2023年二级学院院长 副院长岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年二级学院院长 副院长岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：二级学院院长岗位职责 (一)贯彻执行党和国家的教育方针政策以及学校党政的各项决定，提出落实学校行政决定的重要措施和办法。 (二)主持制定并组织实施人才培养方案、学科专业建设规划；组织申报新专业、学位授权点、重点学科；组织开展各类学科、专业和学位点的评估；建设学科平台等。 (三)主持制定并组织实施院(系)教学计划，制定并落实提高教学质量的保证措施；负责院(系)教育教学改革；负责专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设、质量工程项目建设等；负责组织实施院(系)教学管理工作和教风、学风建设等。 (四)主持制定并组织实施院(系)科研计划；

2、组织申报并承担各级各类科研项目，特别是重大的、跨学科的科研项目；组织项目实施，培育和实现学术水平或经济、社会效益高、影响大的标志性成果等。 (五)主持制定并组织实施院(系)师资队伍建设规划；负责院(系)引进和学术团队建设，不断提高师资队伍建设水平；根据学校工作安排和有关规定，实施教职工的岗位聘任及考核等。 (六)执行学校财务规定，负责院(系)经费的管理和使用办法的执行；做好院(系)年度经费预算，依法组织收入，并将各项收入纳入学校财务核算体系；依法合理使用经费，勤俭办学，提高办学资金的使用效益；负责院(系)内资产的安全管理和有效使用；审查、监督所属单位的经费收支和运行等。 (七)负责组织实施院(

3、系)各类社会服务活动。 (八)和党总支一起，做好师生员工的思想政治工作。 (九)负责组织院(系)国内外学术交流活动，提高学术交流水平。 (十)学校赋予的其他职责。 推荐第2篇：高校二级学院院长岗位职责 高校二级学院院长岗位职责 全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是： 1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。 2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课

4、程建设。 3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。 4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。 5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。 6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管

5、理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。 7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。 8、兼管学院工会工作。 9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。 推荐第3篇：学院院长岗位职责 学院院长岗位职责 1、商学院院长岗位职责 1、召集和主持学院管理层会议，组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。 3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要，制定学院学科建设规划，做好学科调整，实现学

6、科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。 4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。 5、负责主持教材编订工作。 6、负责学校领导梯队的体系，包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。 7、负责管理学校资产的申报，依法合理使用学校经费和资金。 9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。 10、代表学校参与集团的各项会议，负责对外的交流联络工作。 11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。 2、二级学院院长岗位职责 一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向

7、学院分管教学副院长负责。 二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。 三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。 四、组织制定二级学院各专业的教学计划，并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，完成人才培养计划。 五、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。 六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。 七、

8、负责二级学院实训室的建设、管理。 八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，做好教师梯队建设，教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排，做好二级学院教师的管理和考核工作；做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。 九、在学院财务处指导下，组织二级学院教职工增收节支，根据学院预算和二级学院实际，制订二级学院资金预算，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。 十二、主持制定有关规章制度，维

9、护二级学院正常教学、行政管理秩序，承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。 十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持，不断加强二级学院在学院的地位，并扩大对外影响。 十四、按照学院的有关规定，组织奖励二级学院先进个人，提出教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格；提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。 十五、主持二级学院院务会议，听取各方面的意见，做出正确决策，不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。 十六、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上，二级学院院长授

10、课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。 3、外语学院院长岗位职责 一、在学校领导下完成专业学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向校长负责。 二、按照学校总体发展规划，制定本专业学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。 三、根据社会经济发展的需要，结合本专业学院特点，负责提出本专学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学校综合平衡，经上级批准后保证实施。 四、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划，并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划。 五、根据学

11、校统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。 六、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划，审定科研项目，检查科学研究工作进展情况。 七、负责本专业学院实验室和资料室的建设。 八、负责组织制定本专业学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核。 九、组织本专业学院教职工增收节支，根据学院开支范围和本专业学院实际，制订本专业学院资金预算，管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。 十、负责本专业学院学生管理工作。 十一、负责本专业学院教职工在院内的调整和调动。 十二、

12、按照学校的有关规定，组织奖励本专业学院先进个人，提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格和学位资格；提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。 十三、主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。 4、商学院院长岗位职责 商学院是华豫学院教学、科研的基层单位。分院长要在学院的领导下，全面贯彻党的教育方针，充分发挥教研组、科研组和各位政治辅导员的作用，主要履行如下职责： 1、全面负责商学院的各项工作。根据本院及所属教学课程计划，负责制定、落实各学年、学期工作计划，合理安排本院所属教学工作，审定

