2023年动员大会发言稿（精选多篇）.docx

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1、2023年动员大会发言稿（精选多篇） 推荐第1篇：销售动员大会发言稿销售动员大会发言稿 营销动员大会发言稿 销售动员大会发言稿-销售动员大会发言稿 营销动员大会发言稿 营销动员大会发言稿 尊敬的各位领导，亲爱的队员们，大家下午好！ 我是来自vv学院化生系08级药学二班的刘芳，今天，非常荣幸地作为一名代表在动员大会上发言，此时此刻我的心情无比激动，因为不久我们将征战沙场，挥洒我们的热情。 首先，我想借此机会向大家分享一下这几年我在联通的一些经历，从开始接触联通到现在，已经足足有三个年头，在这三个暑假，在学习中我不断充实自己，这其中有欢笑，有泪水；有希望， 也有失望，曾经遭受过无数的打击，也享受过

2、收获的愉悦。在磨炼中我不断成长，始终保持着这一份热情。我想，在座的不论是联通的老队员，还是刚刚接触联通的新手，你们都会在联通都会有同样的感受：只要经历过，我们就一定会有收获。 其次，我想谈一谈我对联通这一平台的看法。联通为我们提供了这样一个平台，我觉得这是我们的荣幸，之所以这么说是因为我认为这不仅仅是一个展示自己的舞台，也是一个锻炼的机会。在这里我们到底能收获什么，在我看来有如下几点：第一，我们收获的不仅仅是物质上的，更多的是精神上的收获。在这里，有的人努力过，虽未能实现自己既定目标，但他学会了吃苦和坚韧不拔的精神。销售动员大会发言稿也有的人顺利完成了自己的目标并朝着更高的目标迈进。在这里他们

3、收获了不一样的精神财富。销售动员大会发言稿第二，在这里我们能学会人际交往。在这样一 个平台我们每天都要跟不同的人打交道，我们能收获友情，甚至是爱情，联通也因此成了沟通人与人的桥梁。第三，这是一个业务能力比拼的舞台。在这里充满着竞争，这要求我们在学习当中不断提高自己的营销业务能力，明白团结协助团队精神的重要性；这里也是我们将理论知识付诸于实践的平台，它能更好地帮助我们处理好理论与实践的关系。我们要感谢联通为我们提供了这样一个平台，因为它我们的生活将变得丰富多彩。 最后，我想大家都是带着自己的梦想满怀热情来到联通，这里将是我们展示自己实现梦想的舞台，几天后，我们将走上战场，朝着我们的目标而奋斗，我

4、想只要我们拿出烈日般的激情，团结协助，共同努力，我们就一定能克服困难，迎来胜利！让我们尽情地挥洒我们的激情，相信自己一定能行！ 我的讲话就到这里，最后祝大家在不久的战场中披荆斩棘，实现自己的目 标，也祝联通越办越好，越办越给力！ 推荐第2篇：动员大会发言稿 陕西大明普威科技发展（集团）有限公司 2023年2月5日在新年誓师动员大会上 发言稿 尊敬的公司领导、各位大明公司的同仁们： 大家上午好！ 值此元宵佳节、欢聚一堂。在这里，我向大家拜年啦：祝大家新年新气象、身体健康、合家欢乐、万事如意、龙年大吉！ 谢谢！ 在这里，我首先介绍一下我自己，我叫，我是2023年在咱们大明公司服务了将近两个月。因为

5、个人原因，去了南方一家大型港资企业从事行政人事工作。在那里，一埋头就干了六年多。 咱们有的同志，可能去过南方，对南方的情况比较了解，知道南方外资企业比较普遍，有钱的老板比比皆是，发财的老乡也屡见不鲜，就业机会也比较多，一般把自己的领导称为老大，把自己的下属叫马崽进入工厂，基本上都是包吃包住、还可以全员参加社会保险等等。这些都是事实，也是表象。实际上，在那里，并不是大家想象的那样遍地是黄金，也不是我们的一方乐土，更不是我们生活的真正归宿。 因为，在那里我任职行政人事经理6年来多以来，我经 常和我的同行、朋友、同事相互交流、沟通，绝大部分企业 的整体就业环境基本相当：虽说包吃包住，又有多少人愿意

