2023年关于班主任班级管理心得体会范文精选.docx
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1、2023年关于班主任班级管理心得体会范文精选 心中有不少心得体会时,可以刚好记录下来,帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。以下是我细心为您举荐的关于班主任班级管理心得体会范文精选,供大家参考。 关于班主任班级管理心得体会范文精选1 培育班级小助手,既能减轻老师的工作负担,而且能使学生得到充分的熬炼。但我时时刻刻都没有遗忘自己肩负的重任,没有遗忘家长信任的目光,不敢辜负学生期盼的眼神。由于自己在班级管理上付出了大量的心血,所以我带的班级班风良好。 一个优秀班集体的形成,离不开班主任和各科任老师的艰辛苦动,但由于学生的自制力较差,而且学生人数较多,仅靠班主任单枪匹马是远远不够的,这就须
2、要培育一支素养高、实力强、过硬的班干部队伍,帮助班主任开展班级工作。如何培育有管理实力,能独当一面,有工作责任心,随时能与班里的“歪风”作斗争的班干部呢?以下便是我在班干部培育中的点滴体会。 有了他们的帮助,可以使班内的各项工作井然有序,同时也熬炼了学生的自我管理实力。而且在很大程度上,小助手确定了一个班的集风光貌如何,小助手对班集体有着“以点带面”作用,所以唯有慎重地选拔和培育助手队伍,班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。 一、利用慧眼发觉人才,在班集体中树立好小助手的形象 怎样才能发觉人才呢?只靠平常的视察确定不够,又加上小学生的可塑性很大,他们潜在的才能和特性平常不肯定能展示,我就有
3、安排地开展一些集体活动,通过各种渠道和方式,让学生充分表现。例如:自荐做小干部。去年我所带的九年级有一个叫李明的学生胆识较大,自愿当班长,我就让他当班长,并告知他只有一周的试用期,结果他在一周内把班长应做的工作做得很精彩,这样就连任了。 班主任也应留意加强引导,抓住时机地对小助手的实力予以公开确定,对小助手在集体中作出的贡献赐予大力的表扬,帮助其树立良好的形象和威信。小助手学习的好坏将干脆影响到其信念和威信的树立。因而,在培育小助手的过程当中,必需时刻留意提示他们留意处理好学习和工作的关系。 二、帮助小助手开展工作,明确其任务与职责 我发觉人才,确定班干部以后,必需帮助他们明确自己的职责,要求
4、班干部有明确分工,各负其责,做到班内各项工作有人管,每名班干部有事做。俗话说得好,“一日之计在于晨”,每天早晨学生早早到校,在没有老师的看管下,绝大多数学生不知道珍惜时间,有的学生来了就和同学闲聊玩耍,有的跑东跑西,整个教室嘈杂一片。这样,如何抓好早读就成了一项艰难的任务。我让几位班干部自主组合,两人为一组,每天早上一个负责早读,一个负责卫生,要求他们每天提早到校,带领同学早读。帮助宣扬委员设计板报,指导学习委员带好早读,每次开班会之前,我几乎要一句一句的教,一点一点的指导,就像老师备课那样,把班会上可能出现的问题都考虑到,并教给他们怎样应付。 我主动指导小助手帮扶后进生。将1个后进生和1个小
5、助手配搭在一起,使他们座位相邻,构成学习上的伙伴关系。还给小助手规定三条任务:帮助后进生解决学习中的疑难问题;督促后进生按时完成作业;给后进生介绍一些好的学习方法。同时给后进生也规定了三条要求:学习上遇到疑难问题必需虚心向优等生请教;要自觉地接受小助手的监督;小助手介绍的学习方法要仔细地做好笔记并在学习中实施。在小助手的督促之下,后进生学习的自觉性逐步提高了,每次的作业能够按时完成了。满腔的热忱,无尽的爱心,有效的方法,班级后进生大大削减。 三、大胆放手、严格管理 班主任要充分信任班干部,不要怀疑孩子的实力,只要我们放手让他们大胆的干,做错了,刚好勉励他们,帮他们分析,找到解决方法;做对了,在
6、班上大加表扬。敢于放手,大胆运用,把他们推到工作第一线上去,给他们供应施展才华的机会。如实行故事竞赛,让班干部制订评分细则,担当评委;由班干部独立主持周会课、主题班会等。 这样首先培育了班干部的自治自理实力,使他们终生受益。班级活动自己搞,墙报板报自己办,班级纪律自己管,班风学风自己创,班干部的确起到了“小老师”的作用。 其次使班主任能够更快捷地驾驭班级动态。班主任当然要常常深化班级了解状况,但由于诸多因素的制约,不行能对班级各方面的状况都了如指掌,尤其是对学生在课外的表现更难洞察。培育了一支得力的班干部队伍之后,班主任就能通过听汇报等方式刚好发觉和解决问题,把一些不良现象消退在萌芽状态。 四
7、、常常引导提高相识 学生的岗位都确定之后,班主任绝不是撒手不管了。相反更要耐性地培育他们,想方设法搭建平台使他们熟识自己的岗位一一交代工作要领,明确自己的职责。因此每周,我要求每位干部总结自己的工作,找出存在的问题。在倾听他们的汇报和反思中,老师侧重表扬,重点是赐予指导。学生们一当上干部,就会产生这样的想法-“我是管别人的人”,于是便指手画脚,一味行使“管”别人的职责,滋生“特权”思想,放松对自己的要求。这就须要班主任常常做好思想疏导工作,让每位干部能严于律已,树立高度责任心,引导他们要有团结合作,严于律已的精神,同时也要引导他们处理好一些关系。比如,学习与工作的关系。教化班干部除了主动工作外
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