全体教职员工一年来的不懈努力，学校各项工作取得了骄人的成绩。今年，我校先后获得“以现代文化为引领”县级先进单位、“平安示范校”、“昌吉州民族团结进步模范校”等光荣称号，现在请允许我代表学校领导班子对本学年工作作一个简单回顾： 一、加强领导班子建设，创学习型领导班子 1、我校领导班子多年来非常重视学习，我们努力处理好日常工作与理论学习的矛盾，较好地坚持了学

2、习制度。做到了学习有专题，有中心发言人，有讨论、有笔记，有学习成果。一年来，重点学习了党的十七届六中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、张春贤书记在自治区第八次党代会上的讲话精神、教育管理和改革、师德建设等内容。在学习中，注意理论联系实际，学以致用，指导工作，研究和解决学校的有关重大问题。 2、在组织建设方面，领导班子根据上级的要求和本校实际，及时调整班子成员分工，保证了工作正常运转。 3、在制度建设方面，我们坚持民主集中制，坚持重大问题上会，集体讨论决定，并由个人分工负责贯彻落实。在领导班子会上，班子成员能够畅所欲言，各抒己见，避免了决策失误。 4、在勤政廉洁建设方面。年初制定县一中党风廉政分

3、解方案，对学校中层以上领导均提出责任要求。重温中共党员领导干部廉洁从政若干准则，出台县一中规范办学行为办法，每学期开学，党总支组织中层以上领导，进行廉洁自律集体谈话，挂靠领导对所分管的领导进行个别谈话。2023年8月始，我校领导班子按上级党委要求，进行贯彻执行廉政准则自查，校级领导均写出个人书面自查材料。9月始，在自查基础上进行了整改，班子成员警钟长鸣，防止中层管理环节出轨，防止教师中从教不廉洁等三个方面整改，取得成效。领导班子成员能自觉遵守党风廉政建设的规定，从严要求自己，不搞特殊化。我们坚持实行校务公开制度、财务公开制度。对学校的重大问题和群众关注的绩效工资、竞聘上岗、岗位设置、职称评聘、

4、评比先进等热点问题做到了“公开条件，公开程序，公开结果”，增加透明度，加强群众监督。 二、严格执行政策，规范办学行为 为了保障教育法、教师法和未成年人保护法、新教基 202337号新疆维吾尔自治区规范中小学办学行为管理暂行办法全面正确有效实施，我校组织教师集中学习“三法一办法”，使全体教职员工在教育教学和服务学生的过程中以法律、法规为依据，尊重学生的人格，促进学生身心的健康发展，我校严格执行教育局下发的吉木萨尔县教育系统规范办学行为办法，坚决杜绝教师以加重学生负担、牺牲学生休息时间为代价换取学生的高分，教职员工不得体罚或变相体罚学生，努力营造和谐宽松的育人环境。学校教师关爱学 生，学生尊敬教师

5、已蔚然成风。 三、注重教学改革，打造高效课堂 在国家“新课改”背景下，我校时刻将质量管理作为教学管理的核心，结合我校实际，积极推进“学案导学”模式，真的做到把时间交给学生，把主动权交给学生，把问题交给学生。生动活泼、优质高效的课堂教学逐步形成。 在我县“解放思想谋发展、增收致富奔小康”大讨论活动中，我校设立了以“如何提高课堂效率”的教师论坛，邀请厦门挂职干部做专题讲座，我校州级学科带头人、县级骨干教师、各教研组长、备课组长纷纷登台发言，全体教师受益匪浅，积极转变观念，逐步提高了课堂效率。 每周坚持集体备课、听课、评课等教研活动，多次组织教师赴昌吉州和其他县市参加学科教研、优质课比赛、教师基本功

6、大赛等活动；派一线教师赴厦门双十中学、厦门六中挂职学习。这些活动大大提高了教师的整体素质和我校的教学质量。今年高考上线率达94%，居于全州高考升学率前列。 五、推进系列活动，塑就德育品牌 我校今年除正常开展“文明公民学校、民族团结教育”系列活动之外，还结合建党90周年，德育处与学校工会联合开展了“红歌大赛”、科技作品展览、书画艺术作品展，通过政治舆论的正确引导，进一步增强了全体师生对党的热爱之情，进一步明确了人生的理想，进一步增强了学习的动力。目前，学校校风正、学风好，没有一起违 法违纪事件。活动中也涌现出许多德育模范，邓伟丽老师获得“全国优秀班主任”称号，帕蒂古丽等老师被表彰为“吉木萨尔县优