6、在公司吃住？听起来，四菜一汤，挺好的，但，是人都不愿 意吃，因为实在是太差了；虽说全员参保，但那也是有一定 限制的。而且公司还会变相的扣除食宿费以及其他费用；虽 说工资高，都是靠天天加班加出来的。俗话说的好：羊毛出 在羊身上平日里，因为流动人口高达95%以上，所以治 安环境较差，吸毒、赌博、打架、抢劫、死人事件也屡见不 鲜等等一系列问题已成为大家生活当中极其平常的事 情，不知道有多少有志男儿误入歧途，不知有多少青春少女 堕落沉沦 作为我工作的职位，属于公司中高层管理职位， 6年以 来，为公司招聘达9000余人，组织培训达900多场，组织 员工文化活动300多次，处理劳动纠纷200多件等等；但是

7、， 可悲的是，从来没和老板说过一句话，因为老板只和总经理 一个人沟通，他自己从来不参加公司任何工作会议。 6年多 以来，我坚持参加人力资源管理专业学历和职业资格考试， 公司领导不但不支持，还嘲讽性的说：“学这些可能会有用， 但是永远也比不了在学校里学习的学生，再说了，公司暂时 也用不上。”大家说，在当时，我该怎么办，我只好随声附 和：“是、是、是”。因为对于领导，我只能选择服从。 因为，这种类似的现象见怪不怪。 在这里，我首先声明的是：我是在向大家介绍南方的就 业环境，没有贬低我曾经工作过的公司的意思，刚才已经说 了，那里绝大多数企业的整体就业环境基本相当。 很多次类似的情形，我只觉得从脚后跟

8、凉到了脊梁骨， 很多次都在想：我要迅速离开这里、这里不是我生活的地方， 这里不是我的家，这里不是我实现人生抱负的平台，我在这 里不能扎根我只是风中的一粒沙，我只是一个匆匆而来 又匆匆而去的过客。为此，我一次又一次深感内心的迷茫， 常言到：三十而立、四十不惑、五十知天命如今，三十 岁的我，将如何度过而立之年，我的未来在哪里？我人生的 价值又在哪里？ 想到我常常在员工培训时说过的话：“我们每个人都是 自己人生的总经理，虽然我们不能延长我们生命的长度，但 是我们可以拓宽生命的宽度，我们要过好每一天，我们要成 为一个对社会有益的人，要成为一个对企业有价值的人，要 成为一个肩负着沉重责任的儿子、丈夫和父

9、亲。于是，经常 夜不能寐，在深夜里，为了自己的前途徘徊、挣扎、斗争 着到底要不要离开，离开之后我该去哪里？ 在黑暗里迷茫的同时，一次有一次地想到6年前在大明， 在大明员工手册中看到，刘总致辞的一句话：“人生最 大的乐事，是找一帮志同道合的伙伴在一起合作！” 是“伙伴”！是“合作！”，同志们，你们听清楚了吗？ 是“伙伴”，是“合作”而不是“马宰”，也不是“服务”、“打 工”或者其他因为在大明，公司尊重我们每一个人，把 我当成家里人；因为在大明，只有岗位分工不同，没有高低 贵贱之分；因为在大明，我们拥有完整的自我和明确的未来； 因为在这里，我们可以看到五年、十年、二十年以后的自 己 为此，我代表所

