2023年医院新年工作计划7篇.docx

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1、2023年医院新年工作计划7篇 为了精彩的完成接下来的工作任务，我们须要好好制定一份工作安排，大多数职场人都知道工作安排的有效制定，能帮助我们提高对细微环节的关注，下面是我为您共享的医院新年工作安排7篇，感谢您的参阅。 医院新年工作安排篇1 我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下，仔细贯彻党的路途、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关切教职工的生活工作，教化引导教职工统一思想，团结广阔教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广阔教职工可以信任的群众组织，并成为推动医院科学发展不行缺少的一支重要力气。 主要从以下几个方面开展工作： 1、发挥教代会

2、作用，促进医院的民主管理和民主监督。 2、发挥工会的基本职能，依法维护教职工的权益。 3、切实为职工办好事、办实事，关切职工生活，为职工营造一个温馨之家。 4、加强工会自身建设，充分发挥工作干部的作用。 5、改进工作作风，创建服务型工会，建设学习型组织。 6、开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心。 7、组织、发动教职工参加医院各种建设工作和社会慈善公益活动。 8、加强职工思想工作和医院文化建设，不断提高医院的凝合力。 详细工作支配如下： 1、开展调查探讨，科学制定工作安排，进行一次职工问卷调查，了解职工需求及对医院工会工作的看法和建议。 2、落实会议制度，扎实推动各项工作安

3、排实施，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。 3、坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，与有关职能部门进行沟通，并将处理落实状况向与会代表说明。 4、落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工作者”、“优秀职工”的考核、评比活动。 5、开展宣扬教化：充分利用报纸、橱窗、三院教工等宣扬阵地，宣扬党的路途、方针、政策，协作行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案。 6、开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工论坛，做好职工来访接待、协调处理医

4、院工作。 7、主动参加举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进行工会法的讲座，给新职工上岗引路。 8、加强职工理论学习，提高思想素养。医院通过举办讲座、学问竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。 9、接着做好送暖和工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。接着开展“生日祝愿”活动。 10、接着开展健康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种竞赛活动、大型联欢活动，体育活动等。组织离退休老职工茶话会。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训。开展各类专业技术培训和竞赛活动。开展一次以“消防平安”为主

5、题的大型宣扬教化活动。拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将接连开展服装表演、篮球竞赛、摄影竞赛、羽毛球竞赛及健康讲座等 11、以加强自身建设为主，不断提高工会工作水平：工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，主要学习勞動合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法、婚姻法等。 12、接着做好每年一次的“健康体检”：并建立职工健康档案，提倡“健康生活，欢乐工作”的理念。 13、接着为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作。 医院新年工作安排篇2 一，加强工

6、会组织建设，提高整体工作水平 1、明确工会委员分工，制订工作安排和工作规章。 2、调整工会小组，推选工会小组长。 3、 进行工会委员，工会小组长培训（学习新工会法，明确工作职权）和考核。 二，完善职代会制度，推动院务公开工作 1、帮助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京高校教代会换届，完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作。 2、北京高校第六医院第三届职工代表换届选举工作。 3、进行职工代表培训，明确工作职权。 4、做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈。 5、开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参加医院民主决策，民主管理和民主监督。 三，丰富职工文化生活

7、，促进精神文明建设 开展丰富多彩，健康向上的文化体育活动，为职工组织在惊慌的工作之余能够放松心情，伸展筋骨的有益活动，寓教化于消遣活动之中，营造医院良好地精神文化氛围。组织职工主动参与医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演。为庆祝三八节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。组织青年老师参与北京市第四届教学基本功竞赛和现代教化技术应用演示竞赛。 四，维护职工利益，竭诚为职工群众服务 接着做好送暖和活动，在群众最须要的时候，把党和工会组织的关怀送到职工心里，探望每一位受伤，生病及生育职工，帮助他们解决生活中的实际困难。做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的基础工

8、作，又要扩大宣扬，汲取更多的职工参与互助保险，尽可能使职工享有更多的权益。 五，评优创先 为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，激励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化。年终评比优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀信息奖，好建议奖等。搞好职工之家的建设和管理，提高职工之家活动室的运用效率。每日早7：207：50和每周一，三，五中午开放乒乓球室。各科室还可以利用职工之家活动室开展小型文体活动。（提前预约） 六，做好工会经费的管理和运用 建立工会会员档案，按时收缴工会会费。发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会财务制度。 详细活动支配 3月份 1、3.