7、秀党员”等。 六、以现代文化为引领，创造和谐校园，引领师生发展 年初我校依据县教育局党委以现代文化为引领，促进教育事业全面发展的实施方案精神。集体讨论制定了县一中以现代文化为引领实施方案，以中华民族传统和现代文化为基础，以厚重的北庭历史文化为底蕴，立足高中教育教学，向全校师生提出了以现代文化为引领的教育主题：“唱响六个好，创造和谐校园文化，做有文化的一中人，培养全面发展的合格高中生”。力争达到的四个目标是：以现代文化为引领，以主题教育为载体，我校领导班子上水平，师资队伍提素质，学生教育见成效，社会家长更满意。2023年我校被评为“以现代文化为引领”县级先进单位。 七、加强双语教学工作，创建州级

8、民族团结进步模范校 我校结合“热爱伟大祖国、建设美好新疆”主题教育，坚持对师生的民族团结教育，加强发展双语教学工作，启动了州级“民族团结进步模范学校”创建工作，制定了规划、方案。提出了“民汉合校，合出团结，合出效益，合出发展”的工作思路。 1、我校坚持开展民汉师生结对子“手拉手 兄弟情”活动。教师结对子26对，学生结对100名。 进行民汉老师结对，共同备课教研学习，民汉学生结对互帮互助，互学语言，共同进步，建立民汉学生团结教育树，发挥我校国家级绿色学校的资源，让学生注重环保，珍 爱生命，增进友谊，共建一个家。 2、我校出台了吉木萨尔县一中双语教学实施方案全面建设特色化“双语”培训。重视民语教师

9、的专业成长，外派学习人数达50%以上。 首先，我校在民语教学方面，实行“双师制”。学校为双语班配备了一批优秀的汉族教师。除本民族母语言课外，双语班的其它课程都由汉语教师授课，同时，民语教师进行辅导。 其次，学校积极组织开展形式多样的双语学习活动。给民族师生提供了大量学习汉语和实践汉语的机会，使民语教育教学质量不断提高。学校组织“民语学生唱红歌比赛”、“民汉师生演讲比赛”、“看红色电影”“中华经典诵读比赛”“双语角每周一句”“广播教双语”等一系列活动，通过这些活动，加强了民汉师生的交流，突出了民汉师生的“肩并肩 爱国情”，增进了民汉学生友情。 第三，我校自开展双语教学工作以来，双语教学质量得到了

10、较大的提高，教学质量名列全州前列。我校实施双语教学，增强了少数民族学生学习能力和理解能力，学生的学习成绩不断提高，哈语重本上线率达50%，在全疆都是较高水平。先后有200多人考入本科院校，部分学生考入华东师大、北京交通大学、北京邮电大学等名校。 吉木萨尔县一中 2023年12月1日 推荐第2篇：县一中领导班子述职报告 凝心聚力抓教学 同心同德谋发展 吉木萨尔县一中领导班子述职报告 2023年，吉木萨尔县一中的各项工作在县委县政府、县教育局的正确领导下，在社会各界的悉心指导和关爱下，经过全体教职员工一年来的不懈努力，学校各项工作取得了骄人的成绩。今年，我校先后获得“以现代文化为引领”县级先进单位

11、、“平安示范校”、“昌吉州民族团结进步模范校”等光荣称号，现在请允许我代表学校领导班子对本学年工作作一个简单回顾： 一、加强领导班子建设，创学习型领导班子 1、我校领导班子多年来非常重视学习，我们努力处理好日常工作与理论学习的矛盾，较好地坚持了学习制度。做到了学习有专题，有中心发言人，有讨论、有笔记，有学习成果。一年来，重点学习了党的十七届六中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、张春贤书记在自治区第八次党代会上的讲话精神、教育管理和改革、师德建设等内容。在学习中，注意理论联系实际，学以致用，指导工作，研究和解决学校的有关重大问题。 2、在组织建设方面，领导班子根据上级的要求和本校实际，及时调整班

12、子成员分工，保证了工作正常运转。 3、在制度建设方面，我们坚持民主集中制，坚持重大问题上会，集体讨论决定，并由个人分工负责贯彻落实。在领导班子会上，班子成员能够畅所欲言，各抒己见，避免了决策失误。 4、在勤政廉洁建设方面。年初制定县一中党风廉政分解方案，对学校中层以上领导均提出责任要求。重温中共党员领导干部廉洁从政若干准则，出台县一中规范办学行为办法，每学期开学，党总支组织中层以上领导，进行廉洁自律集体谈话，挂靠领导对所分管的领导进行个别谈话。2023年8月始，我校领导班子按上级党委要求，进行贯彻执行廉政准则自查，校级领导均写出个人书面自查材料。9月始，在自查基础上进行了整改，班子成员警钟长鸣