10、有有幸刚刚加入公司和加入公司不久的 同志们，真诚地感谢刘总、感谢公司各位领导、感谢各部门 同事的帮助和支持，希望在以后的日子里，我们能够团结一 心、齐心协力、奋发图强、积极自信、乐观豁达、永不言败 今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个吹响集 结号的大会、是一个鼓足干劲的动员会，希望大家牢记刘总 和各位领导的讲话。在这里，我们还要牢记三点： 第一、铭记历史，不辱使命 第二、齐心协力、精诚团结 第三、忠于职守，尽职尽责 刚才，刘总已经对今年的形势做了很好的分析，同时对 今年美好的前景作了展望，也对当前工作提出了明确指示。 2023年人力资源部被公司正式提出来作为一个独立部 门运行，足可见，公

11、司对人力资源工作的重视，我们要树立 “大人才”观念，为公司培养一支精英团队，为保障公司的 各项指标方针顺利完成，做好坚强的后盾。 亲爱的大明伙伴们，2023年已经远去，2023年刚刚翻开新篇章，相信我们在集团公司领导的指导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，一定能够全面完成2023年任务目标，为大明公司创造新历史、再创新辉煌！ 谢谢大家！ 发言人：二0一二年二月五日 推荐第3篇：动员大会发言稿 动员大会发言稿 一、开场白 各位员工，大家好！ 今天又迎来一年一度的全体职工大会，2023年已经过去，充满挑战和希望的2023年已经开始，今天我们在这里

12、召开公司2023年员工动员大会，探讨公司的未来发展。在此，我仅代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意 二、回顾2023年成绩及优秀事迹 过去的一年，我们公司员工个个激情干事，大气做人。我们的公司又稳、又好、又快地发展，一年来我们实现销售？亿，达成预算的？%，创造净利润万元，达成预算的？%。 三、部署2023年工作重点 2023年是公司的发展年、规范年、销售大提升年。是东平湖饲料顺势而为、和谐发展之年。2023年我们必将实现的目标。我们要高扬“精益求精，持续发展”的主旋律，以“打造百年企业”为主题，以飞跃发展为主导，以装满每个员工口袋为主调。让我

13、们每一位员工腾飞发展，让我们每个员工家庭都幸福美满。（停顿，掌声。） 俗话说“一年之计在于春”，春季 3、4月份是我们销售的黄金时期，开春这一仗，只能成功；今天在这里，我向公司全体人员发出动员，让我们齐心协力，所有部门都绑在一起，拧成一股绳，克服一切困难，全面实现公司确定的季度销售？个亿，毛利实现？%的目标。 四、未来展望 希望大家在新的一年创造新业绩！ 大家都知道我们东平湖饲料未来的发展目标： 1、 2、 3、 六、结尾：祝福 我相信在公司全体员工的共同努力下，2023年公司各部门工作一定会实现既定目标，创造出新的辉煌。谢谢大家！ 推荐第4篇：动员大会发言稿 动员大会发言稿 尊敬的老师，同学

14、们大家好 今天，我能站在这里，是因为老师们，同学们都看到我的进步和我的改变。 在以前，我的成绩平平，在行为习惯方面上也是常常犯错误，自己心里也时刻都想去改变自己，让自己能成为一个优秀的人。 其实，一个人要想改变真的很难，特别是长大的人。这一点我自己深有体会。正因为艰难，我们才要去更加努力的去改变，努力做一个更加优秀的人！ 从升入初三后，我在不到半年的转变过程中，不知不觉的在改变着。我首先要感谢我的班主任左老师。他对我是那么的负责，那么理解。让我无论拥有荣光还是失败，都有走下去的力量。 还有，就是感谢我的老师们和身边的朋友们。环境对于一个人的成长来说真的太重要了！感谢他们给了我一个既有竞争的激烈