9、8妇女节活动：保铃球竞赛，厨艺竞赛 2、选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表 3、办理职工安康保险和女职工安康保险，建立职工保险档案。 4、调整工会小组，推选工会小组长 5、为医学部教代会画册供应510张反映我院民主建设，职工教化，文体活动，送暖和等内容的图片。 4月份： 1、医学部运动会（仪仗队，扇子操，竞赛项目） 2、工会委员，小组长培训，考核 3、建立工会会员档案 5月份： 1、参与医学部教职工足球赛 2、组织职工春季一日游 3、5、12护士节庆祝活动 4、筹备职工代表大会换届，职工代表培训，收集提案 6月份： 1、6.1儿童节：举办我家宝宝摄影竞赛及摄影展览 2、

10、召开职工代表大会换届选举 7月8月份： 组织夏季旅游 9月份： 1、老师节系列活动：表彰优秀老师，青年老师演讲，手工艺术品展览等。 2、三节发放节日慰问品 3、 收缴会费费 10月份： 1、打算材料申报先进职工之家 2、歌咏竞赛 11月份： 1、其次届教职工羽毛球竞赛 2、参与先进职工之家评比 3、工会系统总结工作，评比工会先进集体和先进个人 12月份： 1、参与北大第五届青年老师教学竞赛 2、 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人，主动申报医学部先进。 医院新年工作安排篇3 20xx年内科全体护理人员将在护理部的领导和科主任的业务指导下，接着坚持“以病人为中心，以提高护理服务质量为主题”

11、的服务宗旨，树立“以人为本，真诚服务”的护理服务理念，始终坚持以质量为核心、技术为重点、组织为保证，全面提高内科的临床护理、教学、科研及在职教化，主动为内科患者供应有中医特色的优质细化护理服务，为中医院发展储备护理人才。 一、结合中医护理工作指南要求，深化“以病人为中心”的服务理念，应用中医护理技术，丰富优质护理内涵 将中医基础理论和服务流程融入基础护理和专科护理服务中，在遵循中医整体观念和辩证施护基本原则的基础上，注意运用中医的饮食、情志、康复等护理措施，加快患者康复。并通过每周组织的健康教化和每月召开的公休座谈会活动，将中医养生保健学问传达给病人，依据患者辩证施护的要求，指导患者选择食物，

12、做到病食适宜、药食相辅、寒温相适。同时力求使患者保持安逸、安静的心理环境，树立战胜疾病的信念，以缩短康复时间。 二、提高护士服务品质，以病人为中心，提倡人性化服务 1、开展温馨服务活动。 （1）开展为病人多做一点，多讲一点，让病人便利一点，满足一点的.活动。 （2）开展温馨护理操作，建立温馨输液、温馨操作流程。护士在对病人进行的每一项护理技术操作时做到：操作前有问候、有告知。 操作中有激励和劝慰，操作后有留意事项的交待。 （3）创建“舒心病房”,努力实现“心中有病人、目中有病人、耳中有病人、手中有病人，身边有病人”的服务内涵，用“五心工程”来换取病人的舒心、安心、放心。 2、加强护患沟通，提高

13、病人满足度，避开护理纠纷。 （1）主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。 （2）责任护士每天与病人沟通，包括健康教化、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等。 （3）仔细执行治疗前后的告知程序，敬重病人及家属的知情权，解除病人及家属的顾虑。 （4）每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬激励，对服务质量差的护士赐予指责教化。 三、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施 依据患者平安目标，进一步落实各项患者平安制度与规范；如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床防范制度，特别药品管理制度，药物运用后不良反应的视察制度和程序等，提

14、高护理人员对患者身份识别的精确性和提高用药平安性，保障患者护理平安。 监督各项护理平安制度的落实如：对病房药柜内药物存放、运用、限额、定期核查进行督查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，限制静脉输注流速等。严格遵守“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。 加强执行医嘱的环节管理；强化执行医嘱的精确性，有疑问时及人或家属说明取得理解和协作，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待留意事项，防止管道滑脱等。 加强护理工作的环节管理。 （1）护理人员的环节监控：对新入职、新毕业实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点

15、跟班，重点查房。 （2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。 （3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护士进步行不定时查房。 （4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前打算等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。 4、提高护理业务技术水平 1、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。 2、落实中医医院中医护理工作指南的工作要求，学习中医护理方案的内容并应用到临床护理工作中。 3、制定业务学习安排，分层次培训安排，组织全

16、科护理人员学习学习中医基础理论和技能操作、专科护理技术等内容，并进行考核，记录成果，做到人人驾驭。 4、定期组织护理查房，并提问护士，内容为中医护理常规，基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。，指导做好危重病人的中医护理，提高护士的业务实力。 5、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病中医护理常规、中医护理方案，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实更好的为病人服务。 6、每周进行中医护理质量进行自查，内容包涵（病房管理，危重病人管理，护理文件的书写，护理平安）并提出整改措施，总结并持续改进。 7、常常复习护理紧急风险预案学问并进行模拟演练，提高护士应急实力。 8、娴熟驾驭急救器材及仪器的运用