13、，防止中层管理环节出轨，防止教师中从教不廉洁等三个方面整改，取得成效。领导班子成员能自觉遵守党风廉政建设的规定，从严要求自己，不搞特殊化。我们坚持实行校务公开制度、财务公开制度。对学校的重大问题和群众关注的绩效工资、竞聘上岗、岗位设置、职称评聘、评比先进等热点问题做到了“公开条件，公开程序，公开结果”，增加透明度，加强群众监督。 二、严格执行政策，规范办学行为 为了保障教育法、教师法和未成年人保护法、新教基202337号新疆维吾尔自治区规范中小学办学行为管理暂行办法全面正确有效实施，我校组织教师集中学习“三法一办法”，使全体教职员工在教育教学和服务学生的过程中以法律、法规为依据，尊重学生的人格

14、，促进学生身心的健康发展，我校严格执行教育局下发的吉木萨尔县教育系统规范办学行为办法，坚决杜绝教师以加重学生负担、牺牲学生休息时间为代价换取学生的高分，教职员工不得体罚或变相体罚学生，努力营造和谐宽松的育人环境。学校教师关爱学生，学生尊敬教师已蔚然成风。 三、注重教学改革，打造高效课堂 在国家“新课改”背景下，我校时刻将质量管理作为教学管理的核心，结合我校实际，积极推进“学案导学”模式，真的做到把时间交给学生，把主动权交给学生，把问题交给学生。生动活泼、优质高效的课堂教学逐步形成。 在我县“解放思想谋发展、增收致富奔小康”大讨论活动中，我校设立了以“如何提高课堂效率”的教师论坛，邀请厦门挂职干

15、部做专题讲座，我校州级学科带头人、县级骨干教师、各教研组长、备课组长纷纷登台发言，全体教师受益匪浅，积极转变观念，逐步提高了课堂效率。 每周坚持集体备课、听课、评课等教研活动，多次组织教师赴昌吉州和其他县市参加学科教研、优质课比赛、教师基本功大赛等活动；派一线教师赴厦门双十中学、厦门六中挂职学习。这些活动大大提高了教师的整体素质和我校的教学质量。今年高考上线率达94%，居于全州高考升学率前列。 五、推进系列活动，塑就德育品牌 我校今年除正常开展“文明公民学校、民族团结教育”系列活动之外，还结合建党90周年，德育处与学校工会联合开展了“红歌大赛”、科技作品展览、书画艺术作品展，通过政治舆论的正确

16、引导，进一步增强了全体师生对党的热爱之情，进一步明确了人生的理想，进一步增强了学习的动力。目前，学校校风正、学风好，没有一起违法违纪事件。活动中也涌现出许多德育模范，邓伟丽老师获得“全国优秀班主任”称号，帕蒂古丽等老师被表彰为“吉木萨尔县优秀党员”等。 六、以现代文化为引领，创造和谐校园，引领师生发展 年初我校依据县教育局党委以现代文化为引领，促进教育事业全面发展的实施方案精神。集体讨论制定了县一中以现代文化为引领实施方案，以中华民族传统和现代文化为基础，以厚重的北庭历史文化为底蕴，立足高中教育教学，向全校师生提出了以现代文化为引领的教育主题：“唱响六个好，创造和谐校园文化，做有文化的一中人，

17、培养全面发展的合格高中生”。力争达到的四个目标是：以现代文化为引领，以主题教育为载体，我校领导班子上水平，师资队伍提素质，学生教育见成效，社会家长更满意。2023年我校被评为“以现代文化为引领”县级先进单位。 七、加强双语教学工作，创建州级民族团结进步模范校 我校结合“热爱伟大祖国、建设美好新疆”主题教育，坚持对师生的民族团结教育，加强发展双语教学工作，启动了州级“民族团结进步模范学校”创建工作，制定了规划、方案。提出了“民汉合校，合出团结，合出效益，合出发展”的工作思路。 1、我校坚持开展民汉师生结对子“手拉手 兄弟情”活动。教师结对子26对，学生结对100名。 进行民汉老师结对，共同备课教

18、研学习，民汉学生结对互帮互助，互学语言，共同进步，建立民汉学生团结教育树，发挥我校国家级绿色学校的资源，让学生注重环保，珍爱生命，增进友谊，共建一个家。 2、我校出台了吉木萨尔县一中双语教学实施方案全面建设特色化“双语”培训。重视民语教师的专业成长，外派学习人数达50%以上。 首先，我校在民语教学方面，实行“双师制”。学校为双语班配备了一批优秀的汉族教师。除本民族母语言课外，双语班的其它课程都由汉语教师授课，同时，民语教师进行辅导。 其次，学校积极组织开展形式多样的双语学习活动。给民族师生提供了大量学习汉语和实践汉语的机会，使民语教育教学质量不断提高。学校组织“民语学生唱红歌比赛”、“民汉师生