15、又有无私的帮助的良好环境。让我觉得我要更加的努力，正因为这样，我才能得以不断地拔节。我想，这正是水涨船高的道理吧！ 当然，我也要感谢我自己，在一开始的时候，为了我想要的未来，我时刻告诫自己自己不能庸碌无为，要在初三这具有决定性的一年去打一场漂亮的胜仗。是的，我要赢，我必须赢。在过去的半年里，我做的很好，我坚持下来了。在许多方面都感到了自己在进步。我不断的去超越自己心里的对手。感到了进步的喜悦。现在，我心中有了方向。脚下就有了路。其实，在最艰难的时候，我也想过要放弃，因为学业之中，自己和别人的差距也不小。而改变自己的道路又是那么的艰难。然而我深信，这个世界不缺少拥有理想的人，而是缺少去把理想实现

16、的人！沃野坚信，没有人能随随便便成功！如果我真的屈服给这段艰难，命运就不在我手中了。所以我愿意去面对，去克服。 因为我，是我自己唯一的工程师！ 最后，我想告诉大家，我们每一个人都应该有自己的理想，都应该去选择奋斗，不懈的去奋斗！ 相信我，理想和目标的距离再长，奋斗也能将它们统一。半年的时光，一些都有可能，如我去做，我们都能！都能成功！ 谢谢大家！ 推荐第5篇：动员大会发言稿 各位老师，同学们大家好： 我是xx的一名学生，同样也是本次前往xx参加实习的人员之一。很荣幸能够代表同学们做本次发言。 我相信，在坐的同学们都知道在以后的几个月里我们所要面临和经历的，不论处于什么目的，当我们选择前往xx开

17、展我们的实习工作时，就已经决定了我们必将比大多数人付出的更多，但是，我们也将比他们收获的更多。今年我们已经大三，大学生涯还有一年即将结束，而步入社会，年轻的我们需要一定的社会经验，这样我们才能在未来的道路上走的更远，更平坦。学校提供的这次实习，是机会，同样也是挑战，在一个未知的环境中，也许我们身边没有一个同伴、亲人。但既然我们选择，就应该勇往直前，相信迎接我们的将是荣耀的回归。 作为学生，我们平时在课堂上学习的知识都是理论性的，因此，若要将这些理论变成我们自身的技能，就需要我们在这一段实习期内不断的向有经验的老师们认真学习，以学习者的身份和态度看待本次实习，向社会学习，向生活学习，向身边的每一

18、个人学习，孔子曾说过：“三人行必有我师”我们只有善于发现别人身上的闪光点，善于取长补短日积月累，才能练就一身过硬的本领。 世事洞明皆学问，人情练达即文章，做人是一门深奥的学问，也是一门重要的必修课，所以，我们同时要努力学会做人，学会做事，保持积极进取，乐观向上的良好心态，勤问好学的优良作风，善于汲取各方面的知识，不断提高专业知识与技能，勇于实践，在实践中学会勤勉做事，在实践中全面展示自己的技术才能。 最后，再踏上实习征程之前，我要说的是，请大家珍惜青春，珍惜健康，注意实习期间人身安全。也请各位领导老师放心，我们一定会以优异的实习成绩来回报我们的母校，为母校的更加辉煌的明天添砖加瓦。谢谢。 推荐

19、第6篇：动员大会发言稿 劳动竞赛动员大会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！ 光阴似箭，日月如梭，自去年11月25日，郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程开工动员会以来，北京建工集团以大局为重，克服了施工技术难度大、交叉作业面突出等等各种困难，去年12月份相继完成了基坑开挖、边坡支护、外围弃土、垫层砼浇砼及防水等大面积施工节点目标，今年三月份又顺利的完成了地下室筏板基础施工节点目标，受到了建设单位、监理单位的多次奖励，目前地下一层封顶也大有希望，地上一层正在全面展开。 成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜，但是，我们也应该清醒的看到，我们组织管理还有待加强，某些作业面进度还存在滞后