13、教学进度计划，检查本院教职员工的工作。 2、随时掌握教学、科研动态，组织教师进行学科教学、科研。协助科研组完成科研项目的落实，科研成果的鉴定交流，并组织和指导学生科研小组的活动。 3、学习新理论、新方法、新技术，不断总结经验，改进教学工作，加强课程建设与管理。在认真分析论证的基础上，做好本院专业建设、课程建设和实验室建设及实习实践基地建设的具体工作。 4、抓好本院教材和资料建设及师资培养、教学质量检查与评估、教育实习、专业实习和毕业论文工作。 5、督促检查教研组教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。建设学科各课程题库，完善教学考核检查管理制度。 6、配合学院做好本分院教职工业务考核、职

14、称评定等工作。 7、检查督促落实教研组的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作，了解学生的学习、生活、政治思想情况，组织教学观摩，交流教学经验，研究改进教学方法，提高教学质量。 8、主持召开分院工作会议，制定学期、学年教学工作计划，做好学期、学年工作总结。主持经常性的例会，传达与沟通上级精神及反映教师意见与心声。 9、做好学生的思想教育工作和行政管理工作，保证全分院学生德智体全面发展，组织教师开展“教书育人”的活动。 10、完成学院安排的其它工作。 5、外语学院院长岗位职责 一、领导和主持本学院行政工作，贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校的决定、指示、规章制度，组织全面落实学校下达

15、的教学、科研及其他任务。 二、根据学校教育事业发展的长远规划和年度工作计划，主持制定学院教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、课程建设、实验室建设、师资队伍建设、招生分配、学术交流等行政规划和年度计划，报学校批准后，组织实施。 三、组织落实学校下达的教学任务，主持、协调学院教学工作的运行，做好教学各个环节的组织管理，抓好学院建设、系部建设、学风建设、教研教改工作和学生管理工作，保证教学质量。 四、管理本学院教学研究、学术交流、技术开发、推广和社会服务工作。组织学院的教学项目的立项、实施和验收工作；审查学院的科研项目，鉴定科研成果，评价学术论文，审核重点课程教材等。 五、主持本学院会议或院党

16、政联系会议，研究、处理本学院教学、科研等方面的重大问题，协调党、政、工、团等各方面的工作关系，保证完成教学、科研任务。 六、加强师资队伍建设。做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作；抓好教师梯队建设，培养好学术带头人。 七、主持学院招生、毕业实习和就业等各项工作。 八、主持学院信息化建设工作，包括院系网站建设，空间管理、空间教学、空间课程资源建设等。 九、制定学院教学管理和考核制度，组织、督促、检查本学院教职工全面履行工作职责，严格执行考核、奖惩制度等。 十、关心本学院学生德、智、体全面发展，组织开展育人活动、第二课堂活动，协同党总支、支部作好学生的思想政治工作。 十一

17、、关心学院教职工的思想、学习、工作和生活，协调党总支、支部做好思想政治工作，认真做好本部门离退休人员的工作。 十二、负责本学院经费预算、管好、用好各项经费。 十三、组织领导好本学院物资管理、计划生育、安全保卫、环境卫生、图书资料、档案、信息等工作。 十四、完成学校领导交办的其他工作。 推荐第4篇：某大学二级学院副院长岗位职责 XX大學二級學院副院长岗位职责 分管学院本科教学管理，协助院长做好科研管理工作。 1、分管学院师资队伍建设，审批教师进修及攻读硕士、博士学位工作。 2、分管学院每年招生计划的拟定工作。 3、分管学院教研资料建设。 4、分管教学、实习基地的建设工作。 5、分管学院内部财务的

18、监管工作。 6、协管学院学科建设工作。 7、协管学院学生第二课堂工作。 8、拟定学院科研管理的规章制度、科研规划，提交学院党政联席会讨论后组织实施。 9、分管学院社会化服务、科研成果转化及创收管理工作。 推荐第5篇：二级学院教学副院长工作职责 二级学院教学副院长工作职责 一、在院长领导下，分管学院本、专科的教学工作，贯彻落实上级有关高校教育教学工作的方针和政策。 二、组织安排学院与教学相关的工作会议。 三、组织制（修）订学院本、专科专业的教学计划和教学大纲，经院务会议讨论通过后报学校相关部门。 四、组织实施学院本、专科学生培养计划，协调落实教学任务，审核教师相关教学工作量。 五、组织学院本科生