19、演讲比赛”、“看红色电影”“中华经典诵读比赛”“双语角每周一句”“广播教双语”等一系列活动，通过这些活动，加强了民汉师生的交流，突出了民汉师生的“肩并肩 爱国情”，增进了民汉学生友情。 第三，我校自开展双语教学工作以来，双语教学质量得到了较大的提高，教学质量名列全州前列。我校实施双语教学，增强了少数民族学生学习能力和理解能力，学生的学习成绩不断提高，哈语重本上线率达50%，在全疆都是较高水平。先后有200多人考入本科院校，部分学生考入华东师大、北京交通大学、北京邮电大学等名校。 吉木萨尔县一中 2023年12月1日 推荐第3篇：珠街一中领导班子述职述廉报告 珠街一中2023年领导班子述职述廉报

20、告 珠街一中 2023年，珠街一中领导班子在上级主管教育部门和乡党委政府的正确领导下，紧紧围绕教育改革和发展这个主题，按照“为民、清廉”的要求，廉洁奉公，勤政为民，解放思想，干事创业，促进了学校廉政建设，使学校各方面呈现出健康、快速和协调发展的可喜局面。根据珠街乡中心学校领导干部述职述廉工作实施方案的有关要求，现将珠街一中领导班子一年来的廉政建设和履职情况汇报如下： 一、提高党性修养，牢固树立执政为民的思想 加强廉政建设，学习教育是基础。一年来，学校党支部以“党员干部创先争优活动”为契机，采取集中学习和个人学习相结合的方式，多形式、多渠道开展各类学习教育活动。一是认真组织学习贯彻了党的十六届四

21、中全会、五中全会、十七大会议、中纪委五次全会、省、市纪委四次全会、区委三次全会等重要会议精神，及时领会和把握党的重要方针、政策；结合学校实际，落实科学发展观。二是认真组织班子成员学习落实中国共产党党内监督条例（试行）、珠街一中党员干部有关要求等重要纪律条例，进一步提高班子成员廉洁奉公、勤政为民的自觉性，树立廉洁从政意识；三是认真组织教师党员搞好服务承诺制，经济上帮扶贫困学生，思想上教育学生，教学成绩力争年级前三名。教育班子成员要“学先进、做先进”，教学方面有过硬的成绩做支撑，增强全心全意为师生服务的宗旨观念和求真务实的工作作风，提高了班子成员的整体素质和依法行政的能力和水平。工作理念上实现 1

22、 了由管理为主向服务为主转变，工作方式上实现由被动接受师生自下而上的请示汇报向行政领导主动自上而下调查研究转变。在解决问题上实现由事后处理向事前预防转变。本学期带领政教处、信息教育中心人员主动找班主任、找学生进行调查研究，提出并组织班主任研讨会。开学初，班子十二位成员挂钩到教研组、备课组和班级，参加教研组活动，听取了一线老师提出的好意见，并作了适当指导，为教研组活动和班级管理出谋划策。 二、加强班子建设，认真执行民主集中制 加强廉政建设，关键是要坚持民主集中制。一年来，学校领导班子坚持学习贯彻民主集中制，提高民主意识，在工作中注重养成民主作风。学校党支委和行政一班人注重加强和改进作风建设，正确

23、处理好上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到互相配合，坦诚相待，团结干事。工作中，严格执行党的有关组织规定，坚决贯彻民主集中制原则，按照珠街一中党员干部有关规定，根据工作的具体情况，定期或不定期地召开支委会，党员大会，民主生活会、行政例会，在学校重大问题特别是人事安排、学校建设、资金使用等方面，实行民主决策，做到大事议一议，小事通通气，在议事和决策中做到集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，具体实施上落实到人，明确分工，增加了决策的民主性和科学性，并以党员干部创先争优活动为契机，召开专门学习会议和民主生活会，班子成员本着“惩前毖后，治病救人”的原则，认真开展

24、批评与自我批评，营造了团结干事、协作共事的良好氛围。班子成员率先垂范，带头严格执行上级及学校的各项规定，坚持做到民主集中，干事雷厉风行，从而较好地发挥了模范带头作用。 三、坚持围绕中心，全面推进学校各项工作 加强廉政建设，目的在于促进发展。一年来，学校领导班子围绕上级有关要求和学校的中心工作，坚持以发展为主题，以党风廉政建设为保障，发动和带领全校1300多名师生员工，开拓进取，扎实工作，促进了学校各项工作全面发展。 一是以党员干部“创先争优”活动为契机，加强了党支部建设。一年来，按照教育活动的要求，结合学校实际，将学习教育活动与学校的改革发展紧密结合，广泛扎实地开展“党员干部创先争优活动”，使

