2023年个人转正述职报告汇总大全.docx

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2、有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下： 一、强化管理，狠抓落实 1、强内控，抓管理。依据年初工作看法，于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核方法，成立规范试点领导小组，支配详细工作，试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及平安保卫11个制度规定，对内部管理制定了具体的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及平安保卫设施方面的管理规范状况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内

3、查外核，二是与保卫科协作搞好对站检查，实行抽查、夜间查的方法，重点对各社站的库款、凭证及平安方面进行一次检查。 2、开展达标规范活动。为了接着提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素养，开展优质文明服务，加强日常管理和平安保卫力度，制定出台了岚山联社会计出纳、平安保卫达标规范实施方案，组织开展达标规范活动。本次活动安排从6月21日起至9月30日止，活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、平安保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健平安的环境中快速健康发展。 3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检

4、查辅导，通过检查状况看，各社基本能根据会出基本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题根据内部管理考核方法进行了严格惩罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查依据山东省会出辅导检查实施方案的有关内容进行，通过检查状况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的惩罚，对超库存限额的营业网点对超额部分根据同业往来利率进行惩罚，此项工作于本月16号完

5、成。 4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，依据联社会计主管委派制管理方法要求，对各项会计法规及管理制度、方法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理方法、结算管理方法、会计挡案管理方法等，联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发觉问题刚好予以订正或者通报指责，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的实行。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增加，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部管理综合检查时发觉，全处农村信用社会计工作

6、质量较以前得以明显提高。 5、组织开展对人民币的宣扬工作。一是按市人行支配，7月份进行人民币的宣扬，各营业网点全部发放宣扬资料、悬挂横幅，达到预期目的。 6、做好协调关系。于7月份陪伴岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的20_年度所得税汇算状况进行检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他任何问题。 二、加强学习，提高质量 为了在竞争中求得生存，平常加强了对会计学问的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素养，以最佳业务水平为分支机构供应会计服务。同时，分支机构对联社委派主管会计的素养要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业学问和实际工作阅历、经过特地培训、责任心强

7、的一大批专业人员不断更新学问，全面提升自身综合素养，进而有效地推动高素养的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。 1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习，特殊是对今年联社制定出台的有关管理方法进行了专题学习和探讨，二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一相识，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的基础。 2、加强业务学问学习和考核。 一是加强了对新招高校生专业理论、技术考核。依据年初制定<岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核方法>要求，于8月12日组织有关科室人员

8、，成立考核领导小组，对04年其次季度新招高校生业务理论、技术进行考核，通过考核发觉成果太不志向，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核状况下发了通报，对不达标人员按规定进行了惩罚，以保证了技术练兵活动的顺当开展和业务素养的提高。 二是搞好学问宣讲工作。依据联社巡回学问讲座支配，搞好了对各社、部财务部分的学问宣讲，三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论学问，进一步提高了全体员工的业务素养和增加执行制度的自觉性和责任感。 三、加强经营核算，提高经营效益 1、搞好财务指标的测算工作。依据市办事处20_年财务指标安排，三季度重点对全辖的经营状况进行了具体测算，并拟定了2

9、0_年度经营目标责任制考核方法及20_年度各项经营目标安排。为实现我社今年全部盈余打下了良好基础。 2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初打算好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料;二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股状况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是陪伴市人行来岚山对增资扩股真实性状况的审核;四是于8月初陪伴市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较好地顺当通过了各级人民银行、银监局的审核，达到了一次申请胜利。并于9月3号拿到专

10、项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较20_年占比下降幅度81.83%;不良占比达到6.91%。资本足够率达到5.44%，这样我社二项指标都达到规定要求，连续保持4个季度，到明年第三季度就能提前兑付票据，较好地完成了本次工作任务，切实做到了一次申请胜利发行。 3、仔细组织开展摸底调查工作。依据省、市的通知要求，我们主动搞好了省联社关于仔细开展摸底调查，全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于8月底前圆满完成并刚好上报。 4、主动做好有关上报资料及统计报表。一是于8月中旬主动搞好市办事