19、的毕业设计（论文）答辩工作，负责优秀毕业设计（论文）的遴选与推荐工作。 六、组织教师开展教学研究与改革工作，负责学院各类教学成果奖的组织申报、推荐等工作。 七、负责学院本、专科专业建设、专业实习基地建设、课程建设以及教材建设工作。 八、负责学院日常教学运行管理，组织教学检查和考试检查工作，负责学院教学质量监控工作。 九、负责学院学生的学籍管理，负责审核、上报毕业生相关数据。 十、组织学院教师建立教学档案、审核教学相关数据填报和统计工作。十 一、组织安排学生参加全国大学生英语 四、六级考试的相关工作。十 二、完成领导交办的其他工作。 推荐第6篇：行政副院长岗位职责 行政副院长岗位职责 一、协助院

20、长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。 二、按照上级有关政策法规，协助院长做好全院的继续教育教学和管理工作。 三、协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作，负责制定行政工作计划，并组织实施。组织有关集体活动。 四、抓好学院办公室的思想建设，不断提高办公室人员的政治素质与业务水平，强化服务意识，及时督促检查岗位责任制的执行情况。 五、协助院长做好全院办公、教学、实验场所的安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。 六、督促和检查全院文书档案的建立和其它管理工作。做好学院资料室的建设工作。 七、严格执行财务制度，协助院长做好财务管理工作和教

21、职工的福利性工作。 八、组织成人学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作，拟定招生计划，协助做好成人教育招生宣传、咨询等有关工作。 九、督促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。 十、完成领导交办的其他工作。 推荐第7篇：成教副院长岗位职责 1.在成人教育学院指导下，按照国家、省有关成人教育的方针、政策、法规和学校各项规定，协助院长做好全院的成人教育教学和管理工作。2.负责组织学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作,拟订招生计划,协助做好成人教育招生宣传、咨询等有关工作。3.组织系主任制订和修订教学计划、教学大纲，组织教材和教学指导书的编写，协助做好教师的聘任工

22、作。4.负责组织函授、夜大学、全脱产、继续教育、自考助学班等教学工作全过程，协助做好毕业生审定和学士学位授予工作。5.做好成人教育教学质量评估和办学评估工作,及时反映情况，提出改进意见。6.督促检查各教学环节的落实，教学任务的执行和教师工作规范的履行等情况。7.督促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。8.负责自学考试主考命题、阅卷、自考招生等一系列工作。9.负责研究生课程班的招生、宣传、教学组织等工作。10.协助院长做好财务管理工作。11.负责处理和完成领导交办的其他工作。 推荐第8篇：科研副院长岗位职责 1.负责全院科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、

23、规定，努力完成任务。2.研究本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况，对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法,组织实施、协调并定期检查。3.组织全院开展科研工作，组织科研团队进行科研项目申报，并协助教师科研立项、谈判、签订合同，督促检査科研进度和质量。4.拟订全院科研人员培养计划，负责组织科研人员的业务培养及科研能力考核。5.组织院内定期和不定期的学术交流和学术报告。组织参加校内外的有关科研活动,组织安排接待有关的国内外专家讲学，并做好对其内容的整理与宣传工作。6.对研究成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步审查，组织学术委员会讨论，确定申报名单。7.做好学院科研课题管理、

24、科研成果汇总、科研档案建设、教师科研分数计算、教师科研情况督促与检査等日常管理工作。8.负责学院科技服务、咨询、协作工作的组织与实施。9.完成院长交办的其他工作。 推荐第9篇：后勤副院长岗位职责 1.在院长领导下，分管全院后勤保障、安全生产工作。2.负责组织制定总务、爱卫工作制度、工作计划，并经常督促检査执行落实情况。3.负责督促总务部门保证医疗第一线所需物资供应工作。4.负责督促、审查、验收全院房屋管理、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。5.负责督促后勤水、电、气设备的维修管理工作。6.负责督促检查全院清洁卫生和绿化环境、污水处理工作。 推荐第10篇：护理副院长岗位职责 护理副院长岗位职