25、学校党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用得到发挥。党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到加强，广大教职工教书育人的事业心和责任感进一步提升，为办人民满意学校奠定了很好的组织基础。 二是抓住“危改”机遇，全面加强学校硬件建设。在不断加强安全硬件设施、体育硬件设施、办公硬件设施的基础上，抓住危改机遇，多方筹措资金，新建了学校教学楼。装修了学生宿舍、硬化、绿化了教学楼前面广场，学校安装了变压器和电路的改造。这些工程的圆满完成，大大改善学校的育人环境，使广大师生工作学习有了更好的环境。 三是围绕教学中心，不断提高教育教学质量。 学生中考成绩稳步提高，逐年上升，2023年中考曲一中上线13人，平均分

26、（580.04分）和升学率（77.48)都居全区乡镇第一，在全区二十四所初级中学中，数学、化学居第二名，语文居第三名，英语、物理居第四名，政治居第五名，学校正朝着良好的态势发展。 新学期开始，以现代教育示范学校为契机，在学习杜郎口教学模式的基 础上，课堂上始终贯彻20十25教学模式，逐步向10+35过度。坚持以教学为中心，抓好常规管理；以教学研究为动力，提高教师素质，开展教师间听评课活动，以沿江二中开展联合教研活动，利用沿江二中举行课赛的机会，组织我校对应学科教师听课学习；我校进行课赛时，又请沿江二中对应学科教师进行指导。 四是学校精神文明建设成效显著。一年来，学校在精神文明建设方面不断加强，

27、成效显著。四个省级荣誉成果的巩固提高，先进教育工件者，德育标兵、优秀教师、文明班级、文明宿舍、文明学生等多种文明创建活动的开展，使学校精神文明之花竞相开放，充分发挥了学校在社会主义精神文明建设中的示范作用、窗口作用和辐射作用。 五是狠抓班主任队伍建设，班主任中，既有经验丰富的中年教师，又有充满激情和爱心年轻教师和女教师。五月中旬，召开班主任研讨会，会上，校长刘老师做培训，班主任相互交流，热点难点问题研究，大大提高了班主任的激情和管理能力。 六是大力发展校园文化建设，以“勤勉励志，追求卓越”的精神激励广大师生。教学楼前面的六块宣传栏，即达到宣传学校的目的，又为学校提供了一道亮丽的风景，教学楼走道

28、、楼梯的温馨提示，学校墙壁上的激励性语言，让教育在无声无息中进行。班级文化建设各具特色。 七是认真抓好“两基迎国检工作”，根据区委、区教育局的要求和文件精神，组织学校各处室人员按照要求组建档案材料，完善各功能室建设，现有计算机室、卫生室、图书室、阅览室、音乐室、体育活动室、多功能室、科普活动室、理化生室验室，并配有相应的内部设施，能基本满足教学所需。 通过区政府、区教育局的初步检查，赢得了较好的赞誉，下面还要进一步规范档案材料，完善各功能室的配套设施，顺利迎接各级检查。 八是努力改善办学条件，争取上级支持。运动场10万元，餐厅33万元，综合楼维修34万元，学生洗澡堂建设51万元，后大门改造29

29、万元，区职业高级中学29.8万元，九年级各教室都安装多媒体电子白板。这些投资和建设为提供了坚实的基础。 九是安全工作常抓不懈，充分利用教师会，学生会学习交通安全，消防安全，人生财产安全。学校与处室，处室与相关教师层层签订安全责任书。学校在大门口，教学楼，宿舍等各处安装了16个摄像头，为教育教学提供了安全保障。 总之，一年来，学校领导班子能全面贯彻党的路线、方针、政策，认真执行党的教育方针，团结和带领全校广大师生员工，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断开创工作局面，为珠街一中的改革与发展做出了应有的贡献。但是，在理论修养、执政能力等方面还存在诸多不足，有待进一步提高。面对深化教育改革、

30、加快学校发展的新形势、新任务，我们深信，有上级的正确领导，有我们广大师生员工的扎实工作，珠街一中的明天一定会更加美好。 麒麟区珠街乡一中 2023年12月 推荐第4篇：年中班子述职报告 2023年年中两峪乡党政班子工作汇报 各位领导、同志们： 初春，我们拟定主打四张牌（文化牌、产业牌、开放牌、和谐牌），阔步大发展的战略目标，两峪发展的一池春水被迅速搅活。目前，全乡经济发展提速，建设规模空前，城乡面貌巨变，干群人气大增，经济社会呈现出强劲的发展态势。在说到成绩的同时，我们更多地看到了两峪发展的不足，主要是后续财源培植不力，敢为人先的意识淡薄，创新创造能力缺乏，集镇建设推进缓慢，破解难题的方法不够