11、处交办的上报资料及相关统计报表，增资扩股及降低不良贷款状况表，省联社改革会议要求上报的股金分红状况表，组织形式改革状况表等资料和报表。二是依据市办事处通知要求，搞好了经营状况预料分析重点是：止20_年8月底各项经营指标完成状况，止8月财务收支状况分析，预料今年财务收支实现状况，预料今年经营指标完成状况，当前须要解决的问题。 5、加强财务核算，规范财务收支。依据财务管理方法的配比核算原则，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的方法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议，进行学习领悟，布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损

12、益核算。 四、加强财纪纪律，规范财务管理 会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上限制了违规开支行为。同时依据联社制定的营业费用管理方法，加强了费用管理，严格把关，从严限制费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关，至9月未全社列支费用总额503万元，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效限制，营业费用的管理运行良好。1-9月份全处信用社均能够严格根据以收定支比例管理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不规范费用开支189笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到

13、9月底，全社营业费用同比多支223万元，综合费用率同比降低17.98个百分点，费用总量限制在安排以内。 五、各项业务经营稳健快速发展 为全面提速20_年全社经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效益。一是从年初起先对今年的财务指标进行具体了解和测算，为确定今年全社各项经营目标安排做好打算。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，刚好给领导供应数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。根据<联社制定非盈利性资金考核方法>，刚好对各营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社出现了两确保、两转变的喜

14、人局面。两确保即确保了平安经营无事故，确保了全辖无违规违纪现象发生。两转变即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底，实现各项收入2449万元，其中利息收入2102万元，同比增加1582万元，收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出1670万元，其中费用支出503万元，同比增加223万元，费用率同比下降17.98个百分点。全辖四社一部全部盈余，盈余额779万元，同比减亏1344万元，盈余面100%，经营效益创历史最好水平。 综观第三季度工作，根据市办事处会计委派工作的详细要求，较好地履行了岗位职责，有效地解决了会出人员的岗位职责，强化了

15、内部管理规范工作，使全辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在：一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，领先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在实行制度执行上不够仔细，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术主动性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中仔细加以改进和完善，根据市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办事处领导赐予指责，并加

16、以监督。 个人转正述职报告2 去年_月，我被市局党组任命为_质监局副局长，今年_月，来到市局办公室学习、调训，从事文秘工作。一年来，在市局党组的正确领导下，在同事们的关切、支持下，我仔细履行工作职责，坚决执行上级交办的各项任务，取得了肯定的成果。下面，就一年来的学习、工作和廉政状况向大家做汇报，请领导和同志们评议： 一、努力学习，不断提高业务实力和综合素养。 不论是在_质监局任副局长还是在市局办公室从事文秘工 作，都必需有较高的政治理论水平、较强的业务学问和利用理论学问解决实际问题的实力。因此，我始终坚持在干中学，学中干，不断提高自己的业务实力和综合素养。一是加强中国特色社会主义理论体系和国家

17、大政方针的学习，力求坚决志向信念，驾驭精神实质，并运用到实际工作中去。二是在日常工作中坚持向书本，向局领导和同事们请教学习，努力在工作实践中思索、总结、提高，以适应工作的须要和形势的要求。通过一年的学习实践，我在敬业精神、思想境界、业务素养、工作实力等各个方面都有了极大的提高。 二、加强修养，时刻留意自我约束 我始终牢记自己是质监一兵，努力加强党性修养，严格遵守组织纪律和各种工作程序，维护大局，坚持原则，心胸坦荡，不存杂念，言行举止都注意约束自己。对领导，虚心谨慎，敬重听从;对同事，严于律己，宽以待人;对企业和群众，做到坦荡处事，热心服务，自重自爱。 三、努力工作，履职尽责 _年_月至_年_月

18、，我在_担当副局长，分管食品平安监管工作。一是完成了_月任务攻坚，开展了春节期间平安大检查各项工作;二是基本建立了辖区内食品生产企业和食品加工小作坊诚信电子档案;三是做好婴幼儿乳粉驻厂监管工作和含乳制品按月监督抽查工作;四是帮助局长拟定_年_质监工作总体思路、安排、和详细支配，做好思想建设、人员分工、责任落实、队伍建设工作;五是编制_质量技术监督局工作制度汇编、质计所质量管理手册、程序文件等材料，加强制度建设，提升管理水平;六是帮助局长联系_财政局、政府选购办，落实检验机构实力建设专项经费，购买试验仪器、衡器检定车事宜。 _年_月至今，我从基层借入市局办公室从事文秘工作，市局领导和机关的同志们

