2023年三零单位工作计划8篇.docx

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1、2023年三零单位工作计划8篇 拥有一份具体的工作安排会让我们今后的工作更加有条理，我们在做每项工作之前都必需有工作安排，下面是我为您共享的三零单位工作安排8篇，感谢您的参阅。 三零单位工作安排篇1 除“四害”工作是爱国卫生运动的一项重要内容，依据创建国家卫生城市的总体部署和创卫办要求，为进一步加大巩固除“四害”的工作力度，结合顺庆商贸系统的实际，特定如下工作安排： 指导思想： 以争创国家卫生城市为载体，全民动员，人人参加，广泛深化地开展除四害活动，为提高居民的生活环境和企业的经营环境做出贡献，争取通过市、区爱卫会的考核和验收，顺当通过国家级专家的验收。 一，加强领导，健全除“四害”领导小组，

2、加强对企业“除四害”工作的指导及督办。 主动做好除四害宣扬工作，齐抓共管，达到群众自觉参加的目的。 二，改善外部环境。 清除“四害”孳生场所是除“四害”的根本措施，要坚持不懈地开展环境卫生综合整治，清除杂物、垃圾、废弃容器和水坑洼等孳生场所，断绝食源，封闭鼠洞和蟑螂缝穴，设置防蝇防鼠设施，削减“四害”活动空间，防止“四害”繁栖。 三，除四害措施与时间。 在春季、秋季、冬季各全程投药一次，以房屋、外环境为主的投药方式，必需在专人负责投放，投放在下水道、窨井、仓库门缝等地。 a，灭鼠4月上旬和10月中旬各全程投药一次，室内、外环境、绿化带等地统一投放，定期检查。 b，灭蟑剥除蟑螂卵荚是灭蟑事半功倍

3、的最佳措施，4月底以前重点是室内、外环境卫生翻箱倒柜查找蟑螂卵荚，7月份、全方位喷洒药剂，8、9月份进行巩固活动， c，灭蚊蝇每年4月至10月每周至少二次对家属宿舍区、办公楼区的天井、窨井、垃圾房、绿化带等重点部位实施大面积用药物喷洒，并针对室内、外不同环境，及蚊蝇密度状况增加喷洒药物的次数和时间，以达到灭蚊蝇的目的。 四，接着抓好保洁员队伍建设。 卫生间应内外冲洗，全天候保洁，刚好处理积累物，花坛内无杂物，无死角，总目的是彻底清扫“四害”繁殖地，并要对消杀员进行业务培训和思想教化。 以往的除“四害”工作取得肯定成果，在新的一年还要仔细落实除“四害”工作安排，接着扎实地搞好除“四害”这项重要工

4、作，依靠企业群众和机关干部共建共管，常抓不懈，为创建国家卫生城市而努力奋斗。 三零单位工作安排篇2 1、进一步巩固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必需在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建设 我们将在某某年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：清华高校非贸易非经营性外汇财务管理方法、清华高校二级核算单位会计工作制度等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。 3、进一步加强财务系统信息化建设 我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发

5、布工作，便利老师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策供应科学依据。 4、协作后勤部门做好社会化改革工作 从财务角度仔细总结某某年后勤改革的阅历，修订和完善后勤单位的经济管理方法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校进步行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理方法，协作后勤部门把后勤改革推向深化。 5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平 某某年将定期对会计核算和运用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合某某年的决算和总复核中发觉的问题，有针对地对一些重点科目进行讲

6、解。 6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用 某某年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员运用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。 7、管好、用好各种专项经费 做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。驾驭985经费的运用安排(规划)，加强平日管理、检查、分析和限制工作。 8、清理睬计档案库，开发票据管理软件 对全部的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。 9、完成助学金一级核算工作 在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、劝服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代发，从而

7、提高助学金管理的运行效率。 10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作 进一步加强平安互助基金的管理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。 11、拓宽结算中心业务，实现金融创新 三零单位工作安排篇3 一、指导思想： 坚持“以人为本、服务教化”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教化、教学工作供应有力的后勤保障。 二、工作重点： 1、规范后勤工作、健全规章制度; 2、加强财物管理、削减物质奢侈; 3、抓好平安工作、力创“平安校内”。 三、工作措施“ (一)后勤工作 1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。 2、

