2023年关于青年教师座谈会发言稿模板范文3篇.docx

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1、2023年关于青年教师座谈会发言稿模板范文3篇 发言稿是能够提示我们发言的的文稿，你知道写发言稿要留意哪些问题吗？我们整理发言稿肯定要先搞清讲话的场合，以下是我细心为您举荐的2023年关于青年老师座谈会发言稿模板范文3篇，供大家参考。 2023年关于青年老师座谈会发言稿模板范文1 感谢学院给我发言的机会，从我入校8年以来有许多感受，异样是新一任领导班子上任以来创新工作方法，解决历史遗留问题，打开局面，干出实效。 审计工作顺当完成、信息化大赛取得骄人成果，招生再创佳绩，完成了西部水系连接北门的道路建设，启动了北大门及景观建设、即将建设学生宿舍和操场。这都是领导统筹平安、招生、教化教学、学校建设和

2、学院发展等工作，大家团结奋斗的结果，给全体教职工极大地鼓舞和期望，激昂人心，在这完备的发展形势下，我们青年人心思进、人心思齐，情系学院，必需全力加速，用一流的工作标准，用坚韧拼搏的精神，用每一位教职员工忘我的工作作风，去实现我们雄伟的目标，只要大家心往一齐想，劲往一齐使，信任学院的明天会更加完备。 下头我结合自我的岗位，围绕本次座谈会的主题，说说自我的想法，不到之处大家多多包涵： 进一步明确各部门的职责定位、任务分工、工作流程及相关要求，强化院、系两级精细化管理，进一步对工作安排、组织运行、考评、奖惩等主要环节进行规范，全面实现管理正规化、制度化、科学化。 学术委员会要充分发挥专家在专业建设、

3、师资队伍建设、科学探讨规划以及教学科研成果、人才培育质量评价标准和考核方法等方面的作用。 教学基础设施设备还不够先进，期望学院将无线网络的全覆盖列入以后的规划中，为学院信息化教学、数字学校的教学创建条件。目前，高职高专教化迅猛发展，从根本上改善我院的教化教学条件，打破影响和制约学院发展的“瓶颈”。 师资队伍建设还须要进一步加强，专业带头人队伍和教学团队建设有待加强。推动“双师型”老师队伍建设，建成一批高水平的“双师型”教学团队;进一步加强高职教化政策、理论的学习探讨，广泛开展对外沟通和内部研讨，不断深化高职教化理念，提高老师育人水平。期望学院对青年老师学历提升出台相应的政策和实施细则。 与企业

4、、行业主动性和融入程度还不足，校企深度合作的资料、形式和途径有待创新，结合校企合作、学生创业就业建成一批专业特色突出，市场化运作的校办或校占股份的实习基地，如尽快落实葡萄酒车间的搬迁、农业生态园、沙产业孵化基地、园林工程与景观示范园等平台，为提升老师服务产业发展、供应的技术培训、科研服务和攻关有很重要的意思。 学术沟通范围仍有待扩大 由于我校地域限制，信息来源相对闭塞，老师渴望接收更多来自外面的声音。所以，一方面拟聘请更多的专家学者来我校讲学，另一方面学院创建条件让青年老师多参加行业沟通会、新技术推广会等类似沟通，使受众扩大，并构成常态化。 关注老师健康、重视体育运动 今年大多数老师坐班，学院

5、工会开展“关爱师生健康，每一天阳光半小时”活动，吸引老师在劳碌的教学中离开电脑加入熬炼健身的大潮中，为全校教职工搭建参加运动，健身强体，享受快乐的健身园，也是丰富教工生活，落实全民健身，增加教工的凝合力，促进学校精神礼貌建设。 最终祝各位老师节日快乐!多谢。 2023年关于青年老师座谈会发言稿模板范文2 各位老师 俗话说当局者迷，这点不仅仅表现在领导在管理上会迷于当局，表现在老师在前行的道路上也会陷入迷途，当然也表现在我们彼此之间由于信息不畅而迷茫。所以，要建立起增进了解、理解的平台.今日，我们实行座谈会就是一个有益的平台。一个让一种思想撞击另一种思想的平台。大家的建议，将成为下一阶段学校制定

6、相关政策、制度的重要参考依据。 说到青年老师，就不得不想到两个词成长与发展。青年老师的成长与发展确定着我们学校将来的发展，所以对于一所学校来讲，加强青年老师的培育是至关重要的。刚才听取了我们老师们的许多心理话，对我的触动也很大的，回想我自己的成长，更加相识到年轻时学习和提高的重要，我虽然年纪并不算大，但现在有些事情对于我来说的确感到力不从心了，因此我希望大家千万不要像我一样错过了好时间。下面我想和大家谈谈我的心里话 一、青年老师要擅长学习、擅长反思。 有人说，年轻就是资本;然而这种资本很简单受到时间的限制。于是，人们很快相识到资本是可以通过积累而渐渐增多的，学习便成了积累资本最有效的方法。俗话

