2023年公司员工安全生产目标责任书7篇.docx

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1、2023年公司员工安全生产目标责任书7篇 正因为环境的进步，挚友们利用到责任书的状况越来越常见了，我们在编写的时候，确定要注意字句精准，以下是我细心为您举荐的公司员工平安生产目标责任书7篇，供大家参考。 公司员工平安生产目标责任书1 一、平安生产职责： 1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉理解监督。 3、仔细开展自查自纠工作，发觉隐患刚好消退，坚决将隐患歼灭在萌芽状态，对一些较大隐患要刚好报告上级部门，实行措施予以限制。 4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要刚好制定设施设备维护

2、安排，监督检查修理人员的日常工作。 5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督运用部门是否按规程操作。 6、协作管理部加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行平安培训，定期参与政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。 7、加强对特种设备和平安装置的管理，做到定期检修、保养，确保平安运行。 二、目标： 1、平安事故发生率为零。 2、平安隐患整改率100%。 3、设施设备完好运转率100%。 4、新改扩建项目“三同时”实现率100%。 5、重大危急源按要求辨识率100%。 6、生产垃圾收集刚好率100%。 三、奖惩方法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表

3、彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改刚好；可评为消防平安工作先进团体。 3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必需后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事职责。 5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关职责人员根据国务院关于特大平安事故行政职责追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。 职责部门签字： 日期： 总经理签字： 日期： 公司员工平安生

4、产目标责任书2 依据国家、省、市平安生产工作部署，为加强领导，强化职责，确保完成年度平安生产目标任务，xx市国有资产管理委员会与xx公司签订本职责书。 一、平安生产事故限制目标 1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产平安事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产平安事故的，发生瞒报问题的予以“一票推翻”。 2、本企业和所属公司不发生一般性平安生产亡人事故或群伤事故。 二、平安（生产）管理专项职责 1、搞好企业统筹规划，把平安生产纳入企业中长期发展规划，保障职工健康与平安；把平安生产工作纳入对企业负责人的。业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。 2、加强督导检查，加强企业平安生产管理机构建设，建立健

5、全平安生产“三项制度”，仔细组织开展隐患排查治理，加强全员平安培训教化，严格落实企业平安生产主体职责。 3、加强平安生产监督检查规范化建设，接着对“平安生产监督检查规范化实施手册”进行修订和完善，努力实现本企业平安生产监督检查工作的规范化。 4、加强典型培育，要以“平安生产标准化、规范化达标，承诺制度建设，平安文化建设，班组平安管理”为主要资料，抓好典型培育工作。4月底前，将确定的典型名单报市国资委。6月底前，完成1家典型的培育，召开现场观摩会，推广阅历，示范引路。 三、平安管理共性目标 1、强化平安生产职责制。仔细落实x办发1号文件精神，严格落实企业平安生产主体职责。主要领导要将平安生产工作

6、纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范平安事故会议，解决平安生产工作中的重大冲突和问题；分管领导每月要组织召开协调调度会，探讨、部署、推动本部门、本系统平安生产工作；其他分管领导要将平安生产工作同所分管工作同时谋划、同时支配、同时实施、同时检查、同时考核，确保平安生产工作的有效落实。 2、进一步加强平安生产制度建设。结合本企业平安生产工作实际，建立并不断完善平安生产工作制度，全面落实平安生产职责制，推动本企业平安生产工作走上制度化、规范化、常态化轨道。 3、加强平安生产组织机构建设。成立由主要领导任组长的平安生产工作领导小组，设立特地的或指定平安生产管理机构，按规定要求或依据实际须要

7、配备专职或兼职平安管理人员，落实必要的管理装备和办公条件，加强对本企业平安生产工作的统筹协调和督导检查。 四、考核与奖惩 12月份，由市国资委对职责目标完成情景进行考核，考核为“平安生产目标管理先进单位”的予以通报表彰；考核为“未完成平安生产管理目标单位”的予以通报指责。 公司员工平安生产目标责任书3 为加强各单位负责人的平安管理意识，落实平安生产职责，根据国家平安生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的平安生产工作全面负责”、“管生产必需管平安”和“谁主管、谁负责”的原则，集团平安管理部制定20xx年平安生产目标职责书，各职责单位必需严格履行。 一、平安生产主体职责 1、各职责单位负

8、责人是本单位平安生产管理工作的第一职责人，应层层分解平安生产职责目标，层层签订平安职责书，落实平安职责到详细员工。 2、各职责单位要配备专职（或兼职）平安管理人员，负责日常平安生产详细工作，该平安员职责心强，具备相当的平安生产管理学问和本领，做到持证上岗。 3、职责单位每月至少开展一次平安生产检查，要求有检查通报和平安隐患整改记录，保存两年。 4、各职责单位每季度至少召开一次平安生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次平安工作落实情景和本次支配的工作。 5、各职责单位若发生平安生产事故时，应刚好报告，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分管领导、集团平安管理部报告，并组织有

