2023年医院体检中心岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年医院体检中心岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：体检中心各岗位职责 体检中心体检各岗位职责 体检中心体检医师岗位职责 1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查； 2、认真执行各项规章制度和操作常规； 3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏； 4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项； 6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名； 7、体检过程中对受检客人提出

2、的问题，要做好咨询解答工作； 8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权； 9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报中心主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访； 10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品； 11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生； 12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。 体检中心导检护士岗位职责 体检中心导检护士岗位职责？为了方便各位护士工作者了解体检中心导检护士岗位职责，以下给大家提供一份体检中心导检护士岗位职责内容，仅供各位护士工作者参考借鉴。 我国目前医院

3、护理管 理的模式仍是以专科护理管理为主，在全科护理方面我国才刚刚起步，体检中心的护理管理是全科护理的主要对象。它不同于专科护理深而细，它强调的是宽而广。 在国家对健康体检中心导检护士职责未做出具体规定之前，我们须对导检护士职责进行分析定位。否则，一个目标不明确、职责不清楚、行为不规范的工作岗位将直 接影响体检中心的管理及效率。导检护士应结合全科医师、健康管理师、社区护士的工作职责，医学教.育网搜集整理立足于维护人的健康为中心，以个人、家庭、社区（单位）为服务层面，开展“防、治、保、康、教、育”六位一体工作内容。在健康体检实际工作中，我们根据健康体检及体检管理的工作要求，对体检中心导检护士职责以

4、健康人为中心进行了规范： 1、参与并制定个人或团体健康体检方案； 2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求； 3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作； 4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检； 5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预； 6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容； 7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系； 8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务； 9、开展健康体检市场调研、营销和服务； 10、接受中心指令性工作

5、安排。 延伸阅读： 如何打造健康体检中心的核心竞争力？ 健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌效应的综合体现。对于目前日益庞大的体检市场来说，提高健康体检中心的核心竞争力，就成为决定医疗企业是否能够持续生存与发展的重要因素。那么，应该如何打造健康体检中心的核心竞争力更多建设健康体检中心需遵循一体化设计原则 健康体检中心在整个初期建设中，要遵循一体化设计的原则。也就是说根据用户实际情 况，经过实地考察量身定制，帮助客户组建健康体检中心进而向健康管理中心方向发展。一体化设计服务分为几个流程 推荐第2篇：体检中心前台岗位职责 体检中心前台岗位职责 1、体检中心前台岗位职责

6、 1负责制作并管理受检客人的体检表，请客人填写个人资料； 2负责向受检客人发放标本盒，并负责说明标本盒使用方法及注意事项； 3负责与导检护士协调配合安排受检者的项目检查； 4熟悉各检测项目的主要内容、临床意义、收费价格等内容，解答客人的有关咨询。 2、体检中心前台客服岗位职责 1、负责指导体检报告的收集、登记与发放管理工作； 2、负责组织接待客户的咨询和体检项目的推荐工作； 3、负责组织单项体检项目的资料收集和推荐说明工作； 4、负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告； 5、负责客服的相关统计分析工作。 3、体检中心前台岗位职责 1、及时、准确接听/转接电话，

7、如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作。 4、体检中心前台岗位职责 1、负责公司前台接待工作。 2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 推荐第3篇：体检中心前台护士岗位职责 1.在主任的领导下进行工作。2.协助抽血护士做好体检前准备工作，完成体检前客人身高、体重、血压的测量。3.负责体检结果整理收集工作。4.协助主任组织安排健康教育讲座及咨询。 推荐第4篇：体检中心主任岗位职责 1.在

8、分管院长的领导下进行工作。2.负责拟定中心的工作计划并组织实施。3.负责中心工作人员的分工和派班，合理调配各专业技术人员进行体检。4.组织体检，负责检查体检工作质量并定期进行总结。5.负责接待来访，组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络。6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理，及时清领。 推荐第5篇：体检中心导引员岗位职责推荐 1.在主任的领导下进行工作。2.协助抽血护士做好体检前准备工作，引导客人完成各项体检。3.协助主任组织安排健康教育讲座。 推荐第6篇：体检中心信息员岗位职责 1.在主任的领导下进行工作。2.负责体检结果的整理分析工作，及时向主任汇报。3.负责客人的