7、说得好 “要想给人一勺水，自己得有一桶水”，这话既道出了资本的重要，又提示老师得不断学习，时时充电。作为年轻老师我们学习的途径是许多的。可以向书本学习，也可以利用网络媒体学习，不只学习自己的专业学问，还应当学习与之相关的学问。现在网络这么便捷，它为我们的学习供应便利。每天就抽半个小时用于学习，过不了多久，你就会发觉自己的改变。会学习的人恒久走在路的前面，提高自身的涵养才能保证桶中的水永不枯竭。还可以向我们身边的老师学习，我们四周有在教化战线上奋斗多年的老老师，也有初出茅庐的新思想，这些都可以成为我们学习的资源。甚至向学生学习，学习他们活跃的思想、无限的创建力。学习的内容可以是教化理论专著、可以

8、是教学探讨之类的、也可以是与课堂教学紧密联系。说实在的，学习理论学问必需趁年轻，真是到了你年岁大点了有时候想学都记不住了。 一个有阅历的老师必定是一个擅长反思的人。教化教学的“反思”，这最简单为一般老师所忽视，“反思”可以说是教学理论与实践的最佳结合点，是撬动老师专业成长的支点，也是老师体验教化教学华蜜的必经之路，教化家叶澜教授曾指出“一个老师写一辈子教案不行能成为名师，假如一个老师写三年教学反思就有可能成为名师”。苏州高校的博士生导师朱永新教授说谁能坚持每天写一篇教化反思，年后必成大器。其实反思在我们身边无处不在，可以反思所得，反思缺憾，反思欢乐。假如能刚好地动笔把我们的反思记录下来，我想每

9、个人积累的不仅是厚厚几本的文字，而是我们心理历程，是我们成长得痕迹。因此我希望我们的年青老师不仅擅长反思、总结还要擅长记录，不说每天一篇，每周一篇或者每月一篇应当不成问题的。不然我们为学生劳碌一辈子到头来自己什么痕迹都没有是特别惋惜的。或许这样会比较辛苦，但当你回头时，你肯定会为自己曾有的坚持和努力喝彩的。 二、要探讨教学、探讨学生。 对青年老师来说，有两方面的事情要做一是努力提高自己的水平和素养。二是努力做好 教书、育人和科研工作。做好这两方面的事，都不简单，都要下很大功夫，付出许多辛苦。 首先要探讨教材。对于教材，应当有钻进去的力气，又要有飞出来的底气。假如没有丰富的理论学问，没有精湛的业

10、务实力，一句话，没有厚实的功底，怎么可能娴熟地驾驭课堂?假如我们老师没有厚实的底蕴，与孩子一起共享课堂收获将是一句空话、一纸空文。老师们要加强学习，勇于实践，敢于创新，趁年轻足够“电”、备足“粮”。其次要探讨教法。要加强教学探讨，把教学探讨作为自己专业成长的途径之一，多听别人的课，多请别人听自己的课，开展相互学习和研讨，在课堂教学上要有竞争意识，要不甘落后，要抓住一切发展和提高自己的机会，因为课堂教学是我们教书生涯中永久的事情，也是我们专业实力的重要方面。记得李镇西曾说老师四十岁以前要集中精力探讨教学，把书教好，把学生管好，四十岁以后在当校长才能搞好学校管理，这说明白年轻时提高专业技能的重要。

11、(我经常也在反思我的得失，这点可以说是我人生的缺失，希望大家不要再有我这样的缺失)。三是要探讨学生。我们面对的是什么样的学生，家庭文化素养怎样,这都是我们老师们应当面对的。比如我们的生源状况就不是很好，家长也是希望不上的，假如对于这些老师们没有一个醒悟的相识，一味埋怨家长，埋怨学生，不仅不利于工作，还可能影响心情，影响身体和心理健康。对于我们这样的生源状况，我们要对每个学生负责，让每个学生尽量不掉队，不仅要备好课，提高课堂分钟的效率，还必需付出时间和精力对学困生进行辅导，(我们对学生作业提出的是每天清、门门清，月月清，考试成果在考核时占分，必需把功夫下在平常)因此我们比其它生源好的学校的老师就

