2023年借口心得体会8篇.docx

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1、2023年借口心得体会8篇 平常交往中职场人遇到一些状况会有不同的感受，可以把心得体会写下来，为确保个人的内在修养得到提升，我们须要定期写好心得体会，下面是我为您共享的借口心得体会8篇，感谢您的参阅。 借口心得体会篇1 近日，我抽空细致研读了没有任何借口一书，阅毕闭书拍案，真不愧为一本好书，给人耳目一新，无限收获。没有任何借口是一本励志书，激励每个人在当前的社会形势下，要信守承诺，恒久进取，对待所要做的工作、应当要担当的任务，要义无反顾地勇往直前，不能给自己找任何退缩的理由，只有真正付出努力，克服遇到的全部困难，才能取得最终的胜利。 做到没有任何借口，信守承诺，恒久进取，首先要有感恩的心态。感

2、恩两字看似简洁，含义却非常深刻，因为古今中外，“感恩”是做人的基本道理。我们中华民族优秀传统文化中的“滴水之恩，涌泉相报”是对感恩最好的诠释。懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。作为一个中国人，要感恩自己的祖国，是祖国的土地哺育了我，是祖国的雨露滋润我成长;作为一个单位人，要感恩自己的单位，是单位给了工作的岗位，是单位给了发展的空间。我们可以离开任何地方，但离不开自己的祖国;我们可以失去一切，但不能失去自己的单位。为了感恩祖国，为了感恩单位，为了祖国的兴盛发达，为了单位的美妙明天，我们每个人要增加自己的人格魅力，持之以恒，永不放弃，全力以赴地做好任何工作，要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海

3、洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给祖国，奉献给单位。 做到没有任何借口，信守承诺，恒久进取，要端正看法，勇于负责，诚恳做人，仔细做事。做人要有标准，做事要有原则，我们每个人要有范仲淹在岳阳楼记中所表达的那种“不以物喜，不以己悲”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚思想情操，不以自己存在的缺点、遭受的挫折而自弃，不以自己取得的成果、获得的胜利而骄傲，要以扎实的作风、平和的心态，尽职尽责对待工作中的每一件事情。要没有任何借口，视听从为美德。无论在哪个岗位，无论做什么工作，都要怀着热忱，带着情感去做，要锲而不舍、坚持究竟，把全部工作做完做好，讲究工作效率与工作质量。在工作中始终牢记自己的责任，工

4、作意味着责任，而责任会使工作更加精彩，任何时候都要把工作和责任捆绑在一起，以高度责任性对待工作，自始至终坚持做好工作，力求工作的完备。 做到没有任何借口，信守承诺，恒久进取，要恒久忠诚，恒久勤奋。忠诚和勤奋是人的美德，是做好一切工作的基础与根本，只有忠诚才能勤奋工作，只有忠诚才能服务单位，只有不遗余力做好每一件事情，才能体现一个人的忠诚和勤奋。我们每个人要始终把自己的利益和单位的利益结合在一起，把自己的荣辱和单位的荣辱结合在一起。在做到忠诚和勤奋的同时，我们每个人要做到创新，创新是干工作的动力和源泉，没有创新意味着走老路，重复机械劳动，也就没有任何工作效率。为此，我们每个人要奋勉主动、创新工作

5、，要随时把握时机，找寻工作的突破点，迎难而上，主动完成工作，取得优异工作成果。 做到没有任何借口，信守承诺，恒久进取，必需务实奉献。务实就是不管自己的实力如何，工作环境如何，要具有岗位责任心，勇于担当责任。担当责任要熟识自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围，对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来支配。岗位责任心体现在技能精、作风硬、讲诚信、勤于钻研，团结合作，敢打硬仗，不计得失。只要人在岗位，事情就要做足到最终一分钟。务实除了岗位责任心，勇于担当责任外，最关键是要有工作成果，衡量一个人的实力是不看起点看终点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果。世界上最优秀的人，就是想方没法

6、完成任务的人，是不达目的誓不罢休的人，是坚韧拼搏最终实现结果的人。所以在发展事业、开拓工作上，每个人要下定决心，勇于担责，瞄准目标，诚恳而自信地努力，要有锲而不舍、永不放弃的精神，这是一切事业胜利、工作取得成果的基石。 做到没有任何借口，信守承诺，恒久进取，要提高自己的执行力，打造卓越执行型团队。我们每个人要做到在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一样，不折不扣地贯彻执行上级的方针政策、制度规定和各项决策部署;擅长把上级的精神落实到详细工作中，在事关全局利益的原则问题上立场坚决、旗帜显明。在工作作风上，要做到勤恳塌实、兢兢业业，自己的工作行为符合“打造卓越执行型团队”的要求，能够完成上级布置