9、体检结果查询。4.协助抽血护士做好客人的体检前准备作。 推荐第7篇：体检中心护士长的岗位职责 体检中心护士长的岗位职责 1、在护理部、科主任的领导下开展工作； 2、全面负责各类体检的接待工作，根据体检种类不同，合理安排导检人员、导检方式；督促导检护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规程； 3、严格把好“质量关”，有效控制“投诉”事件及其它不安全隐患，及时处理体检过程中出现的各种问题，协调与其它科室间的关系，必要时汇报科主任或护理部； 4、切实做好与一些特殊部门的对口接待工作，配合科内其他人员做好团队和个人体检的接洽工作，接待各类顾客咨询（包括电话咨询）； 5、负责对顾客进行健康宣教工作，与顾客进

10、行有效的沟通交流，及时总结和反馈顾客意见； 6、严格管理好各类顾客标本、体检资料等，确保安全性和保密性； 7、做好体检的后续服务工作，协助进行检后管理，做好顾客回访；对顾客资源进行及时登记、定期整理； 8、负责科内物品的请领和保管等工作，保证各诊室用物齐全，定期进行检查、补充、更换； 9、负责做好科内消毒隔离工作，防止交叉感染； 10、有计划地对导检护士进行培训，加强她们的业务知识及接待、应变等能力； 11、做好体检中心的对外宣传与营销工作； 12、负责对科内护士工作业绩进行考核，按院部规定实施奖惩。 推荐第8篇：西固区人民医院体检中心导检护士岗位职责 体检中心导检护士岗位职责 1、参与并制定

11、个人或团体健康体检方案； 2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求； 3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作； 4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检； 5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预； 6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容； 7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系； 8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务； 9、开展健康体检市场调研、营销和服务； 10、接受中心指令性工作安排。 推荐第9篇：项目医院体检中心网络

12、管理员岗位职责推荐 项目医院体检中心网络管理员岗位职责 项目医院体检中心网络管理员工作规范 项目医院体检中心网络管理员工作流程 项目医院体检中心网络管理员的岗位职责 一.网络系统管理和硬件维护工作 1.根据项目医院院内网的总体规划，管理和使用项目医院体检中心的服务器域名； 2.负责DNS、WEB等数据库服务器的配置和维护，解决网内应用和管理中的关键技术； 3.确定网络安全及资源共享策略； 4.规划项目医院体检中心内各诊间IP分配策略，进行IP地址配置； 5.项目医院体检中心的数据服务器安全监控和日常管理，及时排除各种故障，确保服务器正常运行； 6.负责公用网路实体（服务器、交换机、路由器、网线

13、、接插件等）的维护和管理； 7.为终端用户计算机操作系统、应用软件和网络通信安装、调试提供服务；处理终端机的故障和网络通信故障； 8.监视局域网运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、通畅； 9.保管网络设备规格及配置单、网络管理记录单（检修记录）等资料； 10.日常备份、整理和归档主要信息资源（体检软件程序和数据库等），为数据安全提供保障； 11.年度对项目医院体检中心内计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施； 12.应用网络新技术，优化和扩展网内功能； 二.软件管理和维护工作 1.负责体检软件的安装、维护、修改； A.体检套餐 B.功能配置 C.

14、体检参数 2.负责用户账号的管理，提供包括开户、修改、暂停、注销等服务；3.负责用户账号资源分配、权限管理； 4.与中心数据库进行体检数据的传输交互。 三.对项目医院体检中心工作人员进行软件（应用软件、体检软件）知识的培训； 四.对项目医院体检中心工作人员进行网络知识普及，组织不定期网络知识培训； 五.完成主管领导交办的其它工作 项目医院体检中心网络管理员的工作流程 一.体检流程前准备工作 1.检查服务器运行状态； 2.检查各诊室终端计算机硬件及网络运行状态； 3.检查各诊室正确登录体检系统，模块使用正常； 4.检查前台及监控台硬件（扩音器、打印机、条码机、LED大屏幕、视频）设备状态； 二.

