2023年乡镇机关干部管理制度范文.docx

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1、2023年乡镇机关干部管理制度范文 乡镇机关干部管理制度范文 以下内容由我收录，希望能为大家供应帮助 为了加强干部管理，转变机关作风，提升干部素养，着力打造一支作风过硬、大张旗鼓、务实勤政、廉洁高效的机关干部队伍。经镇党委、政府探讨确定，结合机关干部工作实际，建立以下制度，请仔细遵守执行。 一、人事管理和工作制度 (一)机关各站所工作人员要根据副职对正职负责、站所负责人对分管领导负责、站所工作人员对站所负责人负责的管理程序。 (二)实行主要领导包片，机关干部包村制度，包村干部要指导所联系的村抓好党建、经济、平安、稳定、安排生育、社会公益事业等工作，并将联系村干部的工作状况作为年终考核的重要依据

2、。 (三)各机关干部实行分工负责、分级负责、归口管理的原则，工作不得马虎，既要完成县主管部门支配的工作，又要完成镇党委、政府支配的工作。 二、上班签到、请销假和休假制度 (一)上下班都要按时签到，上午上班8:30分前签到，签到后办公室人员把签到表交到书记办公室，迟到者到书记办说明状况，每月在公示栏公示。 (二)严格请销假制度。凡是请假由分管领导审核，书记审批，报办公室存档;请假7天以上须报组织人事部门审批。病假凭医院证明请假。 (三)机关干部连续旷工超过15天或者一年内累计超过30天者，严格参照公务员法规定办理。迟到、早退、旷工的由党政办做好记载，每季度报党政办核查。 三、值班制度 机关干部要

3、严格根据党政办支配的值班班次，坚持24小时值班，每班交接时间为次日上午9点。值班期间一律不得擅自脱岗。有特别状况不能到岗，值班人员必需向值班领导报告，并支配人员替班。值班人员要仔细负责地处理好值班期间的日常事务、机关内全部卫生和突发性事务，照实做好值班记录，紧急状况刚好按程序汇报。若因值班不在岗或在岗不尽责造成严峻后果的，将追究相关人员的责任。 四、内务管理制度 (一)收发文制度 1、全部公文由党政办公室进行收文、登记、办理，做到刚好、精确、保密; 2、全部收文进行登记后，送主要领导阅批，按批阅要求刚好办理，督促落实; 3、文件阅办完毕后，由党政办公室整理归档; 4、全部发文均由党政办公室进行

4、发文登记、编号后打印发放存档备查。 (二)印章管理制度 党委章由党委秘书管理、政府章由办公室主任管理，不得随意存放;公章运用一律实行登记;特别状况带印章外出，必需报主要领导批准。 (三)会议管理制度 办公室要做好会议人员通知，会场支配;党政秘书做好人员召集、会议签到、材料发放、会议记录等。 (四)办公设备管理制度 2、各站所电脑由本站所负责日常维护和运用，上班时间严禁非工作缘由上网、打嬉戏。雷雨季节做好防雷，下班离人时必需拔掉电脑电源，凡发觉因个人失误造成电脑受损的修理等费用，一律由本人担当。 3、办公用品实行领用登记制。 (五)档案管理制度 根据集中统一管理的原则，各站全部仔细履行收集、整理

5、、立卷、归档和爱护档案的义务。每年要将归档的文件材料原则上要求必需是原件，并于次年4月底以前整理好交于办公室归档; (六)卫生责任制度 机关干部要自觉遵保卫生责任制度。政府大院、厕所卫生由带班领导负责带领值班人员清扫。 (七)公车管理制度 1、车辆由办公室统一管理，严禁公车私用，严禁超载、超速以及酒后驾车。 2、驾驶员不得随意出车，否则，按里程收取燃油费用。 3、车辆修理年检由办公室向书记报告状况，征得同意后定点修理。 (八)督查督办制度 每周一机关干部集中学习，各包村干部和站所负责人汇报上周工作开展状况。党政办依据镇党委授权负责督查督办工作，每月对督查督办的状况进行通报。 以上制度的执行在纳

6、入机关干部年终目标考核的同时，对违反制度的典型状况，将在党务、政务公开栏上亮相. 乡镇精准扶贫建档立卡工作状况报告 为仔细实行中省市扶贫开发建档立卡相关文件和会议精神，切实做好我乡精准扶贫建档立卡工作，建立健全扶贫对象识别机制，有针对性地落实扶贫政策、对扶贫对象实行动态管理、加快我乡扶贫攻坚进程，结合市扶贫移民局统一支配部署，现就我乡开展扶贫开发建档立卡工作状况汇报如下： 一、基本状况 (一)完成状况 (二)建立健全档案资料 贫困对象识别后，通过入户登记，实事求是地获得了贫困对象的各项信息资料，并组织各村信息录入员将对象信息录入电脑，建立电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案，并上报市扶贫