8、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。刚好运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加老师和学生爱惜公物的意识。 3、加强绿化管理，美化校内环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。今年的重点是绿化的改造(如学校的绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等)，努力使校内四季如春，春意盎然。(详细方案等学校探讨后再定)。 4、加强教学设施的修理与更新，本学期将依据上级部门要求的财务预算，对学校财产的添置、修理。 5、加强校产管理。在原有校产登记管理基础上进一步完善公物赔偿制度，在学期初同各班签定责任状，对因自然损坏的物资经实地核查，该修的修，

9、该换的换，同时对库存物品定期检查，翻晒整理，分类存放，帐物相符。 (二)会计工作 加强安排预算。严格把好财务经费的收支关，严格执行“一费制”政策(代收本子费)，非特别状况未经批准，该收的经费一律不许不收、漏收和少收，按财务手续有收必入，入帐后有据备查，在经费运用上，由校长批准，实施支配，物资购进后，必需经保管人员清点数字，质量验收，价格核查，做到有支必出，出必有据，价物相符，谨防以次充好，虚报冒领，从中得利。 依据学校的实际经费开支状况，在预算的基础上，对经费进行严格开支。 附：工作支配 二月份 1、抓好各项经费收缴工作和结算工作。 2、搞好校具的修理发放。 3、书簿本、办公用品的发放。 三月

10、份 1、对校产进行登记归类造册。 四月份 1、根据学校工作安排，支配好期中考试后勤各方面工作。 2、检查各班门窗，桌凳运用状况。 五月份 1、对全校电路进行一次全面检查，解除平安隐患。 六、七月份 1、做好代办费结算工作。 2、对本学期财物帐目进行核算。 3、清点公物并做好回收工作。 三零单位工作安排篇4 一、目标概述： 员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必需进行的工作之一，也是培育员工忠诚度、凝合力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、学问层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增加企业的综合竞争力。对员工培训与开发的投资不是无偿的投入，

11、而是回报颇丰的长期投资。人力资源部20xx年安排对员工培训与开发进行有安排有步骤有目标地进行，使公司在人才培育方面领先一步。 二、详细实施方案： 1、依据公司整体须要和各部门20xx年培训需求编制20xx年度公司员工培训安排 2、采纳培训的形式：外聘讲师到企业授课;派出须要培训人员到外部学习;选拔一批内部讲师进行内部管理和工作技能培训;购买先进管理科学vcd、软件包、书籍等资料组织内部培训;争取对有培育前途的职员进行轮岗培训;以老带新培训;员工自我培训(读书、工作总结等方式)等。 3、安排培训内容：依据各部门需求和公司发展须要而定。主要应重点培训以下几个方面内容：营销管理、品质管理、人力资源管

12、理、生产管理、财务管理、计算机学问、服装专业学问、选购与谈判、心灵激励、新进员工公司企业文化和制度培训等。 4、培训时间支配：外聘讲师到公司授课和内部讲师授课依据公司生产营销的.进度适时支配培训。外派人员走出去参与学习依据业务须要和本部门工作安排支配;组织内部vcd教学或读书会原则上一个月不得低于一次。 5、全部培训讲师的聘请、培训课目的开发均由人力资源部全部负责。 6、针对培训工作的细微环节，人力资源部在20xx年2月28日前完成公司培训制度的拟定。并报总经理批准后下发各部门进行宣贯。20xx年的员工培训工作将严格按制度执行。 7、培训费用：约需*万元。 三、目标实施留意事项： 1、人力资源

13、部平常留意培训课题的探讨与开发，刚好搜集国内知名顾问询问和培训公司的讲师资料、培训课目资料，结合公司须要和部门需求，不定期地向有关部门举荐相关培训课题信息。 2、培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。外派培训人员归来后必需进行培训总结和内容传达宣贯，并将有关资料交人力资源部。人力资源部应留意培训后的考评组织和工作绩效视察。其结果存入员工个人培训档案，作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一。 3、人力资源部在支配培训时一要考虑与工作的协调，避开工作繁忙与培训时间的冲突，二要考虑重点培训与普遍提高的关系，尽可能避开某一部门某一个人反复参与培训，而其他部门却无机会参与培训的现象，综合考