31、，队伍建设的瓶颈难被打破等10个方面的问题。下面我就两峪乡上半年工作开展情况作简要汇报。 一、工作方法及主要成绩 一是打“文化牌”，狠抓生态旅游。广渠道多形式宣传推介朝元宗教文化资源，宣传推介山水秀美的原生态自然风光，挖掘整理美丽神秘的故事传说，以朝元文化引领信仰、凝聚人心、招徕游客，朝元文化的知名度和认同度迅速提升，炒热叫响了独具特色的朝元山旅游品牌，促进了生态旅游业突破性发展，得到了县主要领导的高度重视和县财政局、交通局、水务局等部门的大力支持。截至目前，山上金顶建设即将完工，山下宾馆主体已完工。二期工程马上启动，朝元山旅游公路已列入下一步工作计划，年底前能够开工建设，届时将一举突破制约朝

32、元山旅游开发的瓶颈。 二是打“产业牌”，狠抓特色产业。烟叶产业重点发展。通过组建专班、大员上阵、强力推进，烟叶面积稳中有增，目前长势喜人，全年可望实现产值税收双超历史。食用菌产业理性发展。正确处理生态保护与产业发展的关系，走小型大规模发展之路，实现每家每户普及种植，规模达到900万袋。核桃产业稳健发展。做到建管并重，全乡建成两条核桃走廊，人均核桃面积达到2.6亩，位列全县前茅。畜禽养殖规模发展。做到传统与规模养殖相结合，今年新发展规模养殖场30、50、150模式15个。矿业经济突破发展。引进宜昌东圣集团，投入2000万元对芭桃高岭土矿进行资源整合、产业升级，并成立了矿业物流公司，仅此一项可新增

33、税收100万元以上。 三是打“开放牌”，狠抓集镇建设。一是高端定位。我们以开放超前的思维谋划集镇建设，致力于将集镇打造成保康独具魅力的深山明珠。二是借力发展。引进湖北诚联臵业有限公司对集镇进行了史无前例的大手笔开发，组建了乡村联合工作专班，仅用一个星期时间，完成了35户50多亩土地的征地补偿工作，无一例上访。三个月时间，1000米长的朝元大道已建成，绵延1.2公里的徽派建筑群拔地而起。宾馆、超市、车站、广场、住宅、办公、休闲等一应俱全，集镇面貌发生翻天覆地的变化，建设规模超过两峪集镇前二十年的建设总和，创造了两峪发展史上的奇迹，干部群众戏称为两峪速度。仅此一项，还可让财政增收近200万。 四是

34、打“和谐牌”，狠抓发展环境。民生工程实行政府 买单。连续几年来，为减轻基层干部压力，让基层干部聚精会神抓发展保稳定，政府已累计投入200余万元，硬化村级道路6公里，改扩修35公里，修复水毁河堤灌渠4公里，改造危房60户，6个村进行了二次电改。社会管理不断创新。积极开展社会管理创新，不断增强对基层整体形势的掌控力。今年来，全面启动了积分制管理工作，以五抓五促为载体，深入开展了积分制管理工作；扎实开展了矛盾纠纷大排查大走访大调处活动，全乡上下呈现出一片安定祥和的发展态势；顺利通过市、县综治工作暗访，得到了各级领导的高度评价。党的建设稳扎稳打。积极开展喜迎十八大、争创新业绩工作，扎实推进七项分类活动

35、，在全乡营造了争先恐后、务实向上的良好氛围，持续深化创先争优工作，基层组织的凝聚力、向心力不断增强。精神文明建设红红火火。投入10万元，组建了乡舞蹈队、腰鼓队、龙船队、篮球队、登山队等群众活动队伍，经常性组织外出表演活动；定期组织开展丰富多彩的文体活动，引导群众远离陋习，培养健康文明的兴趣爱好，不断提升群众精神生活水平。 二存在的问题和改进办法 一是后续财源培植能力亟待提高。招商引资工作年年在进步，但是引进的项目以第三产业为主，至今还没有大型工业企业、农产品深精加工项目落户，税源深度不够，广度缺乏，积累财源主要依靠传统的滚雪球方式，不是井喷式的资金积累过程。今后，我们将因地制宜，着力引进投资数

