2023年党支部对照检查材料.docx
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1、2023年党支部对照检查材料2023党支部比照检查材料 比照存在的突出问题 (一)政治功能方面 政治功能不够强,特殊是比照十九大报告要求的坚毅战斗堡垒功能发挥还不够充分。主要表现在:一是在抓思想武装上紧迫感不强、系统性不够,联系实际不紧密,一些状况下还存在重业务工作、轻思想政治建设的现象;二是在学习贯彻十九大精神上不深不透,对一些重要的理论点、学问点驾驭普遍不牢,学习、宣扬、贯彻存在表面化现象;三是在推动党的建设新的宏大工程上做得不够,班子带头作用仍不够突出,党员干部学习、实干的模范带头作用仍需加强,主动分子的培育工作相对落后。 (二)四个意识方面 四个意识还不够牢,特殊是政治意识、大局意识和
2、看齐意识还需在实际工作中进一步增加。主要表现在:一是在抓实抓好执行党的纪律与规则方面要求不严,出现了的问题,受到XX(上级)指责;二是在公司详细工作中过多聚焦详细困难,对集团转型升级需求和全市经济高质量发展须要相识得不深,攻坚克难持续支撑的主动性、主动性还不够强;三是落实上级各项制度规定有瑕疵,部分制度机制的建立完善和调整更新工作存在滞后,一些层面还存在简洁执行集团制度规定,没有出台公司自己配套制度的现象。 (三)四个自信方面 四个自信不够坚决,主要是在理论自信方面仍需进一步增加。主要表现在:一是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践仍有落后,将强化志向信念贯穿到日常工作当中的效果不佳,
3、运用党的最新理论成果攻克详细难题的意识和实力还不够强;二是在推动国企混改工作中解放思想、创新思路方面做的不够,只埋头于主动落实市委和国资两委部署,对于混改推动过程的困难性和合作对象的心理和顾虑估计不足。 (四)工作作风方面 工作作风仍不够实,主要是对四风新表现警惕不够,好人主义思想根除不够彻底。主要表现在:一是形式主义仍未根除,一些工作上还存在会议层层重复开、文件层层重复下,领导干部疲于应付、没有时间抓落实的现象;二是责任担当仍未压实,部分基层员工和中层干部仍存在凡事向上推、层层往上报、层层不表态的现象;三是好人主义思想仍旧存在,有的党员干部对身边不良风气和违规问题看法漠然,班子抓党风廉政建设
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