2023年精选版医保审核工作总结范文三篇.docx
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1、2023年精选版医保审核工作总结范文三篇 通过写工作总结,我们可以很好的培育与熬炼自己的思维方法,然而工作总结其实也是应用写作的一种。下面是我和大家共享的精选版医保审核工作总结范文三篇,供应参考,欢迎你的参阅。 精选版医保审核工作总结范文 一、开展的主要工作 1、统一思想,细心组织打算 我局领导高度重视驻区高校生参与城镇居民基本医疗保险工作,把它作为加快我区医疗保障体系建设,实现居民医保全覆盖,改善民生,构建和谐社会的一项重要内容来抓。为切实做好此项工作,我局多次召开专题会议,全局工作人员统一思想,紧紧围绕如何保障高校生医保待遇,如何便利快捷地完成高校生办理居民医保参保业务工作进行了探讨。在详
2、细业务经办上,注意便利高校参保和切实保障高校生待遇相结合,制定了相关业务经办流程,并提出了很多行之有效的建议,同时还特地在业务大厅设立在学生医保窗口,为高校生参保工作顺当开展奠定了基础。 2、统一高校生门诊统筹政策制度 在市医疗保险局的细心指导下,我局多次深化各大专院校,对高校生参与城镇居民基本医疗保险工作进行了调查摸底。我局多次组织各高校召开了高校生参与医疗保险的座谈会,依据各高校提出的看法和建议和校医院统计的高校生年门诊量、人均门诊费用,我局坚持基本满意高校生门诊需求,与现行管理制度相连接的原则,制定了全市统一的高校生门诊统筹政策制度。高校生一般门诊发生的符合“三个书目”的医药费用,由门诊
3、统筹基金补偿80%,其余20%由个人担当,参保高校生门诊年度统筹补偿最高限额为130元。 3、统一费用结算方法 依据高校校医院实际状况,我局主动主动为驻市各高校校医院申请认定医疗保险定点医疗机构,建立了以高校医疗卫生资源为主体,充分调动社会医疗资源共同参加的机制。高校生凭学生证和医疗保险IC卡在签定了定点服务协议的本人所在高校医疗机构刷卡就诊,按规定只需支付门诊个人应负担部分,门诊统筹基金支付的费用由医保经办机构每季预付给高校医疗机构,年终进行结算。我局以高校实际参保人数,根据每人30元的划拨标准,实行“年初预算、季度预付、年终结算、定额包干、超支不补”的管理方法,由高校包干运用门诊统筹资金。
4、为确保门诊统筹基金全部用于高校生门诊治疗,高校生门诊统筹基金当年结余率不得超过10%,结余部分由高校结转下年度运用。 4、统一软件系统和网络信息化建设 我局对全市参保高校生参保档案信息全部录入赣州市医疗保险信息系统管理,对已经认定为医保定点医疗机构的高校校医院统一安装了赣州市医疗保险信息系统医院客户端,参保高校生档案以及高校生就医服务全程网络信息化管理。 5、统一高校生医保卡发放,实行刷卡消费、实时结算 我局细心组织工作人员统一对参保高校生印制了医疗保险IC卡,并依据学校上报名单,精确到班级分类发放至各高校。参保高校生在享受医疗保险待遇时,只需持本人学生证以及医保IC卡到定点医疗机构刷卡就诊,
5、在就诊完毕时即可干脆报销,实时结算。 6、统一报表及资料交接,强化监管 我局依据高校生就医状况,设计了全市统一的高校生门诊、住院等相关信息报表,报表由医疗保险信息系统自动生成,并规定高校校医院报表及报表材料每月一送、每月一审,通过医疗保险信息系统实时监管报销信息,通过报销材料逐一审核信息,强化监管,确保门诊统筹基金平安运行。 二、存在的问题 驻区高校生参与城镇居民基本医疗保险工作还存在着一些困难和问题,主要表现在:人少事多,医保卡制作发放进度缓慢。高校生参保人数众多,相关材料数据庞杂,而我局工作人员相对不足,医保卡制作信息整理、白卡激活以及按班级分类发放等工作须要时间长,发放速度慢。同时由于我
6、市已经实施了城镇居民大病补充医疗保险政策,一般参保居民参与城镇居民大病补充医疗保险保费从家庭门诊补偿金中抵缴,但由于高校生实施了门诊统筹制度,无家庭门诊补偿金,参与居民大病补充医保费用需由个人另行缴纳,有部分在校高校生存在抵触心理,不愿缴纳参保费用。 精选版医保审核工作总结范文 我院自20xx年8月3日加入濮阳市医保定点行列以来,历经了3年又8个月的医保服务旅程。 一年来,在市医保中心的大力支持下,在上级主管部门的干脆关怀下,我院在保证来院就诊参保人员更好地享受基本医疗服务,促进社会保障及卫生事业的发展方面做了一些工作,取得了肯定成果。 一年来,我院始终坚持根据濮阳市城镇职工基本医疗保险试行方
7、法、濮阳市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行方法和濮阳市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构服务协议,为就医患者供应了规范、有效的基本医疗保险服务。 一、基础设施完善,基础管理到位。 1、配备、更新、完善了与本市基本医疗保险管理配套的计算机、软件系统; 2、数次培训了专业上岗操作人员; 3、仔细根据医疗保险前台计算机系统运用规范进行操作,实现了网络畅通、系统兼容、信息共享、交换快速、便利病人的目标。 二、医保管理不断加强。 1、医院董事长(法人代表)亲自兼任医疗保险管理科主要领导。 2、院长、副院长等院务级领导和专职财会人员构成了医保科领导集体。 三、加大政策宣扬力度,福利惠泽参保职工。 1
8、、采纳宣扬页和宣扬单的形式,不定期的一直院就医参保人员和就医医保人群宣扬医保政策,推广基本医疗服务,把医疗保险的主要政策规定和医保中心协议规定的内容谕告患者,收到了较好效果。 2、依据医保中心有关文件要求,结合我院实际,拟出了便于理解落实的医保政策汇编,下发给医院每位医生和医院窗口科室,保证了医保政策正确的实行。 3、在医院醒目位置制作宣扬标牌,对医保职工住院流程、报销流程进行宣扬,便利了医保职工的就医。 4、医保管理科在总结日常工作的基础上,探讨制作了便利医保政策的温馨提示牌,提示牌上“假如您是医保参保人员,请主动告知接诊医生,确保您的权利和待遇得到落实”的寥寥数语,不仅爱护了参保人员的利益
9、,体现了国家政策的优越性,也受到了医保就诊患者的交口赞扬。 四、设置全程导医,便利就医职工。 1、在不同楼层分设导医台,支配专职导医人员和联系电话,为参保人员供应就医导诊、个人账户查询、医疗费用询问、相关政策说明等服务。 2、导医引导病人就医,对病人实施全程服务,是我院为医保病人供应的优质服务项目之一。 五、不断改善就医环境,实现廉价优质服务。 1、在医保病人就医条件改善上,我院花巨资对病人就医环境进行了二次装修,使医院环境面貌一新。宾馆式的美丽条件,廉价的收费标准,使我院知名度在短时间内有了长足的提升。 2、在住院病人押金收取上,我院在执行医疗中心规定的前提下,尽量降低和削减医保病人的押金收
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