20、现象，任重而道远，转眼间，距离本工程距离2023年7月31日主体结构封顶的完工节点目标，还有屈指可数的85天。在这稍纵即逝的短短不到三个月时间内，我们要完成地上五个楼层（局部六层），总面积达43215的主体结构封顶的施工任务。时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是我们所有的同志们可想而知的。但是，我们北京建工集团历来有着“克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气”。为全面确保本项目的工程工期目标任务的顺利完成,今天北京建工集团有限公司河南分公司在此举行 “大干85天劳动竞赛活动”动员大会，这是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，开展劳动

21、竞赛活动，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为施工单位，我们深感任务光荣，责任重大！在此，我代表本项目的全体将士们对业主单位（建设单位）、监理单位做出如下郑重承诺： 一、全面履行合同承诺，进一步加大人力、机械设备等资源投入，做到“抢干晴天、善干阴天、巧干雨天”，群策群力，集思广益，为北京建工集团公司“大干85天”劳动竞赛活动各项节点目标的顺利完成而全力以赴、竭尽全力。 二、树立“产品即为人品”的工程质量管理理念和“标准化施工现场、规范化施工作业”的现场管理理念，让标准化施工成为我们工作习惯和常态，为郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程质量的百年大计，尽职尽责，恪尽职守，力争将郑州综

22、合交通枢纽公路客运站主体站房工程建成“国优工程”、“鲁班奖工程”。 三、进一步强化安全生产预防为主，加强监管、落实责任的安全管理体系。强化安全责任意识和三级安全教育，纵向到底、横向到边，使全体参战将士将安全责任时刻铭记在心，坚决杜绝违章作业及违章指挥，全力打造平安工地、平安工程。 四、加大对农民工工资的支付力度及监管体系，确保农民工工资按时足额发放到人头，保障农民工合法权益得到保护。 五、落实环保责任，打造绿色工程。以最小程度的破坏和最大程度的恢复，保护沿线生态环境，力争做到“施工不流士、完工不露土”，来时青山绿水，走时绿水青山，实现人与自然的和谐发展。 六、加强与相关各参建各方以及当地政府的

23、有效沟通与协调，实现“与业主和谐共赢”，“与监理和谐共荣”，“与地方和谐共处”，“与员工和谐共存”，营造一个和谐健康的施工环境。 尊敬的各位领导，各位同事、各位朋友、各位参建的将士们，战鼓已经擂动，号角已经吹响，郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程的施工即将掀起一个新的高潮，我们将遵守北京建工集团“令行禁止、纪律严明”的施工纪律，强化北京建工集团“反应迅速、行动神速”的施工作风，建设北京建工集团“装备精良、训练有素的施工队伍，树立北京建工集团“协同作战、敢打必胜”的企业信念，发扬北京建工集团“不畏艰难、连续作战”的企业精神。我们坚信：以本次大会为契机，深挖内部潜力，科学管理周密安排，坚持以“

24、质量保安全，以安全促进度，文明施工树形象”的工程管理理念，为实现北京建工集团 “大干85天”劳动竞赛各项节点目标而努力奋斗吧，雄伟壮观的主体站房不久将矗立在我们面前，胜利属于我们！ 谢谢各位领导！谢谢大家！ 推荐第7篇：动员大会发言稿 各位同事： 大家好! 今天这个明朗的早晨，我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢*给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢! 说到开会，很多人心里就在想：又开会了真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐

25、在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒店无小事。”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你

26、大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。 我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。 目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发

27、展趋势具体可以归纳为“十化”。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。 饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么?“招的没有跑的快。”从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领

28、也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。“一室不扫，何以扫天下。”任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。 曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺

29、水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。 宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动

30、作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。 面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练，把公平当做锻炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。

31、同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。 推荐第8篇：动员大会发言稿 动员大会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！ 光阴似箭，日月如梭，自今年四月初工程开工以来，贵州建工集团以大局为重，克服了施工技术难度大、交叉作业面突出等等各种困难，今年六月份相继完成了基坑开挖、路基回填、边坡支护、外围弃土、挡墙砌筑，小黄河开挖等大面积施工节点目标，今年七月份又顺利的完成了张家湾桥台的开挖施工

