2023年单位控烟工作计划范文精选三篇.docx

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1、2023年单位控烟工作计划范文精选三篇 在工作中提前制定工作安排是一个很好的习惯，有了安排之后就会让我们今后的工作开展的更加顺当。以下是我和大家共享的单位控烟工作安排范文精选三篇的参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 单位控烟工作安排范文精选1 为进一步贯彻上海市公共场所限制吸烟条例，顺当推动机关单位控烟工作，依据上海市健康促进委员会2023年实施控烟条例的季度控烟工作要求，结合我区控烟工作的实际状况，制定青浦区其次季度机关控烟工作实施方案。 一、主要目标 接着以创建“无烟机关”活动为抓手，逐步拓展企事业单位参加“无烟单位”创建活动，已建的57家“无烟机关”和41家“无烟单位”着力巩固创建成果。

2、通过实施其次季度机关控烟方案，进一步树立机关、单位良好形象，营造政府机关和单位室内公共场所控烟的良好氛围，加大社会宣扬效应，有效降低吸烟对健康的危害，促进员工身心健康和提高控烟意识，为全年控烟条例实施打好扎实基础。 二、活动内容 （一）创建“无烟机关”和“无烟单位” 1、切实抓好“无烟机关”、“无烟单位”巩固工作 接着实行“无烟机关”与机关政风行风建设挂钩的评议考核制度，联合有关部门，明查和暗访相结合，对已建单位的控烟落实状况进行督导。详细支配如下： （1）统一开展单位控烟宣扬。 历年创建胜利的57家“无烟机关”和41家“无烟单位”加大控烟宣扬，一是要在单位内部通过组织开展“吸烟与健康”的健康

3、教化讲座以及相关主题活动，发放资料及利用单位网络平台等多种形式，加强控烟宣扬教化。二是通过宣扬栏、宣扬橱窗等阵地，单位出一期控烟宣扬板报，加强控烟宣扬。 （2）组织控烟工作自查活动。 各“无烟机关”、“无烟单位”，比照无烟机关、无烟单位创建标准要求，进行一次自查，针对薄弱环节加以整改，措施落实到位。 （3）组织控烟志愿者明查暗访活动。 组织明查。4月下旬之前，组织控烟志愿者对已建的无烟机关，进行一次明查，检查单位禁烟标示和检查单位前阶段控烟宣扬工作落实状况，重点检查现场和查看单位控烟工作组织管理资料。 组织暗访。6月上旬，组织控烟志愿者对已建无烟机关，进行一次暗访，查看现场控烟工作长效管理状况

4、，以现场检查为主。 综合两次巡查活动结果，进行状况通报。同时，将督查结果与机关政风行风建设工作结合，对在年度督查中成果优秀的“无烟机关”赐予加分，问题突出的予以扣分。 2、进一步推动“无烟机关”、“无烟单位”活动 区健促会制订20xx年度青浦区开展创建“无烟机关、“无烟单位”活动通知，并以文件形式下发，各镇、街道，委办局进一步拓展创建覆盖面。创建机关和单位根据规定的程序和要求向健康促进委员会刚好申报。详细要求如下： （1）创建“无烟机关”、“无烟单位”申报工作：4月底前，各单位填报申报表（见附件一：20xx年青浦区创建“无烟机关”、“无烟单位”申报表），将申报表一式两份并盖章，与有关申报材料（

5、创建无烟机关、无烟单位工作安排），报送区健康促进委员会办公室健康促进科。 （2）创建“无烟机关”、“无烟单位”的检查与验收：6月份，在申报单位创建过程中，以暗查形式，组织对年内申报的创建单位控烟工作推动状况进行督导、检查;11月，对通过暗查的新创建的“无烟机关”、“无烟单位”逐一进行验收。综合两次督导状况，以发文、授牌的形式予以命名。（详细考核内容见附件二：青浦区“无烟机关”、“无烟单位”评估标准及考核方法） （3）各申报单位要根据创建“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务落实建设措施，着力推动。要比照创建的标准和任务（见附件三：“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务），完善组织管理网络，切实

6、加强领导，将控烟工作纳入年度工作安排，形成良好的创建氛围；抓紧建立控烟组织、制定方案措施、加强宣扬教化，营造控烟氛围，提高员工参加控烟的主动性和自觉性；制定和完善控烟规章制度，仔细部署，定期检查，落实奖惩措施，并将职工的控烟工作与年度评优等结合起来，确保既定的各项制度落到实处。 （二）“世界无烟日”社会性宣扬。 5月31日，统一部署要求各镇、街道开展世界无烟日设点宣扬活动。同时，发动已建及年内新建的无烟机关、无烟单位抓住机遇，开展控烟宣扬活动，通过开展机关志愿者承诺行动、机关内部控烟自查、开展上街宣教活动、组织机关志愿者宣扬劝阻行动等，促进单位内部职工控烟意识提高。 三、工作要求 1、各机关、