14、虑，以公司利益和须要为标准，全面提高员工队伍素养。 四、目标责任人： 第一责任人：人力资源部经理 协同责任人：人力资源部经理助理(培训专员) 五、实施目标需支持与协作的事项和部门： 1、各部门应综合部门工作和职员素养基础在编制20xx年工作目标时将本部门培训需求报人力资源部; 2、鉴于各部门专业技术性质的不同，人力资源部建议各部门均应选择一名内部培训讲师。 三零单位工作安排篇5 一、指导思想 接着深化宣扬国家通用语言文字法，进一步提高全校师生的语言文字规范意识和推普参加意识。紧紧围绕省、市语委办部署的关于语言文字工作要点，以创建语言文字示范校为努力方向，使学校语言文字工作上一个台阶。 二、详细

15、工作 1、重点工作：组织开展第九届全国推广一般话宣扬周系列活动。活动时间：9月份第三周。 活动主题：一般话，让社会更和谐，让生活更精彩。 活动方案：制定学校推普宣扬周的活动方案。 布置学校环境：悬挂推普宣扬标语，更换学校楼前和教室内的板报，开拓特地的宣扬栏。周一利用升旗仪式，对全体师生进行语言文字宣扬及推普周动员。周三下午组织五年级学生开展啄木鸟纠错活动。周一中午召开推普员会议，组织学校推普员对学校环境用字，各班教室内的用字状况进行检查，并对各班黑板报进行评比。周五利用少先队广播对全校师生进行国家通用语言文字法的宣扬。三至九年级各班利用主题班队会课，开展“我爱祖国语言美”班团活动。周五下午组织

16、二至五年级同学进行古诗词朗诵竞赛。仔细做好推普宣扬周的总结工作。 2、常规工作： （1）定期召开学校语言文字工作领导小组会议，依据学校实际状况制定学校语言文字工作安排、推普周活动方案。 （2）接着培育一支工作实力强，有责任心的推普员队伍，特殊是对低年级推普员的培育。 （3）加强老师一般话和口语表达方面的培训，特殊是落实未达到上岗等级标准老师的强化训练措施，耐性做好他们的思想工作，帮助他们提高一般话水平，争取在规定期限内达标，从而为争创市语言文字示范校奠定基础。 （4）仔细出好学校楼前和教室的板报，做好语言文字的宣扬工作，切实提高学生的一般话水平。 （5）组织值班领导，推普员对各班的黑板报，学生

17、日常用语状况等进行不定期检查，并将检查结果纳入小学生一日常规的检查之中。组织行政人员对老师的校内用语进行检查，并将检查结果纳入老师师德考核中。 （6）组织学生参与朗诵、讲故事、书法、阅读等爱好小组的活动。 （7）接着组织好每年一度的校内读书节。结合我校学生多、空间小的实际状况，本届读书节实行以年级为单位进行组织。各年级要提前组织老师进行探讨，共同制定符合学生年龄特点的系列读书活动，意在激发学生阅读爱好，发觉一批酷爱读书的典型人物和事迹，表彰一批酷爱读书的模范。 （8）结合教务处每月进行的老师教案和学生作业检查，对我校师生的文字书写进行每月一查，并仔细登记，将检查结果记入本人年度考核。 （9）组

18、织一年级学生的拼音过关测试，二年级学生的查字典竞赛，三、四年级学生的钢笔字竞赛，五、六年级的作文竞赛。其他各教研组也要围绕学校语言文字工作开展好学科竞赛活动。 （10）结合学校特色班级建设状况落实好班级的语言文字工作，并将平常活动状况记录在本班的博客上，活动要有安排，学期末要有总结。 （11）落实好学校课题组布置的.“每月读一本书”的任务，各班语文老师要思想重视，平常扎实上好阅读指导课，月末要上好阅读沟通课，读完一本书，要求学生写一篇读后感。语文老师要做好登记。 三零单位工作安排篇6 为了保证我校师生在食堂用餐放心，为师生供应更好的就餐环境。巩固食堂工作效率，有序开展各项工作。全面提升学校食堂

19、影响力，极大的去激发我校食堂工作人员发展意识，曾强工作人员“做好本职工作、全方位服务师生的信念和决心”。特制定本工作安排。 工作思路 1、增加勤俭节约的意识。担心全操作和奢侈是极大的没有责任；勤俭节约是中华民族优良传统美德，引导工作人员自觉养成这种良好的行为习惯。 2、强化工作人员的集体荣誉感，发扬团队精神，人人都有“校荣我荣”的感觉。每半个月对工作人员定期进行职业道德和职业技能培训。通过培训、进行考核、对一些不合格的工作人员在培训，在考核，使其在各自岗位上发挥最大程度的才智和技能，使食堂队伍不断得以优化，从而提高食堂队伍的整体素养。 工作人员培训 一、本学年安排对食堂工作人员卫生、服务学问进