32、节点目标，受到了建设单位、监理单位的多次奖励，目前张家湾中桥施工工作已全面展开。 成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜，但是，我们也应该清醒的看到，我们组织管理还有待加强，某些作业面进度还存在滞后现象，任重而道远，转眼间，距离本工程结束2023年10月31日完工节点目标，还有屈指可数的84天。在这稍纵即逝的短短不到三个月时间内，我们要完成1600米挡墙砌筑，张家湾中桥、路基填筑的施工任务。时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是我们工区所有的同志可想而知的。但是，我们拥有“克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气”。为全面确保本项目的工程工期目标任务的顺利完成,今天我们在此举行 “大干60天”动

33、员大会，这是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为一名施工员，我们深感任务光荣，责任重大！ 在此，我代表本项目三工区全体将士们对业主单位（建设单位）、监理单位做出如下郑重承诺： 一、做到“抢干晴天、善干阴天、巧干雨天”，群策群力，集思广益，为工程顺利完工而全力以赴、竭尽全力。 二、树立“产品即为人品”的工程质量管理理念和“标准化施工现场、规范化施工作业”的现场管理理念，让标准化施工成为我们工作习惯和常态，尽职尽责，恪尽职守。 三、进一步强化安全生产预防为主，加强监管、落实责任的安全管理体系。强化安全

34、责任意识和三级安全教育，纵向到底、横向到边，使全体参战将士将安全责任时刻铭记在心，坚决杜绝违章作业及违章指挥，全力打造平安工地、平安工程。 四、加大对农民工工资的支付力度及监管体系，确保农民工工资按时足额发放到人头，保障农民工合法权益得到保护。 五、落实环保责任，打造绿色工程。以最小程度的破坏和最大程度的恢复，保护沿线生态环境，力争做到“施工不流士、完工不露土”，来时青山绿水，走时绿水青山，实现人与自然的和谐发展。 六、加强与相关各参建各方以及当地政府的有效沟通与协调，实现“与业主和谐共赢”，“与监理和谐共荣”，“与地方和谐共处”，“与员工和谐共存”，营造一个和谐健康的施工环境。 尊敬的各位领

35、导，各位同事、各位朋友、各位参建的将士们，战鼓已经擂动，号角已经吹响，施工即将掀起一个新的高潮，我们将遵守贵州建工集团“令行禁止、纪律严明”的施工纪律，强化贵州建工集团“反应迅速、行动神速”的施工作风，建设贵州建工集团“装备精良、训练有素的施工队伍，树立贵州建工集团“协同作战、敢打必胜”的企业信念，发扬贵州建工集团“不畏艰难、连续作战”的企业精神。我们坚信：以本次大会为契机，深挖内部潜力，科学管理周密安排，坚持以“质量保安全，以安全促进度，文明施工树形象”的工程管理理念，为实现“大干60天”节点目标而努力奋斗吧，一条明生路不久将出现在我们面前，胜利属于我们！ 谢谢各位领导！谢谢大家！ 推荐第9

36、篇：动员大会发言稿 施工动员大会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 光阴似箭，日月如梭，转眼间来到了2023年，在过去的一年里，三淅高速西寺段总监办，在项目业主的正确领导和大力支持下，以“为业主服务，让业主满意”为导向，始终坚持“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的工作原则，努力做好“五控、两管、一协调”监理服务工作，在施工标段和中心试验室的同力合作下，工程进度稳步推进，工程质量持续提高，安全生产整体可控，标准化建设继续推广，绿色低碳施工有序开展，作风建设不断加强，圆满完成了二一三年度的各项监理任务。总监办的各项工作多次受到项目公司和上级主管部门的肯定和表扬，在各项检查评比活动