7、单位依据创建“无烟机关”、“无烟单位”通知要求，根据时间节点要求，仔细做好申报工作。同时，区，镇、街道健促办，加强督导，早部署、早落实，督促各申报单位全面根据考核标准要求，主动推动“无烟机关”、“无烟单位”创建工作。 2、已创建的无烟机关、无烟单位依据“无烟机关”、“无烟单位”每三年复审一次的要求，切实做好控烟长效管理工作。以其次季度机关控烟实施方案为契机，进一步夯实基础，从宣扬教化、规章制度等各方面加以巩固完善，努力营造机关、单位无烟氛围，迎接每年督查和明年复审。 3、进一步加大督导，落实奖惩措施。各机关、单位进一步完善奖惩措施，加大检查力度。年内，由区健康促进委员会会同区机关政风行风评议部

8、门组织社区志愿者参加“无烟机关”、“无烟单位”控烟工作的社会监督，不定期实行明查暗访。明查暗访中发觉的问题将刚好反馈给该单位的主要领导，以利于仔细整改。 4、各镇、街道及委办局广泛组织发动下属企事业单位，主动申报创建无烟单位。同时，要紧紧抓住“世界无烟日”契机，协调有关部门共同参加，组织开展好一次控烟宣扬日活动，并定期组织志愿者队伍，开展控烟巡访和控烟劝阻活动，大力营造社会参加控烟良好氛围。 单位控烟工作安排范文精选2 一、创建无烟企业目的 1、为全体职工和来访者创建健康良好的工作环境; 2、提高员工戒烟意识，驾驭戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，爱护员工的身体健康; 3、完善企业控烟制度，建

9、立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展; 4、为履行烟草限制框架公约做打算; 5、总结企业控烟阅历，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据。 二、创建无烟企业目标 1、企业职工领先戒烟，创建企业无烟环境，并主动参加社会控烟工作; 2、20xx年6月份达到“无烟企业”评估标准。 三、目标人群 1、重点干预对象：公司全体员工，特殊是目前吸烟的员工。 2、一般干预对象：来访者 3、宣扬覆盖对象：员工、员工家属及来访者 四、实施步骤及方法 (一)打算阶段(20xx年3月) 1、企业成立创建控烟工作领导小组; 2、制定创建无烟企业实施方案; 3、召开创建“无烟企业”控烟工作动员会，部署

10、创建工作。 (二)实施阶段(20xx年3月12月) 1、建立各部门工作小组。划分各部门责任企业，指定部门负责人为控烟主力人员; 2、企业设立控烟宣扬员、控烟督导员和巡察员; 3、修改完善各项规章制度及职责; 4、建立检查考核系统，将控烟工作纳入员工考核体系中； 5、企业控烟措施 1)企业内工作场全部明显的禁止吸烟标记; 2)企业内不出售烟草制品; 3)企业内全部的室内不摆放烟具、烟灰缸; 4)企业职工、及家属和来访者不得在办公室、会议室及户内吸烟; 5)结合“世界无烟日”组织大型宣扬教化活动; 6)利用企业内局域网、宣扬栏、期刊、展板、等载体进行控烟宣扬教化; 7)向员工发放控烟学问宣扬材料、

11、控烟指导手册; 8)对员工进行控烟学问、控烟方法和技巧培训; 9)企业设立户外吸烟区; 五、评估与总结 根据实施方案与无烟企业标准进行评估与总结，并将执行状况形成书面材料上报。 六、评审与验收(20xx年6月) 向长沙市相关部门提出申请，组织对企业进行评审和验收，并获得证书和牌匾。 单位控烟工作安排范文精选3 为进一步推动我中心控烟工作的深化开展，使广阔干部职工远离烟草危害，削减因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我中心控烟工作安排支配如下： 一、明确目标，加强领导 依据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、

12、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的限制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科(部)室紧密协作，主动开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作安排，确保控烟工作有安排，有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。 二、落实各项控烟规章制度 进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣扬与落实，每个科(部)室支配一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将科(部)室控烟状况与科(部)室绩效考核结合起来。 三、切实开展各项控烟活动 1、营造控烟氛围。将单位控烟工作安排，控烟制度等利用单位网站、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标记，随时提示干部职工和外来人员不要吸烟。 2、开展主题日宣扬活动。5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣扬教化活动，提高干部职工对烟草产品的相识，有效降低吸烟率。 3、将控烟工作纳入单位健康教化课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教化讲座，并将此作为健康教化课程内容确保落实到位。 4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实状况进行督查，并提出整改措施。