36、额大，带动能力强，上缴税额多，能够强力拉动经济快速增长的企 业投资两峪，切实为全乡经济社会发展提供充足的财力支持。 二是敢为人先的意识淡薄。两峪人口少，地理位臵偏僻，从综合实力上来讲是个小乡镇。与地缘条件相似，两峪的班子做事小心谨慎，小心翼翼，缺少敢为人先、勇立潮头的勇气，缺乏创先争优的狠劲儿，少了大乡镇争先进、创一流、当冠军的心气。思想有多远，我们就能走多远。今后，我们将坚决甩掉一些不必要的包袱，解开自己给自己上的枷锁，树立小块头也能有大作为的理念，打破束缚，敞开心扉，共谋发展。 三是创新创造能力缺乏。两峪处在死角的区位，让整个乡镇比较封闭，与外界的交流较少。封闭的环境让我们在工作方式创新、

37、工作方法改进等方面略显不足，工作起来按部就班，做起事来照葫芦画瓢。县里安排的工作，交办的任务，我们能够板板整整地完成，仅限于完成任务，很少能够提出富有建设性的意见和建议，工作难有亮点。三人行必有我师。今后，我们要打开山门，大胆走出去，积极引进来，切实加强与兄弟单位和相关部门的沟通和交流，活跃思维，促进创新。 四是保姆式服务抑制了村干部的主观能动性。为了让村干部把更多精力投入到抓产业、保稳定、促发展上，乡党委、乡政府一直为11个行政村提供保姆式服务。水、电、路等基础设施建设，包括阵地建设在内，一直实行村级建设，政府买单的方式，不给村里添任何负担，让他们 专心致志地搞好基础性工作。乡党委、乡政府的

38、举措，减轻了村级负担，同时滋生了部分村干部的依赖心理，等、靠、要思想严重，主观能动性逐步丧失，工作上一潭死水。针对这一情况，我们正在制定针对性措施，采取切实可行的办法，建立健全行之有效的考评机制，激发村干部的主观能动性，让他们更好地服务三农。 五是集镇建设进度迟缓。近年来，两峪乡党政领导班子始终把工作重心下移，把公共财政向农村倾斜，把主要精力放在老百姓增收致富上，竭力改善行政村环境，导致集镇建设、机关建设投入不足，我们的集镇十年一面。往来客商、外出务工人员、两峪老百姓说起两峪集镇，都有一种复杂的心情。特别是外出务工人员，在外边经历着日新月异，回到家乡看到的是一成不变，大家议论纷纷。针对该问题，

39、两峪乡从今年开始大规模进行集镇建设和机关建设，下决心优化集镇环境，提升集镇形象，增强集镇的服务功能，着力将两峪集镇建成保康县独具特色的深山明珠。 六是破解编制不够难题的方法欠缺。税费改革以来，两峪乡干部只出不进，出现了编制找人、编多人少的少有现象。33个行政编制，目前只有20人在编。高素质人才匮乏，干部队伍活力不足，缺乏竞争氛围，干部思想保守落后，队伍建设面临严峻挑战。目前，乡党委、政府无力破解编多人少这个难题，没有管用的解决办法。 七是两峪的知名度偏低。偏僻的地理位臵，落后的交通区位，单调的宣传方式，让有着170多年历史的两峪乡始终 处在深闺，不被人们熟悉。在县外，提起保康三马，不少人能叫出

40、名字；在县内，部分人说起两峪感觉很陌生。在积极向外宣传推介两峪方面，全乡党政领导班子成员工作做的不够细，功夫下的不够深，宣传的手段不够丰富，推介的方式有待改进。 八是对扶持政策争取力度不够。保康县是襄阳地区唯一的一个全山区县，也是全国集中连片扶贫开发重点县。同时，保康还是全省脱贫奔小康试点县、秦巴生物多样性功能区、比照享受西部大开发政策县。为了帮助保康脱贫，湖北省、襄阳市出台了一系列针对保康的扶持政策。面对难得的政策机遇，两峪乡争取政策的力度缺乏、利用政策的能力匮乏、用活政策的灵活性不够，没有抓住借机发展的绝佳机遇，造成了整个农村的全面落伍。 九是班子成员的学习水平有待提升。学习方式比较单一，

41、获取知识的渠道比较狭窄；学习内容不够广泛，对与工作关联度高的知识学习的多，对其他知识学习的少；学习缺乏持续性，没能做到经常化；没能做到学以致用、学用结合，需要提高驾驭知识的能力和水平。 十是班子成员与县领导及相关职能部门的交流不够。两峪乡距离县城较远，交通不便，信息闭塞，造成了两峪的党政班子成员与县领导的交流偏少，与县直单位的沟通不足，导致了两峪的人才资源优势没有充分显现，两峪的干部在选拔任用过程中比较被动。 推荐第5篇：华亭第一中心小学班子述职报告（整理） 华亭第一中心小学班子述职报告 一、班子概况： 班子成员数：4人平均年龄：48 岁学历结构： 本科1人，专科1人，中专2人 二、主要实绩：