17、，加强急救设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。 在新的一年，我们全科室护理人员将在20xx年工作的基础上摒弃不足，开拓创新，坚持不懈的提高科室服务质量，为医院和科室发展尽职尽责。 医院新年工作安排篇4 在医院党委和团委的领导下，围绕医院党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，拓展青年工作领域，切实加强团的基础建设，加大团员素养培育，深化青年文明建设活动，推动医院共青团工作的新发展。 一、进一步加强团支部建设，努力提高团组织凝合力和影响力 1、以党建带团建，进一步加强各党支部对团支部的引导和带动作用。请党支部书记上团课，在党委引导下学习中心精神，进行

18、如何营造和谐医患关系的大探讨。将推优工作与党支部发展工作亲密联系。 2、以团支部、团委改选为契机，充分发挥新一届团干部的主动性和创新性。各团支部要依据自身特点开创自己的品牌活动，特色活动。团支部活动要定期沟通，团委将开展团支部风采展示活动，以促进团支部建设。结合我院改扩建，人员分散的特点，团委将组织集体活动，为广阔团员青年的沟通供应平台。增加团的凝合力，发挥基层团委的活力。 二、进一步完善青年志愿者活动，更好的服务医院的党政工作 1、将是否参与青年志愿者活动与优秀团员等考评挂钩，优秀志愿者要张榜公布。充分利用院报这块宣扬阵地介绍青年志愿者活动，弘扬无私奉献的精神。 2、进一步丰富青年志愿者活动

19、内容，要利用社区资源，服务社区，同时进一步扩大宝山中心医院影响力。 3、在现有基础上，接着做好申报市、区卫生系统共青团号的相关工作，提高团员的服务意识。 三、进一步扩大对外沟通，更好地呈现宝山中心医院青年风采 1、加强与兄弟医院团委的沟通，协作局团委，实行相应的青年活动，如、沟通、竞赛等。 2、与xx区中医医院、xx医院等合作，树立xx中心医院形象。 四、进一步加强与职能部门处室沟通合作，围绕医院中心工作开展青年活动 1、结合医院实际状况，做好战高温等相关工作。 2、协作职能部门，做好医务青年的基础技能训练。 五、加深“共青团号”内涵建设，增加创新意识 1、扎实推动“共青团号”创建活动。团委要

20、从确保创建质量、提高创建档次等方面推动“共青团号”创建工作。 2、对已创建的共青团号加强监督管理和检查考核。要把创建活动与“青年技术练兵”等活动有机结合起来，使创建活动能生动活泼、形式多样，卓有成效地开展。 六、加强与职能部门联系，在临床第一线体现团员青年的作用 1、主动与医务处、护理部协作，在各项活动中发挥青年作用。 2、加强业务探讨，激励青年申报学术课题及撰写科研论文。 3、目前我院的定位已经明确，医院改造的安排已经进入实施阶段。全年的任务非常艰难，医院的变更可能会给青年医务人员带来困惑，但医院面临的发展机遇也将为团员青年的成长与成才供应舞台，团委要深化青年，将工作做深做细，引导青年正确看

21、待医院改革，把握自身发展机遇，在医院的发展中实现自身的发展。 七、寻求推优工作突破口 1、争取各党支部书记的领导和支持。 2、加强对青年技术骨干、学科带头人的培育，帮助支部书记主动出击，提高推优胜利率。 八、完成上级交办的其他工作。 医院新年工作安排篇5 p分页标题e 在医院党委和团委的领导下，围绕医院党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，拓展青年工作领域，切实加强团的基础建设，加大团员素养培育，深化青年文明建设活动，推动医院共青团工作的新发展。 一、进一步加强团支部建设，努力提高团组织凝合力和影响力 1、以党建带团建，进一步加强各党支部对团支部的引导和带动作用。请党支部书记上团课，在党委引导下学

22、习中心精神，进行如何营造和谐医患关系的大探讨。将推优工作与党支部发展工作亲密联系。 2、以团支部、团委改选为契机，充分发挥新一届团干部的主动性和创新性。各团支部要依据自身特点开创自己的品牌活动，特色活动。团支部活动要定期沟通，团委将开展团支部风采展示活动，以促进团支部建设。结合我院改扩建，人员分散的特点，团委将组织集体活动，为广阔团员青年的沟通供应平台。增加团的凝合力，发挥基层团委的活力。 二、进一步完善青年志愿者活动，更好的服务医院的党政工作 1、将是否参与青年志愿者活动与优秀团员等考评挂钩，优秀志愿者要张榜公布。充分利用院报这块宣扬阵地介绍青年志愿者活动，弘扬无私奉献的精神。 2、进一步丰