19、给了我很多政治上的关切、工作上的帮助和生活上的关怀，激励我更加努力工作，报之万一。这期间，撰写领导讲话、 汇报材料、工作总结、通知文件等各类材料_篇，编发宣扬信息_篇，完成文秘审核文件_篇，协作筹备季度工作会、半年工作会等各类会议_次，协作开展农资打假下乡、名优产品展示等大型宣扬活动_余次，圆满完成局领导、办公室主任交办的其它事项。 四、廉洁自律方面 在廉洁自律方面，我能够正确对待权力，能严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则及其它廉政规定，根据党风廉政建设落实状况，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，切实履行好自己工作职责。在工作中坚持依法行政、不徇私情，堂堂正正做人，清清白白做事，始终保持共

20、产党人的政治本色。在生活上我严格要求自己，坚决抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，抵制各种不正之风和腐败行为，一年来，没有不廉行为发生。 五、存在的问题和努力方向 一是理论学问驾驭的不够，不能满意文秘工作须要。二是思想上还不够解放，在一些工作的支配、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动。三是参谋助手作用发挥不够，执行力有待进一步提高。 总结一年来的工作，我想我尽了心，努了力，流了汗。我将接着勤奋工作，踏实为人，希望领导和同志们一如既往关切我，支持我。 个人转正述职报告3 敬重的领导： 我于20_年8月2日入职成为新东方泡泡少儿部的试用老师，到11月2日三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请

21、转为公司正式员工。作为一名应届毕业生，能够顺当进入自己幻想中的公司和从事自己志向的职业是不行多得的幸运。初入新东方，热忱和激烈并进，兴奋与压力共存，一方面期盼着自己成长为明星老师的样子，一方面又担忧自己Hold不住各种激流。秉着学习与进步的心态我忐忑地接过了海茵老师的四个班级，每次遇到困难各位老师都会很耐性的帮助我，尤其是我的主管和导师，对我的激励和指导尤为宝贵，就在这种宽松融洽的工作氛围中，我很快从学生的角色转变成为一个老师，也胜利地客服了高校象牙塔的毕业综合症，成长为一个具有肯定抗压实力的心态优能儿。在这三个月里，我主动参与大区组织的各种教研活动，仔细备写教案，按时上交周报和教案教辅，11

22、月份的职后培训让我领会了各位明星老师的风采，也汲取了许多培训内容的精华，在最终赛课环节被评为了优秀新老师。 在试用期间，我渐渐地熟识了教学方面的服务工作，也慢慢地驾驭了前辈们传授的教学技巧。在这里，我跨出了许多人生中的第一次，第一次签下劳动合同，第一次站在讲台上尝试着把自己推销出去，第一次打电话给生疏的家长去进行电销，第一次把自己当成当成大人和家长谈论孩子的学习状况，第一次和各位老师到小区开展宣扬活动，第一次独立完成四个班的续班工作。每当有一件簇新的任务下达时都会不知所措，可是在这里，我知道我不是孤军奋战，大家就像一个大家庭一样一起做好我们的工作，完成共同的任务。 初涉职场，有时候也会犯懵，出现一些小差小错需主管指正，有时候也会退缩，怀疑自己的实力，每当这个时候，我就会好好想想自己期盼的将来，然后把这一切都当作人生中的经验和熬炼去看待，总觉得自己应当是可以做的更好一些的。在此，我要特殊感谢我的主管和Mandy老师，她们在我迷茫的时候为我刚好清洗了那些会扰人心绪的乱麻，给我激励并帮助我建立良好的心态，感谢各位老师，感谢帮助过我的人，感谢新东方。赶上新东方20周年庆典的我，冥冥中有种傲慢和骄傲，我希望以一名正式员工的身份在这里工作，成为一名优秀的老师，为新东方注入新的活力! 申请人：