42、 2023年，我中心校领导班子在中共城厢区教工委和教育局的正确领导下，紧紧围绕教育发展大局，加强领导班子建设，不断开拓工作思路，认真履行工作职责，顺利完成上级交付的各项任务。现将校领导班子一年来履行情况报告如下： （一）坚持正确的办学方向： 一、坚持全面育人方针，坚决贯彻国家教育方针。学校按照国家、省新颁课程计划开课。对音、体、美、劳、研究性课程、信息技术课程开课规范到位。 学校教育教学面向全体学生。关爱后进生，不排挤后进生。各年级、各班级都有转化后进生的具体措施抓好学校体育、卫生工作，坚持上好两课、两操，每天保证学生有一小时的活动时间。减轻学生课业负担，控制学生作业量。以集体教研为抓手，加强

43、教育教学研究，改革课堂教学模式，用先进的理念指导教学，提高课堂教学效果，激发学生自主学习，教师精选作业内容，提高作业质量，坚决杜绝布置大量机械性、重复性作 业，提倡布置弹性作业，教务处采取不定期检查的方式，加强对各科作业的管理与协调。 二、规范收费、教材管理方面 1、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度，建立健全了学校经费收支、资金管理制度，合理编制学校预算，合理安排各项支出。同时加强财务控制与监督，完善内部管理制度，积极做好校务公开工作。 2、严格教学用书管理。我中心校学生所使用的均为省教育厅公布的中小学教学用书目录中教学用书，从不组织学生统一购买规定之外的学生用书，也从不向学生推荐各类教辅

44、材料。 （二）切实加强内部管理： 近年来，我们中心校把教学常规管理作为实施素质教育和创些教育的突破口。 1、每位老师必须在开学一周内写好各科计划，学校要有学校计划，各班要有班主任计划，大队和各中队要有计划，语、数要有教研计划，并装档。 2、语、数教研组定期组织教学常规检查，发现存在的问题要有记录，并对问题进行整改。 3、定期或不定期检查老师的备课情况（教案）、上课情况、作业批改情况（是否认真）、听课记录（取长补短）、课程执行情况（是否按进度完成各科教学）、教学效果等一系列的常规检查。 4、建立和维护正常的教育教学秩序。严格按照国家和省教育行政部门颁发的课程计划组织教育教学活动。开齐课程，开足课

45、时，落实进 度，不得任意增减课时，不得随意停课。并提倡合理安排40分钟，向40分钟要质量。不许私自调课、让课、占课的现象发生。 5、加强学校环境卫生管理，值班老师每天要负责检查和评比卫生和纪律。 6、加强学校的安全保卫工作，防火、防盗、防滋扰，确保校园安全。加强学校安全教育，落实安全措施。防止学生发生交通、溺水、火电、食物中毒等方面的意外事故。一旦发生，及时上报有关部门，并做好善后工作。 7、切实加强中小学教师思想政治工作和师德教育。定期组织教职工政治学习，引导教师切实履行教师法规定的义务，热爱社会主义教育事业，发扬奉献精神，坚持做到教书育人、管理育人、服务育人（衣着整洁、仪态端庄、说普通话、

46、谈吐文明、为人师表、以身作则）。 8、全面贯彻教育方针，面向全体学生。班主任和各任课教师要耐心细致地做好后进学生的思想转化工作和学困生的帮学工作。不得歧视、讽刺、体罚或变相体罚学生，不得从事有偿家教，不得向学生推销资料和学习用品，不得随意调课停课。 9、严格考勤制度和工作纪律。教职工因事、因病必须严格履行请假手续，凡未经批准者，不得擅自离开工作岗位，否则按旷工对待。 10、加强学生的思想政治教育和道德品质教育。切实有效地贯彻中小学生守则和中（小）学生日常行为规范，严格要求、严格训练，开展形式多样的实施活动，使学生逐步达到守则和规范的要求，养成良好行为 道德习惯。 11、加强校舍、校产管理。加强对师生爱护公共财物的教育。加强对校舍的检查维护。 （三）努力加强教师队伍建设： 加强教师队伍建设的问题主要是如何提升教师的责任心和工作积极性的问题，也包括教师个人学识，和教育教学能力的提高等。农村小学主要存在着以下几个问题：教师队伍成分复杂，素质参差不齐。现有的这支教师队伍中，年龄分配不均衡，老的老，少的少。年龄大的教师是凭借个人的直观经验开展工作，一部分教师知识老化、观念落后、教法陈旧。而年轻的教师，大多是刚分配的大中专学生，工作经验少，这对我们学校的教育教学工作造成很大的困惑。针对以上问题，我们采取以下措施：一是强化师德