2023年街道党工委主体责任情况报告.docx

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1、2023年街道党工委主体责任情况报告 街道党工委主体责任状况报告 *街道党工委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的大力指导下，全面实行党的十八届六中全会精神，紧紧围绕省、市、区工作部署，坚决不移地推动全面从严治党，努力打造横向到边、纵向究竟、覆盖完整、责任落实的履责体系，全面落实党风廉政建设主体责任，营造了风清气正的发展环境，现将工作状况报告如下： 一、强化责任担当，切实履行主体责任 始终坚持党要管党、从严治党，切实加强对街道党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，不断推动街道党风政风持续好转。 一是统筹谋划部署。坚持把实行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点工程，年初专题部

2、署，制定下发党风廉政建设责任分解方案，建立领导班子任务清单和各分管负责人个人任务清单、党风廉政建设监督责任清单以及党风廉政建设主体责任落实负面清单。23个村递交了基层党组织任务清单，班子成员递交了党风廉政建设主体责任个人任务清单，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，强化对权力约束和监督，从源头上防治腐败。 二是带头履职尽责。党工委书记切实履行党风廉政第一责任人的责任，带头谋划党风廉政建设工作，对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，针对个别社区财务管理不规范等问题，坚持做到严格要求、依规处理。班子成员仔细履行“一岗双责”，把党风廉

3、政建设融入到业务工作中，同步推动落实，切实解决了20多项事关群众切身利益的问题。 三是严格责任追究。将党风廉政建设工作的落实状况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。根据“谁主管谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作责任落实到每个负责人，落实到每个科室。由纪工委和督查科不定期对各科室、各社区工作人员的工作作风、业务办理状况、廉洁自律状况进行检查，刚好订正各种不良行为。2023年，对在文明城市创建工作中履职不到位的2位负责同志进行了诫勉谈话。 二、坚持务实看法，切实转变机关作风 全面落实从严治党主体责任和监督责任，仔细实践“四种形态”的第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 一是开展常常

4、性教化。通过开展党员固定学习日、召开专题会议、微信群集中送学、党相互帮学等形式开展学习教化，实现准则、条例学习教化全覆盖。各级党组织负责人都严格根据要求，结合工作实际开展党课宣讲、召开专题民主生活会和专题组织生活会，实施了党代表和党员违法违纪状况排查、党员不按时交纳党费专项整治行动。 二是切实抓好作风建设。仔细实行中心“八项规定”精神和省、市、区委作风建设要求，坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”与“查处突出问题”相结全、“常规查处”与“发觉隐形问题”相结合，着力推动街道作风建设。开展“在岗不作为、履职不担当”专项督查行动，对一例“在岗不作为、履职不担当”的行为进行了处理。对

5、扶贫领域违规违纪问题进行专项治理，共排查了各类问题线索6条，立案2起。查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题3起。 三是严格加强监督检查。严格执行口岸街道督查工作制度，实行不定期、不定岗、不定项的明查暗访督查方法，对村、机关各部门工作作风、党风廉政状况进行督查，并将督查状况刚好进行通报。去年共开展工作督查15次，通报5期，对4名科室负责人进行了提示谈话，诫勉谈话3人，另有2人作出书面检查。 三、突出源头治理，加强惩防体系建设 坚持主动预防、系统防治，创新源头治理工作机制和方法措施，深化推动惩治和预防腐败体系建设。 一是抓教化，筑牢思想防线。把廉洁从政教化纳入党工委中心组学习重要内容。仔细落实“三

6、会一课”制度，组织广阔党员干部利用民主生活会、谈心谈话等活动，深化开展指责和自我指责。组织机关党员干部收看恒久在路上专题片、镜鉴警示教化片，给机关党员和各支部发放尺度口袋读本和中国共产党问责条例，深化开展“廉政教化大讲堂”活动，班子成员讲授廉政党课6次。以廉政短信、公益广告等形式全面加强日常廉政教化提示，发送廉政短信130余条，对2名干部进行任前廉政谈话和岗前谈话，强化党员干部的廉政意识。 二是抓监督，强化权力制约。为确保园区建设项目优质平安，资金运用规范，人员不出问题，园区监督小组先后对水岸景城幼儿园、西侧游园、新口岸小学异地改扩建等10个项目进行全过程、无缝隙监督，保证了过程透亮、运作规范

7、、程序合法。严格落实小型工程项目招投标管理，一年来，共组织实施了田河农贸市场等47项小型工程招投标，有效促进了村级资产资源交易和工程项目建设规范化，避开了人情工程、权力工程。接着开展“三资清理”工作，对清理中发觉的问题逐一落实整改措施并进行“回头看”，严格督查落实状况，确保数据真实精确；坚持“六议两公开”制度，充分发挥村级事务监督委员会作用，促进重大事项、重要决策依法依规履行。 三是抓管理，选优配强干部队伍。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，比照20字好干部标准，公开、公允、公正选拔任用干部，加强干部竞争性选拔和横向沟通。2023年根据简政放权改革要求，在区委组织部、编办指导下，经民主举荐

8、新任科室负责人22名，选派3名街道年轻干部到社区跟班学习，选派 4名机关干部到基层村任第一书记，干部队伍的凝合力、战斗力得到进一步加强。 四、强化组织领导，全力保障纪工委依纪依法履职 街道党工委不断加强人力、财力、物力等基础保障，坚决支持纪工委依纪依法履行职责和案件查办。一是配强纪检队伍。加快纪检监察组织向村覆盖延长，顺当完成蔡滩、龙窝口两个社区纪委换届工作，选举产生了新一届纪委书记和纪委委员，同时在其他21个社区全部配备了纪检干部，实现了纪检干部村居全覆盖。二是加强执纪问责。2023年，纪工委共实施诫勉谈话7人、指责教化2人、提示谈话9人、函询6人，真正做到把纪律和规则挺在前面，以严明的纪律

9、推动全面从严治党。三是加大办案力度。高度重视违法违纪案件查办工作，以零容忍的看法坚决惩治腐败，去年共查处各类违纪案件12起，处分党员干部12人，其中警告处分7人、开除党籍5人。严格落实重点信访案件领导包案制度，全年共受理群众举报纪检信访件12件，报结12件，报结率达100%，未发生一起越级上访和群体访事务。 五、对活动的看法和建议 1、是加强宣扬，提高重视。不断创新推动方式，让活动的开展取得更好的宣扬效果，为下一阶段的详细实施开个好头。不仅要让全部党员干部对这次主题活动的开展深化人心，更要让全部人自上而下的引起重视，而且要高度重视。活动的开展不是为了比谁开展的好，而是要扎扎实实把自身的各方面素

10、养提上去。2、是深化基层，注意实效。活动的详细细微环节在制定的过程中，多深化基层，了解基层党员干部的实际状况，有分类有层次有针对性的开展打铁活动，奖惩并施，恩威并重，不但要让党员干部意识到自身不够硬的危害危急，更要让党员干部能够真实的感受到打铁胜利后的主动作用，把活动的开展推向正轨，真正实施，富有实效。3、是落实长效，完善机制。建议这样的活动常态化，长期开展下去，这既是我们党员干部自身工作的须要，更是我们党不断成熟不断发展的关键，其身不正，虽令不从，这个关乎着我们的党和政府在人民群众中的公信、威信和执政自信。所以，只有形成有力的长效机制，加强监督，加强考核，加强奖惩，这样才能把此次主题活动的意义不断深化强化自然化。