7、下达的一切工作任务。要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度。要充分发挥主观能动性，创建性地开展工作、执行吩咐。敢于突破思维定势和阅历的束缚，不断寻求新的思路和方法来完成任务，使执行的力度更大、执行的速度更快、执行的效果更好，做到“肯定听从、永不言败”。 ?没有任何借口这本书告知我们，工作的最终目的就是把工作做好，而要做好工作，必需没有任何借口，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不是借口。我们要把读没有任何借口所获得的精神理念，落实到自己的工作中，以此作为动力，激励自己不断努力，不断奋勉，干出无愧于自己的工作业绩。 借

8、口心得体会篇2 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它其实是告知每一个学院一个道理：”只为胜利找方法，不为失败找借口。” 这样的理念不但在军队适用，在企业中同样适用，企业中的员工就相当于军队中的士兵。我们也应当懂得：失败没有任何借口。 作为一个办公室文秘，主管文书和接待，工作在企业中处在重要的一环。工作就意味着责任，领导赐予的任务既是使命也是信任，就有

9、责任区完成它。只有有了这样的思想，才能激励自己相反设法的去完成各种任务，不给自己找任何躲避的借口。 我深深的明白，工作中假如没有责任感，凡是总找借口来回避工作、说明错误的人，是不能充溢热忱与感恩的工作的，各种各样的借口会成为滋生懒散、拖沓、责任心淡泊的温床。只有抛弃找借口的习惯，以“没有任何借口”的思想来武装自己，才不会畏惧工作中出现的一切问题，以迎难而上的志气直面问题，在工作中学会解决问题的技巧，这样失败将随借口的消逝而离我们远去，胜利将快步向我们走来。 细微环节确定成败，作为公司文秘，主管文书、督办工作，做好公章的运用、登记；做好接待和相关用品的发放。做好小家园地安装。做好每月一站式办公会

10、的参会和会议纪要工作；完成领导和办公室临时交办的工作。这就确定了我的工作在肯定的状况下代表了公司的形象，面对领导的信任，责任的重大，“没有任何借口”赐予我莫大的志气。成为我努力完成各项工作的动力，没有借口就没有了退路，只有一条路可走，那就是以破釜沉舟之士气将工作中面临的问题各个击破。 目前，有这么一句话很流行：今日工作不努力，明天努力找工作。工作努力的程度取决于责任心的强弱；责任心的强弱，借口的多少是突出的外在表现。人的命运往往不是自己可以主宰的，但面对命运的看法是自己确定的。在工作的时候，我们无法按自己的意愿确定自己工作，但我们可以确定自己的工作看法，不以借口躲避工作，拖沓工作，努力想方法圆

11、满完成任务，将自己该做的和能做的活儿干好，干美丽！ 作为当代青年，以“没有任何借口”为座右铭，在社会的洪流中，迎风搏浪，是我们共同的追求。 借口心得体会篇3 生活在繁华的城市的你，是否常常听到他人的埋怨呢？ 考试没考好，有的人会说：“唉，真倒霉！这次考试中我的钢笔坏了，所以没考好。”或许挚友会劝慰你说：“没关系，这次只是失误罢了。”但你扪心自问，真的只是失误么？不，只是借口罢了。 运动会上，四百米没跑好，有的人会说：“这次是我鞋子坏了，下次肯定跑好。”或许有人认为这是在激励自己，但并不是的，这只是在为自己找借口。 还记得，“五一”期间在家看“幻想中国”，其中有一个女孩唱得完全走调了，唱下来接受

12、记者采访，她竟然对记者说是今日嗓子不舒适。试问，真的是这样吗？这样的回答是否太过滑稽呢？呵，这也不过是在找借口罢了。 我最终发觉，找借口的人，有一个特点，那就是不能-正视失败。其实，我们为何要惧怕失败？有句话说得好：“失败是胜利之母。”是啊，不失败哪来胜利？ 记得有一次，那还是在我6岁的时候，我和小伙伴一起出去放风筝，但没放胜利，可别的小伙伴都放胜利了，只有我不行。回到家，我的眼泪像断了线的珠子，渐渐滚落下来。爸爸问我怎么回事，我为自己找了个借口，说是风大没放上去。爸爸一听就火了，说：“那为什么别人都放的好？不要为自己找借口！”说完，大步流星地走进了书房。 从那以后，我就醒悟了：做什么事都不要

13、为自己找借口，因为没有任何借口！ 借口心得体会篇4 ?没有任何借口是一本让你越品越有味道的一本书，第一次翻阅，说实话，在我心中并没有激起多大的涟漪。然而掩卷回味，却真正感受到这真是一本让人受益无穷的书。没有任何借口，它使我振动，它使我对工作乃至生活、人格的看法和相识产生了转折性的改变和升华。 在日常生产生活过程中，经常会遇到这样的选择：找到了合理的借口，是用这个借口搪塞敷衍，还是主动担当起自己的责任，对自我负责？细细想来，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、宽恕自己，是为了掩饰缺点、推卸责任；归根结底也是因为我们在落实政策、执行纪律时的刚性不足、弹性有余。正如

