2023年关于教师培训后收获和感想范文精选材料5篇.docx
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1、2023年关于教师培训后收获和感想范文精选材料5篇关于老师培训后收获和感想范文精选材料5篇 学校会不定期的让老师参与培训,在培训中不断的完善和提高老师的教学实力,更好的开展教学活动。那么经验过培训的老师会有什么样的心得体会呢?以下是我收录的一些范文,希望能为大家供应帮助。 老师培训后收获和感想范文【篇一】 短暂的暑期学习使我受益匪浅,感受颇多。通过这次学习使我更进一步了解和驾驭了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。下面就谈谈我对暑期学习的点滴体会: 一、发展的老师教学观 处于这种职业境界的老师认为,老师是一种发展学生、完善自我的职业,能以服务社会为自己的职业志向,并从服务社会的高度
2、给予自己发展、完善的实践意义,明确自身发展与学生发展的互动关系,在发展学生中发展自己,在发展自己中服务社会。他是以一种高度的责任感从专业角度来谛视自己的教学,反思自己的情感,净化自己的品德,完善自己的才智。他能够自觉地注意教化行为的科学和教化情感的理性,并不断地追求着学生发展和自我发展的更高效益。 二、老师角色的转变 在过去的教学实践活动中,许多老师只满意于在其中扮演教材的执行者的角色,这和老师本身的教学观有关,也和课改以前我国的大教化体制环境以及其对老师的相应要求有关。但在新的课程改革的要求下,再走老路,在教学中根据课程的严格规定亦步亦趋地进行操作,而很少发挥老师的自主性,那就很难再适应新课
3、改的要求了。那么新课程对老师新的要求是什么呢? 通过_老师的讲座我认为新课程要求老师努力和学生建立同等互动的师生关系,教学过程首先是师生交往互动的过程,这种交往主要表现为以语言为中介进行沟通,老师与学生凭借自己已有的阅历,用各自独特的精神表现方式,在教学过程中通过心灵的对话、看法的交换、思想的碰撞、合作的探讨,实现学问的共同拥有与特性的全面发展。它要求老师不仅有教学策略和教学方法的变更,而且要有角色的转化从传授者、管理者变为引导者和促进者,同时还有特性的自我完善民主的精神、同等的作风、宽容的看法、真挚的爱心和悦纳学生的情怀。此外,在这个过程中老师也会受到许多启发,对学生有更多的了解,这些无疑对
4、老师的专业化发展也是非常有益的。 三、学生地位的转变 变过去传统的被动学习状态的客体地位为主动学习的主体地位,变要我学为我要学、我爱学、我会学,真正让学生成为主宰学习的主子,学习活动参加者、探究者与探讨者。学生是共同管理学习过程中的参加者,这个观点必需坚固地札根于老师的头脑中,切实贯彻于课堂教学的实践中,这是培育学生主体的必定要求。因为只相识到这一点,老师传统的一些做法才会相应地变更,才不会像以往那样强迫。 在学习新老师法、义务教化法的过程中,我不仅更新了自己对法律的相识,更是清晰的了解到自己的法律地位,每个人都享有肯定的权利,同等的口号不应是嘴上说说而已,落实到实处才拥有意义,否则有法也等于
5、无法了。同时我也相识到作为一名教化前线的老师所应尽的责任和义务。 总之,这次学习是我收益很大,我肯定要加强学习,努力做一名合格的人民老师。 老师培训后收获和感想范文【篇二】 暑假到了,老师培训的高峰期也来了。可是许多老师都对培训持反感看法,这里面当然有对牺牲正常休息时间的埋怨,但更多的是因为许多培训既苦且累还不好用,实在看不到培训的价值和意义原委有多大。 近期,笔者所在学校依据本校实际须要,以工学结合课程体系开发为主题,邀请专家团队对本校全体专业课老师集中培训了一个星期。起初学校也很担忧培训的效果,事先制定了严格的管理措施,召开了特地的动员会说穿了就是带了点强制性。但令人意想不到的是,学员们很
6、快就找到了状态,学习爱好一天比一天深厚。虽然学习强度很高,经常深更半夜还在做作业,但普遍感到学有所得,累有所值。谈起收获来个个喜笑颜开,不住点赞。许多老师主动跟我说:校长,这样的培训还是可以多搞一点啦! 事后总结,我们认为这次培训之所以胜利,除了天时地利人和等因素外,最关键的还是得益于专家团队教学做合一的培训方法。 教学做合一源自我国教化家陶行知的教学理论,视教学做为一体,主见怎样做便怎样学,怎样学便怎样教。做是核心,在做上教,在做上学,在做上教的是先生,在做上学的是学生。这一理论的关键就在做,老师不一味地把讲当作教,学生不一味地把听当作学,讲和听都统一到做上去了,老师和学生做的是同一件事,处
7、于同一个动态系统当中,教、学、做不是处于分割状态,而是合而为一。 专家团队正是依靠教学做合一的方法调动了学员学习的主动性和主动性。培训起先前,就要求每位学员自带手提电脑。在课程设计、微课制作、空间课堂建设等培训课程中,培训专家带着学员一起在电脑上做,学员在做中学,不仅学会了技术、方法,而且体会到了这些课程的内在价值和意义。 在跟学生上课,大家都知道要改革教学方法,不能搞满堂灌。培训老师时,却往往忽视这一点,大多采纳讲座式培训。大家好像都认为成年人自制力强,只要培训专家会讲就行,以至于培训专家都只拼口才,不拼教法。事实上成年人已经没有听课的习惯了,听满堂灌的课比学生还苦痛。遇到真正口才好的培训专
8、家,学员一起先还会激烈一阵,但连续的狂轰滥炸,还是会让人乏累不堪。遇到口才一般的培训专家那就等于活受罪了。而且那些理念性的东西听得再多也不见得就会,不会的学问、技能和方法带不回去,根本就进不了实际操作程序,更无法在工作实践当中加以应用。这样的培训又怎么可能受到广阔老师的欢迎呢? 无论大人小孩,都应遵循共同的认知规律。为了提高老师教化的质量,教化部门和专家也应转变观念,重视探讨老师教化规律,重视教化方法和手段的改革和改进,切莫再把满堂灌的教学模式搬到老师培训的讲坛上来。 老师培训后收获和感想范文【篇三】 为期一周的培训,是一次难忘的充电机会,由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台。每一
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