7、移民局备案。 二、主要做法与措施 (一)加强领导，组建工作机构 一是成立了由乡主要领导任组长，分管领导任副组长，其他相关人员为成员的xx乡精准扶贫工作领导小组，对工作开展状况进行督促、检查和指导。各村组建特地工作班子，加大落实力度，全力推动精准扶贫工作有力、有序、有效开展。二是结合党的群众路途教化实践活动，组建5个以包村领导、驻村干部、村社干部为主体的驻村工作队，分别进驻5个行政村，将精准扶贫工作和党的群众路途教化实践活动有机结合起来，协同协作，各司其职，齐抓共管。 (二)结合实际，制定实施方案 按xx市市精准扶贫建档立卡工作总体支配部署与要求，经乡党委和政府召开会议充分探讨探讨，制定了xx乡

8、精准扶贫建档立卡实施方案，提出了农村扶贫对象识别工作的指导思想、基本原则、目标任务、主要内容、方法步骤及保障措施。明确各成员单位及办公室工作职责及详细任务，建立健全了镇政府领导，相关部门协作，乡政府负责，村支两委详细落实的农村扶贫对象识别工作机制。 (三)层层落实，部署周密 201X年X月X日召开了xx乡精准扶贫建档立卡工作部署会暨培训会，全面支配部署了全乡精准扶贫建档立卡工作，确保了精准扶贫建档立卡工作的顺当进行。成立了工作领导小组，5个行政村成立了由驻村干部、村干部、党员、村民代表等为成员的民主评议小组，确保了我乡的精准扶贫建档立卡工作在8月底前能按时按质按量完成。 (四)规范程序，识别公

9、开民主。 为确保此项取得实效，做到有章可循，和民政沟通，连接民政部门的低保和五保数据，在工作中严格遵循坚持统一标准、全面调查;坚持实事求是、科学识别;坚持分级负责、分类指导;坚持严格程序，公开公正的四项基本工作原则，实行在农户申请的基础上，调查人员进村入户调查，全面了解驾驭各户收入状况，逐户计算人均纯收入。我乡结合两项制度,严把报查评审批五个环节，把丢失劳动实力的低保对象、有劳动实力的扶贫对象、具有肯定劳动实力的低保对象和老弱病残等明显弱势群体人员的家庭优先纳入贫困人口范畴，然后依据调查收入低于新标准以下的农户拟定为贫困户。对拟定贫困户由村民主评议小组进行评议，真正把确定权交给群众。对拟定的贫

10、困户进行最少不低于7天的公示，广泛接受群众监督，刚好订正评议、公示中出现的问题，刚好解决给群众一个满足的答复。组织抽调的调查组人员在包村领导带领下快速进村入社到户，根据入户调查，村组评议，乡审核原则，达到摸排全面，调查详实，登记精确，定性合理，全面实行阳光识别确认，确保新标准下农村贫困人口甄别和建档立卡工作的质量和实效。 (五)广泛宣扬，培训到位 通过召开动员会、印发宣扬资料等形式，广泛深化宣扬了精准扶贫建档立卡工作的相关政策。主动实行以会代训、全程参加的方式，着力抓好了培训工作，确保其驾驭精准扶贫建档立卡工作基本学问。各驻村工作组进村入户，召开村民小组会议，为全面开展精准扶贫建档立卡工作奠定

11、了良好的群众基础。同时，基于农村广阔贫困群众文化素养低、理解实力差，特殊是一些特困群众不识字和白天忙农活的实际，各村成立宣扬小组，上门逐户面对面宣扬讲解，帮助广阔群众了解精准扶贫建档立卡工作的基本内容和方法，使他们真正理解精准扶贫建档立卡工作，提高广阔群众参加试点工作的主动性。贫困户识别期间，我乡举办各级培训班2期共80人次，进村入户开展识别工作的干部共20余人，向广阔农夫挚友发放宣扬资料800余份，极大地推动了我乡精准扶贫建档立卡工作工作主动稳妥进行。 (六)加强督查，确保实效 我乡精准扶贫建档立卡工作领导小组深化5个村督查指导，对贫困户名单及相关档案进行抽样检查，对检查中发觉的问题刚好赐予

12、指出订正，须要说明的进行耐性说明，确保做到公开、公允、公正。6月份以来，我乡派出多批次干部组成的工作小组深化村社，采纳随机抽查的方法，抽检了5个村的18个社共199户贫困家庭，比照农户申请表中的数据和状况进行逐项检查。通过村干部反映、向旁边村民了解状况以及到贫困户家实地察看、询问等多种方式核实，确保识别对象不错位、不缺位，实现了符合政策的一户不漏、不符政策的一户不评，让真正须要得到扶助的贫困农户享受到国家改革发展的成果。 三、存在的问题 一是个别村社干部思想相识不到位。一些村在思想相识上存在误区，认为贫困对象识别程序混乱，导致工作推动缓慢。二是个别村社宣扬发动不够到位，部分群众存在相识偏差。在