20、行培训。由于食堂人员的文化学问水平，操作技能参差不一，食堂培训的内容也有所不同。 1、主要是通过口头语言的形式向他（她）们传授各种技能。 2、围绕一个问题绽开探讨，提出自己的看法和建议，归纳总结。 3、通过示范操作分步骤讲明操作要领。 4、对操作的全过程进行总结，找出问题，提出改进方法。 二、召开食堂全体工作会议，组织工作人员学习我国食品卫生法；和学校食堂卫生工作条例，食堂各种卫生、平安规章制度。提高他们的法律意识和服务意识，端正工作看法。与工作人员鉴定食品卫生平安目标责任书。 1、坚持每天对食堂的食品卫生进行检查，发觉问题立场即订正或处理。每周召开一次食堂工作人员会议，总结阅历，取长补短，时

21、时刻刻强调平安问题，切实保证师生的饮食平安。 2、制定每周工作安排、每月考勤、视师生就餐人数合理支配人员。提高学生节约意识。组织有关人员探讨每周养分菜谱。 3、全力搞好就餐工作，合理搭配养分餐，使每位学生经验更加充足的投入到学习当中。 抓文明礼貌落实 我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教化，而且，每天学生用餐时都要有生活老师和食堂工作人员入餐厅巡察，定桌服务，帮助解决学生用餐中的详细问题。 严把适量关 对“三无”食品。检查发觉有供应商原材料已过期，且没有检验合格证；还有副食食品无厂名厂址、无出厂日期，无保质期，一律不允许进入食堂。 培育工作人员主子翁意识，提高食

22、堂整体素养 1、提高主子翁的.自觉性和加强工作人员民主管理重要性的相识，让工作人员参与民主管理，发挥工作人员的才智和创建力，有重大决策时广泛听取工作人员的看法，让工作人员的开言路，集思广益，帮助管理者决策，而当决策一旦定案，管理者就要组织工作人员实施方案，这样工作人员才会以主子翁的姿态发挥干劲，才智和创建力，大大增加食堂的朝气和活力。 2、要擅长激发工作人员参加意识，关切每位工作人员的痛痒，开展一些有意义消遣活动和公益活动，生活上关切他们的喜怒哀乐和冷暖，人格上敬重他们，甚至称呼可心切一点让工作人员们感觉到自己是学校的一份子，从学校能找到家的感觉，同时，创建让他们体现自我价值的机会，从而使工作

23、人员感觉到大家庭的暖和和做主子的乐趣，从而产生剧烈的归属感，才能增加学校的凝合力。 三零单位工作安排篇7 一、指导思想 以赵营一中20_-20_学年下期学校工作安排为指导，规范教化收费和治理教化乱收费，平安至上，均衡发展，强化后勤保障，做好学校硬件建设。提升服务育人意识。突出创建节约型学校，开源节流，勤俭办学实现绿色亮校、人文和校、教科兴校、质量强校，求真务实，精益求精，全力推动教化创新，全面深化素养教化。严格收费及财务管理，科学理财，努力为推动赵营一中教化事业科学发展再上新台阶供应后勤保障。 二、工作目标 1、规范收费行为。义务教化阶段一律免收课本费、作业本费。 2、坚决反奢侈，大力提倡节约

24、，全面建设节约型学校。 3、加强教化信息化建设,建设好一中校内网络，让宽带进办公室进教室。 4、做好食宿楼和厕所工程竣工验收，并尽快投入运用。 5、办好教工食堂和老师阅览室。 6、落实一幢20个教室的教学大楼，力争在3月初动工兴建。 7、强化服务育人意识，提高工作效益，为教学中心工作供应高效优质服务。 8、教化装备：配置试验器材、音像教材，争取基本满意老师及学生须要。 9、做好食宿楼前的地面整修。 10、做好校内环境及绿化美化等打算工作。 三、详细工作 (一)严明开学收费纪律，坚决制止乱收费。 严格根据上级文件规定收费，本学期一律免收课本费、作业本费。严格杜绝中途收费，严禁有偿带生、办班、补课