37、中均取得了较好的成绩。 成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜。但是，我们也清醒的看到，我们组织管理还有待加强，有些制约工期的节点工程进度还存在滞后现象，任重而道远。距离本工程2023年7月31日土建工程完工的节点目标，还有屈指可数的161天。在这短短不到半年时间内，我们要完成50%的施工任务，时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是可想而知的。今天的会议是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，开展劳动竞赛活动，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为监理单位，我们深感任务光荣，责任重大！在此，我代表西寺总监办全体监理，对完成2023工作特定出以下

38、措施和决心： 1、紧紧围绕项目公司的总体部署，落实标准化管理制度，继续督促施工单位做好各分项工程的首件工程认可和样板工程的实施。做好开工前的岗前培训和技术交底工作，尤其是班组技术交底，必须交底到每个施工工人，让每个作业人员都自觉按照规范要求施工，为本项目实现争先创优目标增光添彩。 2、继续加强已开工作业面的质量控制工作。路基、台背回填的材料和压实厚度、结构物强度、保护层厚度及桥面护栏施工必须严格控制，隧道初期支护和二衬施工要加大巡视检查力度，对于不符合规范设计要求的，必须返工处理。同时，做好路面施工的准备工作，认真审核施工方案，现场不具备施工条件的，不得进入相应工序施工，确保路面施工厚度、强度

39、、平整度等技术指标满足优良目标要求。 3、全面促进安全管理工作。2023年，由于存在多工序交叉施工，在做好高墩、隧道施工安全控制的同时，还要加强拌合站和路面施工现场的管控工作。加大用电安全和爆炸物品的日常管理力度，严防高空坠落和机械伤害事故的发生。 4、努力做好“三阶段”验收工作。按照项目公司下发的相关文件要求，对每个工序进行严格的验收，特别是结构物强度、路面压实度、厚度等关键部位、关键指标，必须严格把关，不留隐患。 5、详细核实已完工程量，针对剩余工程，分析、查找影响制约工程进度的环节及原因。采取有效措施，结合总体工期目标，在保证质量安全的前提下，加快工程进度。特别是关键节点，必须提前谋划，

40、加大员、设备的投入，确保一期土建工程与二期路面施工顺利衔接，高起点、高标准的推进三淅高速西寺段的建设。 6、完善各项管理制度，保持监理队伍的相对稳定，加强监理人员的责任心教育，严格监理程序，加强过程控制，落实各项保证措施，确保不出质量安全事故。对于反复出现的质量安全隐患，将加大对相关责任单位和责任人的处罚力度。 7、加强与相关参建各方有效沟通与协调，营造一个和谐健康的施工环境。 各位同事，2023年是三淅高速西寺段土建工程的收官之年，也是完成整体工期目标的关键之年，随着后期工程的展开，各专业分工更强，我们面临的任务更加艰巨，我们的各项目标责任担子更重。战鼓已经擂动，号角已经吹响，三淅高速公路施

41、工即将掀起一个新的高潮，这就需要我们监理队伍更加严密组织，严格监理，责任意识，服务意识，经验能力需要更进一步的提升。我们坚信在项目公司的正确领导下，西寺总监办全体监理人员一定能齐心协力、顽强拼搏、攻难克坚，以良好的精神面貌和高昂的斗志，顺利完成各项监理任务和目标，向项目公司交上一个满意的答卷。 谢谢各位领导！谢谢大家！ 三淅高速XSJL-1总监办 二一四年二月二十四日 推荐第10篇：动员大会发言稿 发言稿： 尊敬的刘老，亲爱的各位主席，各三下乡团队队长及在座的各位小伙伴们，大家下午好，我是志愿者联合分会的梁代超，也是工商管理学院2023年暑期三下乡的负责人之一，今天很荣幸能在这里为大家介绍本次