12、要更辛苦。我们学校有一大批敬业、奉献的老师，他们早到校、晚回家，还有的中午都不休息给学生辅导，正因为有了这些老师的努力和奉献，我们的教学质量才有今日的成效。我们老师的工作才因此得到家长、社会的认可。陈云连为什么能使那样的班级考好，她的课老师们都多次听了可以说是高效率的课，但她还在课外付出了多少的时间和精力辅导那些差生啊，不然怎么可能使学生有如此的成果呢?我们老师们都知道许多家长都要求把学生送到她的班上读书，我们还有一些老师们都情愿把自己的孩子往她的班上送，无非是想让孩子在她手里能多学点东西。所以仔细负责的老师，教学效果好的老师家长就会喜爱，就会敬重。记得有一次我们在谈论到十一中的老师时，说道一

13、个教英语的严老师，许多家长都打听她带那个班，都想把孩子送进她所在的班级，当时任老师说过一句话，我至今记忆犹新，她说我们不行能人人当校长，但可以做像严老师那样的人。其实像陈老师、严老师这样的老师他们受敬重的程度并不亚于一个校长。天道酬勤一点不假，有付出才有收获，荣誉、地位等等都是与一个人的付出相等同的。(利用好每天下午半以后的半小时，练字、辅导学生、批改作业、探讨教学，反思教学得失等)作一个老师要每时每刻都要意识到这一点教化教学对自己而言，不只是为学生成长所作的付出，不只是别人交付任务的完成，它同时也是自己生命价值的呈现。 三、要有高度的责任心和一颗良好的心态。 我始终记着这样一句话，选择了老师

14、这一职业，也就选择了一生的奉献。一生谈不上，那至少是几十年的奉献，须要持之以恒的意志和吃苦耐劳的品行。既然我们已经踏入了老师这一行列，就要以对学生负责的高度责任心赢得确定。责任心不只是表现为你每天上好课，还应当是刚好发觉学生问题，哪怕是细微环节，也应当去关注，并通过自己的努力去不断地解决。责任心强的老师往往表现出对工作的热忱和爱好，在我们身边就有许多老师，比如陈、阙、马、张，也包括在座的许多年轻老师，她们酷爱工作，肯花时间和精力，享受着作为老师的特有的欢乐。 这个社会很困难，诱惑也许多。学校不是独立地存在于社会之外，老师也不是独立地生活在志向王国，就必定要受到来自于社会冲突的干扰，所以这须要我

15、们调整好心态正确面对。老师也是平常人，我们都有七情六欲，遇到不顺心的事情、遇到感到困惑的问题、遇到难以处理的苦恼，我们要学会换一种角度去理解、换一种方式去处理，换一种心态去接受，这样才能使自己活得轻松开心。才能使我们每天以绚丽的笑容和孩子们沟通，也才能使我们正确处理好与领导、与同事，与家长的关系，这是工作得以顺当进行或欢乐开展的关键。 在此，我向大家举荐一篇学习文章管建刚老师的著作不做教书匠。著作中讲到的对青年老师的七个忠告，有“做有目标感的老师”“做有约束感的老师”“做有责任感的老师”“做有主动感的老师”“做有学力感的老师”“做有专业感的老师”等，肯定会给大家留下了深刻的印像。请老师们学习以

16、后写一篇学习感想，我们再找机会一起沟通。 最终，我想和大家共勉每天坚持一点点，就是领先的起先!每天多做一点点，就是胜利的起先!每天创新一点点，就是卓越的起先! 2023年关于青年老师座谈会发言稿模板范文3 敬重的各位领导、老师 大家晚上好! 首先感谢学校为我们供应这样一个学习和沟通的平台，使我有机会能和大家一起探讨和学习。今日上午何校长打电话叫我打算今日晚上的发言，我听了很是激烈，却不知我该以什么角色参与这次青年老师座谈会，青年老师角色吧我黑板上无名，老老师吧我阅历又相对不足，所以在此我是以学习的目的参与这次沟通会，同时把自己工作来的一点心得体会向大家做个汇报，不足之处请学校领导和同事指正。

17、一位哲学家说过人生最大的价值莫过于充溢，人生解除无聊最好的方法就是仔细对待你现有的工作任务，并努力精彩的去完成它。我觉得当老师最大的价值也莫过于生活得充溢。上班时间，我们忙着备课上课，教书育人，学生的成长让我们觉得欣喜和骄傲，我们觉得很充溢。而下班时间，我们也要让自己充溢起来，这样我们对工作、对生活才能有更高的激情。这也是我今日所要汇报的主题做一个充溢上进的青年老师。 可能许多年轻的老师都感慨过平常我们上班很忙很累，可下班了或者好不简单放假了，除了上网和睡觉就没事可干了。这事实上是因为我们还没有学会享受工作后的休闲，惊慌后的轻松。有时候我们真的须要仔细规划一下我们的课外生活，这样我们会过得更精彩。