25、收费，并接着与班主任签订赵营一中严禁乱收费工作管理责任书。 (二)加大建设节约型学校力度，加强学校财产管理。 1增加经费预算意识，重视聚财理财，开源节流，推行精细化管理，严格根据“收支平衡、量入为出”的原则运用办学经费。接着实行有效措施，引导师生增加节约意识，培育良好的节约习惯，推动节约型校内建设。 2增加办学绩效意识，坚固树立勤俭办学理念，创设节约光荣、奢侈可耻的良好氛围。加强学校财务管理，切实降低学校运转成本，提高资源利用率。 3、严格限制公务接待，完善公务接待制度，严格根据公务接待要求执行，竭力限制降低接待费支出，本学期公务接待费将大幅度下降。公务接待坚持热忱、周到、节俭的原则，实行对口

26、接待，严限就餐陪伴人数。严格限制接待标准，不搞超规格接待，不讲排场、摆阔气。 4、着力建设节约型学校的长效机制，努力降低运行成本。加强办公管理，大力推动电子政务建设，主动提倡无纸办公。接着实行打字、油印年级段承包制度，明显降低油印费用支出。节约用电用水，珍惜水电资源。 学校财产物资是学校的物化资金，加强全校用水、用电管理、在全校进行“节约一滴水、一度电、一张纸”的教化，学校办公室、会议室、教室等场所在自然光照足够的状况下，不运用照明灯具，杜绝白昼灯、长明灯。下班时要关闭各类电器设备的电源，防止电资源无效流失。 加强用水设备的日常管理，刚好更换老化的供水管线，严禁跑、冒、滴、漏，坚决避开长流水现

27、象。接着利用好水井，用于绿地、操场、厕所等用水。在学校设施设备选购或更新时，要主动采纳高效节能新技术、新产品，逐步实现绿色照明灯具、节水型水阀、卫生洁具等。要加强固定资产管理，提高运用效率，削减损失奢侈。 大力推动电子政务建设，要充分利用因特网、教化网、校内网，全面推行无纸化办公。油印费和办公用品费用要大幅度下降。 5、严格购物审批制度，本学期接着加强对学校物资购入、运用、管理、存储、更新、报废等环节的监督力度，建立固定资产帐目，做到配置合理、高效运用、确保平安完整。并对期初、期中、期末三检查。实行保管赔偿制度，健全手续，责任到人，做到物尽其用、物尽全部。对学校财产尽量发挥效用。确保学校财产的

28、平安管理。 三零单位工作安排篇8 xx年，公司财务科在*供电公司财务部、*公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，仔细贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、提高会计素养为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，主动为公司领导经营决策当好参谋，详细有以下工作支配和安排。 一、顾全大局，听从

29、领导，坚决目标不动摇。 20xx年初财务预算，是通过公司职代会集体看法表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正看法，主动发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司支配的各项工作任务。 1、按财务预算科学合理支配调度资金，充分发挥资金利用效率。平常要主动供应全面、精确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋， 2、主动争取政策。主动利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部门实惠政策，为公司谋取最大经济利益。 3、深化探讨税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的探讨和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合

30、理避税为公司增加效益。 4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成果显著，给企业现金流量带来主动有利影响，同时也给财务流淌资金管理提出了更高要求。xx年，我们应适应新形势，进一步加强流淌资金分析和管理，为公司谋求最大利益。 5、搞好固定资产管理。凡是资产都应当为企业带来效益。xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。 管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必需靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的

31、。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，限制生产成本，实行全面预算管理，合理支配，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有安排，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干运用，并纳入年底对各单位的考核，有效限制各项费用的不合理开支。 1、业务款待费管理。20xx年我们对业务款待费的管理方法依旧实行行政负责、工会参加、纪委监督、包干运用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务款待费。严格执行“就餐代金券制”。 2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持根据公司关于加强差旅费和职工借

32、款管理的通知制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。 3、电话费管理。严格预算限制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。 4、办公费管理。办公费管理要根据年初各科室列出安排，经领导审批后，公司统一选购、保管，各单位按安排领用的原则执行。 5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理方法，从严从细加强管理。车辆修理必需先有安排，经分管领导审核批准后进行修理；车辆用油由财务科负责选购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无安排领用。 三、明确责任，从严要求，主动抓好会计从业人员职业道德素养培训，提高服务水平。 财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将仔细落实国网公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、便利、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满足。财务科提倡“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。