14、书中说的，“假如打一个极端的比方，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？”没有任何借口给了我们坚决而又确定的回答，那就是：没有任何借口！对自己造成的结果，要负担起百分之百的责任，不论是好的结果还是坏的结果，都要自己担当。 责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。 作为单位员工，不要总埋怨领导没有给你机会，不妨细致想一想，你是否能够美丽地完成单位交给你的任务并且没有借口？你是否平常就给领导留下了一个能够担当责任、勇于负责的印象？假如

15、没有，你就不应当埋怨机会不垂青于你。 对于我们来说，每个人都要扮演多个角色，但无论是哪个角色，我们都应当担当起自己肩上的责任，因为工作就意味着责任，须要我们去尽职尽责！ 可以说，一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人。 综而观之，“没有任何借口”体现的正是高度的责任心与剧烈的事业心。对生活的各个角落都以“没有任何借口”来面对，以高度的责任心完成每一项微小的工作，最终才会走向胜利。 借口心得体会篇5 这是我第三遍读这篇文章，说实话，我真正做到没有借口时候不是许多，虽然有时候我嘴上不说，但内心也会给自我找个

16、理由来寻求平衡，这就是所谓的自我劝慰。 有时候感觉这样的自我劝慰很好，因为经常使我有看得开的心境，不会让我苦恼郁闷。但此刻想想，这种感觉不要也罢，因为这只是心理上的劝慰，而对于事情的成果是一无所获的，人都说，做事情必有果。要不，完成或没完成，没有差不多、没有可能。 这篇文章就恰恰的诠释了这些，迟到了一分钟，那也是迟到，不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏，那也是没擦干净，不能说因为别人不细心踩到没来得及擦。人有许多的埋怨，假如没有人制止任其发展的话，必定会造成这个人的执行力下降，渐渐的你会发觉，以后这个人做什么都会有理由，久而久之，他会对生活、工作乃至这个社会产

17、生埋怨。 没有借口，是一个人执行力与职责心的体现。领导把事情交给一个人去做，仅有两种结果等着他，当然完备完成任务是每一个领导最想看到的，即使没有完成，领导也不想看到因为完不成，理解任务的人还找一些看似合情合理却堂而皇之的理由来搪塞，这是一个人职责心体现的时候，是谁的职责就不行推卸，仅有这样，一个人的人格魅力会显现的无与伦比。 今晚去银座买东西的时候走过书架，顺便了看了几页，讲解并描述了蒙牛的发展史，真的是屡经挫折，如履战场，一步步走到今日的辉煌，所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。将来不长的时间里，我会选择自主创业，这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。 借口心得体会篇6 读完没有任

18、何借口这本书，心中感慨万千，甚至有些惭愧。回想我们在平日的工作与生活中，何尝不是时常在找寻着各种各样的借口？生活不如意埋怨社会不公允，工作不顺心怨领导不爱护，工资奖金低埋怨运气不好，总之一切的不开心都得从客观上找寻一个“合理”的借口，从来不从自身找缘由。这也是不负责任的一种表现，孰不知一切都驾驭在自己手中，只要肯努力，就没有干不成的事情，俗话说铁棒还能磨成针呢，更何况，我们作为单位的一名员工，完成每一项任务是我们的职责。我们有什么理由去找寻借口呢？其实在每一个借口的背后 ,都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们短暂躲避了困难和责任，获得了少许心理的安

19、慰。但是借口是不能解决任何问题的，只能使我们变得越来越消极。 对于一个人来说，须要我们没有任何借口地来做完自己的事情；对于一个家庭来说，须要我们义无反顾地担当一切责任；对于一个企业来说，更须要我们无条件地接受领导交给的任务，而不是去找寻一大堆借口来搪塞完不成的任务。借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，我们不要让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，要时刻牢记这是我们的工作，工作中是没有小事的，我们必需仔细的对待一切事情，要视听从为美德，这样我们才能做到不去为了找寻各种借口而说出一些没必要的谎话。 没有任何借口是我们每一个员工都须要学习的一种理念，也是每一位员工应

20、具备的素养，我们必需没有任何借口的完成各项任务，才能无愧于我们的心灵，无愧于我们的社会；没有任何借口是做人的一种境界，只有铲除个人的私心，一心想着他人，我们才能做到没有任何借口的完成一切，才是一名合格的员工。 在竞争日益激烈的今日，我们必需醒悟的相识到工作机会的来之不易，我们必需带着满腔的热忱去对待每一份工作，去做好我们本职工作中的每一个细微环节，时常怀抱一颗感恩的心去迎接每一位读者。而工作就意味着责任，我们必需全力以赴地努力工作，对读者负责，对领导负责，对同事负责，对自己负责，做一名忠诚的员工，做一名最优秀的员工；为社会付出自己的才智、热忱、责任、想象和创建力，秉承“没有任何借口”的理念，把