13、工作开展期间，不少农户认为被确定为贫困户后会得到很大的利益，特殊是在信息采集环节须要贫困户供应银行账号。三是一些村干部作风不扎实、工作不细致。一些干部为了减轻工作量，填报数据不够细致，也出现个别有关数据错误。 四、下一步准备 (一)档案归档，完善数据库。由于我乡的扶贫建档立卡相关的档案资料较多，我乡将支配专人负责，接着完善档案数据库。 (二)结合实际，分类制定落实帮扶措施。依据帮扶对象的特点和须要，结合每个村的实际，分类制定扶助措施，落实帮扶安排。在帮扶形式上与整村推动、基础设施、产业扶贫、贴息贷款、技能培训、劳动力转移、社会保障等多种形式和措施结合。 村民会议制度 第一条 村民会议是村民实行

14、民主决策的主要形式，是村民依法按程序行使决策权和监督权并对全体村民负责的最高权力机构。 第一节 村民会议的设立 其次条 村民会议由本村十八周岁以上的村民或本村各户代表组成。 第三条 召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数参与，或者有本村三分之二以上的户代表参与，所作确定应当经到会人员的过半数通过。 第四条 新一届村民委员会选举产生后，组织召开第一次村民会议时，要探讨向村民代表会议授权的内容，经与会村民过半数表决通过，并履行向村民代表会议授权的手续。 第五条 村民委员会应当在村民会议召开前三天，将会议的时间、地点和要探讨确定的事项等通知全体村民。村民对要探讨确定的事项，可以干脆在村民会

15、议上表达自己的看法，也可以同其他村民进行探讨沟通后在村民会议上表达自己的看法。 其次节 村民会议的议事内容 第六条 下列事项必需经村民会议探讨通过后方可办理： (一)办理由本村村民出资出力等一事一议的详细事项; (二)本村享受误工补贴的人数及补贴标准; (三)村集体经济所得收益的运用; (四)村办学校、村建道路等公益事业的经费筹集方式; (五)村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设; (六)村民的土地承包经营方案; (七)宅基地的运用方案; (八)安排生育落实方案; (九)本村经济、公益事业发展规划和年度工作安排; (十)听取和审议村民委员会的年度工作报告、村财务收支报告; (十一)

16、评议和监督村民委员会及其成员的工作;对村级财务和村民委员会主要负责人任期经济责任进行审计; (十二)授权村民代表会议探讨确定的事项; (十三)制定、修改村民自治章程或村规民约; (十四)撤销或者变更村民委员会不适当的确定; (十五)撤销或者变更村民代表会议确定的事项; (十六)村民会议认为应当由其确定的涉及村民利益的其他事项。 第三节 村民会议的召集和议事程序 第七条 村民会议由村民委员会召集，村民委员会主任主持。 第八条 村民会议每年至少召开一次;选举、罢免或增补村民委员会成员时必需召开村民会议;有非常之一以上的村民提议，应当在十日内召开村民会议;特别状况随时召开村民会议。 第九条 村民会议

17、的议题一般由村党支部、村民委员会、村集体经济组织、其他群众组织提出，或者由非常之一以上的村民联名提出。 第十条 村民会议应按以下程序进行： (一)清点到会人数，并向村民报告本次会议应到人数、实到人数、缺席人数和列席会议人员，确认符合法定人数时由主持人宣布开会; (二)提出会议议题或方案。由会议主持人向村民会议提出要探讨的事项或方案; (三)探讨和审议。与会村民对会议议题或方案充分发表自己的看法，人员较多时可分小组进行探讨、审议; (四)表决与通过。在充分酝酿、探讨的基础上，对须要作出确定或决议的议题进行表决。表决分为举手表决和无记名投票表决两种形式，选择何种表决形式由村民委员会依据会议内容确定

18、。会议议题获得到会人员过半数以上的赞成票有效; (五)宣布会议的确定或决议; (六)会议主持人对本次会议进行总结; (七)村民会议要指定专人做好会议记录，记录要真实、客观、全面。内容包括：参与会议的人数及报到名册，主持人，记录人，会议的议题，会议探讨的主要看法，表决状况和形成的确定、决议等。 第十一条 立卷归档。会议结束后，村民委员会应对会议的资料(包括会议通知、工作报告、会议议题、表决结果和通过的确定、决议等)进行整理，并立卷存档。 第十二条 村民委员会应当刚好将村民会议的确定、决议在村务公开栏张榜公布，或利用村广播等宣扬工具向村民公开。 第十三条 村民会议在探讨社会治安、安排生育、公共卫生、兴办公共事务和公益事业等方面的事项，涉及驻在本村的机关、团体、部队、企业、事业等有关单位时，应当邀请他们派代表列席会议，共同协商解决与此有关的问题。 第十四条 村民委员会及全体村民必需自觉遵守和执行村民会议的确定、决议。 第十五条 村民委员会在执行村民会议确定时应明确责任，分工负责，保证确定、决议的有效实施。执行中确需作出重大变更和修改的，村民委员会应当提交下一次村民会议探讨确定。