25、责 1.在院长的领导下，分工主管全院护理工作。2.根据医院任务，结合医院护理工作的具体情况，领导护理部制订护理工作的长期规划和近期计划，定期听取护理工作汇报。 3.负责全院护理人员的政治思想、人事安排等工作，审批由护理部提出的护理人员晋升、任免、奖惩意见，有计划地造就一支结构合理，素质优良的护理队伍。 4.审批由护理部制订、修订并呈交的全院护理工作常规、工作职责、规章制度和技术操作规范。 5.定期召集护理部主任及科护士长分析护理工作质量和效率，发现问题，及时研究并提出改进措施，严防护理缺陷、护理事故的发生。 6.根据国内外护理新进展及医院实际情况，有计划地协调护理新业务、新技术工作的开展。 7

26、.负责审批护理部门提出的有关物品、仪器、设备等的添购计划。 8.关心护理人员的福利和身体健康，经常与有关部门联系，搞好保健，促进办好集体福利事业，尽力解决护理人员生活中的实际困难。 第11篇：业务副院长岗位职责 业务副院长岗位职责 1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。 2、督促检查，定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。 4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。 5、负责医院重

27、大抢救、会诊、突发事故的处理。 6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。 7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常提听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。 8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。 9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。 10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院的科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。 11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险工作。考核医

28、保工作制度的落实。 12、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。 13、制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。 14、领导硕士点建设，制定硕士点发展管理计划。 15、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备更新和购置计划。 16、加强医院信息网络建设，确保网络畅通、安全。 第12篇：武术军体特色学院院长岗位职责 武术军体特色学院岗位职责 一、分院院长岗位职责 1、贯彻、落实党和国家的路线、方针、政策，执行学院下达的各项任务及科研课题的申报与组织实施工作。 2、全面主持分院日常管理工作，制定本分院年度、学期工作计划并组织实施，及时写出工作总结。 3

29、、培养学院武术、军体特色人才，抓好学院武术、军事、体育特色教学以及各类培训、考段考证等工作。 4、积极推广周边各类中、小学校的武术考段、考证工作。 5、组织制订本分院的各项规章制度。 6、负责组织、主持本分院的各项会议。 7、组织本分院教师进行政治学习、听课、评课、课程建设、教研教改等系列活动。 8、会同教务处、人事处拟定本分院教学人员培训、补充计划以及相关职称评聘、业务考核等方面的业务评定；参与新进教师的考察与培养。 9、负责全院大型体育活动的组织与实施。 10、负责本分院的各项对外联络与沟通协调及对外宣传工作。 11、做好招生工作，抓好本分院教师的思想政治工作，调动其积极性，树立爱岗敬业的

30、思想，全面完成学校的各项教学任务。 12、完成学院交办的其他工作和有关部门需要配合的工作。 二、分院干事岗位职责 1、根据学院发展的要求和教学改革的实际，协助分院领导认真贯彻执行上级领导的决议，完成本分院领导布置的各项工作并做好各种会议记录。 2、协助分院领导制定各项规章制度。 3、协助分院院长安排好教师的教学工作量。 4、协助分院领导抓好各类武术、军事、体育特色教学以及各类培训、考段考证等工作。 5、协调分院内部各方面的关系，以保证教学、科研等工作的顺利进行；做好上情下达、下情上报工作。 6、协助分院领导抓好教职工业务考核、考勤及奖惩等工作。 7、负责制订分院办公用品计划及部门公章的使用及管

31、理。 8、协助本分院领导抓好安全、保卫、公共卫生、后勤等各项日常事务性工作。 9、完成分院领导交办的其他工作。 三、教学人员、武术教练岗位职责 1、忠诚党的教育事业，具有较强的事业心和责任感，能够爱岗敬业，严格遵守学院各项规章制度，努力为学院体育工作贡献自己的力量。 2、熟悉并认真执行教学大纲、教学计划；认真备课，不断钻研教材、教法；积极参与教改研讨、教法研究、教学文件学习、教学观摩等业务活动。 3、严格执行体育课教学常规。在严格要求和管理学生的同时，要能够以身作则，为人师表，做到既教书又育人。 4、教学中要充分调动学生学习积极性，注重加强学生综合素质培养。 5、根据教学内容，合理安排教学方法

