2023年单位职员进修工作汇报.docx
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1、2023年单位职员进修工作汇报单位职员进修工作汇报 如何从实际问题动身,提炼出课题,然后围绕如何对小课题进行探讨,最终再告知我们进行小课题探讨的方法。让我这个对课题感觉力不从心的人有了信念,也为我指明白方向。下面是我为大家整理的单位职员进修工作汇报资料,供应参考,欢迎你的阅读。 单位职员进修工作汇报一 20xx年5月5日到5月13日,我们在新密市教体局的支配下来到了漂亮的北国之城长春,在东北师范高校起先了为期8天的学习。作为一名老师,能有一次这样的机会出去学习,我觉得自己是幸运的,感谢教体局为我们供应了这样的学习机会。8天的时间虽短,但是大师的教化思想和理念却深深地留在我的脑海里。此次培训领导
2、支配的很周到,给我们授课的全部是专家级别的人物,内容充溢,学习紧奏,两位班主任老师尽职尽责,支配详细,服务到位;培训期间学员之间相处和谐,让我感受到集体的暖和,并且相识了新挚友和名师。此次培训主要采纳专题讲座的形式进行理论学习,另外还走进西五小学和东北师范高校附属慧谷中学学习观摩,一路走来,收获良多。 一、倾听张辉老师做有大爱、有担当的华蜜老师 长春市八中校长、特级老师张辉老师用自己的工作经验和阅历从两个方面诠释了如何做有大爱、有担当的华蜜老师。尤其是张老师对于学生德育的培育,确立有文化的中国人,会学习的中学生,肯努力的八中人的培育目标,建设和润德育的教化思想,通过让学生种植蔬菜,促进学生特性
3、化的发展。 二、倾听张永军教授的基于核心素养的生命课堂的构建 张老师用经典的实例和风趣的语言围绕以人为本,以生为本的课堂的构建。老师的艺术在于专心做学问,擅长挖掘教学技巧,激发学生的爱好,让自己成为一个让学生喜爱的老师。 三、学习梁红梅教授的小课题探讨引领老师专业发展 梁教授告知我们小课题是什么,如何从实际问题动身,提炼出课题,然后围绕如何对小课题进行探讨,最终再告知我们进行小课题探讨的方法。让我这个对课题感觉力不从心的人有了信念,也为我指明白方向。 四、感慨郑燕林教授大数据背景下的教学改革 郑教授阐述了大数据的内涵与教化变革的需求,尤其是在现如今信息技术飞速发展的时代,教学中如何不能融入大数
4、据,那如何实现教化的快速发展?郑教授让我妈理解了什么事大数据,更认清了大数据在教化教学中的作用。 五、佩服贺庆国教授的读书与反思 惊异于贺教授的深厚的文化底蕴,培育于贺教授的学识渊博。一个吉林高校的哲学博士,生生地把味同嚼蜡的历史课上成了学生喜爱的课。贺教授语言风趣幽默,名人典故脱口而出,引文用典随意恰当,三个小时的讲课简直就是享受。贺教授说,再累也要看书,再穷也要买书,一个名师要想成为真正的名师,必需具有坚实的理论功底、广博的学问背景、敏捷的教学艺术、自觉的批判思想、科学的教化探讨、剧烈的人格魅力,而这些都离不开读书与反思。好看的皮囊一模一样,而好玩的灵魂却百里挑一,好读书,会读书,善思索,
5、于是活得好玩,干得得法。 六、追求黄宝国教授做一名有自己教化思想的老师 做一名有自己教化思想的老师是多少老师梦寐以求的事情,能有多少个人一辈子能有自己的教化思想?而黄教授就做到了。他的语言风趣,表情丰富,讲解例子经典恰当。黄教授的差点教化其实是让我们再次相识到学生的差异,并且重视差异。人无完人,但人也不会一无所取,你数学好来数星星,我数学不好来数月亮,人生要用有限的生命来扬长,不要用有限的生命来补短,一个人早一天发觉自己的优长,这个人就早一天走在胜利的路上,差点在这里指的就是优点、亮点、闪光点!:他对家长说的不要拿自己的孩子与别的孩子比,每个孩子都是你的;对老师们说,不要拿自己的学生和其他班上
6、的学生比,每个学生都是不行代替的;对学生说,不要拿自己和别人比,每个人都是独特的自己,我们大家自己和自己比,自己的今日和自己的昨天比,你看到的改变,是成长,黄老师告知我们,成为的自己,就是最华蜜的! 七、领悟郝淑霞教授的一堂好课的标准 始终都在上课,但什么是好课,我从来都没总结过。郝教授用自己的工作经验为我们总结了一堂好课的标准,但是这个标准也不是肯定的。年轻的老师我们就是看一堂课的整个环节,而对于老老师,我们看的却是他的教学艺术和技巧。不管是什么,要想上好一节课,只有专心才会得到。 八、学会张小英教授的欢乐人生,从新起先 许久以来,我们都被工作和生活的压力压得苦不堪言,已经很少去问过我们究竟
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