2023年关于控烟工作计划热门范文.docx
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1、2023年关于控烟工作计划热门范文 大家在制定工作安排时也要考虑到安排的可实施性,确保它是符合我们自身发展的才行,那么相关的工作安排该如何写呢?以下是我和大家共享的关于控烟工作安排热门范文,以供参考。 关于控烟工作安排热门范文 一、 指导思想 以党的_大精神和科学发展观为指导,根据县爱卫会关于加强公共场所限制吸烟工作的通知要求,接着抓好禁烟工作制度建设、禁烟标识以及禁烟宣扬教化与监督检查等工作,督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式,确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。 二、工作目标 (一)成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划; (二)建立健全控烟考评奖惩制
2、度; (三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟; (四)各部门设有控烟监督员; (五)开展多种形式的控烟宣扬和教化; (六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务; (七)激励和帮助吸烟职工戒烟。 三、组织领导 领导组下设办公室,由崔敏同志兼任办公室主任,负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各科室负责人兼任控烟监督员,详细负责本科室区域控烟工作。在控烟办的组织下进行交叉检查,相互监督。 四、工作内容与步骤 (一)学习培训、宣扬动员(5月31日前) 1. 加强组织领导,建立禁烟目标责任体系。中心制定的确可行,便于操作实施方案,根据无烟单位考核评分标准表,制定本单位全面禁烟的详细工作
3、安排,建立并实行目标责任管理,做到单位、科室禁烟工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人担当,确保如期实现无烟单位创建。 2. 完善制度建设,狠抓禁烟措施落实。各科室要充分相识禁烟工作重要性,进一步强化禁烟措施,加大禁烟力度。 3. 主动开展禁烟培训,加强禁烟工作宣扬。中心组织干部职工,仔细学习上级下发禁烟方案、禁烟考核标准等文件,主动开展禁烟学问培训,使广阔干部职工驾驭禁烟戒烟学问,增加戒烟的意志和毅力。 (二)自查自评、全面整改(6月1日-7月31日) 1.单位根据无烟单位考核评分标准表,逐条逐项进行检查自评,对本单位禁烟工作中存在的问题进行全面整改。 2.加强禁烟戒烟宣扬教化,
4、设置禁烟宣扬栏,通过发放禁烟宣扬资料、开展禁烟学问讲座等形式,提高全体干部职工对烟草制品危害的相识,普及禁烟学问、戒烟方法与技巧,引导和教化干部职工主动参加禁烟工作,自觉远离烟草制品。 3.结合自身实际,指定2名禁烟巡查员,加强巡查,坚决避开工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过其次阶段工作,力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。 4.禁烟工作领导小组每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比,落实奖惩制度,并将检查状况、奖惩措施落实状况进行书面通报。单位巡查员、各科室监督员每周也要组织自查自评,并做好自查整改书面记录。 (三)克难攻艰,力争达标(8月1日-9月30日) 1.
5、各科室要高标准、严要求,反复对本科室禁烟工作进行检查整改,力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。 (四)总结阅历,巩固提高(10月1日-12月31日) 依据前期自查自评状况,总结阅历,查找自身不足,持续做好本单位禁烟工作。同时,对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理,做好创建无烟单位迎检打算工作。 五、工作要求 1. 提高相识,加强宣扬。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式,加强禁烟宣扬,强化禁烟学问培训,使干部职工主动行动起来,为实现无烟单位创建做出主动贡献。 2. 明确目标,狠抓落实。各科室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容,实行目标责任管理。严格根据无烟单位考核评
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