23、富青年志愿者活动内容，要利用社区资源，服务社区，同时进一步扩大宝山中心医院影响力。 3、在现有基础上，接着做好申报市、区卫生系统共青团号的相关工作，提高团员的服务意识。 三、进一步扩大对外沟通，更好地呈现宝山中心医院青年风采 1、加强与兄弟医院团委的沟通，协作局团委，实行相应的青年活动，如、沟通、竞赛等。 2、与xx区中医医院、xx医院等合作，树立xx中心医院形象。 四、进一步加强与职能部门处室沟通合作，围绕医院中心工作开展青年活动 1、结合医院实际状况，做好战高温等相关工作。 2、协作职能部门，做好医务青年的基础技能训练。 五、加深“共青团号”内涵建设，增加创新意识 1、扎实推动“共青团号”

24、创建活动。团委要从确保创建质量、提高创建档次等方面推动“共青团号”创建工作。 2、对已创建的共青团号加强监督管理和检查考核。要把创建活动与“青年技术练兵”等活动有机结合起来，使创建活动能生动活泼、形式多样，卓有成效地开展。 六、加强与职能部门联系，在临床第一线体现团员青年的作用 1、主动与医务处、护理部协作，在各项活动中发挥青年作用 2、加强业务探讨，激励青年申报学术课题及撰写科研论文 3、目前我院的定位已经明确，医院改造的安排已经进入实施阶段。全年的任务非常艰难，医院的变更可能会给青年医务人员带来困惑，但医院面临的发展机遇也将为团员青年的成长与成才供应舞台，团委要深化青年，将工作做深做细，引

25、导青年正确看待医院改革，把握自身发展机遇，在医院的发展中实现自身的发展。 七、寻求推优工作突破口 1、争取各党支部书记的领导和支持。 2、加强对青年技术骨干、学科带头人的培育，帮助支部书记主动出击，提高推优胜利率。 八、完成上级交办的其他工作。 医院新年工作安排篇6 一、认清形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作 新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立 院兴我荣，院衰我耻 思想，虽然我们科室目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来

26、新的机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创 双赢 全科上下团结一心，增加凝合力，坚决信念，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工同心协力，我们医院肯定会成为 三甲医院 。使人民群众真正放心满足。 二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理阅历，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，依据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个

27、团结拼搏主动向上的团队。 三、完善各种规章制度，成立各种管理组织 根据医院管理年活动要求及医院支配，熟识核心制度，核心制度做到人手一册。科室成立医疗质量管理小组医疗平安小组合疗管理小组急救应急小组病案管理小组院感限制小组单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长主动协作，人人尽职尽责，做好各自工作。 四、医疗质量 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。 1、从基本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，杜绝娇生惯养、心理素养差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监督。 2、抓基层质量，培育医生综合实力，提高全科医生跨专业诊疗实力。 3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅

28、病历书写手册为准则，对所管的病人做到心中有数，查房后刚好书写并签字。 4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科探讨学习，诊断不清者1日内科内探讨，3日诊断不清，请院内探讨。 5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。 五、抓医疗平安不放松 科主任为科室平安责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，科室与每个同志签好平安责任书，责

29、任明确，平安措施到位，增加防范意识，仔细落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，珍贵药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特殊要加强医患沟通，每月对医疗平安进行一次自查，将担心全因素,歼灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。削减和避开一般差错及误诊纠纷。 六、加快人材培育 随着社会进步与发展，疾病也在不断改变，学问更新较快，我专业前沿性学问许多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，学问更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性学问，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为；重点医生选拔外出进修学习。提高业务实力，今

30、年安排选送1名医生，1名护士外出进修学习心内科临床及心脏介入，力争下半年全面开展心脏介入工作。 七、开展新项目，拓宽服务范围 1、开展冠状动脉造影，完善冠心病病人诊断，提高冠心病病人检出率。 2、开展经皮冠状动脉腔内成形术，在条件允许时主动处理患者。 3、开展永久起搏器植入术。 4、培育科室人员，磨合团队，争取下半年开展急诊pci。 八、勤俭节约，反对铺张奢侈 科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清晰，定期公布。争收节支，才有效益。 医院新年工作安排篇7 新年伊始，结合当前形势，制订20xx年医院财务工作安排： 一、医院总业务量大致恒定（指医

31、保总量恒定）的状况下，财务赢利结构显得成为重要。 二、收款、挂号进后勤服务中心立刻实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应协作领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。 1、进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务a组协作领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。 2、人员进入中心之后，会出现管理上的连接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的看法，协作医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发觉问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报

32、，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。 三、年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们实行的是先在院本部开展，在运行中发觉问题，随时解决，逐步巩固、娴熟，再在川北实施，逐个绽开，稳步推动，今年同样实行这一方法：预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推动一个，成熟一个，预料全部实行医疗项目电脑管理。 四、去年我院制订了每季、每月安排医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”事务影响，在最终一季度中，打算抓回安排量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了安排的实施，但通过年初制订这一安排，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的安排用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的安排用量，做到胸中有数。