42、工商管理学院2023年暑期三下乡社会实践活动的概况。 本次工商管理学院三下乡活动在院领导、老师的关怀与指导下，经过前期宣传、策划、宣讲会、申报立项、申报答辩以及指导会暨通讯员会培训等工作后，正式完成了本次三下乡的组织工作。 我院结合“勤学修德青春梦，明辨笃实实践行”的活动主题，利用我院专业特色，根据地方经济社会发展需要，组织动员我院学生组建多支到街道、社区、农村、工厂等基层重点领域开展扶贫助困、社会调查、科技支农、教育帮扶、法律援助等社会服务实践活动团队。例如管理下乡，情定水磨团队与关爱留守与人际交往实践队。 在三下乡活动的组织方面，经过申报立项、申报答辩后最终确定参加本次三下乡社会实践活动的

43、队伍共30支，参与人员达300余人，各支三下乡队伍奔赴阿坝水磨古镇、眉山市洪雅县、成都郫县、金牛区、青羊区、双流等区县，社会实践地点覆盖面广泛；在三下乡活动物资准备方面，三下乡组委会宣传组即工商管理学院宣传部共设计制作制作了12张三下乡宣传海报，以及三下乡横幅4条。综合组共制作了三下乡队旗12面，以及三下乡队服的清点和完善工作等，为三下乡活动的开展打下了坚实的物资基础；在三下乡的宣传工作方面，宣传组紧密结合新媒体平台，借助新型媒体：易班、微博、微信等大力推送三下乡活动进程及开展情况，召开指导会暨通讯员培训会，以规范各支团队在三下乡活动中的宣传工作，同时建立了三下乡新闻工作群，对各团队通讯员进行

44、统一协调。 在考核工作方面，宣传组制作了“工商管理学院2023年暑期三下乡新闻工作考核细则及要求”，综合组制作了各团队的物资考核条例以及活动情况考核条例，规范三下乡团队的活动内容以及形式，确保三下乡人员物资安全，发扬“忠诚感恩，求索创新，务实担当，大爱奉献”的西华青年品格。 这就是本次三下乡活动前期准备的大概情况，非常感谢学院领导、老师对我们的指导与支持，感谢各支三下乡团队对我们的理解与包容，感谢各兄弟部门对我们的大力支持，再后期的工作中，我们会更加的积极热心的协调帮助大家开展此次暑期三下乡社会实践活动。在这里我预祝本次工商管理学院暑期三下乡社会实践活动取得圆满成功，祝刘老笑口常开，工作顺利，

45、祝各位小伙伴们学业有成，步步高升。 谢谢大家，我的发言完毕！ 第11篇：动员大会发言稿 动员大会发言稿 同学们，大家好！在经历了一个长达两个月漫长而又欢快的寒假过后，我们将要迎来崭新的一学期。在大家开始这学期的学习与生活之前，在此我们召开陕青院五年制高职学生会的动员大会，以此来激励大家，使学生会的同学们能够尽快的从寒假中的懒散步入快： 我认为一名合格的学生会成员，首先必须是一位富有责任心的人。认真、努力的完成学院领导或是系领导下达的各项任务，发挥出自己的能力水平。我真诚的希望，在座的学生会成员们可以严肃的对待自己的工作任务。在学生会这个集体当中是需要责任感的，我们在工作时，不仅要对自己负责，更要对同学们、老师们还有学校负责。学校给我们提供了这样一个可以展示自己的平台，我们应该更珍惜，更加努力才行，不能让信任我们的同学和老师一次次对我们失望。 有了责任心还是不够的，还需要的是大家端正的态度。我想说的是态度很重要，如果你的能有不够是可以在锻炼出来的，但是态度不端正的话，即使你的能力再强，也是没有人会用你的。请大家记住，态度是决定你是否能成功的关键！所以说，不要怀疑自己能不能干，只要相信自己可以做到，认真努力的完成，那就一定能行！ 在一个集体当中，团结是最重要的。大家都听过“一个和尚挑水喝，两