15、体检流程中 1.监控服务器运行状态； 2.处理突发状况 A.网络连接中断 B.硬件设备故障 C.体检软件中因误操作而产生的问题 3.配合体检中心工作人员交办的工作 三.体检流程后 1. 2.3.4.5.6.7.8.9.体检软件的维护、修改和功能测试；A.体检套餐 B.功能配置 C.体检参数 下午4点与中心数据库进行体检数据的传输交互； 填写网络管理记录（含检修记录）单； 填写工作日志，于每周五下午发送至相关指定主管； 完成主管领导交办的其它工作； 每周五下午4点整理、归档、备份主要信息资源（体检软件程序和数据库等）； 对项目医院体检中心工作人员进行软件（应用软件、体检软件）知识的培训； 对项目

16、医院体检中心工作人员进行网络知识普及，组织不定期网络知识培训； 年度对项目医院体检中心内计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。 项目医院体检中心网络管理员计算机及网络使用工作规范 第一章：总则 第一条：为确保计算机及网络的使用安全，制定本工作规范。 第二条：计算机设备、各类应用系统的操作使用实行定人、定机管理，因违规使用网络资源或操作计算机致使计算机系统不能正常运行的，由责任人承担由此引起的后果。 第三条： 信息技术部是计算机及网络的主管和技术支持部门，由指定专门的网络管理人员负责。 第四条：要充分发挥网络的作用，不断提高计算机应用水平。网络管理人员配合各部门负

17、责人管理、监督本部门计算机的安全运行。 第二章 网络的使用 第五条：登录和使用网络（主要是互联网）须严格遵守国家有关规定，坚持有利于工作的原则。 第六条：工作时间应保持计算机与网络的正常联通并保持体检信息系统处于打开状态，因没有及时登录体检信息系统查阅相关信息或使用不当导致工作延误的责任自负。体检信息系统的密码必须进行周期性更换，不得随意停用防病毒软件。 第七条：工作时间不得利用计算机进行网上聊天、玩游戏、看电影及其他与工作无关的事情。 第八条：不得利用网络下载占用大量网络资源的与工作无关的内容，如电影等。 第九条：分配给每台计算机使用的IP地址参数，不得擅自更改，如确有需要，在不影响项目医院

18、体检中心工作的情况下可自行配置，做好更改记录 第十条：局域网内个人名下文件夹内容由各人自行管理，公共文件夹内容由网络管理员管理，任何人不得随意删改局域网内的共享资源。 第十一条：不得利用计算机及网络制作、复制、查阅、传播宣扬封建迷信、淫秽、色情以及违反法律、法规和规章制度的信息。 第三章 安全维护 第十三条：不得从事下列影响计算机及网络安全的活动： （一）未经允许，非工作人员不得进入计算机网络系统或者使用计算机及网络资源； （二）未经允许，对计算机及网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加； （三）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序； （四）擅自下载、安装、运行可疑软件

19、； （五）使用未经查毒的外来软盘、光盘、u盘等存储介质； （六）随意打开不明来历的电子邮件； （七）未按要求定期升级防病毒软件并查杀计算机病毒及其他危害计算机安全的程序; （八）其他危害计算机信息网络安全的行为。 第十四条：计算机是网络的重要组成部分，必须注意爱护，不得从事下列损害计算机的活动： （一）违规操作开机、关机； （二）带电拔插外围设备（USB设备除外）； （三）自行拆装、增减计算机组件； （四）长期不关闭计算机； （五）其他损害计算机的行为。 第十五条： 为避免因网络的安全、稳定等方面因素造成的重要数据丢失，网络管理人员应对数据进行周期性备份（原则上每周备份一次）。-详见附件“备份

20、管理机制” 第十六条： 服务器等网络设备由网络管理人员负责管理并定期更新密码，保障网络系统运行安全。 第十七条： 在使用计算机及网络的过程中如发现问题（如计算机感染病毒、系统崩溃、软硬件损坏等），应及时向上级主管汇报并采取措施加以解决，做好记录工作 第十八条 ：遵守国家有关计算机网络安全的其他规定。 推荐第10篇：体检中心护士职责 体检中心护士职责 1 护士长的业务指导下，负责查体人员的的导诊及护理工作。 2.负责每天开诊前的准备工作和诊后的整理补充物品、更换床单等工作。 3.为受检者提供初步检诊，测量体温、血压，并记录在健康档案上。 4.协助各科室共同维持就诊秩序，热情、主动引导查体人员，耐