9、关人员马上抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报惩罚并担当相应经济损失或相应的法律职责。 6、职责单位必需建立平安生产工作档案，包括平安培训记录、平安检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩罚等资料，归档后妥当保存。 7、各职责单位职责人对在公司内住宿的员工平安负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其平安职责自负。 二、消防平安管理职责 1、职责单位每月开展消防平安检查，无运用过期或失效的灭火器材。 2、消防设备存放得当，位臵惹眼，无堆放杂物，道路通畅。 3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、娴熟运用消防器材。 4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规运用明火、电炉和电热棒

10、。 5、职责单位严格遵守消防平安管理制度，无发生火灾事故。 三、治安管理目标 1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。 2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。 3、本年度内无发生财物（含现金）被盗案件。 四、货物平安管理职责 1、职责单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%。 2、对已发生的商务事故案件刚好总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格根据“四不放过”原则进行处理，刚好通报处理。 3、各职责单位加强预防货损货差发生的培训教化，进取宣导货损货差判定规则，每季度至少开展1次专题培训或讲座，削减商务事故的发生。 五、行车平安管理职

11、责 1、职责单位对集团公司调拨给职责单位运用的车辆负有平安管理职责，并对车辆在运营过程中所发生的事故担当平安职责和经济损失赔偿职责。 2、职责单位每月至少召集司机举办1次平安教化，书面记录培训资料和签到记录。 3、职责单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严峻违规违章现象。 4、职责单位干线车辆发生交通事故的损失限制在每公里0.01元以内，配送车辆限制在每公里0.008元以内。 六、劳动平安管理职责 1、特别工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。 2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴平安帽。 3、未发生负责人违反平安管理制度、操作规范，冒险指挥事务。 4、

12、职责单位人员劳动平安事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对职责单位和相关职责人履行惩罚。 七、实行平安绩效考核 1、实行年度平安绩效考核，集团平安管理部对各单位加强平安监管，实行20xx年平安绩效考核方法。 2、推行月度平安绩效考核，各单位加强内部管理，削减平安事故的发生，如发生事故，集团平安管理部刚好统计。 3、各单位加强日常平安管理，集团公司推行平安管理违规惩罚标准详见附件，对违规现象刚好惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。 本职责书一式四份，签字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。 集团公司法人代表签字： 职能部门负责人签字： 任职时间： 公司员工平安生产目标责任

13、书4 为肃穆执行平安生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝平安事故的发生，确保公司的财产与员工的平安健康，经公司确定，生产工段长（班组长）与全体员工签订平安生产职责书。 一、平安生产限制指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零； 2、不发生火灾事故、中毒事务； 3、因工轻伤为零； 4、不发生刑事案件； 5、不发生环境污染事务； 6、不发生职业病； 7、不发生特大质量、工艺事故； 二、平安生产主要工作任务 为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。 1、听从领导指挥、管理。仔细学习本岗位的工艺流程和平安操作规程规范。 2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教化不准

14、上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自我的平安职责，严格执行平安操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。 4、对自我岗位出现的平安隐患要刚好整改，对无力整改的要刚好实行措施，并上报主管领导和平安生产管理部门。 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律职责。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的平安、整齐、保证平安防护装置有效，不擅离岗位，正确运用好劳动防护用品。 7、学习平安学问，参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。 8、刚好反映、处理担心全问题，参与事故抢救工作 9、生产与平

15、安发生冲突时，生产必需听从平安。 三、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、假如有违反平安生产管理制度、平安操作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任； 3、对本年度精彩完成平安生产指标的优秀员工赐予嘉奖； 本职责书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监督。 xxx有限公司 主管领导鉴字： 员工签字 20xx年xx月xxx日 公司员工平安生产目标责任书5 为加强公司平安生产工作管理，有效限制和削减各类事故发生，削减伤亡和经济损失，实现平安生产，保障公司财产和职工生命平安，确保正常生产和项目施工顺当进行

16、，依据平安生产法等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订20xx年平安生产目标职责书。 一、限制目标 杜绝平安事故发生 二、工作目标 1、执行平安生产法律、法规和有关规定，各职责单位负责人对本职责单位平安生产全面负责，是平安生产的第一负责人。负责组织本职责单位人员仔细学习，实行相关法律、法规和平安规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。 2、组织制定并实施职责单位的生产平安事故应急管理和操作岗位应急措施。 3、要建立健全平安生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员平安教化，加强从业人员平安意识，和平安操作技能培训。 4、加强平安管理，搞好隐

17、患排查治理工作。一是坚持领导带班和平安人员跟班作业，抓好现场平安管理；二是专项整治，规范用电，机械平安运行管理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和平安负责人按月组织平安大检查，刚好消退生产平安事故隐患；三是落实好本职责单位易燃、易爆、危急物品等平安部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。 5、加强防火、防盗工作。发觉并消退火灾隐患，增加防盗措施，增加防盗意识。 6、全面推动平安质量标准化建设，建立平安质量标准化管理制度，做好职业病防范工作，严格执行平安生产制度，务必加强项目建设和普天马路扩建施工的现场平安管理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员

