2023年队干部演讲稿6篇.docx
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1、2023年队干部演讲稿6篇 演讲稿不妨依据听众的年龄层次来明确最佳的选题 ,这样才是最好的,我们写的演讲稿是要当众演说的,所以肯定要仔细对待,以下是我细心为您举荐的队干部演讲稿6篇,供大家参考。 队干部演讲稿篇1 敬重的各位领导、各位同事: 大家好!今日我怀着无比激烈的心情和满腔热忱,参加公司中层干部岗位的竞聘。 首先我特别感谢以刘总为首的各位领导给我们供应了这次公允竞争的机会,也感谢在座的各位对我的关切和支持,此次竞聘,我主动响应人事制度改革的呼唤,实现自已人生的价值,面对这次机遇与挑战,我对自已充溢信念,同时对联通公司的将来也充溢信念。能够成为网络运行维护部副经理是我这几年的愿望,因为副经
2、理这个职务能给我供应一个施展才华的舞台,在这个舞台上能够让我充分发挥自已的潜能,同时也能实现我为联通做出更大贡献的愿望,所以我特别渴望胜利。 9年的锤炼与磨合,丰富了我的工作经验。现在我把竞聘运行维护部副经理所具备的优势汇报如下: 第一、较为扎实的通信专业学问。1996年我毕业于省邮电学校,专业为通信技术,毕业后多次参与过移动通信原理、基站维护、光缆通信、分组交换、数据通信等技术培训,并曾受局里托付到深圳华为公司实习和培训。因此可以说,对通信行业中大部分专业学问都有过较为系统的学习。 其次、较丰富的联通网络维护实践阅历。 01xx年在外县联通从事副经理职务,主要负责网络维护和经营工作,参加联通
3、从无网络到全网覆盖的建设与优、零用户到超千户仅1个月时间。代维管理上与全体同志,思想上同心,目标上同向,行动上同步,使各方面工作做细、做实。成果属于过去,现在面对是将来。到市分公司又从事2年基层维护工作,基站维护、目标网的开通、整改、工程验收及管理工作打下坚实基础。 第三、具有全面的组织、协调和管理实力。良好的交、际沟通实力和团队合作精神,能团结同志,正确处理与领导和群众的关系,工作思路清楚,头绪分明,具有较强的口头表达和文字综合实力,日常生活和工作中留意不断地加强个人修养,踏实干事,诚恳待人,经过多年学习和熬炼,自已的业务实力、组织协调实力、推断分析实力、领导掌控实力都有了很大提高。 第四、
4、酷爱学习,务实的工作作风。我深知,在信息产业日新月异的今日,我将仔细学习专业技术学问,向书本学,向领导学,向同仁学,在实践中学,不断积累阅历并不断创新,在学习业务的同时不断加强自身修养,提高综合素养,使自已能全面发展,以技术求生存,以质量求发展,以实力求创建。 第五、较强的适应社会实力。联通公司于社会是否协调,简洁说是人的因素,能够在最短的时间结识最多的挚友,主动培育好社会关系,培育好市场,是一个管理人员必备的素养,通过多种业务的实践熬炼,培育了自已多方面的实力,让自已有实力和社会接轨,为做好管理工作打下坚实基础。 以上,通信专科学校毕业,较丰富的通信工作阅历,较全面的组织、协调和实力及副职阅
5、历,较强的适应企业发展的实力是我今日竞聘优势。假如竞聘胜利,我将拿出年轻人的干劲,与时俱劲的精神和饱满的工作热忱投身工作中,用实际工作成果证明自己的实力,仔细履行职责,当好参谋助手,努力做好自己分管的工作。 主要工作思路如下: 1、目前我公司所辖地区已达基站173个、直放站50个,而网络运行维护人员11人,平均每专业每个维护人员要负责70个基站及直放站的全部障碍处理,这个数字说明白我们维护人员工作量特别大,而且要想真正达到网络畅通无阻,单凭网络运行维护人员是难以保障,其次也加大了公司在维护上的成本费用。解决上述问题,目前充分发挥代维公司作用很有必要,由于我在维护公司工作一年,熟识基层代维工作的
6、内容和代维人员的心态,在处理设备障碍上没有压力,假如在简洁障碍和难度障碍上附有一套完善细致的考核标准,代维有实力处理的障碍范围假如没解决要进行考核,调动起代维人员的工作主动性,杜绝等、靠的心里。全区光缆总长度2262。84公里,线路维护工作应把作业安排做实、做细,根据安排加强实地考核力度,安排浮于表面,应付了事现象严格处理。 2、严格根据省公司的各项维护规程,进一步网络优化,转变观念,变被动为主动通过发放网络反馈表,对盲区地段建立投资少见效快的直放站并加强维护。 3、摆正位置,做好配角、当好参谋。一切都要多请示汇报,多沟通沟通,以经理的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作,副职的主要职责,对