21、心解答客户的的咨询。 5.对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关科室，提供便利。 6站立服务，仪表端正，举止文雅。 7切实提供人性化的服务。 8.参与危急重症患者急救。 9.以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范。 10.服从科室工作安排。 第11篇：体检中心院长职责 体检中心院长的职责： 1、负责体检医院的业务管理、制度建设等工作； 2、全面负责开展体检中心业务运营、市场开发、团队管理等相关工作； 3、搜集整理行业信息，根据用户需求，优化体检产品，优化服务质量； 4、捕捉市场信息，监督与协助销售团队完成开拓市场业绩； 5、负责体检中心团队建设；

22、6、根据集团公司战略发展规划，完成分子公司既定年度目标。 体检中心副院长的职责： 1、全面负责体检医院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系、建立质控档案系统； 2、对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析； 3、在保证体检工作质量的同时保证体检中心高效、优质运行以确保工作任务的圆满完成； 4、随时了解、掌握各科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高体检、服务质量。 第12篇：体检中心工作制度和岗位职责 体检科工作制度和岗位职责 【制度】 一、体检科工作制度 1.凡在体检科工作的人员， 应持证上岗， 穿工作服， 佩带工号牌， 各尽其职， 注意文明礼仪， 服务

23、态度好， 禁止吸烟， 实行首问负责制。 同时要随时关心客户需求， 不得对客户无礼， 严禁与客户争吵。 2.体检项目及价格应公示， 并制定多样套餐， 供单位和个人选择。 3.根据各单位和个人的具体需求和有关规定， 确定受检者的体检项 目及体检时间， 并告知具体体检注意事项。 4.大型团队体检可根据单位要求， 给予一定的优惠。 需超过规定幅度的或有其他额外要求的， 应先请示同意后再行体检。 体检结束后， 可按体检实际人数结算， 由经手人负责催账， 到账后进行计算工作量。 5.个人体检按所体检的项目 进行收费， 由收费员按标准收费出具发票， 打印“体检指引单” 和“检验条码” 交受检者， 根据体检项

24、目发放早餐券， 同时介绍体检流程和注意事项， 并及时登记相关信息。 6.抽血室工作人员应认真执行无菌操作， 严格查对制度， 并按“体检指引单” 或“检验申请单” 上的项目要求采集血标本和选择相应试管， 原则上要求一个条码一根试管。 检验条码按规定粘贴， 放置于专用箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作。 7.一般项目（身高、体重、血压） 室工作人员， 开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检， 如遇血压异常有异议的， 应做好解释工作， 告知休息 10 分钟后再测试， 特殊情况需手工测量血压。体检结果记录规范， 标识统一， 便于结果录入准确无误。 8.值班（导检） 人员应提前到岗， 做

25、好各检查室体检的准备工作， 并督促检查记录其他工作人员准时到位。 做好体检引导、咨询、协调等工作。 工作时注意文明礼仪， 态度和谒， 热情大方， 彬彬有礼。 9.各检查室工作人员应持证上岗， 开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检， 严格查对制度， 并按“体检指引单” 或“体检申请单” 上的项目进行检查， 结果表述清楚、规范。 对于非本人体检人员， 应标明清楚， 并由受检者签字认可。 10.各辅助科室的体检结果， 由本中心领班人员负责录入。 应用检查者本人的工号进入登记， 体检结果全部录入后， 交主检汇总审核。 11.主检室医生应及时将各科室的检查结果进行汇总分析， 发现结果明显异常或

26、已达危急值， 需进一步检查确诊或即需治疗的， 应及时告知， 并做好登记、跟踪和相关服务。 对于单位招工、资格认证等体检， 应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报告。 对检查结果异常需进一步检查的， 应及时组织专科会诊， 以明确诊断。 12.各检查室工作人员应保持室内清洁， 每天操作结束后应进行终末消毒处理。 爱护仪器设备， 每天关机后要进行设备维护， 定期进行设备检修， 同时配合设备科做好仪器设备的校验工作。 13.做好体检人员的健康档案管理， 体检报告按单位、按序存放 于登记室， 并及时归送； 体检指引单按单位、按序装订， 存放于仓库。 14.做好体检汇总统计和分析工作， 做好各诊室的工作

