2023年老年科护士长个人述职报告.docx
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1、2023年老年科护士长个人述职报告岁月消逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,回顾坚毅地走过的这段时间,取得的成果实则来之不易,是时候静下心来好好写写述职报告了。来参考自己须要的述职报告吧!以下是我收集整理的老年科护士长个人述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。篇一首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与确定。感谢各位同事对我的帮助,在这里我诚心祝福大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着xx新年的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持以患者为中心,以质量为核心,为患者供应优质服务的宗旨,用自己的爱心、热心、诚意满意每一位病友的需求,努力争创社会满足、病人
2、满足、自己满足的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的,基本圆满地完成了各项任务。现将xx年工作总结如下,敬请各位领导及代表们评议。一、医德医风良好,遵纪遵守法律,严于律己。关切病人疾苦,刚好为病友排忧解难,时时将良心二字高悬于心,身先士卒,以身作则。老醇厚实做事,恭尊敬敬做人。二、针对科内工作的重点,也就是护理质量与护理平安。定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有反馈,每月有总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改进。协作医院的整体工作,仔细完成各项指令性工作任务。加强护理平安管理,加强重点时段、重点员工、重点患者的管理,为患者供应优质、平安、有序的护理服务。实行弹
3、性排班制,合理搭配值班人员,对病人风险做出评估并制定详细护理重点,主次分层支配,强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录,恪守客观、真实、精确、刚好、完整、规范十二字原则。以病人为中心,提倡人性化服务,敬重患者及家属的知情权,解除患者家属的'顾虑。加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。三、针对科内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改进,促进了保姆素养的提高。主要从工资的提高和职业实力、团队建设方面制定了具体的奖罚措施,加大质量考核与督查力度,依据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬,体现多劳多得,质量第一的原则。保姆的工作主动性和主动性得到了更充分的发挥,与去年相
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