21、找寻借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些找寻借口的人。信任假如我们的每一名员工都能做到“没有任何借口”，我们的事业将会蒸蒸日上，我们的明天将会无比辉煌！ 借口心得体会篇7 从古至今，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“能够了”、“不焦急”、“没方法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。 我们中的绝大多数人，可能不仅仅习惯了常说这些“借口”，并且也习惯了别人向我们用“借口”来说明。我们习惯了用这些借口来说明我们在

22、学习、工作、生活中所遇到的困难。或许我们认为这是一种正常，甚至是一种进取的心态，可什么时候我们真正静下心来想过，其实这就是一种躲避困难的借口。 可是这些“借口”真正影响了我们什么，是自身事业的提高、自我价值的实现，还是得过且过的平凡岁月?依据马斯洛的五个须要层次理论：人的须要能够分为五个层次，依次是生理须要、平安须要、归属感和社会交往须要、敬重须要、自我实现须要。其中最低层次是生理须要，最高层次是自我实现须要。这些“借口”又帮忙我们实现了哪个层面的须要呢? 没有任何借口，乍一看，有一种苛刻冷漠的感觉，好像是告知我们对上级要求无条件听从，不能找寻任何理由.可读完之后，才发觉它是在强化我们要想尽方

23、法去完成任何一项任务，而不是为没有完成地任务去找寻借口，哪怕看似合理的借口.告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于不遗余力，而应是要全力以赴.首先，书的题目，没有任何借口所表达的内涵远比字面意思要深刻的多.它不仅仅是西点军校对全部学员提出的一个口号，更是我们整个人生须要奉行的一个重要的思想理念和行为准则.它体现的是一种完备的执行本领，一种听从，诚恳的看法，一种负责，敬业的精神.而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神. 在看完吴甘霖、邓小兰的又一新作工作没有任何借口后，我才深刻的发觉到我们到处处在“借口”之中，我们平常很正常的话基本上都成了“借口”，这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远

24、距离的缘由。 学生时代的我们，一个个考试过关了，那就“能够”了、“不错”了。工作时候的我们，“反正公司不是我的，那样能够了”，“怎样又有事了”。生活中的我们，“不急，明天再弄了”，“没时间，以后说吧”。这些话语充斥在我们的日常学习、工作、生活的各个角落。其实正是这些习以为常，有些时候，甚至变成了我们的喜好，静静地变更了我们当时刚刚踏入学习、工作、生活时的崇高目标。正是这些习以为然，消磨了我们以往的活力，消磨了我们以往的梦，让我们适应了这无所作为的平凡生活。 没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，好像只能适合在军队等特别团队实行，但他却能够激发出一个人最大限度的潜能.异样是发电运营行业，以前常常说实

25、行的是半军事化管理，自信，诚恳，主动，敬业正是我们所要提倡和发扬的作风.对我们而言，无论做什么事情，都要记住自我的职责，无论在什么样的工作岗位上，都要对自我的工作负责.不要用任何借口来为自我开脱或搪塞，完备的执行是不须要任何借口的.没有任何借口读后感 有多少人想要变更自我的生活，有多少人明白变更生活得首先改掉这种“借口”，又有多少人真正做到了，我想，不是没有人，而是太少了，以至于我们的社会缺乏一种社会、个人前进的源动力。而这些“借口”只是满意了社会最基本的三个层次须要，假如不能拒绝“借口”，个人的自我价值实现须要或许只是一个梦。变更了这些“借口”，或许我们离自我的目标就只剩下一步，当一切我们都

26、精益求精，苛求完备时，我们的心态、境遇都将得到变更，我们的社会价值也将得以实现。 借口心得体会篇8 生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。 正如没有任何借口中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。 ?没有任何借口一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行实力。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团

27、体精神和合作实力。由于它们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当责任的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话：“假如你有自己系鞋带的实力，你就有上天摘星的机会！让我们变更对借口的看法，把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。 因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些找寻借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和主动性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝合力和战斗力。所以对待“借口”我们的看法应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够

28、实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 通过学习没有任何借口，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而找寻借口。 它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感

29、。这些工作的经验和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升。 正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中找寻任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满意客户提出的要求，而不是找寻各种借口推诿；他们总是精彩地完成上级支配的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力协作同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？ 在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思索，自己平常的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到详细的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结，同时也是一个难得的订正错误的机会。 作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种主动进取的工作看法，一种坚韧拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力气。