27、量统计和催收款工作。 15.严格执行保密制度， 不泄露客户的隐私， 严禁篡改或伪造单据、报表、资料、记录和健康检查数据。 16.工作人员在岗时， 应严格依照规章和流程工作， 保持通讯畅通， 不做与工作无关的事。 同时要服从主任和护士长的统一调度。 17.中心工作人员， 离室之前要认真检查门、窗、水、电， 危险物品和贵重物品， 确保安全。 18.体检科每月召开全体员工会议， 及时进行汇总和计划。 19.其他未明情况， 完全参照医院里有关规章制度执行。 若有矛盾， 则以院部有关规章制度为准。 二、体检质量管理制度 1.体检科成立体检质量管理小组， 明确责任人， 定期抽查体检质量， 征询受检者的意见

28、， 不断提高客户满意度。 2.体检办公室负责团队体检的质量跟踪和满意度测评， 定期进行体检质量评价， 及时总结、分析、改进。 3.主检医生负责个人、单位招工、保险理赔等体检质量控制，督促、检查各环节工作， 及时签发体检报告。 4.对于单位招工、资格认证等体检， 要求封闭式体检的， 值班人员应及时清理体检现场， 无关人员不得进入相关体检场所。 各科室 体检医生应严格操作规程， 不得泄露体检信息， 血检采用双盲法进行检验。 主检医生应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报告。 对检查结果异常需复检的， 应及时组织专科会诊， 以明确诊断。 其他无关人员不得打探体检结果， 干扰主检结论。 5.质量的检

29、查结果与评优、奖惩相结合。 三、安全管理制度 1.体检科成立安全管理小组， 明确责任人， 定期学习消防安全知识， 爱护消防设施， 不准移动或挪做它用， 消防器材专人负责，定期更换， 定期检查。 2.熟悉体检科的各种电器设备， 遵守操作规程， 各种仪器设备应检查其安全性能后， 方可使用于体检人员。 体检结束后， 应关闭所有电源插头。 电器设备由专人负责， 定期检查， 发现问题， 及时处理。 3.体检处置前应核对受检者的姓名、性别、年龄、体检号、体检项目等， 正确无误后方可体检。 采集后体检标本， 应放置于专用箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作。 4.体检处置过程中如出现意外情况， 应立即

30、汇报有关部门及人员。 5.体检资料应及时归档， 勿向他人泄露受检者的隐私。 6.领班人员应巡视体检科每个房间， 负责水、电、门窗的安全检查， 及时阻止吸烟， 督促和协助保洁员做好本中心的安全工作。 四、 考勤、考核制度 1.体检办公室负责制定相关考核细则， 经科室会议讨论通过，报分管院长同意后执行。 2.体检科考勤员由护士长担任， 严格按相关规定， 按实实时考勤。 3.认真履行医院的请假制度， 各种休假必须履行规定手续后方可离岗。 请假期间因有特殊情况需要续假的， 须提前报告批准后方可续假。 未经批准擅自离岗的按旷工处理。 4.按规定准时上下班，特殊情况须事先请假进行调整。 5.工作时间保持通

31、讯畅通，不得擅自离岗，不做与工作无关的事。6.体检办公室根据考勤、考核等情况，按月进行汇总，与绩效、评优、奖惩挂钩。 【职责】 一、体检科主任岗位职责 1.在院长室的领导下，负责体检科的行政管理工作。 2.根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准，拟定本中心的各项规章制度、工作计划，并具体组织实施、监督和评价。 3.积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动等整合营销模式，做好体检服务项目的推广与宣传 工作，不断提高体检科的社会声誉和知名度。 4.负责全市各单位体检的组织和洽谈工作，充分利用本中心的人才、技术资源，领导本中心人员按规定、按要求、按时完成各项体检工作

32、。5.根据各单位的具体需求和有关规定，制定体检项目及周期，确定体检时间和人数，安排好各诊室工作。 6.督促检查本中心人员，严格遵守各项规章制度，杜绝虚假报告的发生。 7.制定本中心科研计划及新技术的引进工作，并组织指导实施。组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。 8.确定本中心人员分工、值班，负责绩效考核，提出升、调、奖惩等意见，做好科室核算、奖金分配等工作。 9.做好体检登记、汇总、分析、上报和档案管理工作。 10.按实检项目及人数，及时催收体检费用，并做好各科医生工作量的统计上报工作。 11.接待受检单位及个人的咨询及投诉，分析汇总存在问题， 并及时协调处理。 12.负责指导、

