2023年外科护士的个人总结5篇.docx
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1、2023年外科护士的个人总结5篇 个人总结是一份帮助我们得到进步的书面文体,个人总结在写的时候,信任大家肯定都深刻相识以往工作中的优缺点,我今日就为您带来了外科护士的个人总结5篇,信任肯定会对你有所帮助。 外科护士的个人总结篇1 时间荏苒,20_年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在这一年里,我在院领导、科主任和护士长的关切与干脆领导下及同事们的关切与帮助下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,刻苦钻研业务学问,努力提高理论学问和娴熟地驾驭了各项临床操作技能充分发挥岗位职能,并以听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,始终把平安第一放在首位。较
2、好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关切、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现工作总结如下: 一、在思想政治方面 主动拥护医院的各项方针和规章制度,以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,视病人如亲人,坚持以质量为核心,病人的满足度为标准,坚固树立团队精神。 二、主动学习各项新技术、新业务 作为一名外科护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻留意保持无菌观念,对待工作仔细负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重。为患者供应全方位优质服务。 三、工作中 主动进取,严格查对,严谨细致,杜绝差
3、错事故的发生,在这一年的工作中我将克服自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,提高自己业务水平,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。 四、为做好基础工作,我坚持严格要求自己,注意以身作则,以诚待人 一是爱岗敬业讲奉献。我正确相识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚恳敬业。 二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼,细心学习他人特长,改掉自己不足,并虚心向领导、工程师和同事请教,在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。 五、严于律已,不断加强作风建设 一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则
4、,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,敬重领导,团结同志,虚心谨慎,不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把全部工作圆满完成。 护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲、在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、科主任和护士长赐予的教化、指导、指责和帮助,感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去,有很多进步和提高,同时也存在一些不足;主要是学习、技术上还不够努力,和有阅历的同事比较还有肯定差距,在今后工作中,我肯定仔
5、细总结阅历,克服不足,努力把工作做得更好。 在即将迎来的20_年,我会接着发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到肯定负责,这才是一名救死扶伤的护士应当做的最至少的工作。 外科护士的个人总结篇2 在护理部等各院区领导的带领和关爱下,我科全体护理工作人员同心同德,较高质量的完成了本年度安排,先总结如下: 一、患者满足度持续质量改进 上锦院区为新开设的医院,病院满足度将干脆影响到医院本身的名誉及信誉问题。因此,我科将患者满足度考核作为了一项重点指标。 措施: 1)对全科护士进行“如何开展神经外科专科学问
6、的健康教化”做了专项培训及相关业务查房。 2)切实落实分床到人的优质护理服务理念,强化入院、术前、术后、出院等各环节的健康教化,对生活不能自理的患者,帮助其生活护理。 3)将每月抽查的患者满足度及所行健康教化力度纳入绩效考核,落实床边护理。 4)实行“护士礼仪”专项培训,提升职场素养,提高护士自身修养。 效果:患者满足度不断提升,在病员数量的增加状况下,患者年平均满足度亦达99.93%。 二、优质护理服务 做为院区优质护理服务示范单元,为全面贯彻执行优质护理服务精神,将护士还给患者,不断提高患者满足度,我科室在优质护理服务大旗下实施的新举措如下: 1.强化优质护理服务意识,制定优质护理服务实施
7、方案和措施,将其细微环节化、详细化。按优质护理服务方案每月自查,进行相应的反馈。用多种形式反馈本月工作中的不足之处,用持续质量改进的方法进行分析整理和措施的修订。 2.注意病房环境的人文化和细致化,开设健康教化宣扬栏,制作健康教化手册,对护士的口头健康教化进行了一个良好的补充,以便更好的服务于患者。 3.为了保证护理质量,加强薄弱环节人力配置,我科进行了新型排班模式的探究。以高年资带动低年资护士的方式;依据患者病情动态敏捷调整排班;如早班(7:30-10:30),下午加强班(18-21);加强班(8-18,14-22);机动班(6-9,18-21)等。 4.实行床位分管,“包床到护”,每个病房
8、由1-2名护士分管,实行姓名挂牌,患者对主管护士知晓率从74%上升到100%;患者对开展优质护理一项知晓率达到99%。 5.改革护理文件书写方式,限制护理记录时间,体现病情动态改变。护士书写时间 三、新业务、新技术培训 1.我科承办的四川省接着教化项目“神经外科护理新进展培训班”于20xx.9在成都召开,护理人员主动相应,通过学习和沟通,促进其护理专科学问的提升。 2.为加强科室医护人员专业学问技能,我科实行“新型脑电检测仪检测培训”。该项检测能够很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位,为临床治疗供应了更多的信息,也为更加详细细致的开展护理工作供应了牢靠依据。 3.针对开颅术后的恶心呕吐,在护士
9、长带领下由科室护理组帮助开展针灸止吐项目,患者术后恶心呕吐现象明显改善,由原有的23%下降到3.68%。 4.主动激励医务人员外出培训和学习,本年度共有参会人员4人次。 5.对新进护士进行技能操作与专科理论学问培训,科室本年度共开展科室讲座31次,平均到会率98.2%。不定期抽查笔记,赐予相应的理论及操作考核,并建立新进人员培训档案,每月与护士进步行一次口头谈话,总结本月工作学习状况,督促其进步和发展。 四、品管圈活动 1.物资管理: 1)常用液体管理:做到先到先用,有安排、有目的的运用,避开液体过期的状况发生。 2)每月对库房进行定期清理,依据每月耗材,敏捷的安排和管理,做到供需平衡。 2.
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