7、部里的全面工作,要尽其全部,反馈各种信息供经理参考,向经理供应各种建议和主见,帮助经理顺当作出决策,其次,要有统筹兼顾的思想,当好部里的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。 时间飞逝,转瞬间xx年就要过去,中国的通信业的改革和发展又将进入一个崭新的历史阶段,面对残酷激烈的市场竞争,联通通信产业要想在众强中立于不败之地,就要敢于创新,大胆改革,发扬力争上游,争取最大的跨越式发展。只要我们片片绿叶朝气盎然,公司的明天才不行限量! 我的演讲完毕,感谢大家! 队干部演讲稿篇2 敬重的各位领导、评委: 大家好! 特别感谢组织给了我一个上台演讲、推销自己、展示才华、竞争上岗的机会。我分三部分向各位评
8、委作一汇报。 首先,简洁汇报一下我的个人状况。 我叫*,*岁,本科学历,现在*国税对外税收管理局调查科工作。我19*年高校毕业后被安排到*市国税直属分局工作,20xx年9月被调到*市国税退税分局,20xx年被调到*国税对外税收管理局调查科工作至今。弹指一挥间。在税务战线上,我已经工作整整十年了。十年来,我兢兢业业,勤勤恳恳工作,先后担当过税务专管员、税收征收员,(请*先生依据实际状况加上),对国税的诸多业务,如纳税申报、减免税、退税、纳税评估、追缴欠税、反避税等业务特别熟识。一份耕耘,一份收获。由于工作精彩,我先后被授予“进工作者、市税征收管能手等荣誉称号;19*年参与税务稽查能手考试获得好成
9、果;20xx年参与全国税务系统税收法制基本学问统一考试以优异的成果获得市局嘉奖。 其次,汇报一下我的优势: 1、我年轻,具有剧烈的事业心、旺盛的生命力和主动的进取心。这是做好事业的有力保证。 2、我具有较强的业务实力,熟识国税的诸多业务,尤其对反避税和税收管理工作更是得心应手。在工作过程中表现出的工作思路清楚、处理问题坚决,被领导和同志们所公认。 3、我懂得法律,对各类税收法律具有较扎实的理解和驾驭,能够深刻领悟其精神实质,从而在税收工作中能够左右逢源,事半功倍。 4、工作期间,我有意识地熬炼了自己的协调、沟通、组织与管理实力,使自己初步具备了一位中层领导所必需具备的较强的协调与组织管理实力。
10、 金无足赤,人无完人。在这里,我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给评委。那就是处理冲突的阅历不足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历,虚心求教,加以弥补。 请领导和同志们信任,既然我自己能相识到这些不足,也就肯定能努力克服,不断完善自己的人格。 最终,我谈一下工作思路和方法,假如我竞聘胜利,我将做到: 一,当好参谋,帮助正职做好本科室组织管理工作: 工作中,我肯定要摆正位置,正确相识和看待自己,当好配角,胸怀全局,当好参谋,听从领导,当好助手,在工作中和生活上肯定要平易近人,努力做到说真话,办实事,求实效。 二,努力使自己做到严格要求,严密制度,严守纪律。 工作中,我将以身作则,以大
11、局为重,搞好团结,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。 三,立足本职岗位,敬业爱岗,无私奉献、廉洁奉公,加强学习,努力加强自身建设,提高依法治税实力,做好本职工作,努力开创国税工作新局面,为地方经济社会发展作出主动贡献。 各位评委,各位领导,以上这些不成熟的想法,是我在工作中的一些感想和体会,诚心希望得到大家的指责和指正。中国人说,做官是短暂的,做人才是许久的。先做人,后做事,再做官,这是做人的古训。最终,不论我能否经过竞争当上中层干部,我都将认仔细真地做好每一项工作,在工作中努力实现自己的人生价值,把一颗赤诚的心奉献给宏大的社会主义国税事业。 感谢大家! 队干部演讲稿篇3 敬重的各位领导
12、,各位评委,各位同事: 很兴奋能有机会站在这里参与这次组织部中层竞争上岗演讲稿。这次在部机关干部中开展的竞争上岗演讲稿是我部实行深化干部人事制度改革纲要精神,推动干部人事制度改革的一项重要举措,对于提高部机关干部队伍整体素养,促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义,对全市营造主动向上、创先争优的良好氛围也必将会产生主动的影响。能作为参加其中的一份子,我深感荣幸。 干部人事制度改革的深化进行和在全市营造主动向上、创先争优的良好氛围也必将会产生主动的影响。能作为参加其中的一份子,我深感荣幸。 我叫xx。今年*岁,本科学历,从20xx年进入我行工作已4年多,。工作中,我得到了各级领导同事的
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- 2023 干部 演讲
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