33、管理、监督相关科室及本中心人员的业务工作，改善工作质量和服务态度。同时收集各方意见及建议，不断优化体检流程， 提高体检满意度。 13.副主任协助主任负责相应的工作。 二、主检医师岗位职责 1.在体检科主任领导下进行工作。 2.主检医师应具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格。 3.将各科室的检查结果进行汇总、分析，书写主检意见。对阳性结果有疑问或不能确诊者，应建议进一步检查，或组织会诊，以便正确出具体检报告。 4.体检报告填写要慎重认真，简明扼要，并有医学科学依据，所诊断的疾病应尽量明确具体。同时根据体检对象不同，提出不同的体检意见和建议。 5.对体检结果明显异常，或已达危急值的，需

34、进一步检查确诊或即需治疗的，应及时告知受检者或单位体检负责人，并做好登记和跟踪， 必要时联系相关专家给予诊治。 6.协助主任制定本中心科研计划及新技术的引进工作， 并组织指导实施。组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。 7.对所发生的差错事故，进行分析汇总，提出整改措施，确保体检质量的持续改进。 8.负责体检人员的健康咨询和健康指导。 三、体检医师岗位职责 1.在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。2.上班应着工作服，佩带工号牌，持证上岗，按时到达，准时开检。 3.根据体检项目要求进行体检，检查前，应严格查对制度，检查中， 应细心不漏检，检查完毕，如实出具检查结果。 4

35、.经常保持仪器的干净，保证设备的正常运行。发现问题处理不了的应立即报设备科处理。 5.保持检查室及工作环境的清洁卫生，做好消毒隔离工作，每天操作结束后应进行终末消毒处理。 四、业务员岗位职责 1.在体检科主任的领导下和主检医生的业务指导下进行工作。 2.上午提前半小时（体检开始时间）上班，检查各诊室体检的准备工作，并督促其工作人员准时到位。 3.引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询。4.负责重点客户的导检、处置工作。完成主任临时交办的的其他任务。 5.上午八点后，根据手头工作情况， 可外出进行联系体检工作。 五、护士长岗位职责 1.在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下，负责体检科

36、的考勤和护士的日常行政管理工作。 2.拟定本中心护理工作计划，经主任批准后实施，并经常督促 检查， 按期总结汇报。 3.负责制定本中心护理工作制度、岗位职责、护理常规及护理质量标准，并严格督促执行。 4.负责制定本中心业务培训计划及落实措施，组织本中心护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。 5.掌握本中心护理人员工作、思想、学习情况，负责本中心护理人员的排班及工作安排，并向主任提出护理人员的升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与主任共同研究处理。 6.做好本中心的感染管理和消毒隔离工作。 督促和检查工友做好相关保洁和安全工作。 7.负责做好本中心物品的领取、登记、保管工作，

37、协助主任做好成本核算。8.组织领导本中心护理科研工作及护理新技术的推广。 9.完成主任临时交办的其他任务。 六、值班（导检） 人员岗位职责 1.在体检科主任的领导下进行工作。 2.上午提前半小时（体检开始时间）上班，做好各检查室体检的准备工作，并督促检查其工作人员准时到位。 3.根据各单位体检要求，协助收费员或体检单位发放体检指引单， 引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询，做好未按约定前来体检人员的工作安排，负责医院体检项目的引导工作，并协调处理相关问题。 4.负责督促检查明天体检的准备工作情况，积极开拓体检市场，及时归送体检报告，征询客户意见，不断提高体检质量。5.完成主任临时交办

38、的其他任务。 七、抽血班人员岗位职责 1.在体检科主任和护士长的领导下进行工作。 2.上午提前半小时（体检开始时间）上班，负责做好检验项目的标本采集工作，协助检验科人员做好标本和报告的清点和交接工作。3.体检结束后，及时做好本室的清洁卫生、消毒隔离工作，同时做好明天抽血的准备工作。 4.下午积极开拓体检市场，及时归送体检报告，征询客户意见，不断提高体检质量。 5.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 八、领班人员岗位职责 1.在体检科主任、护士长的领导下和主检医生的业务指导下进行工作。 2.上午准时（体检开始时间）上班， 在登记处协助收费员或体检单位发放“体检指引单”，引导体检人员合理安排体检