32、和教学手段，使学生能够掌握体育的基本知识和基本技术，为终身体育奠定基础。 6、要善于听取学生的意见，不断改进教学方法，提高教学质量。 7、应积极承担教学大纲、教学计划的编写和指导学生课外体育锻炼、运动队训练、体育竞赛等任务；做好学生体质健康标准测试、上报工作。 8、按时完成和上交教案、工作日志、成绩分析、听课记录、工作计划、工作总结等教学文件；并保证各类教学文件的规范、整齐、内容详实。 9、要努力钻研业务，不断提高自己的业务水平和科研水平；积极参加教学改革和科学研究。 10、加强组织纪律性，积极参加学院所组织的各项活动，不迟到、不早退、不无故缺勤。 11、关心集体，服从分配，勇挑重担，团结协作

33、，为增强分院的凝聚力和战斗力积极做贡献。 12、完成上级领导交办的其他工作和任务。 四、体育场馆、器材管理员岗位职责 1、树立为教学服务的思想，建立财产管理帐目，制定本室管理和管理细则，有严格的借用手续和赔偿制度，并认真执行。作好防火、防盗、防安全事故发生工作，杜绝一切安全事故发生。 2、熟悉各年级教学进度，根据教师上课需用器材，提前做好准备，保证上课使用。体育课后，要清点器材数量，发现短缺或损坏及时处理。 3、经常打扫器材室，保持室内整洁。保管室内要每天整理，保持其环境的整洁，熟悉各种器材的保管方法，学会简单修理器材的技术，对所有器材要注意进行经常性的保养和维修。 4、检查固定器械，发现损坏

34、要立即停止使用并及时维修，防止伤害事故的发生。 5、加强对海绵垫等器材的防腐处置，应经常检查或更换存放位置。 6、定期清点器材，做到帐物相符，对损坏、低值易耗的器材填写单据，上报注销，根据器材的损坏程度提出维修和购置计划。 7、根据各年级课外活动时间和活动安排，负责做好体育器械的收发工作。 8、根据各项竞赛的要求，提前准备好器械，赛后及时收回并清点数目。 9、体育器材原则上不外借，确需外借必须经主管部门同意签字，方可借出，并将原始资料存档。 11、由于管理不当出现器材遗失的，由管理员照价赔偿。 11、每学期开学前和放假前，都要对保管室内所有器材进行清理，以保证教学和训练的需要。建立帐目卡，购置

35、和消耗的器材及时办理相关手续；分类保管器材，经常清点，防止损坏和丢失；学期中，根据器材的使用情况，提出补充意见。 12、按上级主管部门要求收集整理好本室资料并归类存档。完成领导安排的其他任务。 第13篇：医院行政副院长岗位职责 1.在院长领导下，分管全院的行政、财务、设备、基建和总务部门的管理工作。2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 3.负责督促财务、总务、器械部门保证医疗所需物资器械供应工作。 4.负责督促检查本院治安、保卫工作。 5.负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。6.负责督促检查全院的经济管理工作。 7.负责督促检查全院

36、工作人员的生活福利工作。8.负责督促检查全院的清洁卫生、绿化环保工作。 9.遵守医德规范和医疗机构从业人员行为规范，具有良好的医德医风。 第14篇：行政后勤副院长岗位职责 行政后勤副院长岗位职责 1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。 2、根据医院总体规划及工作安排，负责组织拟定医院后勤工作计划、制度，并经常督促检查执行情况。 3、负责督促检查保证医疗、教学、科研所需物资供应及后勤设备的服务保障工作。 4、负责督促检查医院安全保卫，做好医院社会治安综合治理工作，保持医院良好秩序。 5、负责督促检查总务处的各项工作，保持医院良好的环境

37、，保证供水、供电、供气、取暖空调等动力系统的正常运行。 6、加强院容院貌的管理，组织全院积极参加爱国卫生运动，经常检查环境卫生状况，采取有效措施，清除三废污染，搞好医院环境绿化。 7、负责对医院规划、基建项目设计、审核、开展与落实。 8、负责督促检查饮食卫生、安全工作。 第15篇：医院业务副院长岗位职责 业务副院长岗位职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗护理指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责组织全院医务人

38、员的业务技术学习和临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5、负责领导全院的医学科学研究工作。 6、领导医疗业务统计病案工作。 7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 9、做好分管的其他工作。 第16篇：教学副院长岗位职责（整理） 教学副院长岗位职责 1在院长领导下，主持全院教学管理工作，组织贯彻执行学校有关教学方面的方针、政策、规章制度和任务。 2组织制订分院的专业发展规划、专业的人才培养方案和课程大纲实施办法，经分院教学委员会讨论通过，报请学校批准后，组织实施，并定期检查执行情况。 3组织