18、坠落等平安事故发生。 7、发生平安事故时，部门（班组）负责人应马上赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施救援，防止事故扩大。 本平安目标职责书，望各分公司、施工组高度重视把平安生产工作做的更好，共创完备明天！ 公司员工平安生产目标责任书6 为肃穆执行平安生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝平安事故的发生，确保公司的财产与员工的平安健康，经公司确定，生产工段长(班组长)与全体员工签订平安生产责任书。 一、平安生产限制指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零; 2、不发生火灾事故、中毒事务; 3、因工轻伤为零; 4、不发生刑事案件; 5、不发生环境污染事务; 6、

19、不发生职业病; 7、不发生特大质量、工艺事故; 二、平安生产主要工作任务 为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。 1、听从领导指挥、管理。仔细学习本岗位的工艺流程和平安操作规程规范。 2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教化不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自己的平安职责，严格执行平安操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。 4、对自己岗位出现的平安隐患要刚好整改，对无力整改的要刚好实行措施，并上报主管领导和平安生产管理部门。 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律责任。 6、保

20、证本岗位工作地点和设备、工具的平安、整齐、保证平安防护装置有效，不擅离岗位，正确运用好劳动防护用品。 7、学习平安学问，主动参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。 8、刚好反映、处理担心全问题，主动参与事故抢救工作 9、生产与平安发生冲突时，生产必需听从平安。 三、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、假如有违反平安生产管理制度、平安操作规程和员工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任; 3、对本年度精彩完成平安生产指标的优秀员工赐予嘉奖; 本责任书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签

21、约并监督。 xxx有限公司 主管领导鉴字： 员工签字 20xx年月日 公司员工平安生产目标责任书7 为加强各单位负责人的平安管理意识，落实平安生产责任，根据国家平安生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的平安生产工作全面负责”、 “管生产必需管平安” 和“谁主管、谁负责”的原则，集团平安管理部制定20*年平安生产目标责任书，各责任单位必需严格履行。 一、平安生产主体责任 1、各责任单位负责人是本单位平安生产管理工作的第一责任人，应层层分解平安生产责任目标，层层签订平安责任书，落实平安责任到详细员工。 2、各责任单位要配备专职(或兼职)平安管理人员，负责日常平安生产详细工作，该平安员责任

22、心强，具备相当的平安生产管理学问和实力，做到持证上岗。 3、责任单位每月至少开展一次平安生产检查，要求有检查通报和平安隐患整改记录，保存两年。 4、各责任单位每季度至少召开一次平安生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次平安工作落实状况和本次支配的工作。 5、各责任单位若发生平安生产事故时，应刚好报告，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分管领导、集团平安管理部报告，并组织有关人员马上抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报惩罚并担当相应经济损失或相应的法律责任。 6、责任单位必需建立平安生产工作档案，包括平安培训记录、平安检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩

23、罚等资料，归档后妥当保存。 7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工平安负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其平安责任自负。 二、消防平安管理责任 1、责任单位每月开展消防平安检查，无运用过期或失效的灭火器材。 2、消防设备存放得当，位臵惹眼，无堆放杂物，道路通畅。 3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、娴熟运用消防器材。 4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规运用明火、电炉和电热棒。 5、责任单位严格遵守消防平安管理制度，无发生火灾事故。 三、治安管理目标 1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。 2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。 3、本年度内无发

24、生财物(含现金)被盗案件。 四、货物平安管理责任 1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，详细考核方法见表1、表2。 2、对已发生的商务事故案件刚好总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格根据“四不放过”原则进行处理，刚好通报处理。 3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教化，主动宣导货损货差判定规则，每季度至少开展1次专题培训或讲座，削减商务事故的发生。 五、行车平安管理责任 1、责任单位对集团公司调拨给责任单位运用的车辆负有平安管理责任，并对车辆在运营过程中所发生的事故担当平安责任和经济损失赔偿责任。 2、责任单位每月至少召集司机举办1次平安教

25、化，书面记录培训内容和签到记录。 3、责任单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严峻违规违章现象。 4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失限制在每公里 0.01元以内，配送车辆限制在每公里0.008元以内，详细考核方法见表1、表2。 六、劳动平安管理责任 1、特别工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。 2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴平安帽。 3、未发生负责人违反平安管理制度、操作规范，冒险指挥事务。 4、责任单位人员劳动平安事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对责任单位和相关责任人履行惩罚，详细考核方法见表1和表2。 七、实行平安绩效考核 1、实行年度平安绩效考核，集团平安管理部对各单位加强平安监管，实行2023年平安绩效考核方法，详见表1。 2、推行月度平安绩效考核，各单位加强内部管理，削减平安事故的发生，如发生事故，集团平安管理部刚好统计，根据表2考核。 3、各单位加强日常平安管理，集团公司推行平安管理违规惩罚标准详见附件，对违规现象刚好惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。 本责任书一式四份，签字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。 集团公司法人代表签字： 职能部门负责人签 字：