39、流程，及时解答受检者咨询。 3.负责回收体检指引单，如需放弃已约检查项目，应签字认可。4.体检结束后，负责各辅助科室体检报告的回收、数据的录入和较对工作。 5.将体检报告分类放置在登记收费室橱柜里，收费员外出时，负责做好体检登记、收费、体检报告的发放和咨询工作。 6.下班前巡视体检科每个房间，负责水、电、门、窗和仪器设备等安全检查工作。 7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 九、护理班人员岗位职责 1.在体检科主任、护士长的领导下进行工作。 2.上午准时（体检开始时间）上班，负责做好一般项目（身高、体重、血压）的检查、记录工作。 3.做好本室仪器设备的保养、清洁、安全等工作，发现问题，及时

40、处理。 4.体检结束后，及时关闭电源，做好本室仪器设备的清洁保养和消毒隔离工作。5.负责装订体检指引单，准备、整理、装订体检报告。体检报告分类按序叠放，交领班分类放置在登记收费室橱柜里，由领班和收费员登记发放。 6.协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 十、检查室人员岗位职责 1.在体检科主任、护士长的领导下进行工作。 2.上午准时（体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。3.认真执行仪器操作规程，做好开机前的校验和关机后的维护保养工作，并按设备科要求，做好相关记录工作。 4.积极拓展本项目的体检业务，及时记录相关数据，报护士长按月统计。

41、5.协助护士长做好相关物品的领取、保管工作，指导工友做好本室的清洁卫生工作。 6.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 十一、妇科协助班人员岗位职责 1.在体检科主任、护士长的领导下和妇科医生的业务指导下进行工作。 2.上午准时（体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。3.维持检查室秩序，引导、督促体检人员合理安排体检项目，做好相关解释工作。 4.协助妇科医生开具 TCT 申请单， 并在各类标本上注明被检者相关信息。 5.体检结束后，做好本室的消毒隔离工作。6.协助护士长做好本室物品的领取、保管工作。 7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 十二、收费人员岗位职责 1.在体检科主任和

42、财务科的领导下进行工作。 2.负责接待个人体检人员的咨询、体检项目的确定和收费登记工作。 3.负责回收体检指引单，受检者如需放弃已约检查项目，应签字认可。 4.负责个人体检报告的发放登记工作，如需邮寄体检报告的，应及时登记相关信息， 及时通知相关人员领取报告。 5.做好单位体检的收费工作，协助主任查询单位到账情况和催收体检费用，做到不漏收、不少收体检费。 6.按财务规定，及时做好解款结账工作。 7.完成主任临时交办的其他任务。 十三、保洁员岗位职责 1.在体检科主任、护士长的领导下进行工作。 2.上午提前 1 小时（体检开始时间）上班，负责本中心开检的后勤准备工作。 3.在标本收集室，负责收集

43、大小便检验标本，并按规定及时送检、登记。 4.经常巡视大厅、走道，关心地面卫生，保证地面干燥，劝阻吸烟。 5.体检结束后及时关闭门窗、电源、空调，及时更换床单，按规定做好本中心的保洁安全工作。 6.下午按要求收集相关体检资料，合理安排周工作。 7.协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。 8.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 第13篇：体检中心综合办公室科员岗位职责 体检中心综合办公室科员岗位职责 1、严格履行各项职责并具体负责会议组织、做好开会前的各项会务准备，负责 会议通知，做好会议记录等工作， 2、负责各类文件的收发、传递、呈批、催办、归档等工作，负责发文的登记、 编号、送打、盖章

44、等工作。 3、负责使用及管理印章，开具行政介绍信， 4、负责承办各处室的请示、报告，做好登记、传递，根据主人的批示进行整理、 督办， 5、负责了解、催办各处室执行决议和中心领导交办事项的处理情况。 6、负责医院信息宣传，简报、年鉴、大事记等的编辑工作。 7、协助正副主任完成好院领导办公室有关内务工作。 8、负责安排总值班并做好督促检查工作。 9、做好院长、主任交办的其他工作。 第14篇：吉林硅谷医院体检中心 吉林硅谷医院体检中心简介 吉林硅谷医院健康体检中心成立于2023年，是省内成立较早的大型、专业性健康体检机构。中心以人体健康检查、健康与亚健康状态咨询、人体体质测评以及个人健康保健、管理等服务项目为主。开业6年来已成功接待一汽大众汽车有限公司、解放公司、一