39、制定实验教学规划，审核实验教学计划、实验教学大纲，审定实验教学有关技术文件，检查实验教学措施及效果。 4组织制定教育实习、专业实习、毕业实习、毕业论文（设计）和其它实践教学计划，并组织实施。 5督促教研室优化课程体系，组织开展各级各类优质课程和精品课程建设。组织、督促、检查各类教材编写工作任务的落实，组织审核各专业编写的教材，保证编写进度和质量，组织推荐优秀教材出版或参加评优。 6布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查各教研室开好新课（实验）以及新开课老师的试讲和申报审核工作，落实导师制，督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务的完成。 7组织研究并改进教学和教学改革工

40、作，督促教学方法、手段、内容的改进与改革，推动全院（部）的教学改革深入开展，组织经验交流。 8深入教学第一线，了解学风、学习效果及教学质量。在院长的领导下开展教学检查与质量评价工作，对存在的教学与教学管理方面的问题提出整改措施。 9对考试试卷进行审查，落实考试监考工作，并作好各类考试的组织、宣传、教育和巡视工作，督促教师做好阅卷、评分及考试质量分析。 10会同分院管理学生工作的领导抓好学生班级的班风，营造优良学习氛围，树立良好的学风和考风。组织优秀教师对学生选课进行指导，督促、检查教学秘书做好学生考勤、考纪、学籍管理、学生学习资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。 11主持确定分

41、院教学及教学管理人员培训或进修计划，负责组织教学人员业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋级、奖惩工作。 12负责完成院长和上级主管部门交给的其他工作。 第17篇：教师教育副院长岗位职责 1.协助学校教师教育改革领导小组和院长做好全校教师教育改革调研、规划等工作。2.负责全院教师教育课程建设、实训基地建设工作。3.负责与教务处以及各学院协调教师教育教学与管理的相关工作。4.负责学科竞赛、刊物和教师教育网络资源建设等工作。5.负责教师教育基地的申报工作。6.完成院长交办的其他工作。 第18篇：医疗副院长岗位职责（推荐） 1.对院长负责，分管全院医疗业务工作。2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总

42、结汇报。，3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。4.建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况。5.建立健全医疗规章制度，督促检査执行情况。6.制定和实施医生进修培训计划。7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。8.深入了解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。10.负责组织医疗相关突发性事件的处置。 第19篇：学院开放教育学院院长岗位职责 （1）坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持学生第 一、质量第 一、发展第一的办学理念，努力为岳阳市经济建设和社会发展

43、培养应用型高中级人才。（2）认真落实责任书规定的各项指标，高质量高标准完成开放教育学院的各项工作任务。 （3）建立健全开放教育教学教务、学生自主学习、实践性教学环节、内部管理等规章制度。 （4）严格按教学计划的要求和标准落实教学环节，加强教学环节的考核、检查，确保开放教育教学质量。 （5）负责院部经费的管理、运用。 （6）负责开放教育学院教师与管理人员的思想政治工作，认真抓好院部的管理、考核和奖励，不断提高本院教职工队伍的思想素质和整体水平。 （7）结合开放教育终结性评估，认真抓好开放教育学院教师素质提高的工作，积极探索教学科研的新方法，使教师的学识水平、科研成果、教学能力都有一个较大的提高。

44、 （8）积极主动协调开放教育学院与学校及其他各科室关系。 （9）服从学校党委和行政的统一领导，严格按学校制度和规定办事，完成学校安排的其他工作任务。 第20篇：学院行政副院长职责 一、协助院长，负责学院行政管理的日常工作； 二、组织教辅人员加强学习、提高服务意识，努力为全院师生创造一个比较合理、舒适的工作、生活环境； 三、组织安排本院教职工政治学习，不断提高全体人员的政治思想素质； 四、负责提出本院党政管理人员、教师、辅导员、教辅工勤人员有关配备、聘任、调整或轮岗的具体意见，报院务会审核； 五、协助对学院教职工实施考核，提出考核等级意见； 六、负责组织学院教职工的各项评优工作，以及校级以上评估的推荐工作； 七、负责全院的资产管理，根据学院资产调配和安排，合理使用教学、科研及办公用房，并加强对本院设备、器材和物品的管理使用； 八、参与学院的仪器设备采购和开封验收工作； 九、协助院长做好学院的